2024年度公共交通工具安保人员劳务派遣及乘客安全服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共交通工具安保人员劳务派遣及乘客安全服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人1.2劳务派遣单位名称、地址、联系人1.3受派遣员工基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.劳务派遣人员数量及配置3.1派遣人员数量3.2人员配置及岗位分布3.3人员调整及补充机制4.工作内容及职责4.1公共交通工具安保工作内容4.2乘客安全服务工作内容4.3应急处理职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊工作时间的安排6.工资及福利待遇6.1基本工资标准6.2绩效奖金制度6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.人员培训及考核7.1培训内容与要求7.2考核方式与标准7.3考核结果及应用8.安全管理及防护措施8.1安全生产责任制8.2安全培训与教育8.3安全防护设备及用品8.4应急预案及演练9.违约责任及处理9.1违约情形及责任9.2违约处理程序9.3违约赔偿及补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件及补充协议13.3合同签署及其他14.合同附件14.1人员派遣名单14.2岗位职责说明书14.3安全生产管理制度14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位联系人：[联系人姓名]1.4劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]1.5劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]1.6劳务派遣单位联系人：[联系人姓名]1.7受派遣员工基本信息：[受派遣员工姓名、身份证号码、性别、年龄、入职日期等]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同生效具体日期]2.2合同终止日期：[合同终止具体日期]2.3合同延期条件及程序：[合同延期需满足的条件及延期申请和批准的程序]3.劳务派遣人员数量及配置3.1派遣人员数量：[具体派遣人数]3.2人员配置及岗位分布：[各岗位人员数量及分布情况]3.3人员调整及补充机制：[人员调整的条件、程序及补充人员的招聘流程]4.工作内容及职责4.1公共交通工具安保工作内容：[具体安保工作内容描述]4.2乘客安全服务工作内容：[具体乘客安全服务工作描述]4.3应急处理职责：[应急处理的具体职责和程序]5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定：[工作时间具体安排，包括班次、时长等]5.2休息休假制度：[休息日、节假日、年假等休息休假的具体规定]5.3特殊工作时间的安排：[加班、值班等特殊工作时间的处理方式]6.工资及福利待遇6.1基本工资标准：[基本工资的具体金额和支付方式]6.2绩效奖金制度：[绩效奖金的计算方法、发放条件及时间]6.3社会保险及住房公积金：[社会保险和住房公积金的缴纳比例及缴费基数]6.4其他福利待遇：[其他福利待遇的具体内容和标准]7.人员培训及考核7.1培训内容与要求：[新员工入职培训、岗位技能培训等具体内容]7.2考核方式与标准：[考核的周期、方式、标准及考核结果的应用]7.3考核结果及应用：[考核结果的记录、评价及对员工奖惩的影响]8.安全管理及防护措施8.1安全生产责任制：[明确各岗位的安全生产责任，包括安全生产目标、责任人和责任追究制度]8.2安全培训与教育：[定期进行安全培训和教育的计划，包括新员工培训、在职培训等]8.3安全防护设备及用品：[提供必要的安全防护设备及用品，包括个人防护装备、安全设备等]8.4应急预案及演练：[制定详细的应急预案，包括突发事件的处理流程和定期演练计划]9.违约责任及处理9.1违约情形及责任：[列举合同中可能出现的违约情形，并规定相应的责任]9.2违约处理程序：[违约行为的报告、调查、处理和争议解决的具体程序]9.3违约赔偿及补偿：[规定违约赔偿的计算方法、赔偿范围及补偿措施]10.保密条款10.1保密内容：[规定需要保密的信息内容，如商业秘密、技术秘密等]10.2保密义务：[明确双方在保密事项上的义务，包括保密措施和保密期限]10.3违反保密义务的责任：[规定违反保密义务的后果和责任追究方式]11.合同解除及终止11.1合同解除条件：[列出合同可以解除的条件，如双方协商一致、严重违约等]11.2合同终止条件：[规定合同自然终止的条件，如合同到期、双方协议终止等]11.3合同解除及终止程序：[详细说明合同解除和终止的具体程序，包括通知、确认等]12.争议解决12.1争议解决方式：[规定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构：[指定解决争议的机构，如仲裁委员会、法院等]12.3争议解决程序：[详细说明争议解决的具体程序，包括申请、审理、裁决等]13.合同生效及其他13.1合同生效条件：[规定合同生效所需满足的条件，如双方签字盖章、合同登记等]13.2合同附件及补充协议：[说明合同附件和补充协议的内容及效力]13.3合同签署及其他：[规定合同签署的具体要求和其他相关事项，如合同文本的保存、通知方式等]14.合同附件14.1人员派遣名单：[提供派遣人员的详细名单，包括姓名、岗位、入职日期等]14.2岗位职责说明书：[详细说明各岗位的职责和要求，包括工作内容、工作标准等]14.3安全生产管理制度：[列出安全生产管理的相关制度，如安全操作规程、事故报告制度等]14.4其他相关文件：[列出合同执行过程中可能涉及的其他相关文件和资料]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”是指非合同双方主体，但因其专业能力、资源或服务需求而被引入合同履行过程中的实体或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、保险机构等。16.第三方介入的引入条件16.1派遣单位或劳务派遣单位根据合同履行需要，经双方同意后，可引入第三方参与合同履行。16.2第三方介入前，需与派遣单位或劳务派遣单位签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额：在第三方介入的情况下，双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。17.2责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并确保合同双方的合法权益不受侵害。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入时，派遣单位或劳务派遣单位应向甲方提供第三方的资质证明、服务内容、责任范围等信息。18.2甲方有权要求第三方在合同履行过程中提供必要的报告和说明，确保第三方履行的服务符合合同要求。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方应遵守本合同的相关规定，其权利和义务由合同约定。19.2第三方在履行合同过程中产生的权利义务，由第三方与派遣单位或劳务派遣单位在第三方协议中约定。19.3第三方与甲方之间的权利义务，由甲方与第三方在另行签订的协议中约定。20.第三方介入下的合同变更与调整20.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更或调整，应由派遣单位或劳务派遣单位与甲方协商一致后，以书面形式进行。20.2第三方介入导致的合同变更或调整，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入下的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应由派遣单位或劳务派遣单位与第三方协商解决。21.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式进行处理。22.第三方介入下的合同解除22.1第三方介入不符合合同约定的，甲方有权要求解除合同。22.2合同解除后，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。23.第三方介入下的保密义务23.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何合同双方的商业秘密。24.第三方介入下的法律适用与管辖24.1第三方介入后的法律适用及争议管辖，应遵循本合同约定的法律适用和管辖原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣名单要求：详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、性别、年龄、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：该名单作为合同附件，用于确认派遣人员的基本信息和合同执行情况。2.岗位职责说明书要求：详细说明各岗位的工作内容、工作标准、职责范围、工作流程等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确员工的工作职责和岗位要求。3.安全生产管理制度要求：包括安全操作规程、事故报告制度、应急预案等内容。说明：该制度作为合同附件，用于确保合同履行过程中的安全生产。4.安全培训记录要求：记录员工参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：该记录作为合同附件，用于证明员工接受过必要的安全培训。5.人员考核结果要求：记录员工的绩效考核结果，包括考核周期、考核内容、考核等级等。说明：该结果作为合同附件，用于评估员工的工作表现。6.第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、权利义务等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。7.争议解决文件要求：记录争议解决的沟通记录、协商结果、仲裁或诉讼判决等。说明：该文件作为合同附件，用于证明争议解决的过程和结果。8.其他相关文件要求：根据合同履行需要，可能涉及的其他相关文件。说明：该文件作为合同附件，用于补充和说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定的时间、数量、质量、标准提供劳务派遣人员。责任认定标准：根据合同约定，派遣单位或劳务派遣单位应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若派遣单位未能按照合同约定的时间提供足额的派遣人员，导致甲方运营受到影响，派遣单位应赔偿甲方相应的损失。2.违约行为：违反合同约定的保密条款，泄露商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。3.违约行为：未按照合同约定履行安全生产职责，造成安全事故。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿因安全事故造成的损失。示例说明：若第三方在介入过程中因安全生产管理不善导致安全事故，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：未按照合同约定提供必要的培训和考核。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿因培训考核不足造成的损失。示例说明：若派遣单位未按照合同约定对派遣人员进行必要的培训，导致员工工作表现不佳，派遣单位应承担赔偿责任。全文完。2024年度公共交通工具安保人员劳务派遣及乘客安全服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.劳务派遣内容2.1派遣人员岗位及职责2.2派遣人员工作地点及工作时间3.人员派遣数量及安排3.1派遣人员数量3.2派遣人员安排4.派遣人员待遇4.1工资及薪酬标准4.2社会保险及福利待遇4.3节假日安排5.人员培训及考核5.1培训内容5.2考核标准5.3培训考核安排6.人员管理及考核6.1人员管理6.2人员考核6.3人员奖惩7.安全管理及责任7.1安全管理制度7.2安全责任划分7.3事故处理及责任追究8.乘客安全服务8.1服务内容8.2服务标准8.3服务流程9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件及流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件及流程13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更及补充13.3合同未尽事宜14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：[派遣单位名称]1.1.2派遣单位住所：[派遣单位住所]1.1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣单位联系电话：[联系电话]1.1.5派遣单位开户银行及账号：[开户银行及账号]1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：[用工单位名称]1.2.2用工单位住所：[用工单位住所]1.2.3用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4用工单位联系电话：[联系电话]1.2.5用工单位开户银行及账号：[开户银行及账号]2.劳务派遣内容2.1派遣人员岗位及职责2.1.1派遣人员岗位：安保人员2.1.2派遣人员职责：负责公共交通工具的安保工作，包括但不限于：维持秩序、监控可疑行为、处理突发事件、协助乘客安全出行等。2.2派遣人员工作地点及工作时间2.2.1工作地点：[具体工作地点，如：全市各公交线路、地铁线路等]2.2.2工作时间：[具体工作时间，如：每日7:00至19:00，每周工作5天，休息2天]3.人员派遣数量及安排3.1派遣人员数量：[派遣人员总数]3.2派遣人员安排：根据用工单位需求和公共交通工具运营情况，由派遣单位负责派遣。4.派遣人员待遇4.1工资及薪酬标准4.1.1基本工资：[基本工资金额]4.1.2绩效奖金：[绩效奖金计算方式及金额]4.2社会保险及福利待遇4.2.1社会保险：按照国家及地方相关规定，为派遣人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.2.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.人员培训及考核5.1培训内容5.1.1安保知识培训：包括法律法规、安保技能、应急处理等5.1.2公共交通知识培训：包括公共交通运营规则、乘客服务规范等5.2考核标准5.2.1知识考核：考察安保人员对相关知识的掌握程度5.2.2能力考核：考察安保人员的实际操作能力5.3培训考核安排5.3.1培训时间：[具体培训时间]5.3.2考核时间：[具体考核时间]6.人员管理及考核6.1人员管理6.1.1派遣单位负责对派遣人员进行日常管理，包括工作纪律、工作表现等6.1.2用工单位负责对派遣人员进行现场监督和管理6.2人员考核6.2.1定期考核：每季度进行一次6.2.2年度考核：每年进行一次6.3人员奖惩6.3.1对表现优秀的派遣人员给予奖励6.3.2对违反规定的派遣人员给予处罚7.安全管理及责任7.1安全管理制度7.1.1派遣单位负责建立健全安全管理规章制度7.1.2用工单位负责落实安全管理制度，确保公共交通工具安全运行7.2安全责任划分7.2.1派遣单位：负责派遣人员的培训、考核、管理等工作7.2.2用工单位：负责现场安全管理、事故处理等工作7.3事故处理及责任追究7.3.1事故报告：发生事故后，派遣单位和用工单位应立即上报相关主管部门7.3.2责任追究：根据事故原因和责任，追究相关责任人的责任8.乘客安全服务8.1服务内容8.1.1维护公共交通工具内部秩序，保障乘客人身及财产安全；8.1.2及时发现并制止违反公共交通秩序的行为；8.1.3在紧急情况下，协助乘客疏散和求助；8.1.4提供必要的安全提示和引导服务；8.2服务标准8.2.1服务态度友好、热情、耐心；8.2.2服务响应及时，处理问题迅速；8.2.3服务质量达到行业标准，满足乘客需求；8.3服务流程8.3.1服务人员在岗期间，应随时准备为乘客提供服务；8.3.2对于乘客的求助，应在第一时间内给予响应和处理；8.3.3对于重大事件或紧急情况，应立即上报并按照应急预案执行。9.合同期限及续签9.1合同期限：本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。9.2续签条件及流程9.2.1在合同到期前[提前通知期限]，双方应就续签事宜进行协商；9.2.2如双方同意续签，应在原合同到期前[续签期限]内完成续签手续；9.2.3续签流程：双方协商一致后，签署续签协议，并按照原合同约定执行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣单位未按照约定派遣合格人员；10.1.2用工单位未按照约定提供工作场所和安全设施；10.1.3一方违反合同约定的其他行为；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2双方协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决争议；11.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：[指定争议解决机构名称或法院名称]12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同解除条件及流程12.2.1合同解除条件：[列出合同解除的具体条件，如严重违约等]12.2.2合同解除流程：一方提出解除合同通知，另一方在[通知期限]内未提出异议，视为同意解除。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人员派遣名单、培训计划、应急预案等；13.2合同变更及补充13.2.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署变更协议；13.3合同未尽事宜13.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成时，按照相关法律法规执行。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2签署地点：[签署地点]；14.3签署代表：14.3.1派遣单位代表签字：[姓名]14.3.2用工单位代表签字：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同需要介入合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行过程中的责任：a)按照甲乙双方的要求和合作协议或服务合同的规定，提供相应的服务；b)确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；c)对其提供的服务质量承担责任。15.3.2第三方的权利：a)收取甲乙双方按照合作协议或服务合同约定的费用；b)在其提供的服务范围内，享有相应的自主决策权。15.3.3第三方的义务：a)向甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；b)对其提供的服务进行持续改进；c)遵守甲乙双方和合作协议或服务合同的规定。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的通知义务16.1.1当甲乙双方决定引入第三方时，应提前[通知期限]向对方发出书面通知，并在通知中明确第三方的名称、职责和权限。16.2第三方介入时的责任划分16.2.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对于第三方服务范围之外的责任，甲乙双方各自承担责任。16.3第三方介入时的费用承担16.3.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合作协议或服务合同约定分摊。16.4第三方介入时的合同变更16.4.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签署补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的总责任限额不超过[金额]；17.1.2第三方的责任限额可根据具体情况由甲乙双方在合作协议或服务合同中另行约定。17.2责任限额的适用条件17.2.1责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方或第三方自身损失的情形。17.3责任限额的争议解决17.3.1对于责任限额的争议，甲乙双方应通过协商解决；17.3.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，并确保第三方按照合作协议或服务合同的规定提供服务。18.2第三方介入后的争议解决18.2.1第三方介入后发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；18.2.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如第三方违反合作协议或服务合同，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、岗位、联系方式、入职日期、合同期限等信息。说明：人员派遣名单是合同执行的基础，用于确认派遣人员的身份和岗位。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：培训计划是确保派遣人员具备相应技能和知识的必要文件。3.应急预案详细要求：包括突发事件类型、应对措施、责任分工、联系方式等。说明：应急预案是保障乘客安全的重要文件，用于应对各种紧急情况。4.服务质量标准详细要求：包括服务态度、服务效率、服务内容等方面的具体标准。说明：服务质量标准是衡量服务人员工作表现的重要依据。5.违约责任认定标准详细要求：包括违约行为的种类、违约责任的具体认定标准等。说明：违约责任认定标准是明确违约责任的重要文件。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的文件。8.费用结算清单详细要求：包括费用项目、金额、结算日期、支付方式等。说明：费用结算清单是甲乙双方进行费用结算的依据。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时遵循的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按照约定派遣合格人员。用工单位未按照约定提供工作场所和安全设施。任何一方未按照约定支付费用。任何一方未按照约定履行合同义务。2.违约责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行的影响程度。违约方的主观过错。3.违约责任认定示例：派遣单位派遣了一名不合格的安保人员，导致乘客安全受到威胁。根据违约责任认定标准，派遣单位应承担违约责任，包括赔偿乘客损失和支付违约金。用工单位未按照约定提供安全设施，导致安保人员在工作中受伤。根据违约责任认定标准，用工单位应承担违约责任，包括赔偿安保人员的医疗费用和误工费。任何一方未按照约定支付费用，应按照合同约定支付滞纳金。全文完。2024年度公共交通工具安保人员劳务派遣及乘客安全服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息2.派遣人员数量及岗位2.1派遣人员数量2.2派遣人员岗位3.派遣人员派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期4.派遣人员工作内容4.1工作职责4.2工作地点5.派遣人员工作安排5.1工作时间5.2工作班次6.派遣人员薪资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.派遣人员培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准及方法8.派遣人员权益保障8.1工作环境安全8.2工作条件改善8.3休息及休假9.派遣人员违约责任9.1派遣方违约责任9.2招聘方违约责任10.派遣人员争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：安保服务有限公司1.1.2派遣方住所：市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：138xxxx56781.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名称：公共交通有限公司1.2.2招聘方住所：市区路号1.2.3招聘方法定代表人：1.2.4招聘方联系电话：139xxxx56782.派遣人员数量及岗位2.1派遣人员数量：50人2.2派遣人员岗位2.2.1车站安保人员：30人2.2.2车厢安保人员：20人3.派遣人员派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣结束日期：2024年12月31日4.派遣人员工作内容4.1工作职责4.1.1确保乘客安全，维护公共交通秩序4.1.2监控可疑行为，预防犯罪活动4.1.3协助处理突发事件，提供紧急救援4.2工作地点4.2.1车站：市各主要交通枢纽站4.2.2车厢：市各公交线路车辆5.派遣人员工作安排5.1工作时间5.1.1每日工作时间：8小时5.1.2每周工作时间：40小时5.2工作班次5.2.1白班：08:0016:005.2.2夜班：16:0000:006.派遣人员薪资及福利待遇6.1基本工资：每月2000元6.2奖金及补贴6.2.1全勤奖：每月200元6.2.2高温补贴：每月100元6.3社会保险及公积金6.3.1按国家规定缴纳社会保险及住房公积金7.派遣人员培训与考核7.1培训内容7.1.1安全知识培训7.1.2应急处理能力培训7.1.3服务礼仪培训7.2培训方式7.2.1集中培训7.2.2在岗培训7.3考核标准及方法7.3.1考核标准：按照公司规定及岗位要求7.3.2考核方法：定期考核、随机抽查8.派遣人员权益保障8.1工作环境安全8.1.1派遣方负责提供符合国家安全标准的工作环境。8.1.2招聘方负责确保工作场所的设施设备安全可靠。8.2工作条件改善8.2.1派遣方应定期检查工作场所的安全状况，并及时进行维修。8.2.2招聘方应提供必要的工作防护用品和设施。8.3休息及休假8.3.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。8.3.2派遣人员每周至少休息一天，累计工作时间不得超过法定工作时间。9.派遣人员违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。9.1.2未提供符合安全标准的工作环境，造成派遣人员人身伤害的，应承担赔偿责任。9.2招聘方违约责任9.2.1未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。9.2.2未提供符合安全标准的工作环境，造成派遣人员人身伤害的，应承担赔偿责任。10.派遣人员争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议处理机构10.2.1双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，可以解除合同。11.2合同解除条件11.2.1派遣方或招聘方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2.2出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期12.2.1按照合同约定的派遣期限终止。12.2.2合同解除时，合同终止。13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.1.1派遣人员名单13.1.2岗位职责说明书13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.3本合同自终止之日起，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中，第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入合同，需事先获得甲乙双方的一致同意，并签订书面协议。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入范围a.提供合同履行所需的技术服务；b.协助解决合同履行中的争议；c.提供合同履行过程中的咨询服务；d.其他甲乙双方认为必要的介入。16.甲乙方责任与权利16.1甲方责任与权利16.1.1甲方负责与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.1.2甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并承担相应的责任。16.2乙方责任与权利16.2.1乙方负责与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.2.2乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在合同中予以明确。18.第三方介入合同的变更与解除18.1第三方介入合同的变更18.1.1甲乙双方与第三方签订的介入合同，如需变更，应取得第三方的同意，并签订书面变更协议。18.2第三方介入合同的解除18.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的介入合同。18.2.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分19.1.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，不构成合同主体之间的关联。19.1.2第三方与甲乙双方在合同中的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。20.第三方介入合同的相关条款20.1第三方介入合同的相关条款，包括但不限于：a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具体内容；c