茶楼劳务合同范例

茶楼劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方经营场所需要提供茶楼服务，乙方具备从事茶楼服务工作的能力和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但需书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方茶楼担任服务员，负责茶楼内茶水供应、茶具清洁、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，保证服务质量，提高顾客满意度。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不少于__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，休假期间甲方应支付乙方相应的工资。

四、工资和福利

1.乙方工资按月计发，每月工资为__________元，具体发放时间由甲方指定。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：每年享有__________天带薪年假；

（2）节日慰问金：在传统节日给予乙方一定数额的慰问金；

（3）生日礼品：在乙方生日时赠送一定价值的礼品。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务资料等。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方经营场所需要提供茶楼服务，乙方具备从事茶楼服务工作的能力和经验，丙方作为茶楼服务项目的承揽方，为保障甲方权益，提高服务质量，确保茶楼运营的顺利进行，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责茶楼的整体运营管理，包括但不限于场地、设备、人员调配等。

2.乙方：作为茶楼服务员，负责具体茶楼服务工作。

3.丙方：作为茶楼服务项目的承揽方，负责乙方招聘、培训、管理及对乙方的考核评价。

二、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但需书面通知对方。

3.甲方有权在以下情况下提前终止合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方未能履行合同义务，导致乙方无法正常工作；

（3）甲方经营需要调整茶楼服务项目。

三、工作内容

1.乙方在甲方茶楼担任服务员，负责茶水供应、茶具清洁、顾客服务等相关工作。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事茶楼服务工作的能力。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不少于__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，休假期间甲方应支付乙方相应的工资。

五、工资和福利

1.乙方工资按月计发，每月工资为__________元，具体发放时间由甲方指定。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：每年享有__________天带薪年假；

（2）节日慰问金：在传统节日给予乙方一定数额的慰问金；

（3）生日礼品：在乙方生日时赠送一定价值的礼品。

六、丙方的责权利

1.责任：

（1）负责乙方招聘、培训、管理及对乙方的考核评价；

（2）确保乙方具备从事茶楼服务工作的能力和素质；

（3）保障乙方合法权益，维护乙方工作环境；

（4）按照甲方要求，对乙方进行定期考核，对不合格的乙方提出整改意见。

2.权利：

（1）根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训、管理；

（2）对乙方进行考核评价，提出整改意见；

（3）在合同终止情况下，有权对乙方进行经济补偿。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、管理等相关资料；

2.甲方有权对乙方进行服务质量考核，对不合格的乙方提出整改意见；

3.甲方有权对丙方进行服务质量考核，对不合格的丙方提出整改意见或解除合同；

4.甲方有权在合同终止情况下，要求丙方对乙方进行经济补偿。

八、违约责任及限制条款

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方对乙方进行经济补偿。

2.若丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方对乙方进行经济补偿。

3.乙方离职前，甲方有权要求丙方对乙方进行交接工作，确保茶楼运营不受影响。

4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方进行管理，甲方能够更加专注于茶楼的整体运营，确保服务质量。同时，丙方作为专业服务提供商，能够提高乙方的服务质量，降低甲方的人力成本。甲方权益主导的目的和意义在于，甲方作为茶楼的所有者，有权对丙方和乙方进行管理和监督，确保茶楼运营符合甲方预期，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要将某一项目的运维工作外包给专业的服务团队，乙方作为具有丰富运维经验的技术人员，丙方作为项目运维服务提供商，为保障乙方权益，确保项目稳定运行，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：委托丙方提供项目运维服务，并支付相应费用。

2.乙方：作为丙方派遣的运维人员，负责具体项目的日常运维工作。

3.丙方：作为项目运维服务提供商，负责乙方派遣、培训、管理及对乙方的考核评价。

二、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但需书面通知对方。

3.乙方有权在以下情况下提前终止合同：

（1）甲方未能按时支付服务费用；

（2）甲方提供的项目环境或资源不符合约定标准；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

三、工作内容

1.乙方在丙方指导下，负责项目的日常运维工作，包括但不限于系统监控、故障排除、性能优化等。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事项目运维工作的能力。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不少于__________小时，具体工作时间由丙方根据项目需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，休假期间丙方应支付乙方相应的工资。

五、工资和福利

1.乙方工资按月计发，每月工资为__________元，具体发放时间由丙方指定。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：每年享有__________天带薪年假；

（2）节日慰问金：在传统节日给予乙方一定数额的慰问金；

（3）生日礼品：在乙方生日时赠送一定价值的礼品。

六、丙方的责权利

1.责任：

（1）负责乙方派遣、培训、管理及对乙方的考核评价；

（2）确保乙方具备从事项目运维工作的能力和素质；

（3）保障乙方合法权益，维护乙方工作环境；

（4）按照甲方要求，对乙方进行定期考核，对不合格的乙方提出整改意见。

2.权利：

（1）根据甲方要求，对乙方进行派遣、培训、管理；

（2）对乙方进行考核评价，提出整改意见；

（3）在合同终止情况下，有权对乙方进行经济补偿。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的派遣、培训、管理等相关资料；

2.甲方有权对丙方进行服务质量考核，对不合格的丙方提出整改意见或解除合同；

3.甲方有权在合同终止情况下，要求丙方对乙方进行经济补偿。

八、违约责任及限制条款

1.若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求丙方进行经济补偿。

2.若甲方提供的项目环境或资源不符合约定标准，乙方有权解除合同，并要求丙方进行经济补偿。

3.若甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权解除合同，并要求丙方进行经济补偿。

4.乙方离职前，甲方有权要求丙方对乙方进行交接工作，确保项目运行不受影响。

5.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协