2024年度香港某公关公司活动策划人员派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某公关公司活动策划人员派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.派遣人员信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员年龄2.4派遣人员学历2.5派遣人员专业2.6派遣人员工作经历3.派遣人员派遣时间3.1派遣开始时间3.2派遣结束时间3.3派遣期限4.派遣人员工作内容4.1活动策划4.2活动执行4.3活动宣传4.4活动评估5.派遣人员工作地点5.1香港地区5.2其他地区6.派遣人员工作职责6.1活动策划方案制定6.2活动资源协调6.3活动现场管理7.派遣人员薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金7.3补助7.4福利待遇8.派遣人员考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核周期9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效时间12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除通知期限13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员工作计划14.2附件二：派遣人员考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：香港某公关有限公司甲方地址：香港某某区某某路某某大厦甲方法定代表人：甲方联系电话：+85256781.2合同乙方乙方名称：乙方地址：香港某某区某某路某某大厦乙方联系电话：+852876543211.3双方联系方式2.派遣人员信息2.1派遣人员姓名派遣人员姓名：2.2派遣人员性别派遣人员性别：男2.3派遣人员年龄派遣人员年龄：25岁2.4派遣人员学历派遣人员学历：本科2.5派遣人员专业派遣人员专业：市场营销2.6派遣人员工作经历派遣人员工作经历：2年公关公司活动策划经验3.派遣人员派遣时间3.1派遣开始时间派遣开始时间：2024年1月1日3.2派遣结束时间派遣结束时间：2024年12月31日3.3派遣期限派遣期限：1年4.派遣人员工作内容4.1活动策划派遣人员负责策划2024年度香港某公关公司各项活动。4.2活动执行4.3活动宣传派遣人员负责活动的宣传推广工作，包括媒体关系、社交媒体运营等。4.4活动评估5.派遣人员工作地点5.1香港地区派遣人员在香港地区执行工作任务。5.2其他地区如需在其他地区执行工作任务，需提前向甲方申请并经甲方批准。6.派遣人员工作职责6.1活动策划方案制定负责制定活动策划方案，包括活动主题、时间、地点、预算等。6.2活动资源协调负责协调活动所需的各项资源，如场地、设备、人员等。6.3活动现场管理负责活动现场的管理工作，确保活动顺利进行。8.派遣人员考核与评价8.1考核标准考核标准包括工作完成质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面。具体考核标准如下：工作效率：按时完成工作任务，无明显拖延。团队协作：与团队成员沟通顺畅，共同推进项目进展。创新能力：提出合理化建议，提升工作效率或活动效果。8.2评价方式评价方式采用定期评估和项目评估相结合的方式。定期评估：每季度进行一次，评估派遣人员在上一个季度的工作表现。项目评估：针对每个项目结束后进行评估，以项目成果为依据。8.3考核周期考核周期为每季度一次，具体时间为每季度一个工作月。9.合同变更与解除9.1合同变更合同任何一方如需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除合同解除条件如下：乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方书面通知后，乙方应在15日内解除合同。甲方因乙方严重违约，如乙方未在15日内改正，甲方有权解除合同。不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付报酬的20%。10.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。乙方应承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向香港国际仲裁中心申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为香港国际仲裁中心，仲裁规则适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。12.合同生效与期限12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为1年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除通知期限任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。13.3合同附件附件一：派遣人员工作计划附件二：派遣人员考核标准附件三：其他相关文件14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员工作计划详细列出派遣人员在工作期间需完成的工作任务及时间安排。14.2附件二：派遣人员考核标准详细列出派遣人员的考核标准和具体评分细则。14.3附件三：其他相关文件包括但不限于合同签订双方的营业执照复印件、身份证复印件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，为履行合同提供专业服务、产品或技术支持的个人或组织，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的顺利执行。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择甲方有权根据项目需求选择合适的第三方，乙方应积极配合甲方的选择。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲方根据项目需求，确定第三方介入的必要性和具体介入内容。2.甲方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。3.第三方按照合作协议或服务合同的规定，履行相关职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任按照合作协议或服务合同的规定，提供优质的专业服务或产品。保证提供的服务或产品符合行业标准，确保质量。在合同约定的范围内，保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方权利获取甲方支付的服务费用。根据合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，双方应按照合作协议或服务合同的规定履行各自的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合作关系，双方应共同确保合同条款的顺利执行。18.3第三方与其他第三方的关系第三方之间应相互尊重，避免利益冲突，按照各自的合作协议或服务合同规定履行职责。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行过程中发生的损失，甲方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议或服务合同中约定，最高不超过合同总额的10%。19.3责任限额赔偿若第三方因自身原因导致合同履行过程中发生损失，超出责任限额部分，由甲方和第三方根据合作协议或服务合同的规定共同承担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更若因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2合同解除若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应遵循本合同第11条“争议解决”的相关规定。21.2争议解决机构第三方介入引发的争议，争议解决机构为香港国际仲裁中心，仲裁规则适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员工作计划详细要求：列出派遣人员在工作期间需完成的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：此附件作为派遣人员的工作指南，有助于确保工作有序进行。2.附件二：派遣人员考核标准详细要求：明确考核项目的权重、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此附件是甲乙双方与第三方合作的基础文件，确保合作顺利进行。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同执行过程中的变更情况，确保合同的有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时，指导双方按照约定的方式解决争议。6.附件六：保密协议详细要求：约定双方对合同内容和商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。7.附件七：解除合同通知详细要求：明确解除合同的原因、日期、后续事宜等。说明：此附件用于在合同解除时，明确双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣人员薪酬责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付薪酬，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在每月5日前支付派遣人员上月薪酬，应向乙方支付相当于薪酬金额5%的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成活动策划责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成活动策划，如未按时完成，应向甲方支付违约金。示例说明：若乙方未在合同约定的30日内完成活动策划，应向甲方支付相当于活动策划费用10%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应按照合作协议或服务合同的规定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担相应的责任。示例说明：若第三方提供的服务质量未达到行业标准，应向甲方支付相当于服务费用20%的赔偿金。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约行为：合同解除后的义务履行责任认定标准：合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余义务。示例说明：若合同解除后，甲方未按照约定支付剩余薪酬，应向乙方支付相应的薪酬及违约金。全文完。2024年度香港某公关公司活动策划人员派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方联系方式2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、年龄2.2派遣人员身份证号码、学历、专业2.3派遣人员工作经验及技能3.派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.2工作地点4.派遣人员工作内容4.1活动策划相关任务4.2其他相关工作任务5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间及休假制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.派遣费用及报销7.1派遣费用7.2报销范围及标准8.派遣人员职责及义务8.1派遣人员工作职责8.2派遣人员行为规范8.3派遣人员保密义务9.派遣人员解聘及违约责任9.1派遣人员解聘条件9.2派遣人员违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效及修改13.合同附件13.1派遣人员简历13.2其他相关文件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称：1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式：2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员年龄：30岁2.4派遣人员身份证号码：056782.5派遣人员学历：本科2.6派遣人员专业：公共关系2.7派遣人员工作经验：5年2.8派遣人员技能：活动策划、团队协作、沟通能力3.派遣期限及工作地点3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作地点：香港某公关公司指定地点4.派遣人员工作内容4.1活动策划相关任务：a.参与策划2024年度各类公关活动b.制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、流程等c.协调活动资源，包括场地、设备、人员等d.跟进活动执行，确保活动顺利进行4.2其他相关工作任务：b.参与客户沟通，提供专业意见c.参与团队内部会议，分享工作经验5.工作时间及休息5.1工作时间：a.每周一至周五，上午9:00至下午18:00b.每周工作5天，每天工作8小时5.2休息时间及休假制度：a.每周休息2天，具体休息日由双方协商确定b.法定节假日享受国家规定假期c.事假、病假等按照国家及公司相关规定执行6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金及提成：根据实际完成工作量和公司业绩，另行约定6.3社会保险及住房公积金：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金b.乙方应按时足额缴纳个人应缴部分6.4其他福利待遇：a.提供免费工作餐b.提供带薪年假c.提供节日礼品及福利7.派遣费用及报销7.1派遣费用：a.甲方承担乙方在香港的派遣费用b.甲方按照实际发生费用进行报销7.2报销范围及标准：a.机票、住宿、餐饮等差旅费用b.活动策划相关物料费用c.报销标准按照公司相关规定执行8.派遣人员职责及义务8.1派遣人员工作职责：a.严格遵守甲方的规章制度和工作纪律b.按照甲方要求完成活动策划及相关工作任务c.与甲方团队保持良好沟通，及时反馈工作情况d.维护甲方形象，提升甲方品牌知名度8.2派遣人员行为规范：a.诚信为本，保守商业秘密b.不得利用职务之便谋取私利c.遵守职业道德，尊重同事及合作伙伴d.不得参与任何违法活动8.3派遣人员保密义务：a.对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密责任b.未经甲方同意，不得向任何第三方泄露相关信息9.派遣人员解聘及违约责任9.1派遣人员解聘条件：a.严重违反甲方规章制度或工作纪律b.拖欠甲方费用或未按时足额缴纳个人应缴部分c.因个人原因无法继续履行合同9.2派遣人员违约责任：a.未经甲方同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金b.违反保密义务，需承担相应的法律责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件：a.甲方在派遣期限届满前30日书面通知乙方b.乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方10.2合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方友好协商解决b.协商不成，提交香港某仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：a.香港某仲裁委员会12.其他约定事项12.1法律适用：a.本合同适用中华人民共和国香港特别行政区法律12.2合同生效及修改：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效b.未经双方书面同意，本合同不得修改13.合同附件13.1派遣人员简历13.2其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期：2023年11月15日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念：a.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、合作方、供应商、服务商等。15.2第三方介入目的：a.第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方责权利16.1第三方责任：a.第三方在介入本合同时，应遵守合同条款及相关法律法规。b.第三方应对其提供的服务或产品承担相应的质量责任和违约责任。16.2第三方权利：a.第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。b.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。16.3第三方义务：a.第三方应按照合同约定提供优质的服务或产品。b.第三方应配合甲乙双方的工作，确保合同目标的实现。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间是服务或产品提供方与接受方的关系。b.第三方应直接向甲方提供服务或产品，并接受甲方的监督和管理。17.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间是合作或协助关系。b.第三方应协助乙方完成相关工作任务，乙方有权对第三方的工作进行指导和监督。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义：a.本合同中“第三方责任限额”是指第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额设定：a.第三方责任限额根据第三方提供服务或产品的性质、规模和风险程度等因素确定。b.第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方确认。19.第三方介入合同条款19.1第三方介入合同签订：a.甲乙双方与第三方签订的合同应与本合同原则一致，并作为本合同的附件。b.第三方介入合同应由甲乙双方共同审核，确保合同条款的合法性、合规性。19.2第三方介入合同履行：a.第三方应根据合同约定履行其义务，确保服务质量或产品符合约定标准。b.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。20.第三方介入合同变更及解除20.1第三方介入合同变更：a.甲乙双方同意变更第三方介入合同的，应书面通知第三方，并经双方确认。b.第三方介入合同变更后，仍应遵守本合同的相关规定。20.2第三方介入合同解除：a.第三方介入合同解除条件参照本合同第10条的规定。b.第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入合同争议解决21.1第三方介入合同争议解决方式：a.甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。b.协商不成，可参照本合同第11条的规定，提交香港某仲裁委员会仲裁。21.2第三方介入合同争议解决机构：a.香港某仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员简历详细要求：简历应包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经验、技能证书、工作评价等个人信息和工作经