2024人力外包合同范本：企业薪酬与绩效考核服务2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力外包合同范本：企业薪酬与绩效考核服务年本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与有效期1.3合同目的与适用范围2.1外包服务内容概述2.2服务提供方责任2.3服务接受方责任3.1薪酬结构及计算方法3.2薪酬支付方式与时间3.3薪酬调整机制4.1绩效考核原则与方法4.2绩效考核周期与流程4.3绩效考核结果应用5.1服务交付标准5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.1知识产权归属6.2保密条款6.3技术资料与数据安全7.1费用计算与支付7.2费用调整机制7.3费用结算方式8.1违约责任8.2争议解决方式8.3不可抗力条款9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件11.1合同附件11.2合同修改11.3合同通知与送达12.1合同文本效力12.2合同解释12.3合同争议解决13.1合同附件清单13.2合同附件内容13.3合同附件效力14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1服务提供方：名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。1.1.2服务接受方：名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。1.2合同签订日期与有效期1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3合同目的与适用范围1.3.1本合同旨在明确双方在人力外包服务中的权利、义务和责任。1.3.2本合同适用于服务提供方向服务接受方提供企业薪酬与绩效考核服务的全过程。2.1外包服务内容概述a.薪酬体系设计；b.薪酬计算与支付；c.绩效考核方案制定与实施；d.绩效考核结果分析与应用。2.2服务提供方责任2.2.1服务提供方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。2.2.2服务提供方应按照约定的时间、质量、数量完成服务。2.3服务接受方责任2.3.1服务接受方应提供必要的资料、数据和信息，配合服务提供方完成服务。2.3.2服务接受方应按照约定支付服务费用。3.1薪酬结构及计算方法3.1.1薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。3.1.2薪酬计算方法根据国家规定及双方约定执行。3.2薪酬支付方式与时间3.2.1薪酬支付方式为银行转账。3.2.2薪酬支付时间为每月____日前。3.3薪酬调整机制3.3.1薪酬调整机制根据国家政策、市场行情和双方协商确定。4.1绩效考核原则与方法4.1.1绩效考核原则：公平、公正、公开、客观、量化。4.1.2绩效考核方法：采用360度评估法，包括自评、上级评估、同事评估、下级评估等。4.2绩效考核周期与流程4.2.1绩效考核周期为____个月。4.2.2绩效考核流程：制定考核方案、实施考核、结果分析、奖惩兑现。4.3绩效考核结果应用4.3.1绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。4.3.2绩效考核结果与员工沟通，帮助员工改进工作。5.1服务交付标准5.1.1服务交付标准应符合国家相关法律法规及行业标准。5.1.2服务交付标准应满足服务接受方的要求。5.2服务交付时间5.2.1服务提供方应按照约定的时间完成服务。5.3服务交付地点5.3.1服务交付地点为服务接受方指定的地点。6.1知识产权归属6.1.1服务过程中产生的知识产权归双方共同所有，但服务提供方保留对其所提供服务的知识产权。6.1.2未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。6.2保密条款6.2.1双方对本合同内容以及服务过程中的商业秘密负有保密义务。6.2.2保密期限自合同签订之日起____年。6.3技术资料与数据安全6.3.1服务提供方应确保技术资料与数据的安全性。6.3.2服务接受方应妥善保管所获得的技术资料与数据。8.1违约责任8.1.1如果服务提供方未能按照合同规定提供服务，导致服务接受方遭受损失，服务提供方应承担相应的赔偿责任。8.1.2如果服务接受方未能按照合同规定支付费用，服务提供方有权暂停或终止服务，并要求支付逾期付款的滞纳金。8.1.3双方违反合同约定的保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3不可抗力条款8.3.1由于不可抗力导致合同无法履行或履行受到严重影响，双方均不承担违约责任。8.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。9.1合同解除条件9.1.1服务提供方严重违反合同约定，服务接受方有权解除合同。9.1.2服务接受方如发生重大经营困难，经双方协商一致，可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。9.2.2收到解除合同通知的一方应在____日内予以回复。9.3合同解除后的处理9.3.2合同解除后，双方应按照合同约定结算未支付的费用。10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同生效前，双方应完成必要的审批程序。10.2合同生效日期10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满，合同自然终止。10.3.2双方协商一致解除合同，合同终止。11.1合同附件a.服务明细表；b.薪酬体系设计文档；c.绩效考核方案。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同通知与送达a.邮寄；b.传真；c.电子邮件。12.1合同文本效力12.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同解释12.2.1本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商解释为准。12.3合同争议解决12.3.1如对本合同有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1合同附件清单13.1.1本合同附件清单如下：a.服务明细表；b.薪酬体系设计文档；c.绩效考核方案。13.2合同附件内容13.2.1本合同附件内容详见附件清单。13.3合同附件效力13.3.1本合同附件与合同具有同等法律效力。14.1合同签署14.1.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案14.3.1本合同生效后，双方应按照国家有关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2第三方介入原因a.为提高服务质量，引入专业第三方提供咨询服务；b.为解决合同执行过程中的争议，引入调解或仲裁机构；c.为实现项目目标，引入技术服务提供商；d.为保护双方合法权益，引入法律顾问。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。1.3.2第三方的责任限额包括但不限于：a.因第三方自身原因导致的服务质量问题；b.第三方违反保密义务导致的信息泄露；c.第三方违反合同约定导致的损失。2.1甲乙双方增加的额外条款a.第三方介入的条件和程序；b.第三方介入的具体职责和权限；c.第三方介入的费用承担；d.第三方介入的效果评估。2.2第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方的划分：第三方应遵守甲方的要求，按照甲方提供的资料和信息进行工作；第三方需向甲方报告工作进展和成果；第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。b.第三方与乙方的划分：第三方应遵守乙方的要求，按照乙方提供的资料和信息进行工作；第三方需向乙方报告工作进展和成果；第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。c.第三方与甲乙双方的划分：第三方在介入过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲方或乙方进行；第三方在介入过程中，如产生争议，应由甲乙双方协商解决；第三方在介入过程中，如造成损失，其责任限额由合同约定。3.1第三方介入条件和程序3.1.1第三方介入的条件：a.双方协商一致；b.符合国家法律法规及行业标准；c.符合合同约定。3.1.2第三方介入的程序：a.双方共同确定第三方介入的事宜；b.双方签订书面协议，明确第三方介入的具体职责和权限；c.第三方按照协议要求开展工作。4.1第三方职责和权限4.1.1第三方在介入本合同过程中，其职责和权限包括但不限于：a.提供专业咨询服务；b.参与合同执行过程中的争议解决；c.提供技术服务；d.提供法律支持。4.2第三方介入的效果评估4.2.1第三方介入的效果评估由甲乙双方共同进行，评估内容包括：a.第三方介入的必要性；b.第三方介入的效果；c.第三方介入的费用合理性。4.3第三方介入的费用承担4.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担，具体费用包括但不限于：a.第三方提供服务的费用；b.第三方介入过程中产生的交通、住宿等费用；c.第三方介入过程中产生的其他费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列出服务提供方应提供的服务内容和标准。包括服务项目、服务数量、服务时间、服务地点等。2.薪酬体系设计文档详细描述薪酬体系的设计原则、结构、计算方法等。包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等具体条款。3.绩效考核方案详细说明绩效考核的目的、原则、周期、流程、指标等。包括考核标准、考核方法、考核结果的应用等。4.第三方合作协议与第三方签订的协议，包括中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。5.保密协议与第三方签订的保密协议，确保合同内容和服务过程中的商业秘密不被泄露。6.费用结算清单详细记录服务费用、第三方费用、其他相关费用的结算情况。7.合同变更协议双方就合同内容进行变更时签订的协议。8.合同解除协议双方就合同解除事宜签订的协议。9.第三方介入评估报告第三方介入后，对介入效果进行的评估报告。10.其他相关文件与合同执行相关的其他文件，如法律文件、技术文件、财务文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为及责任认定：未按约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失。提供的服务不符合约定的，应立即采取措施进行整改，并赔偿因此造成的损失。2.服务接受方违约行为及责任认定：未按时支付费用的，应支付逾期付款的滞纳金。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定履行职责的，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.服务提供方未按时提供服务，导致服务接受方项目延期，服务提供方应赔偿服务接受方因延期产生的损失。2.服务接受方未按时支付服务费用，服务提供方有权暂停服务，并要求支付滞纳金。3.第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024人力外包合同范本：企业薪酬与绩效考核服务2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.服务内容及范围3.1薪酬管理服务3.2绩效考核服务3.3其他相关服务4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监控6.3质量改进措施7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更及终止10.1合同变更10.2合同终止11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效及失效12.1合同生效条件12.2合同失效条件13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：薪酬管理方案13.3附件三：绩效考核方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址（1）甲方地址：省市区街道号（2）乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：X，邮箱：X（2）乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同签订时间及地点（1）签订时间：2024年X月X日（2）签订地点：省市区街道号3.服务内容及范围3.1薪酬管理服务（1）薪酬核算：乙方负责甲方的薪酬核算，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。（2）薪酬发放：乙方负责甲方的薪酬发放，确保按时足额支付给员工。（3）薪酬调整：乙方协助甲方进行薪酬调整，确保薪酬制度的合理性和公平性。3.2绩效考核服务（1）绩效考核方案设计：乙方根据甲方需求，设计适合的绩效考核方案。（2）绩效考核实施：乙方负责组织实施绩效考核，包括收集数据、评估、反馈等环节。（3）绩效结果应用：乙方协助甲方将绩效考核结果应用于员工晋升、培训、激励等方面。3.3其他相关服务（1）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括沟通、调解、争议解决等。（2）劳动法规咨询：乙方为甲方提供劳动法规咨询服务，确保甲方遵守相关法律法规。（3）人力资源管理咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源管理咨询服务。4.服务期限4.1服务开始时间：2024年X月X日4.2服务结束时间：2025年X月X日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式：（1）甲方应于合同签订后X日内支付首期费用人民币万元。（2）后续费用按月支付，每月支付人民币万元。6.服务质量保证6.1质量标准（2）薪酬发放及时率达到100%。（3）绩效考核结果公正、合理。6.2质量监控（1）甲方对乙方提供的服务进行定期检查。（2）乙方应定期向甲方汇报服务质量情况。6.3质量改进措施（1）乙方应根据甲方反馈意见，及时改进服务质量。（2）乙方应定期对服务质量进行自查，发现问题及时整改。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时、按质完成薪酬核算和发放工作，影响甲方正常运营。（2）乙方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失。（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。（4）甲方未按时支付费用，导致乙方无法正常提供服务。8.2违约责任承担方式（1）乙方未按时、按质完成薪酬核算和发放工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（4）甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务。8.3违约赔偿（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）违约金按合同总金额的5%计算，由违约方支付给守约方。9.争议解决方式9.1争议解决途径（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）合同签订地为省市区。（2）双方协商一致，可指定其他争议解决机构。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在X日内提出书面协商请求。（2）协商期间，双方应保持沟通，争取达成一致意见。（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同变更及终止10.1合同变更（1）双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）变更内容应以书面形式签订补充协议。10.2合同终止（1）合同期满自然终止。（2）双方协商一致，可提前终止合同。（3）出现本合同约定的解除情形时，合同可解除。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应以书面形式通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。12.合同生效及失效12.1合同生效条件（1）双方签署合同。（2）合同经双方签字盖章后生效。12.2合同失效条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）出现本合同约定的解除情形。13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：薪酬管理方案13.3附件三：绩效考核方案14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。（1）提供咨询服务，如法律、财务、人力资源等方面的专业意见。（2）提供中介服务，如人才招聘、信息匹配等。（3）提供技术服务，如软件开发、系统集成等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同执行过程中，如需引入第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在合同执行过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方合作协议中的约定，如无约定，则根据第三方实际承担的能力。（2）根据第三方介入服务的性质、难度和风险程度。（3）根据甲方或乙方的实际损失。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：（1）第三方在提供咨询服务时，其责任限于提供专业意见的合理范围内。（2）第三方在提供中介服务时，其责任限于尽到合理注意义务，如未尽到合理注意义务导致甲乙双方损失，应承担相应责任。（3）第三方在提供技术服务时，其责任限于确保技术服务的质量和完成度。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：（1）获得甲方或乙方支付的合理报酬。（2）在合同约定范围内，独立开展服务。5.2第三方的义务：（1）遵守合同约定，按时完成服务。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）在提供服务过程中，确保不损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的程序（1）第三方简介。（2）第三方合作协议。（3）第三方资质证明。6.2对方收到通知后，应在X日内回复是否同意第三方介入。7.第三方变更7.1第三方在合同执行过程中，如需更换服务人员，应提前通知甲方或乙方，并取得对方的书面同意。7.2第三方更换服务人员后，甲乙双方应与新的服务人员签订补充协议，明确各自的权利义务。8.第三方介入的终止8.2第三方终止服务后，甲乙双方应妥善处理剩余事项，并按照约定支付费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.本修正条款作为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。11.本修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：详细列出甲乙双方的权利义务，包括但不限于服务内容、期限、费用、保密条款等。说明：服务协议是本合同的核心附件，应具体明确双方的权利义务，确保合同的顺利执行。2.附件二：薪酬管理方案详细要求：包括薪酬结构、计算方法、调整机制、发放时间等，确保