2024年度企业员工临时停职留薪协议模板下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工临时停职留薪协议模板本合同目录一览1.定义和解释1.1临时停职的概念1.2留薪的定义1.3协议期限1.4适用范围2.员工信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3员工部门2.4员工职位2.5员工联系方式3.停职原因3.1停职的具体原因3.2相关证明材料3.3停职期限4.留薪待遇4.1留薪金额4.2留薪支付方式4.3留薪支付时间4.4留薪条件5.员工职责5.1在停职期间的工作职责5.2遵守公司规定的义务5.3保密协议6.公司职责6.1公司对员工停职期间的关怀6.2公司提供必要的协助6.3公司保留调整协议的权利7.协议变更和终止7.1协议变更的条件7.2协议终止的条件7.3协议终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.法律适用9.1合同适用的法律9.2争议解决的法律适用10.通知10.1通知的方式10.2通知的送达10.3通知的生效11.效力11.1协议的生效条件11.2协议的无效情况11.3协议的解除12.附件12.1附件一：员工停职申请表12.2附件二：停职期间工作安排12.3附件三：留薪支付明细表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他14.1不可抗力14.2保密条款14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1临时停职的概念本合同所称临时停职，是指员工因公司工作需要、个人原因或其他合理原因，经双方协商一致，暂时停止工作，但保留其劳动关系和相应待遇的安排。1.2留薪的定义本合同所称留薪，是指在员工临时停职期间，公司按照员工原工资标准支付给员工的经济补偿。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自协议生效之日起计算。1.4适用范围本协议适用于公司全体在册员工，因工作需要或其他合理原因需临时停职的情况。2.员工信息2.1员工姓名：____________________2.2员工工号：____________________2.3员工部门：____________________2.4员工职位：____________________2.5员工联系方式：____________________3.停职原因3.1停职的具体原因：____________________3.2相关证明材料：____________________3.3停职期限：____________________4.留薪待遇4.1留薪金额：员工原工资标准的____%4.2留薪支付方式：按月支付4.3留薪支付时间：每月____日支付4.4留薪条件：员工需按照公司规定，按时提交相关停职申请和证明材料。5.员工职责5.1在停职期间的工作职责：____________________5.2遵守公司规定的义务：____________________5.3保密协议：员工需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。6.公司职责6.1公司对员工停职期间的关怀：____________________6.2公司提供必要的协助：____________________6.3公司保留调整协议的权利：____________________7.协议变更和终止7.1协议变更的条件：____________________7.2协议终止的条件：____________________7.3协议终止后的处理：____________________8.争议解决8.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方同意仲裁，争议应提交至协议签订地的人民仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决期限双方应自争议发生之日起____日内，协商解决争议。若协商不成，任何一方均可启动争议解决程序。9.法律适用9.1合同适用的法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法律适用若协议涉及争议解决，则争议解决程序和结果亦适用中华人民共和国法律。10.通知10.1通知的方式通知应以书面形式发送，可以通过邮件、快递或直接送达等方式进行。10.2通知的送达通知自送达对方或对方签字确认之日起视为送达。10.3通知的生效除非另有规定，通知自送达对方之日起生效。11.效力11.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，但需符合法律规定的生效条件。11.2协议的无效情况若本协议违反法律、行政法规的强制性规定或损害国家利益、社会公共利益，则本协议无效。11.3协议的解除本协议在有效期内，任何一方不得擅自解除，除非协议另有约定或符合法定解除条件。12.附件12.1附件一：员工停职申请表12.2附件二：停职期间工作安排12.3附件三：留薪支付明细表13.合同签署13.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本协议签署地为____________________。13.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响方应立即通知对方，并尽力减轻损失。不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行。14.2保密条款双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指本合同甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，解决合同执行过程中出现的争议，或者提供专业服务。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应在合同履行过程中，且双方无法达成一致意见时进行。2.3第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和证据。3.2第三方有权对合同执行情况进行监督，并提出改进建议。3.3第三方有权在合同争议解决过程中，提出自己的意见和解决方案。4.第三方义务4.1第三方应遵守合同约定，公正、客观地履行职责。4.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露。4.3第三方应按时提交工作成果，并对工作成果负责。5.第三方责任5.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。5.2第三方在执行职务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。5.3第三方责任限额本合同约定，第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成损失的赔偿责任限额为人民币____万元。6.第三方与其他各方的划分说明6.1甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。6.2第三方不得干预甲方与乙方之间的合同关系，除非经双方同意。6.3第三方在合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方变更和解除7.1第三方变更若因特殊情况需要更换第三方，双方应协商一致，并签订新的第三方协议。7.2第三方解除若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，经双方协商一致，可以解除第三方协议。8.争议解决8.1第三方介入产生的争议，应按照合同约定或第三方协议中的争议解决方式解决。8.2争议解决机构若双方无法达成一致意见，争议应提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.效力9.1第三方介入协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，但需符合法律规定的生效条件。9.2第三方介入协议的无效情况若第三方介入协议违反法律、行政法规的强制性规定或损害国家利益、社会公共利益，则本协议无效。10.其他10.1不可抗力因不可抗力导致第三方介入协议无法履行或部分履行时，受影响方应立即通知对方，并尽力减轻损失。10.2保密条款第三方对本协议的内容负有保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。10.3合同份数本协议一式____份，甲方、乙方和第三方各执____份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停职申请表要求：员工需填写完整的停职申请表，包括停职原因、预计停职时间、联系方式等。说明：该表作为员工停职的正式申请文件，需由员工本人签字确认。2.附件二：停职期间工作安排要求：公司需制定详细的工作安排，明确停职期间员工的工作职责和交接事宜。说明：该安排需确保员工停职期间的工作连续性和公司业务的正常运行。3.附件三：留薪支付明细表要求：公司需按照协议约定，详细记录留薪支付情况，包括支付金额、支付日期等。说明：该表作为留薪支付的凭证，需确保双方权益。4.附件四：第三方介入协议要求：双方需签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。说明：该协议作为第三方介入的法律依据，需确保第三方行为合法合规。5.附件五：争议解决协议要求：双方需签订书面协议，明确争议解决方式、机构和程序。说明：该协议作为争议解决的依据，需确保争议得到公正、高效的解决。6.附件六：不可抗力证明文件要求：若发生不可抗力事件，需提供相关证明文件，证明事件的真实性和影响。说明：该文件作为不可抗力事件处理的依据，需确保双方权益。7.附件七：保密协议要求：双方需签订保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：该协议作为保密事项的法律依据，需确保双方商业秘密不受泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付留薪；未按照协议约定提供工作安排；未履行保密义务；乙方违约行为：未按时提交停职申请表；未按照协议约定履行工作职责；未履行保密义务；第三方违约行为：未按照协议约定履行职责；泄露合同双方商业秘密；因自身原因导致合同履行出现问题的。2.责任认定标准：甲方违约：未按时支付留薪的，应支付违约金；未按照协议约定提供工作安排的，应承担相应的赔偿责任；未履行保密义务的，应承担相应的赔偿责任；乙方违约：未按时提交停职申请表的，应承担相应的赔偿责任；未按照协议约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；未履行保密义务的，应承担相应的赔偿责任；第三方违约：未按照协议约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；泄露合同双方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付留薪，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业员工临时停职留薪协议模板1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议背景及目的3.临时停职留薪条件3.1停职原因3.2停职期间待遇3.3停职期限4.停职期间工作安排4.1工作调整4.2工作职责4.3工作内容5.临时停职期间待遇5.1薪酬支付5.2社会保险及福利待遇5.3假期安排6.停职期间考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.协议解除与终止7.1协议解除条件7.2协议终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.协议生效及期限10.1协议生效条件10.2协议期限11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息披露11.3不可抗力12.协议附件12.1附件一：临时停职留薪申请表12.2附件二：停职期间工作职责说明12.3附件三：停职期间考核评价标准13.协议签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.协议修订与补充14.1修订程序14.2补充内容第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方地址：1.1.4甲方联系电话：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方职位：1.2.4乙方部门：1.2.5乙方地址：1.2.6乙方联系电话：2.协议背景及目的2.1乙方因个人原因或工作需要，需暂时停止工作。2.2甲方同意在乙方停职期间，继续支付乙方一定期限的薪酬及社会保险等相关待遇。3.临时停职留薪条件3.1停职原因3.1.1因个人原因：包括疾病、家庭原因等；3.1.2因工作需要：包括岗位调整、培训、出差等。3.2停职期间待遇3.2.1甲方应继续支付乙方停职期间的工资；3.2.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.2.3乙方在停职期间享受国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。3.3停职期限3.3.1停职期限不超过六个月；3.3.2如因特殊原因，经双方协商一致，可适当延长停职期限，但最长不超过一年。4.停职期间工作安排4.1工作调整4.1.1甲方应根据乙方停职原因，对乙方的工作进行调整；4.1.2调整后的工作内容、职责及考核标准由双方另行协商确定。4.2工作职责4.2.1乙方在停职期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度；4.2.2乙方应按照甲方要求，及时完成工作调整后的工作职责。4.3工作内容4.3.1乙方在停职期间，应按照调整后的工作内容完成工作任务；4.3.2乙方应保证工作质量，不得因停职影响甲方业务运营。5.临时停职期间待遇5.1薪酬支付5.1.1甲方应按月支付乙方停职期间的工资，支付标准为乙方停职前月平均工资；5.1.2甲方应在每月的10日前支付乙方上个月的工资。5.2社会保险及福利待遇5.2.1甲方应按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.2.2乙方在停职期间，社会保险及福利待遇按照国家及地方相关规定执行。5.3假期安排5.3.1乙方在停职期间，可享受国家法定节假日、年假、病假等假期待遇；5.3.2假期安排由双方另行协商确定。6.停职期间考核与评价6.1考核方式6.1.1甲方将对乙方在停职期间的各项工作进行考核；6.1.2考核内容包括工作态度、工作质量、工作成果等。6.2考核内容6.2.1甲方将对乙方的工作态度、工作质量、工作成果等进行综合评价；6.2.2甲方将根据考核结果，对乙方的工作进行调整或给予奖励。6.3考核结果6.3.1甲方将在考核结束后，将考核结果告知乙方；6.3.2乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。7.协议解除与终止7.1协议解除条件7.1.1乙方在停职期间，如违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本协议；7.1.2双方协商一致，可解除本协议。7.2协议终止条件7.2.1停职期限届满，本协议自行终止；7.2.2乙方在停职期间，因个人原因提前结束停职，本协议自行终止。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时支付乙方停职期间的工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.1.2如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方由此造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方在停职期间违反国家法律法规及甲方规章制度，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.2.2如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿经济损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1协议签订地为争议解决机构的所在地。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.协议生效及期限10.1协议生效条件10.1.1双方签字或盖章后，本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2协议期限10.2.1本协议的有效期为自生效之日起至停职期限届满之日止。11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1双方对本协议涉及的个人隐私信息负有保密义务。11.2信息披露11.2.1双方应按照国家法律法规和本协议的约定，及时、准确地向对方披露相关信息。11.3不可抗力11.3.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。12.协议附件12.1附件一：临时停职留薪申请表12.2附件二：停职期间工作职责说明12.3附件三：停职期间考核评价标准13.协议签署及生效13.1签署日期13.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本协议自签署之日起生效。14.协议修订与补充14.1修订程序14.1.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2补充内容14.2.1本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本协议中所称的第三方，是指本协议之外，经甲乙双方同意，参与本协议实施、监督或提供专业服务的任何个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接亲属、关联企业或与甲乙双方有利益冲突的实体。15.2第三方介入的范围15.2.1.1提供咨询服务，如法律、财务、人力资源等；15.2.1.2监督本协议的执行情况；15.2.1.3协助解决争议；15.2.1.4执行本协议中约定的其他任务。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并经双方书面同意。16.1.2甲乙双方应确保选定的第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方的授权16.2.1第三方介入本协议后，甲乙双方应向其授权，明确其在本协议中的职责和权限。16.2.2第三方的授权应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章确认。17.第三方的责任17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本协议项下的责任，除法律另有规定外，其责任限额不超过其直接责任所引起的实际损失。17.1.2第三方的责任限额应在授权文件中明确约定。17.2第三方的免责条款17.2.1第三方因不可抗力或其他非其故意或重大过失原因导致未能履行本协议项下的义务，不承担违约责任。17.2.2第三方在履行本协议过程中，如因甲乙双方的违约行为导致其损失，有权向违约方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行本协议过程中，应遵守甲方的要求，并直接向甲方负责。18.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任，并对第三方在履行本协议过程中的行为后果负责。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守乙方的规定，并直接向乙方负责。18.2.2乙方对第三方的行为承担监督责任，并对第三方在履行本协议过程中的行为后果负责。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方在履行本协议过程中，应同时遵守甲乙双方的要求，并确保其行为符合本协议的约定。18.3.2第三方在履行本协议过程中，如出现争议，应通过甲乙双方的协商解决。19.第三方的更换与退出19.1第三方的更换19.1.1如第三方因故无法继续履行本协议，甲乙双方可协商更换第三方。19.1.2更换第三方应遵循本协议第16条的规定。19.2第三方的退出19.2.1第三方在履行本协议过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施确保本协议的履行不受影响。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方或自行履行本协议项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时停职留薪申请表1.1详细要求：包括申请人基本信息、停职原因、预计停职期限、工作调整情况等。1.2说明：此表为乙方申请停职留薪的必备文件，需由乙方填写并提交给甲方。2.附件二：停职期间工作职责说明2.1详细要求：包括乙方停职期间的工作内容、工作职责、考核标准等。2.2说明：此文件用于明确乙方在停职期间的职责和考核标准，确保乙方在停职期间的工作质量和效率。3.附件三：停职