沃尔玛员工合同模板

沃尔玛员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：沃尔玛（中国）投资有限公司

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同终止，甲方应依法支付乙方经济补偿。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据国家规定及公司制度，给予乙方以下待遇：

（1）社会保险：依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的保险费。

（2）住房公积金：依法参加住房公积金，并缴纳相应的住房公积金。

（3）其他福利：按公司规定享受其他福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）乙方提出解除合同，甲方未在法定期限内答复的。

4.双方解除或者终止本合同，应当提前__________日通知对方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的，应当依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴费证明复印件；

5.乙方住房公积金缴纳证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：沃尔玛（中国）投资有限公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方作为沃尔玛（中国）投资有限公司，为保障其业务运营的稳定性和员工权益，特与乙方签订本合同，并引入丙方作为第三方参与，共同维护甲乙双方的权益。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方：沃尔玛（中国）投资有限公司，作为业务运营主体，享有合同规定的各项权益。

2.乙方：__________，同意在甲方处从事__________岗位工作。

3.丙方：__________，作为第三方参与，负责提供相关服务，并承担相应责任。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

3.丙方负责提供乙方所需的工作场所、设施和设备，确保乙方工作环境的安全、舒适。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假权利的落实。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据国家规定及公司制度，给予乙方以下待遇：

（1）社会保险：依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的保险费。

（2）住房公积金：依法参加住房公积金，并缴纳相应的住房公积金。

（3）其他福利：按公司规定享受其他福利待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方劳动报酬的支付。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业培训。

3.丙方应确保乙方工作场所的安全，并配合甲方进行职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）乙方提出解除合同，甲方未在法定期限内答复的。

4.双方解除或者终止本合同，应当提前__________日通知对方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的，应当依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行相关服务职责的，应当依法承担赔偿责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应提前__________日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的违约责任。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，旨在确保乙方工作环境的稳定和安全，提升甲方业务运营效率。

2.丙方提供的相关服务，有助于降低甲方的人力成本，提高甲方在市场竞争中的优势。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为业务运营主体，主导本合同，旨在维护自身权益，确保业务运营的稳定性。

2.甲方通过主导本合同，加强对乙方的工作管理，提升员工素质，促进公司发展。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴费证明复印件；

5.乙方住房公积金缴纳证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于乙方作为专业技术人员，为保障其在甲方处工作的权益和职业发展，特与甲方签订本合同，并引入丙方作为第三方参与，共同维护乙方的权益。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方：__________，作为用人单位，承担提供工作机会和保障乙方权益的责任。

2.乙方：__________，同意在甲方处从事__________岗位工作。

3.丙方：__________，作为第三方专业服务机构，负责提供技术支持和咨询服务。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

3.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和咨询服务，确保乙方工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方休息休假权利的落实。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据国家规定及公司制度，给予乙方以下待遇：

（1）社会保险：依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的保险费。

（2）住房公积金：依法参加住房公积金，并缴纳相应的住房公积金。

（3）其他福利：按公司规定享受其他福利待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方劳动报酬的支付。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业培训。

3.丙方应协助甲方确保乙方工作环境的安全，并配合甲方进行职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）乙方提出解除合同，甲方未在法定期限内答复的。

3.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.双方解除或者终止本合同，应当提前__________日通知对方。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的，应当依法承担赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当依法承担赔偿责任。

3.甲方强迫劳动，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

4.甲方在合同期内，不得单方面变更乙方的工作内容，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

八、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在甲方处工作的合法权益，确保乙方职业发展的稳定性。

2.通过本合同，乙方能够更好地了解自身的权益和责任，为职业发展提供有力保障。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

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