青创业培训合同模板

青创业培训合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方从事创业培训业务，乙方有意参加甲方举办的创业培训课程，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与方式

1.甲方提供以下培训内容：

（1）创业基础理论；

（2）市场营销策略；

（3）财务管理与风险控制；

（4）团队建设与沟通技巧；

（5）创业项目策划与实施。

2.培训方式：甲方采取线上、线下相结合的方式开展培训，具体安排由甲方另行通知。

二、培训费用与支付方式

1.培训费用为人民币__________元。

2.乙方应于签订本合同之日起__________日内，向甲方支付全部培训费用。

三、培训时间与地点

1.培训时间为__________天。

2.培训地点：__________。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）负责培训课程的策划、组织与实施；

（2）提供培训所需的教材、场地、师资等资源；

（3）保证培训质量，确保乙方能够掌握所需知识；

（4）对乙方在培训过程中的表现进行评价。

2.乙方权利与义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）认真听讲，积极参与讨论；

（3）按照甲方要求完成作业、项目等任务；

（4）对甲方提供的教学资源进行合理使用。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未能按约定时间、地点提供培训服务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

（2）未能保证培训质量，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定时间、地点参加培训，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

（2）未能按照甲方要求完成作业、项目等任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）培训课程安排表；

（2）培训师资介绍；

（3）乙方个人信息表。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方从事创业培训业务，乙方有意参加甲方举办的创业培训课程，为保障培训质量，引入丙方作为培训内容提供方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与方式

1.甲方提供以下培训内容：

（1）创业基础理论；

（2）市场营销策略；

（3）财务管理与风险控制；

（4）团队建设与沟通技巧；

（5）创业项目策划与实施。

2.培训方式：甲方采取线上、线下相结合的方式开展培训，具体安排由甲方另行通知。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责提供培训内容，确保培训内容的科学性、实用性。

2.丙方享有培训内容的知识产权，甲方在培训过程中不得侵犯丙方的知识产权。

3.丙方有权对培训内容进行调整和更新，并及时通知甲方。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用为人民币__________元。

2.乙方应于签订本合同之日起__________日内，向甲方支付全部培训费用。

四、培训时间与地点

1.培训时间为__________天。

2.培训地点：__________。

五、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）对丙方提供的培训内容进行审核，确保培训质量；

（2）对培训过程中的教学秩序进行管理；

（3）对培训效果进行评估，并提出改进意见；

（4）对乙方的学习进度和成果进行跟踪；

（5）对丙方的服务质量进行监督。

2.甲方义务：

（1）按照约定提供培训场地、设备等资源；

（2）为乙方提供良好的学习环境；

（3）协助丙方完成培训任务的实施；

（4）对乙方的个人隐私信息进行保密。

六、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）免费参加甲方举办的培训课程；

（2）获得丙方提供的培训内容；

（3）对培训内容提出意见和建议。

2.乙方义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）认真听讲，积极参与讨论；

（3）按照甲方要求完成作业、项目等任务；

（4）对甲方提供的教学资源进行合理使用。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未能按约定时间、地点提供培训服务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

（2）未能保证培训质量，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定时间、地点参加培训，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

（2）未能按照甲方要求完成作业、项目等任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）培训课程安排表；

（2）培训师资介绍；

（3）乙方个人信息表。

第三方介入的意义和目的：

1.提高培训质量，确保培训内容的科学性和实用性；

2.保障甲方的权益，避免因内容质量导致的风险；

3.增强培训的竞争力，提升甲方在市场中的地位。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为培训组织者，拥有对培训过程的主导权，有利于确保培训目标的实现；

2.甲方通过引入第三方，优化培训资源，提升培训效果；

3.甲方在合同中享有充分的权益，保障自身利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方有意参加由甲方组织的专业培训，丙方作为培训内容提供方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与方式

1.丙方提供以下培训内容：

（1）专业技能提升；

（2）行业最新动态分析；

（3）职业素养培养；

（4）项目实操演练。

2.培训方式：丙方采取线上、线下相结合的方式开展培训，具体安排由丙方另行通知。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责培训内容的策划、设计、制作与实施，确保培训内容的针对性和实用性。

2.丙方享有培训内容的知识产权，甲方和乙方在使用过程中不得侵犯丙方的知识产权。

3.丙方有权对培训内容进行调整和更新，并及时通知甲方和乙方。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用为人民币__________元。

2.乙方应于签订本合同之日起__________日内，向甲方支付全部培训费用。

四、培训时间与地点

1.培训时间为__________天。

2.培训地点：__________。

五、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）免费获得丙方提供的培训内容和服务；

（2）对培训内容提出意见和建议，丙方应予以重视并适时调整；

（3）获得培训期间的必要支持和帮助；

（4）培训结束后，获得丙方提供的职业发展指导和资源对接。

2.乙方义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）积极参与培训活动，完成培训任务；

（3）对培训期间获取的信息和资料保密。

六、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）对丙方的培训内容进行监督，确保培训质量；

（2）对培训过程进行协调，确保培训顺利进行；

（3）对培训成果进行评估，并提出改进意见。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供培训所需的必要支持和服务；

（2）保障培训场地、设施等资源的充足；

（3）协助丙方处理培训过程中的突发事件。

七、违约责任

1.丙方违约责任：

（1）未能按约定提供培训服务，丙方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

（2）培训内容质量不达标，丙方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.甲方违约责任：

（1）未能按约定提供培训支持，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%；

（2）未能协调培训过程中出现的问题，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）培训课程安排表；

（2）培训师资介绍；

（3）乙方个人信息表。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为培训的直接受益者，对培训内容和方式有更大的话语权，有利于