2024年度武汉大学泊车管理员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学泊车管理员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3安全生产7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任7.3违约金的计算及支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资标准表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息名称：武汉大学地址：湖北省武汉市武昌区珞珈山街道珞瑜路129号法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]1.2被聘用方基本信息姓名：[被聘用方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：泊车管理员2.2岗位职责：2.2.1负责停车场车辆的引导、停放、调度和指挥；2.2.2确保车辆停放安全，防止车辆损坏；2.2.3维护停车场秩序，处理车辆停放相关事宜；2.2.4定期检查停车场设施设备，发现问题及时上报；2.3工作内容：2.3.1按照规定的时间到岗，进行泊车管理工作；2.3.2对进出停车场的车辆进行登记、查询和引导；2.3.3对违规停车的车辆进行劝阻，并按规定处理；2.4工作地点：武汉大学校内停车场3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2合同续签条件：根据工作表现和双方协商情况，可续签一年；3.3合同解除条件：双方协商一致、被聘用方严重违反合同规定或因不可抗力等原因。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由双方协商确定；4.2休息休假：按国家法定节假日安排休假，休息日按工作安排执行；4.3节假日安排：按照国家法定节假日放假安排执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；5.2绩效奖金：根据工作表现和绩效考核结果，年终一次性发放；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳五险一金；5.4其他福利待遇：提供必要的劳动保护用品，享受国家规定的带薪年休假等。6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品，确保被聘用方在工作中的人身安全；6.2劳动条件：确保工作场所安全、卫生、舒适，符合国家及地方规定；6.3安全生产：严格遵守国家及地方安全生产法律法规，定期进行安全生产检查，防止安全事故发生。7.违约责任7.1被聘用方违约责任：7.1.1未经聘用方同意，擅自离职，应赔偿聘用方损失；7.1.2严重违反合同规定，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；7.1.3因个人原因导致工作失误，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2聘用方违约责任：7.2.1未经被聘用方同意，擅自解除合同，应支付违约金；7.2.2未按合同约定支付工资、福利待遇，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3出现本合同第七条所列的合同解除条件；9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明理由。10.其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。10.3合同附件10.3.1附件一：岗位职责说明书10.3.2附件二：工资标准表10.3.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细11.合同签署11.1签署日期：[签署日期]11.2签署地点：[签署地点]11.3签署人：聘用方代表：[姓名]（签字）被聘用方代表：[姓名]（签字）12.合同份数及效力12.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列出了泊车管理员的具体职责和工作要求。13.2附件二：工资标准表列明了泊车管理员的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细列出了泊车管理员应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额。14.本合同目录一览1.合同双方基本信息2.聘用岗位及职责3.聘用期限4.工作时间及休息休假5.工资及福利待遇6.劳动保护及劳动条件7.违约责任8.争议解决9.合同生效及终止10.其他约定事项11.合同签署12.合同份数及效力13.合同附件14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、技术服务方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方在必要时可邀请第三方介入；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责、权利和义务达成一致；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：16.1.1第三方的责任限额不超过因其介入行为直接导致甲乙双方遭受的损失；16.1.2第三方的责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失；16.1.3第三方的责任限额不包括因其提供的服务或建议不符合法律法规或行业标准造成的损失。17.第三方权利和义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；17.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助；17.1.3第三方有权根据工作需要调整工作计划，但应提前通知甲乙双方。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业标准；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定，及时、高效地完成工作；17.2.4第三方应对其工作结果负责，并承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方的共同参与者，不取代甲乙双方的权利义务，其工作成果由甲乙双方共同享有。18.2第三方与甲方的划分：18.2.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供相关服务，甲方有义务支付服务费用，并对第三方的工作成果进行验收。18.3第三方与乙方的划分：18.3.1第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供相关服务，乙方有义务支付服务费用，并对第三方的工作成果进行验收。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出了泊车管理员的具体职责和工作要求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。2.附件二：工资标准表列明了泊车管理员的基本工资、绩效奖金、福利待遇等，包括工资构成、发放时间、调整机制等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细列出了泊车管理员应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额，包括缴费比例、缴费基数、缴费期限等。4.附件四：劳动保护用品清单列出了提供给泊车管理员的各种劳动保护用品，包括名称、规格、使用说明等。5.附件五：泊车管理员工作日志用于记录泊车管理员的工作情况，包括工作时间、工作内容、工作反馈等。6.附件六：泊车管理员培训记录记录泊车管理员接受培训的内容、时间、培训师等信息。7.附件七：泊车管理员绩效考核表用于对泊车管理员的工作表现进行考核，包括考核指标、考核标准、考核结果等。8.附件八：合同签订文件包括合同文本、签字盖章页、双方身份证复印件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定时间到岗或擅自离职；1.2被聘用方未按合同约定履行工作职责；1.3被聘用方泄露公司秘密或客户信息；1.4聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇；1.5聘用方未按合同约定提供必要的劳动保护措施；1.6第三方未能按合同约定提供专业服务或未能完成工作。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约：被聘用方应赔偿聘用方因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等；2.2聘用方违约：聘用方应赔偿被聘用方因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于工资损失、福利损失等；2.3第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。3.示例说明：3.1被聘用方未按合同约定时间到岗：被聘用方应向聘用方支付相当于一天工资的违约金；3.2聘用方未按合同约定支付工资：聘用方应向被聘用方支付欠付工资及相应的赔偿金；3.3第三方未能按合同约定提供专业服务：第三方应赔偿因服务不达标造成的损失，包括但不限于重新提供服务所需的费用。全文完。2024年度武汉大学泊车管理员聘用合同1至本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4其他福利4.工作期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作交接5.1工作交接时间5.2工作交接内容6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止通知11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释争议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：武汉大学乙方：[乙方全名]1.2双方地址甲方地址：湖北省武汉市武昌区珞瑜路129号武汉大学乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称泊车管理员2.2岗位职责2.2.1负责车辆停放区域的管理，确保车辆有序停放。2.2.2监控车辆停放情况，及时处理违规停放车辆。2.2.3维护停车场内的公共秩序，保障停车场安全。2.2.4协助处理停车场内发生的突发事件。2.2.5完成甲方交办的其他工作。2.3工作时间每日工作时间为8小时，具体工作时间为[具体工作时间]。2.4工作地点武汉大学校内停车场。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将按月支付绩效奖金，最高不超过基本工资的[绩效奖金比例]%。3.3社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4其他福利享有国家法定节假日；享有年假、婚假、产假等法定假期；提供必要的劳动保护用品。4.工作期限4.1起止日期本合同自[具体起止日期]起生效。4.2合同续签本合同期满后，如双方同意，可续签合同。5.工作交接5.1工作交接时间乙方离职时，应在[具体交接时间]内完成工作交接。5.2工作交接内容乙方应将工作职责范围内的所有工作资料、设备、物品等完整、清晰地移交给接替工作的乙方或甲方指定人员。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按时完成工作职责；6.1.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；6.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；6.1.4乙方违反合同约定，擅自离职。6.2违约责任6.2.1甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。6.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.保密条款7.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。7.2保密期限本合同终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为[保密期限]。7.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.解除合同8.1解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；8.1.2乙方连续旷工[具体天数]，或累计旷工[具体天数]；8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.4甲方因经营需要调整组织结构，导致乙方岗位被撤销。8.2解除程序8.2.1甲方需提前[具体天数]书面通知乙方，说明解除合同的原因；8.2.2乙方在接到解除合同通知后[具体天数]内，应做好工作交接；8.2.3双方应友好协商解决解除合同后的相关事宜。8.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并由双方签字确认。9.劳动争议处理9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议处理程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止通知合同终止的通知应以书面形式发送，并由双方签字确认。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同解释12.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。12.2合同解释争议如对本合同条款有不同解释，应协商解决；协商不成的，按国家法律法规的规定执行。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点[具体签署地点]13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，需双方书面同意并签署补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指因本合同的履行而需要介入的任何第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方、评估机构等。1.2第三方的介入应当是基于本合同的明确约定，且甲方或乙方有权根据本合同的规定邀请第三方介入。1.3第三方的介入应限于本合同约定的范围内，不得超出其职责范围。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方应按照本合同约定的职责范围履行其义务，并享有相应的权利。2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。2.3第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权向甲方或乙方提出警告或建议。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前[具体天数]以书面形式通知对方，说明需要第三方介入的原因和目的。3.2甲方或乙方应在[具体天数]内与第三方达成协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.3甲方或乙方应在第三方介入后[具体天数]内，将第三方介入的情况通知对方。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲方或乙方在第三方介入时，应确保第三方的介入不会影响本合同的履行。4.2甲方或乙方应承担第三方介入所产生的合理费用，并在第三方介入期间，继续履行本合同约定的义务。4.3甲方或乙方应在本合同约定的范围内，配合第三方的工作，并提供必要的协助。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、范围和本合同的具体条款确定。5.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过[具体数额]。5.3第三方的责任限额在第三方介入协议中应明确约定，并在本合同中予以确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由第三方介入协议约定。6.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方、乙方的其他合同关系，应遵守相关合同的规定。6.3第三方在介入过程中，如与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的终止7.1第三方介入结束后，甲方或乙方应在[具体天数]内对第三方的工作进行评估，并书面通知对方。7.2如第三方的工作不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。7.3第三方介入协议终止后，第三方应将所有与本合同相关的文件、资料等移交给甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细说明泊车管理员的岗位职责、工作流程、工作标准等。2.附件二：薪酬福利明细表列明乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险及其他福利的具体内容和标准。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险的缴纳比例、金额等信息。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体职责、权利、义务及责任限额等。5.附件五：违约责任认定标准列出各种违约行为的认定标准及相应的违约责任。6.附件六：合同终止协议详细规定合同终止的条件、程序及双方的权利义务。7.附件七：保密协议约定双方的保密内容、保密期限及违反保密义务的责任。8.附件八：劳动争议调解协议约定双方在发生劳动争议时，通过调解解决的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作职责。1.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失。1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。1.4乙方连续旷工或累计旷工。1.5乙方擅自离职。1.6甲方未按时支付乙方工资或福利。1.7甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。1.8甲方违反合同约定，擅自解除合同。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作职责，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。2.4乙方连续旷工或累计旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因旷工造成的损失。2.5乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。2.6甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。2.7甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失。2.8甲方违反合同约定，擅自解除合同，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时完成工作职责，导致甲方停车场秩序混乱，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，如赔偿金为人民币[具体数额]元。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，如赔偿金为人民币[具体数额]元。全文完。2024年度武汉大学泊车管理员聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订双方2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作内容4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休息日5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用及许可10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同签订地点：武汉市珞珈山武汉大学校内。1.3合同签订双方：1.3.1聘用方：武汉大学1.3.2被聘用方：2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：武汉大学2.1.2地址：武汉市珞珈山武汉大学校内2.1.3法定代表人：2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：4212.2.4联系电话：138X3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：泊车管理员3.2聘用岗位职责：3.2.1负责管理校内停车位，确保车辆停放有序；3.2.2负责引导车辆进出停车场，维护停车场秩序；3.2.3定期检查停车场设施，确保其正常运行；3.2.4协助处理车辆停放过程中的纠纷；3.2.5完成领导交办的其他工作任务。4.工作时间及休息4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息时间：每日休息时间不少于1小时。4.3休息日：周六、周日。5.工资及待遇5.1工资标准：月薪人民币5000元整。5.2工资支付方式：每月10日支付上个月工资，工资以银行转账形式发放。5.3社会保险及福利待遇：5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2被聘用方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.考核与评价6.1考核标准：6.1.1工作态度：认真负责，积极主动；6.1.2工作能力：熟悉泊车管理业务，能够独立完成工作任务；6.1.3工作效率：按时完成任务，提高工作效率；6.1.4工作质量：确保车辆停放有序，无安全事故发生。6.2评价方式：季度考核，根据考核结果进行绩效工资的调整。6.3考核结果运用：考核结果作为续签合同、晋升、奖惩的依据。7.合同期限及终止7.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共12个月。7.2合同终止条件：7.2.1合同期满，双方协商一致同意终止；7.2.2被聘用方因故无法继续履行合同；7.2.3聘用方因故无法继续履行合同；7.2.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。7.3合同终止程序：7.3.1双方协商一致终止合同的，应当书面通知对方；7.3.2因被聘用方或聘用方原因终止合同的，应当提前30日书面通知对方。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，影响正常工作秩序；8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露聘用方商业秘密；8.1.3聘用方未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定；8.1.4聘用方未按合同约定提供劳动条件；8.1.5任何一方违反合同约定，造成对方经济损失。8.2违约责任：8.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求其赔偿经济损失；8.2.2聘用方违约，被聘用方有权解除合同，并要求其赔偿经济损失；8.2.3因违约造成的经济损失，按实际损失计算，双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1聘用方内部管理文件、技术资料、客户信息等；9.1.2聘用方与被聘用方之间签订的合同、协议等相关文件；9.1.3聘用方其他需要保密的信息。9.2保密义务：9.2.1被聘用方对上述保密信息负有保密义务，未经聘用方同意，不得泄露给任何第三方；9.2.2被聘用方离职后，继续履行保密义务，不得利用在聘用期间获取的保密信息从事与聘用方竞争的业务。9.3违约责任：9.3.1被聘用方违反保密条款，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.知识产权10.1知识产权归属：10.1.1被聘用方在工作中所创造的知识产权，除双方另有约定外，归聘用方所有；10.1.2被聘用方在聘用期间，不得以任何形式侵犯聘用方的知识产权。10.2使用及许可：10.2.1聘用方有权使用被聘用方在工作中所创造的知识产权；10.2.2被聘用方需经过聘用方同意，方可将知识产权许可给第三方使用。10.3违约责任：10.3.1被聘用方违反知识产权条款，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交武汉市人民法院管辖。11.2争议解决：11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成的，任何一方均可向武汉市人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同生效13.1生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：双方签字盖章，且无违反法律法规的约定。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入或邀请的，与合同直接相关的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方、设备供应商等。15.2第三方职责：15.2.1第三方应按照合同约定或甲方/乙方的要求，履行相应的职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，确保其行为不违反本合同。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定。15.4.2第三方与甲方、乙方的权利义务划分，应明确且具体，避免产生争议。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方增加条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应将第三方引入合同履行过程中，并对其工作进行监督。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，不影响其正常工作。16.2.3乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔