公司核心高层入职合同范例

公司核心高层入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方加入甲方担任核心高层职位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、职位与职责

2.1乙方同意加入甲方，担任核心高层职位，具体职位为______。

2.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

三、薪酬与福利

3.1乙方在甲方任职期间，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定；

（4）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；

（5）其他福利：根据公司实际情况提供。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在甲方同行业或相关行业内任职。

5.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元/月。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

8.1以下情形，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方认可；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方给予警告或处分后仍不改正；

（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方职位被取消；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方财务报表

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司核心高层管理层的稳定性和公司战略目标的实现，特邀请第三方（以下简称“中介方”）作为乙方（以下简称“员工”）的推荐方，共同参与员工入职事宜。现甲乙双方及中介方就员工入职事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自甲乙双方及中介方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、乙方职位与职责

2.1乙方同意加入甲方，担任核心高层职位，具体职位为______。

2.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

三、中介方责任与权利

3.1中介方负责为甲方推荐符合职位要求的乙方，并对乙方的推荐资料的真实性负责。

3.2中介方有权获取乙方入职后的薪酬总额的____%作为推荐服务费。

3.3中介方有权在乙方任职期间对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

四、甲方权益与义务

4.1甲方享有对乙方的人事管理权，包括但不限于考核、晋升、调动、解聘等。

4.2甲方负责为乙方提供符合职位要求的薪酬待遇、福利及工作条件。

4.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

五、薪酬与福利

5.1乙方在甲方任职期间，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定；

（4）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；

（5）其他福利：根据公司实际情况提供。

六、保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、竞业限制

7.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在甲方同行业或相关行业内任职。

7.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元/月。

八、违约责任

8.1以下情形，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任：

（1）乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失；

（2）乙方违反竞业限制条款，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失；

（3）中介方提供虚假推荐资料，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。

九、合同解除

9.1以下情形，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方认可；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方给予警告或处分后仍不改正；

（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方职位被取消；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及中介方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方财务报表

4.中介方资质证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

中介方的介入有助于甲方在人才市场上快速找到符合职位要求的候选人，降低招聘风险，提高招聘效率。同时，中介方对候选人的评估和建议有助于甲方更好地了解候选人，为甲方提供有力的决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，确保乙方的权益得到保障，同时确保甲方的权益不受侵害。甲方通过明确乙方的职责和待遇，有助于激励乙方为公司创造价值，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方加入甲方担任核心高层职位事宜，鉴于第三方（以下简称“中介方”）的介入，为明确各方的责任、权利与义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、职位与职责

2.1乙方同意加入甲方，担任核心高层职位，具体职位为______。

2.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

三、中介方责任与权利

3.1中介方负责为甲方推荐符合职位要求的乙方，并对乙方的推荐资料的真实性负责。

3.2中介方有权获取乙方入职后的薪酬总额的____%作为推荐服务费。

3.3中介方有权在乙方任职期间对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付约定的薪酬和福利。

4.2甲方应提供乙方履行岗位职责所需的必要条件，包括但不限于办公设施、培训机会等。

4.3甲方应尊重乙方的职业发展，提供合理的晋升空间。

五、乙方责任与义务

5.1乙方应按照本合同约定，履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

5.2乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。

5.3乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露。

六、薪酬与福利

6.1乙方在甲方任职期间，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定；

（4）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；

（5）其他福利：根据公司实际情况提供。

七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、竞业限制

8.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在甲方同行业或相关行业内任职。

8.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元/月。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应依法承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1以下情形，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方认可；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方给予警告或处分后仍不改正；

（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方职位被取消；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、其他

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