2024年度文化艺术中心琴行教师专业聘用合同汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化艺术中心琴行教师专业聘用合同汇编本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件及程序3.教师职责3.1教学职责3.2考勤职责3.3质量控制职责4.教学内容及课程安排4.1教学内容4.2课程安排5.教学质量保证5.1教学质量要求5.2教学质量监控5.3教学质量评估6.教师待遇6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3休假待遇7.教师考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核程序8.教师离职及违约责任8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1教学计划14.2教师考核标准14.3教师考核记录表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：文化艺术中心乙方：琴行教师1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件及程序如双方同意续签本合同，应在合同到期前一个月内，按照甲方规定的程序提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。3.教师职责3.1教学职责乙方应按照甲方规定的教学大纲和课程安排，认真负责地进行教学工作，确保教学质量。3.2考勤职责乙方应按时到岗，遵守工作纪律，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的请假流程办理。3.3质量控制职责乙方应关注学生的学习进度和效果，对教学质量进行自我监控，并及时向甲方反馈教学过程中的问题。4.教学内容及课程安排4.1教学内容乙方应教授甲方规定的琴行课程，包括但不限于钢琴、吉他、古筝等乐器的演奏技巧和音乐理论知识。4.2课程安排乙方应根据甲方提供的课程表，合理安排教学内容和进度，确保学生能够按时完成学习任务。5.教学质量保证5.1教学质量要求乙方应保证所教授课程的教学质量，使学生能够在学习过程中取得满意的成果。5.2教学质量监控甲方将定期对乙方进行教学质量监控，包括学生评价、同行评议等方式。5.3教学质量评估乙方应定期参加甲方组织的教学质量评估活动，对教学效果进行自我评估和改进。6.教师待遇6.1工资待遇乙方每月工资为人民币元，按月支付，具体数额及支付时间以甲方规定为准。6.2奖金及补贴乙方在完成教学任务并达到甲方规定的质量要求后，可获得相应的奖金和补贴。6.3休假待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。8.教师离职及违约责任8.1离职条件乙方在合同期内提出离职，需提前一个月向甲方书面提出申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。8.2离职程序乙方提出离职申请后，甲方应在收到申请之日起七个工作日内给予答复，并协助乙方办理离职手续。8.3违约责任如乙方违反合同约定，擅自离职或未履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、学生信息、课程资料等。9.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、传播或利用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。9.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或利用甲方的保密信息，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经警告后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要或政策调整，需调整课程安排或人员配置。10.2合同解除程序甲方解除合同，应提前一个月以书面形式通知乙方，并说明解除原因。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式，仲裁机构或人民法院的裁决为终局裁决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1其他约定事项一乙方在任职期间，不得兼职其他与本合同内容相冲突的职务。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1教学计划附件一：教学计划14.2教师考核标准附件二：教师考核标准14.3教师考核记录表附件三：教师考核记录表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要专业评估或咨询；（2）合同履行过程中涉及知识产权保护、法律法规咨询等事宜；（3）合同履行过程中需要第三方提供资金支持或技术支持；（4）双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责权利（1）责任：第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对自身行为负责。（2）权利：第三方有权根据合同约定和实际情况，获取合理报酬或补偿。（3）义务：第三方应积极配合甲方和乙方履行合同，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）责任划分：第三方在介入过程中发生的任何责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。（2）利益分配：第三方在介入过程中产生的利益，归第三方所有，甲方和乙方不参与分配。（3）信息保密：第三方应遵守合同约定，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方在邀请第三方介入时，应提前告知乙方，并征得乙方同意。（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行。16.2乙方额外条款（1）乙方在合同履行过程中，如需邀请第三方介入，应提前告知甲方，并征得甲方同意。（2）乙方应配合甲方选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指的是第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体数额根据第三方介入的具体情形和可能产生的风险进行评估。17.3责任限额执行（1）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可另行协商解决。（3）第三方在介入过程中，如因不可抗力等原因造成损失，可免除部分或全部责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等详细信息。说明：本附件用于指导乙方进行教学工作，确保教学质量和教学进度。2.教师考核标准详细要求：明确考核指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件用于对乙方教学质量进行评估，作为乙方待遇调整和晋升的依据。3.教师考核记录表详细要求：记录每次考核的时间、地点、考核内容、考核结果等。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、费用支付等。说明：本附件用于规范第三方介入过程中的合作行为，确保合作顺利进行。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.离职手续办理指南详细要求：明确离职程序、所需材料、办理流程等。说明：本附件用于指导乙方办理离职手续，确保离职过程顺利进行。7.教师培训计划详细要求：明确培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于提升乙方教学水平，确保教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未按时到岗或擅自离岗责任认定：乙方应按照合同约定的时间到岗，如擅自离岗，甲方有权扣除相应工资，并追究乙方违约责任。（2）教学质量不达标责任认定：如乙方教学质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不达标，甲方有权解除合同。（3）泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。（2）未提供必要的教学资源责任认定：甲方应提供必要的教学资源，如未提供，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）泄露乙方个人信息责任认定：甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的义务责任认定：第三方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。（2）泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度文化艺术中心琴行教师专业聘用合同汇编1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2相关政策法规1.3本合同适用范围2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方联系方式3.聘用教师基本条件3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求3.4品德要求4.聘用教师的岗位职责4.1教学工作4.2学生管理4.3学术研究4.4中心活动参与4.5其他相关工作5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3假期及福利待遇5.4社会保险及公积金6.工作时间与考勤6.1工作时间规定6.2考勤制度6.3迟到、早退、缺勤处理7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.2考核方式7.3考核结果处理8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知11.合同续签与终止11.1合同续签条件11.2合同终止条件11.3续签或终止合同的通知12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同解除后的责任13.1甲方责任13.2乙方责任13.3双方责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2相关政策法规1.3本合同适用范围第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方联系方式第三条聘用教师基本条件3.2专业技能要求：乙方需具备扎实的音乐理论基础和演奏技能，具备相关教学资质。第四条聘用教师的岗位职责4.1教学工作：乙方负责根据甲方要求制定教学计划，进行音乐教学，包括钢琴、声乐、器乐等。4.3学术研究：乙方需参与中心组织的学术交流活动，推动学科发展。4.4中心活动参与：乙方需积极参与中心组织的各类活动，提升自身教学水平。4.5其他相关工作：乙方需完成甲方安排的其他相关工作。第五条薪酬待遇5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金：根据乙方教学成果和考核情况，每月可享受绩效奖金，金额为基本工资的%。5.3假期及福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，并享受五险一金等福利待遇。5.4社会保险及公积金：乙方应按照国家规定缴纳社会保险及公积金。第六条工作时间与考勤6.1工作时间规定：乙方实行每周小时工作制，具体工作时间由甲方安排。6.2考勤制度：乙方需遵守中心考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照考勤制度进行处理。第七条教学质量与考核7.1教学质量要求：乙方需保证教学质量，使学生在规定时间内达到教学目标。7.2考核方式：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学质量、学生满意度等。7.3考核结果处理：考核结果将作为乙方工资、奖金及续聘的重要依据。第八条保密条款8.1保密事项：乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用、律师费用等由败诉方承担。第十条合同解除与终止10.1.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；10.1.2乙方无法履行岗位职责，经甲方培训后仍达不到要求；10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2乙方达到法定退休年龄；10.2.3双方协商一致解除合同。10.3解除或终止合同的通知：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。第十一条合同续签与终止11.1合同续签条件：在合同期满前，如双方同意继续合作，可协商签订续签合同。11.2合同终止条件：合同续签后，如出现合同终止条件，双方可协商终止合同。11.3续签或终止合同的通知：续签或终止合同的通知应提前30日书面通知对方。第十二条合同变更12.1.1合同内容不符合国家法律法规或政策变化；12.1.2双方认为有必要变更合同的其他情况。12.2合同变更程序：合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3合同变更生效：合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除后的责任13.1甲方责任：合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。13.3双方责任：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定介入合同关系中的个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、咨询顾问等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和目的。2.2第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中的责任由其自身承担。3.2第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。3.3第三方违反合同约定或法律规定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。4.2第三方有权获得甲乙双方提供的与合同履行相关的信息。4.3第三方有权根据合同约定收取合理的费用。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事项进行协商，并形成书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。5.3第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据第三方的具体情况和合同约定确定。6.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并作为合同附件。6.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应协商解决。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的指导和监督，并按照合同约定履行职责。7.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的指导和监督，并按照合同约定履行职责。7.3第三方与其他方的关系：第三方与其他方之间无直接合同关系，其责任应由各自承担。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方的介入。8.2第三方介入终止后，第三方应按照合同约定处理相关事宜，并退出合同关系。第九条第三方介入的变更9.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可对第三方的介入事项进行变更。9.2第三方介入变更应形成书面协议，并经甲乙双方签字盖章后生效。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入期间发生的争议，应由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构或方式解决。第十一条第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。11.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条本合同与第三方介入协议的关系12.1本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方之间的完整合同关系。12.2如本合同与第三方介入协议内容不一致，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的全称、地址、联系方式、法定代表人或负责人信息等。说明：此表作为合同附件，用于确认甲乙双方的身份信息。2.聘用教师基本条件清单要求：详细列出乙方应具备的学历、专业技能、工作经验和品德要求。说明：此清单作为合同附件，用于明确乙方聘用条件。3.薪酬待遇明细表要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、假期福利、社会保险及公积金等。说明：此表作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。4.工作时间与考勤规定要求：详细规定乙方的工作时间、考勤制度及迟到、早退、缺勤的处理方式。说明：此规定作为合同附件，用于明确乙方的工作时间安排。5.教学质量与考核标准要求：详细规定教学质量的考核标准、考核方式及考核结果的处理。说明：此标准作为合同附件，用于明确教学质量的评价体系。6.保密协议要求：详细规定保密事项、保密期限和违约责任。说明：此协议作为合同附件，用于明确双方的保密义务。7.第三方介入协议要求：详细规定第三方的定义、介入条件、责任、权利、程序、责任限额等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事项。8.争议解决方式及程序要求：详细规定争议解决的方式、程序和费用承担。说明：此规定作为合同附件，用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量不达标。责任认定标准：根据教学质量考核结果，如连续两次考核不合格，视为违约。示例说明：若乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据法律法规和保密协议的规定，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按期支付乙方薪酬，如未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方介入协议和法律法规，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失，第三方应赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度文化艺术中心琴行教师专业聘用合同汇编2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4合同签订日期1.5合同期限2.教师基本信息2.1教师姓名2.2身份证件号码2.3联系电话2.4电子邮箱2.5教师资格证号码2.6教学专业3.教学岗位与职责3.1教学岗位3.2教学内容3.3教学课时3.4教学目标3.5考核标准4.教学工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次4.4工作休息日5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4工资发放方式5.5工资调整机制6.教学设备与资源6.1教学设备提供6.2教学资源使用6.3设备维护责任7.教学纪律与规范7.1教学纪律7.2教学规范7.3教学记录与考核8.教学质量保证8.1教学质量标准8.2学生满意度调查8.3教学质量改进措施9.教师培训与发展9.1在职培训9.2专业发展支持9.3教学技能提升10.教师考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核程序10.4评价结果应用11.违约责任11.1教师违约11.2中心违约11.3违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知送达方式14.3合同生效14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：文化艺术中心乙方：[教师姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同签订日期[合同签订日期]1.5合同期限[合同起始日期]至[合同终止日期]2.教师基本信息2.1教师姓名[教师姓名]2.2身份证件号码[教师身份证号码]2.3联系电话[教师联系电话]2.4电子邮箱[教师电子邮箱]2.5教师资格证号码[教师资格证号码]2.6教学专业[教师专业]3.教学岗位与职责3.1教学岗位[教师担任的具体教学岗位]3.2教学内容[具体教授的课程或教学内容]3.3教学课时[每周/每月教学课时数]3.4教学目标[教学目标描述]3.5考核标准[教学考核的具体标准]4.教学工作安排4.1工作时间[具体工作时间段]4.2工作地点[具体工作地点]4.3工作班次[工作班次安排]4.4工作休息日[每周休息日安排]5.工资待遇5.1基本工资[基本工资数额]5.2奖金及补贴[奖金及补贴数额及条件]5.3社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金缴纳标准及比例]5.4工资发放方式[工资发放的具体方式]5.5工资调整机制[工资调整的依据及程序]6.教学设备与资源6.1教学设备提供[中心提供的教学设备清单]6.2教学资源使用[教师可使用的教学资源清单]6.3设备维护责任[教师对教学设备的维护责任]7.教学纪律与规范7.1教学纪律[教师应遵守的教学纪律]7.2教学规范[教师应遵守的教学规范]7.3教学记录与考核[教学记录的要求及考核方式]8.教学质量保证8.1教学质量标准[教学质量的具体评价标准，包括但不限于学绩、学生满意度、同行评价等]8.2学生满意度调查[定期进行的学生满意度调查方式、频率及结果运用]8.3教学质量改进措施[针对教学质量调查结果提出的改进措施及实施计划]9.教师培训与发展9.1在职培训[提供在职培训的频率、内容、形式及费用承担]9.2专业发展支持[支持教师专业发展的措施，如参加学术会议、进修学习等]9.3教学技能提升[提升教师教学技能的具体方法和途径]10.教师考核与评价10.1考核内容[考核教师的教学能力、教学质量、教学态度等方面]10.2评价标准[具体的评价标准，如教学成果、学生评价、同行评价等]10.3考核程序[考核的具体流程，包括考核时间、考核方式、考核结果反馈等]10.4评价结果应用[评价结果在工资、晋升、培训等方面的应用]11.违约责任11.1教师违约[教师违反合同约定的具体情形及违约责任]11.2中心违约[中心违反合同约定的具体情形及违约责任]11.3违约责任承担[违约责任的承担方式，包括但不限于经济赔偿、合同解除等]12.争议解决12.1争议解决方式[争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决程序[争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、执行等]12.3争议解决地点[争议解决的具体地点]13.合同变更与解除13.1合同变更[合同变更的条件、程序及变更后的内容]13.2合同解除[合同解除的条件、程序及解除后的处理]13.3解除条件[合同解除的具体条件，如教师离职、中心解散等]14.其他约定事项14.1合同附件[合同附件的名称及内容]14.2通知送达方式[通知送达的方式，如书面通知、电子邮件、电话等]14.3合同生效[合同生效的条件及生效日期]14.4合同份数及效力[合同份数及每一份合同的效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同的约定，参与本合同履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.教学质量评估与监督；2.教师培训与职业发展；3.教学资源的采购与维护；4.教学活动的策划与组织；5.合同履行过程中的其他需要第三方介入的事项。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择甲方和乙方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。15.3.2第三方授权甲方和乙方应向第三方授权，明确第三方在本合同中的具体职责和权限。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其被授权的事项，对于超出其授权范围的行为，第三方不承担任何责任。16.2第三方责任限额16.2.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.2.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的赔偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障甲方和乙方应保障第三方在履行职责过程中的合法权益，包括但不限于知情权、参与权、报酬权等。17.2第三方权利行使第三方应在甲方和乙方的授权范围内行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，具体依据双方签订的协议确定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，具体依据双方签订的协议确定。18.3第三方与甲方、乙方的关系划分第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲方、乙方的关系，避免权责不清。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的流程19.1.1甲方和乙方应共同制定第三方介入的流程，包括第三方介入的申请、审批、实