2024全新委托式企业培训与员工成长合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新委托式企业培训与员工成长合同本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3培训项目名称及目标1.4培训对象及人数1.5培训时间及地点1.6培训内容与安排1.7培训师资及资质1.8培训费用及支付方式1.9培训成果评估及反馈1.10培训后续支持与服务1.11合同变更及解除条件1.12违约责任及争议解决1.13合同生效及终止1.14其他约定事项1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.2委托方地址：_________________________1.1.3委托方法定代表人：_________________________1.1.4委托方联系电话：_________________________1.1.5委托方开户银行及账号：_________________________1.2.2承办方地址：_________________________1.2.3承办方法定代表人：_________________________1.2.4承办方联系电话：_________________________1.2.5承办方开户银行及账号：_________________________第二条合同签订时间及地点2.1合同签订时间：_________________________2.2合同签订地点：_________________________第三条培训项目名称及目标3.1培训项目名称：_________________________3.2培训目标：_________________________第四条培训对象及人数4.1培训对象：_________________________4.2培训人数：_________________________第五条培训时间及地点5.1培训开始时间：_________________________5.2培训结束时间：_________________________5.3培训地点：_________________________第六条培训内容与安排6.1培训课程设置：_________________________6.2培训教学方法：_________________________6.3培训日程安排：_________________________第七条培训师资及资质7.1乙方提供具备相关资质的培训师资：_________________________7.2培训师资资质证明：_________________________7.3培训师资负责培训课程的讲授和指导工作：_________________________第八条培训费用及支付方式8.1培训费用总额：_________________________8.2费用构成：_________________________8.3付款方式：_________________________8.4付款时间：_________________________8.5付款方式变更：_________________________第九条培训成果评估及反馈9.1评估方式：_________________________9.2评估时间：_________________________9.3评估结果：_________________________9.4反馈渠道：_________________________9.5反馈时间：_________________________第十条培训后续支持与服务10.1培训后支持服务内容：_________________________10.2服务期限：_________________________10.3服务方式：_________________________10.4服务响应时间：_________________________第十一条合同变更及解除条件11.1合同变更：_________________________11.2合同解除条件：_________________________11.3解除程序：_________________________11.4解除通知：_________________________第十二条违约责任及争议解决12.1违约责任：_________________________12.2违约赔偿：_________________________12.3争议解决方式：_________________________12.4争议解决机构：_________________________第十三条合同生效及终止13.1合同生效：_________________________13.2合同终止条件：_________________________13.3合同终止程序：_________________________13.4合同终止通知：_________________________第十四条其他约定事项14.1法律适用：_________________________14.2文本效力：_________________________14.3合同份数：_________________________14.4合同附件：_________________________14.5合同签字：_________________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范围15.1.1本合同所述的“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、顾问方、技术服务提供方、培训评估机构等。15.2第三方介入的引入程序15.2.1任何一方在引入第三方前，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。15.2.2通知内容应包括第三方的名称、职责、介入原因及可能对合同履行产生的影响。15.3第三方的责任及权利15.3.1第三方应根据合同约定或双方另行约定的职责范围，独立承担相应责任。15.3.2第三方的权利包括但不限于：a)获取必要的信息和数据以完成其工作；b)依照合同约定收取服务费用；c)在其职责范围内对甲乙双方提出建议或要求。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据其提供的服务的性质和预期风险确定。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前书面通知甲乙双方。15.5第三方介入的费用及支付15.5.1第三方的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。15.5.2第三方的费用由甲乙双方按照合同约定或另行约定的方式支付。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方的责任仅限于其自身提供的服务范围内。15.6.2第三方不得干涉甲乙双方之间的权利义务关系，不得代替甲乙任何一方行使权利或承担义务。15.7第三方介入对合同履行的影响15.7.1第三方的介入不影响甲乙双方对合同履行的直接责任。15.7.2第三方的介入如对合同履行产生不利影响，甲乙双方应协商解决，必要时可调整合同条款。15.8第三方介入的合同变更15.8.1第三方介入导致合同需变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。15.8.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方介入违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。15.9.2合同解除后，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。15.10.2协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、时间安排、教学方法等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：培训师资介绍要求：包括师资的姓名、资质、教学经验、过往培训成果等。说明：本附件用于甲乙双方确认师资资质，作为合同附件。3.附件三：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地地址、设施、设备等。说明：本附件用于甲乙双方确认培训场地及设施，作为合同附件。4.附件四：培训费用明细要求：列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等。说明：本附件用于甲乙双方确认培训费用，作为合同附件。5.附件五：培训评估报告要求：包括培训效果评估、学员反馈、改进建议等。说明：本附件用于甲乙双方了解培训效果，作为合同附件。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、责任限额、费用及支付等。说明：本附件用于甲乙双方与第三方达成一致，作为合同附件。7.附件七：合同补充协议要求：包括合同变更、解除、争议解决等条款。说明：本附件用于甲乙双方对合同进行补充或修改，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定标准：甲方应在合同约定的付款时间内支付培训费用，否则构成违约。示例说明：甲方未在合同约定的付款时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供合格师资责任认定标准：乙方应提供具备相关资质的师资，如师资不符合要求，则构成违约。示例说明：乙方提供的师资未具备相关资质，甲方有权要求乙方更换师资或解除合同。3.违约行为：乙方未按约定完成培训责任认定标准：乙方应在合同约定的培训时间内完成培训，如未按时完成，则构成违约。示例说明：乙方未在合同约定的培训时间内完成培训，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方应按照合同约定承担相应责任，如违反约定，则构成违约。示例说明：第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，如未履行，则构成违约。示例说明：甲乙双方未按约定履行合同，违约方应承担违约责任。全文完。2024全新委托式企业培训与员工成长合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称、地址、联系人、联系方式1.2受托方名称、地址、联系人、联系方式2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付时间3.3费用支付方式3.4付款凭证4.培训人员安排4.1培训人员名单4.2培训人员资格要求4.3培训人员选拔方式4.4培训人员培训费用承担5.培训实施与监督5.1培训计划5.2培训进度5.3培训质量监督5.4培训效果评估6.培训成果转化与应用6.1培训成果转化目标6.2培训成果转化方式6.3培训成果应用要求6.4培训成果应用效果评估7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1委托方违约责任8.2受托方违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密责任12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训人员名单12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署代表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3委托方联系人：1.5受托方名称：教育咨询有限公司1.6受托方地址：省市区路号1.7受托方联系人：2.培训项目概述2.1培训目标：提升公司员工专业技能，增强团队协作能力，促进公司业务发展。2.2培训内容：涵盖项目管理、团队建设、沟通技巧、领导力等方面。2.3培训方式：线上课程、线下实操、案例分析、小组讨论等。2.4培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。2.5培训地点：受托方指定培训场所或线上平台。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。3.2费用支付时间：合同签订后5个工作日内支付50%预付款，培训结束后5个工作日内支付剩余50%款项。3.3费用支付方式：银行转账，委托方将款项支付至受托方指定账户。3.4付款凭证：委托方应在支付完成后提供银行转账凭证作为付款证明。4.培训人员安排4.1培训人员名单：由委托方提供，受托方进行审核确认。4.2培训人员资格要求：具备一定的专业基础，积极参与培训活动。4.3培训人员选拔方式：由委托方根据岗位需求和工作表现选拔合适人员。4.4培训人员培训费用承担：由委托方承担，受托方提供培训资料和师资。5.培训实施与监督5.1培训计划：受托方根据培训目标制定详细培训计划，包括课程设置、师资安排、培训时间等。5.2培训进度：受托方定期向委托方汇报培训进度，确保培训按计划进行。5.3培训质量监督：受托方设立培训质量监督小组，对培训过程进行全程监督。5.4培训效果评估：培训结束后，委托方对受托方进行培训效果评估，包括课程内容、师资水平、培训组织等方面。6.培训成果转化与应用6.1培训成果转化目标：将培训所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。6.2培训成果转化方式：通过工作坊、案例分享、项目实践等方式，促进培训成果转化。6.3培训成果应用要求：受托方提供相关指导和支持，确保培训成果有效应用。6.4培训成果应用效果评估：委托方定期对培训成果应用效果进行评估，以检验培训效果。8.违约责任8.1委托方违约责任8.1.1如委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。8.1.2如委托方单方面解除合同，应赔偿受托方已发生的合理费用。8.2受托方违约责任8.2.2如受托方提供的服务不符合合同约定，应免费重授培训课程，直至满足委托方要求。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按省市仲裁委员会的仲裁规则进行。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并加盖公章的合同文本自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1培训项目完成，双方无未了事项。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应结清所有费用。10.3.2双方应相互提供必要的协助，以完成合同终止后的相关事宜。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密义务11.2.1双方对本条第一款所述保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密责任11.3.1如因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。12.合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1包括培训内容、时间安排、师资介绍等详细信息。12.2附件二：培训人员名单12.2.1包括培训人员的基本信息、培训需求等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1如合同变更协议、补充协议等。13.合同签署13.1合同签署时间：2024年1月1日13.2合同签署地点：省市区路号13.3合同签署代表：委托方代表：，受托方代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除委托方和受托方之外，参与本合同执行或与本合同相关的任何个人、企业、机构或组织。15.2.1培训项目需要专业的第三方机构或专家提供特定服务。15.2.2委托方或受托方在执行合同过程中需要第三方的协助或支持。15.2.3争议解决过程中需要第三方的仲裁或调解。16.第三方介入的审批程序16.1委托方和受托方在考虑第三方介入时，应事先协商一致，并书面通知对方。16.2任何一方在未经对方书面同意的情况下，不得单方面引入第三方。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方应遵守本合同条款，并履行其在合同中的职责。17.2第三方的权利包括：17.2.1获得合同执行所需的必要信息和资源。17.2.2在其职责范围内作出决策和采取行动。17.2.3获取合同执行过程中的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由委托方和受托方在合同中明确约定。18.2第三方的责任限额包括：18.2.1第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定时的赔偿责任。18.2.2第三方违反保密义务时的赔偿责任。18.3第三方的责任限额应合理设定，以反映其提供服务的性质和风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与委托方的关系：19.1.1第三方应直接向委托方提供服务。19.1.2委托方有权要求第三方提供服务，并对服务质量负责。19.2第三方与受托方的关系：19.2.1第三方应配合受托方的工作，并遵守受托方提出的合理要求。19.2.2受托方有权监督第三方的工作，并确保其符合合同约定。19.3第三方与其他第三方的关系：19.3.1各第三方之间应相互尊重，避免相互干扰。19.3.2如有必要，各第三方之间应进行协调，以确保整体项目的顺利进行。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的合同条款：20.1.1第三方介入的合同应包含服务内容、费用、期限、责任限制等条款。20.1.2第三方介入的合同应经委托方和受托方共同签署。20.2第三方介入的变更管理：20.2.1如第三方介入的合同内容发生变更，应及时通知委托方和受托方，并获得双方的书面同意。20.2.2变更后的合同条款应与本合同保持一致。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方严重违约。21.1.2合同目的无法实现。21.1.3出现不可抗力事件。21.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并赔偿因此给委托方和受托方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、方式、时间安排、师资介绍、评估方式等详细信息。培训计划应与合同中的培训目标一致，并得到双方的认可。2.附件二：培训人员名单详细要求和说明：列出参加培训的员工名单，包括姓名、部门、职位、培训需求等信息。培训人员名单应在培训开始前确认，并得到双方的确认。3.附件三：培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用构成，包括课程费用、师资费用、场地费用、材料费用等。费用明细应与合同中的培训费用总额一致。4.附件四：付款凭证详细要求和说明：提供银行转账凭证或现金支付凭证，证明已支付培训费用。付款凭证应包含付款时间、金额、收款人信息等。5.附件五：培训效果评估报告详细要求和说明：包括培训结束后对培训效果进行的评估，包括满意度调查、知识掌握情况、技能提升情况等。6.附件六：第三方介入合同详细要求和说明：如有第三方介入，提供第三方与委托方或受托方签订的合同副本。合同应包含服务内容、费用、期限、责任限制等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按时支付培训费用。受托方未按合同约定提供培训服务。第三方未按合同约定履行职责。双方未按照合同约定的争议解决方式处理争议。2.责任认定标准：违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的间接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害。违约方应承担因其违约行为导致的合同解除责任。3.违约责任示例说明：示例1：委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例3：第三方未按合同约定履行职责，应承担因其违约行为给委托方或受托方造成的直接经济损失。全文完。2024全新委托式企业培训与员工成长合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.2受托方信息1.3双方联系方式2.培训目标与预期成果2.1培训目标设定2.2预期成果指标2.3成果评估方法3.培训内容与课程安排3.1培训课程内容3.2课程时间安排3.3课程地点及设施要求4.培训师资及讲师资源4.1师资团队构成4.2讲师资质要求4.3讲师选拔与培训5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成明细5.3支付方式及时间节点6.培训实施流程及责任分配6.1培训前期准备6.2培训实施过程6.3培训后期跟踪与反馈7.培训资料与资源提供7.1培训资料清单7.2资源提供方式7.3资料版权及使用规定8.培训效果跟踪与评估8.1跟踪评估周期8.2评估指标与方法8.3评估结果反馈与应用9.培训合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除流程10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用与管辖12.1法律适用范围12.2管辖法院或仲裁机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2双方协商确定的特殊事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.1.1名称：_____________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注册地址：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.1.5电子邮箱：_____________________1.2受托方信息1.2.1名称：_____________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注册地址：_____________________1.2.4联系电话：_____________________1.2.5电子邮箱：_____________________1.3双方联系方式1.3.1委托方联系人：_________________1.3.2委托方联系电话：_________________1.3.3受托方联系人：_________________1.3.4受托方联系电话：_________________2.培训目标与预期成果2.1培训目标设定2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3提高员工工作满意度2.2预期成果指标2.2.1培训后员工满意度调查结果2.2.2培训前后员工技能水平对比2.2.3培训后团队协作效率提升情况2.3成果评估方法2.3.1定期进行员工满意度调查2.3.2通过培训前后的技能考核对比2.3.3观察培训后团队协作的实际表现3.培训内容与课程安排3.1培训课程内容3.1.1专业技能提升课程3.1.2团队协作与沟通技巧课程3.1.3工作效率与时间管理课程3.2课程时间安排3.2.1培训周期：____个月3.2.2每周培训天数：____天3.2.3每次培训时长：____小时3.3课程地点及设施要求3.3.1培训地点：_____________________3.3.2培训设施：多媒体教室、培训场地、培训资料等4.培训师资及讲师资源4.1师资团队构成4.1.1内部讲师：____名4.1.2外部专家：____名4.2讲师资质要求4.2.1内部讲师：具备相关领域工作经验，具备授课能力4.2.2外部专家：具备行业权威认证，具备丰富的实战经验4.3讲师选拔与培训4.3.1内部讲师选拔：通过内部竞聘或推荐4.3.2外部专家邀请：根据培训需求，邀请行业专家5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：____元5.2费用构成明细5.2.1师资费用：____元5.2.2场地费用：____元5.2.3资料费用：____元5.2.4其他费用：____元5.3支付方式及时间节点5.3.1首付款：合同签订后____个工作日内支付5.3.2中期款：培训开始前____个工作日内支付5.3.3尾款：培训结束后____个工作日内支付6.培训实施流程及责任分配6.1培训前期准备6.1.1双方确认培训计划6.1.2师资团队及课程安排6.1.3培训场地及设施准备6.2培训实施过程6.2.1按照培训计划进行授课6.2.2定期收集学员反馈6.2.3及时调整培训内容6.3培训后期跟踪与反馈6.3.1培训结束后进行效果评估6.3.2收集学员及企业反馈8.培训资料与资源提供8.1培训资料清单8.1.1教材及讲义8.1.2实操手册8.1.3案例分析8.1.4视频资料8.1.5评估问卷8.2资源提供方式8.2.1电子版资料：通过电子邮件或在线平台提供8.2.2纸质版资料：培训现场发放8.3资料版权及使用规定8.3.1所有培训资料归受托方所有，未经许可不得复制、传播或用于商业用途8.3.2培训资料仅供培训使用，学员不得将其用于未经授权的场合9.培训效果跟踪与评估9.1跟踪评估周期9.1.1培训结束后1个月9.1.2培训结束后3个月9.1.3培训结束后6个月9.2评估指标与方法9.2.1培训前后的技能测试结果9.2.2员工工作绩效改善情况9.2.3员工及企业反馈调查9.3评估结果反馈与应用9.3.1对培训效果进行综合分析9.3.2向委托方提供书面评估报告9.3.3根据评估结果调整培训策略10.培训合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行10.1.3法律法规或政策变更10.2合同解除条件10.2.1培训目标无法实现10.2.2培训质量不达标10.2.3一方违约10.3变更与解除流程10.3.1双方书面通知对方10.3.2确认变更或解除事宜10.3.3完成合同解除或变更后的善后工作11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方的商业秘密11.1.2培训相关资料11.1.3任何未公开的信息11.2保密期限11.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年11.3违约责任11.3.1未经许可泄露保密信息的，承担相应的法律责任11.3.2因泄露保密信息给对方造成损失的，应承担赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，提交____仲裁委员会仲裁12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担12.3.2诉讼费用由败诉方承担13.法律适用与管辖13.1法律适用范围13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2管辖法院或仲裁机构13.2.1合同争议由____人民法院管辖14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同约定的首付款支付14.2合同终止条件14.2.1培训目标实现14.2.2合同约定的解除条件成立14.3合同解除后的处理14.3.1双方应按照约定支付剩余款项14.3.2解除合同后，双方应相互配合完成合同解除后的善后工作第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何自然人和法人。15.1.2第三方范围15.1.1包括但不限于中介方、专家顾问、技术服务提供方、场地租赁方等。15.1.2第三方介入范围15.1.1介入培训项目的实施、监督、评估或提供相关服务。16.第三方介入的同意与责任16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方一致同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入的同意书应包括第三方的名称、介入事项、服务内容、费用及责任等。16.2第三方的责任16.2.1第三方应遵守本合同的相关约定，并对其提供的服务承担相应的责任。16.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为，由第三方自行承担法律责任。17.第三方责任的限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、风险程度和合同金额协商确定。17.1.2第三方的责任限额应在第三方介入的同意书中明确。17.2责任限额的适用17.2.1第三方的责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因疏忽或故意造成甲方或乙方的损失。17.2.2第三方的责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方与甲方的权利与义务18.1.1第三方应按照甲方的要求提供