2024年企业人才招聘居间服务合同模板（含面试指导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人才招聘居间服务合同模板（含面试指导）本合同目录一览1.定义与解释1.1人才招聘居间服务1.2面试指导1.3本合同2.服务内容与范围2.1人才招聘居间服务具体内容2.2面试指导具体内容2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间4.双方责任与义务4.1招聘方责任与义务4.2居间方责任与义务4.3面试指导方责任与义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密措施6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达时间10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2附件12.附件一：人才招聘居间服务详细内容12.1招聘岗位12.2招聘人数12.3招聘要求12.4招聘流程13.附件二：面试指导详细内容13.1面试指导方式13.2面试指导内容13.3面试指导时间14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人才招聘居间服务本合同中“人才招聘居间服务”是指居间方根据招聘方提供的需求，通过合法途径为招聘方寻找合适人才并提供相关服务的活动。1.2面试指导本合同中“面试指导”是指居间方为招聘方提供面试技巧、面试流程、面试评估等方面的专业指导服务。1.3本合同本合同是指双方就人才招聘居间服务及面试指导事宜达成的协议，包括本合同及所有附件。2.服务内容与范围2.1人才招聘居间服务具体内容2.1.1居间方负责收集、筛选、推荐符合招聘方要求的应聘者信息。2.1.2居间方负责组织应聘者与招聘方进行面试。2.1.3居间方负责协调双方在面试过程中的相关事宜。2.2面试指导具体内容2.2.1居间方为招聘方提供面试技巧培训，包括面试前的准备、面试过程中的沟通技巧等。2.2.2居间方为招聘方提供面试流程指导，包括面试流程的设计、面试官的选拔等。2.2.3居间方为招聘方提供面试评估指导，包括评估标准、评估方法等。2.3服务期限本合同服务期限自双方签字盖章之日起至招聘方完成人才招聘或面试指导服务结束之日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。3.2费用支付方式3.2.1招聘方应在本合同生效之日起____个工作日内支付50%的服务费用。3.2.2招聘方应在人才招聘或面试指导服务结束后____个工作日内支付剩余50%的服务费用。4.双方责任与义务4.1招聘方责任与义务4.1.1招聘方应按照本合同约定支付服务费用。4.1.2招聘方应配合居间方进行人才招聘和面试指导工作。4.2居间方责任与义务4.2.1居间方应按照本合同约定提供人才招聘居间服务和面试指导服务。4.2.2居间方应保证提供的服务质量，确保招聘方满意。4.3面试指导方责任与义务4.3.1面试指导方应按照本合同约定提供面试指导服务。4.3.2面试指导方应保证面试指导服务的专业性和实用性。5.保密条款5.1保密内容本合同中涉及的招聘方、应聘者及面试过程中的任何信息，均属于保密内容。5.2保密期限本合同终止后，双方对本合同中涉及的保密内容承担保密义务，保密期限为____年。5.3保密措施双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。6.争议解决6.1争议解决方式双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。6.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。7.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。7.2合同终止条件7.2.1服务期限届满，本合同自动终止。7.2.2双方协商一致，可以终止本合同。7.3解除与终止程序7.3.1双方解除或终止本合同时，应书面通知对方。8.法律适用与管辖8.1法律适用本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本合同的签订地法院为本合同争议解决的唯一管辖法院。9.通知与送达9.1通知方式9.1.1本合同项下的通知应以书面形式进行。9.2送达地址9.2.1招聘方的送达地址为本合同签订时提供的地址。9.2.2居间方的送达地址为本合同签订时提供的地址。9.3送达时间9.3.1通知在发送后的次个工作日视为送达。9.3.2如通过快递送达，则以快递公司提供的签收日期为准。10.合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1本合同履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行本合同义务，该方免除责任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2附件11.2.1本合同附件一为人才招聘居间服务详细内容。11.2.2本合同附件二为面试指导详细内容。12.附件一：人才招聘居间服务详细内容12.1招聘岗位12.1.1本合同涉及的招聘岗位为______。12.1.2招聘岗位的具体要求如下：（具体要求内容）12.2招聘人数12.2.1本合同涉及的招聘人数为______人。12.3招聘要求12.3.1招聘方应确保招聘信息的真实性、准确性和完整性。12.3.2居间方有权要求招聘方提供必要的招聘材料。12.4招聘流程12.4.1居间方将根据招聘方的需求制定招聘流程。12.4.2招聘流程包括但不限于：（具体流程内容）13.附件二：面试指导详细内容13.1面试指导方式13.1.1面试指导将通过线上或线下方式进行。13.2面试指导内容13.2.1面试指导内容包括但不限于：（具体内容）13.3面试指导时间13.3.1面试指导时间为______天。13.3.2面试指导时间自合同生效之日起计算。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：（附件一：人才招聘居间服务详细内容）（附件二：面试指导详细内容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除招聘方、居间方以外的，根据本合同约定参与本合同履行或与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于但不限于法律、财务、技术等领域的专业顾问、合作伙伴或任何其他形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应与本合同的履行目的相符合，且不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任由其自身承担，甲乙双方不承担任何第三方行为导致的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方享有根据本合同约定获得的权益，包括但不限于服务费用、知识产权等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和相关协议约定。15.5.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至本合同约定的争议解决机构。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应对第三方在本合同项下的行为进行监督，确保其符合本合同的要求。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时应通知甲方，并确保甲方有权了解第三方的相关信息。16.2.2乙方应对第三方的行为负责，包括但不限于第三方违反本合同约定导致的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同项下，第三方对甲乙双方或任何其他方造成的损失，其责任限额为人民币______元。17.2责任限额的适用范围17.2.1第三方责任限额适用于因第三方故意或重大过失造成的一切损失。17.2.2第三方责任限额不适用于因第三方的一般过失、轻微过失或不可抗力等因素造成的损失。17.3责任限额的调整本合同项下第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意，并经第三方确认。18.第三方介入的记录与报告18.1第三方介入的记录甲乙双方应记录第三方介入的所有相关信息，包括但不限于第三方名称、介入目的、介入时间等。18.2第三方介入的报告第三方应在介入过程中定期向甲乙双方提交报告，报告内容应包括但不限于介入进展、遇到的问题、解决方案等。18.3第三方介入的终止如第三方介入过程中出现严重问题或违反本合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘居间服务详细内容要求：详细列出招聘岗位、招聘人数、招聘要求、招聘流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确人才招聘居间服务的具体内容。2.附件二：面试指导详细内容要求：详细列出面试指导方式、面试指导内容、面试指导时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确面试指导服务的具体内容。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方名称、介入目的、责任范围、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体协议内容。4.附件四：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、保密措施等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。5.附件五：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容。7.附件七：合同终止协议要求：详细列出合同终止原因、终止生效日期、双方权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同终止的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方未按时支付服务费用。1.2居间方未按时提供人才招聘居间服务或面试指导服务。1.3第三方未履行其在本合同项下的责任。1.4双方未履行本合同项下的保密义务。2.责任认定标准：2.1招聘方未按时支付服务费用，应向居间方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.2居间方未按时提供人才招聘居间服务或面试指导服务，应向招聘方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。2.3第三方未履行其在本合同项下的责任，应向甲乙双方或任何受损失方支付赔偿金，赔偿金额根据实际损失确定。2.4双方未履行本合同项下的保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1招聘方未在约定时间内支付服务费用，居间方有权要求招聘方支付滞纳金，滞纳金计算公式为：滞纳金=服务费用总额×每日万分之五×滞纳天数。3.2居间方因自身原因未能按时提供人才招聘居间服务，导致招聘方招聘工作延误，居间方应向招聘方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。3.3第三方未按照协议约定提供技术服务，导致招聘方遭受损失，第三方应向招聘方支付赔偿金，赔偿金额为实际损失金额。全文完。2024年企业人才招聘居间服务合同模板（含面试指导）1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘信息发布2.4应聘者筛选2.5面试安排与指导2.6背景调查与核实2.7招聘报告与反馈3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延长4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.信息保密5.1信息保密范围5.2信息保密期限5.3违约责任6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用9.1适用法律9.2适用法规9.3适用政策10.通知与送达10.1通知方式10.2送达方式10.3送达地点11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"招聘居间服务"是指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过合法途径，为甲方寻找合适的候选人，并提供面试指导等服务的行为。1.1.2"人才"是指符合甲方招聘需求的具备相应专业技能和经验的人员。1.1.3"面试指导"是指乙方在面试过程中，为甲方提供面试技巧、面试流程、面试评估等方面的建议和帮助。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如无特殊说明，均以本合同中的定义为准。2.服务内容2.1招聘需求分析2.1.1乙方应在合同签订后5个工作日内，完成对甲方招聘需求的详细分析，并形成书面分析报告提交给甲方。2.1.2乙方分析报告应包括但不限于招聘岗位、招聘人数、岗位要求、薪资待遇等内容。2.2招聘渠道选择2.2.1乙方应根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务、内部推荐等。2.3招聘信息发布2.3.1乙方应负责在选择的招聘渠道上发布招聘信息，包括但不限于职位描述、岗位要求、薪资待遇、联系方式等。2.4应聘者筛选2.4.1乙方应负责对收到的应聘者简历进行初步筛选，筛选标准应与甲方提供的招聘需求一致。2.4.2乙方应在收到简历后3个工作日内完成筛选，并将筛选结果提交给甲方。2.5面试安排与指导2.5.1乙方应协助甲方安排面试时间、地点，并提供面试指导。2.5.2面试指导应包括但不限于面试流程、面试问题准备、面试评估标准等。2.6背景调查与核实2.6.1乙方应根据甲方要求，对候选人进行背景调查和核实。2.6.2背景调查内容包括但不限于教育背景、工作经历、业绩证明等。2.7招聘报告与反馈2.7.1乙方应在招聘工作结束后，向甲方提交详细的招聘报告，包括但不限于招聘过程、候选人情况、招聘结果等。2.7.2乙方应与甲方就招聘结果进行沟通和反馈。3.服务期限3.1服务开始时间3.1.1本合同服务期限自甲方签署本合同之日起开始。3.2服务结束时间3.2.1本合同服务期限至甲方招聘需求得到满足或双方协商一致终止服务之日止。3.3服务期限延长3.3.1如甲方招聘需求未在合同约定服务期限内得到满足，双方可协商一致延长服务期限。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币______元整。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付服务费用总额的50%作为预付款。4.2.2乙方完成招聘工作后，甲方应在收到乙方提交的正式发票后5个工作日内支付剩余的50%服务费用。4.3费用支付时间4.3.1甲方支付服务费用的时间应按照本合同约定的支付方式执行。4.4费用调整4.4.1如因不可抗力等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致调整费用。5.信息保密5.1信息保密范围5.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等均属保密范围。5.2信息保密期限5.2.1本合同项下信息保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起不少于5年。5.3违约责任5.3.1如一方违反本合同项下的保密义务，应承担违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。6.合同解除6.1解除条件6.1.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正的，另一方有权解除本合同。6.2解除程序6.2.1一方要求解除本合同时，应提前30日书面通知另一方。6.3解除后果6.3.1本合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并结算已发生的费用。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应自收到争议通知之日起30日内进行协商。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1本合同项下的争议解决地点为合同签订地。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2适用法规9.2.1本合同未尽事宜，适用相关法律法规的规定。9.3适用政策9.3.1在履行本合同过程中，如遇国家政策调整，双方应按照国家最新政策执行。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1除非合同另有约定，通知应以书面形式发送。10.2送达方式10.2.1通知应以挂号信或特快专递方式寄送至对方指定的地址。10.3送达地点10.3.1本合同的送达地点为双方在合同中指定的地址。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件11.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同签署12.1签署主体12.1.1本合同由甲方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章），并由乙方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。12.2签署时间12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3签署地点12.3.1本合同签署地为双方约定的地点。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，双方应按照约定办理结算和交接手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可并邀请介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同决定，且第三方应具备履行其职责所需的资质和能力。2.第三方的责任与权利2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。2.2第三方的权利包括：2.2.1获取履行职责所需的必要信息和资料；2.2.2在其职责范围内，独立作出决策；2.2.3享有合同中约定的报酬和费用。2.3第三方的责任包括：2.3.1对其提供的服务质量承担相应的责任；2.3.2对其提供的服务过程中产生的任何损失承担赔偿责任；2.3.3对其泄露的任何保密信息承担保密责任。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应共同向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。3.3.1甲乙双方共同确定第三方的介入范围和职责；3.3.2第三方提交工作计划和进度报告；3.3.3甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估；3.3.4第三方完成其职责后，向甲乙双方提交工作成果和报告。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定进行明确。4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确规定，并经甲乙双方书面确认。4.3.1第三方的责任限额不应超过其收取的报酬；4.3.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据合同约定承担剩余损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供独立的服务，不得损害甲方的合法权益；5.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的工作；5.1.3甲方对第三方的行为承担监督和指导责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供独立的服务，不得损害乙方的合法权益；5.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方的工作；5.2.3乙方对第三方的行为承担监督和指导责任。5.3第三方与其他各方的划分：5.3.1第三方应与其他各方保持独立，不得参与其他各方的内部事务；5.3.2其他各方应尊重第三方的独立地位，不得干涉其正常工作。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方的介入可能导致本合同的某些条款需要变更，甲乙双方应就变更事宜进行协商，并在必要时签订补充协议。6.2本合同的变更应遵循公平、合理、合法的原则，并经甲乙双方书面确认。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决应参照本合同第八条“争议解决”条款执行。7.2如第三方与其他方发生争议，应由第三方与相关方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方的退出与合同终止8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。8.2第三方的退出可能导致本合同的某些条款需要变更，甲乙双方应就变更事宜进行协商，并在必要时签订补充协议。8.3第三方的退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：招聘需求表应包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息，由甲方填写并签字确认。2.服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应列明各项服务的具体费用、收费标准、支付时间等，由乙方填写并签字确认。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方签订，约定双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任。4.面试评估报告详细要求和说明：面试评估报告应由乙方在面试结束后填写，包括面试时间、地点、面试官、候选人表现、评估结果等信息。5.背景调查报告详细要求和说明：背景调查报告应由乙方在完成背景调查后填写，包括调查对象、调查内容、调查结果等信息。7.服务协议补充条款详细要求和说明：如需对本合同进行补充或修改，双方应签订补充协议，明确补充条款的内容和效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按合同约定比例计算。示例：甲方应在合同约定支付日后的第10天起，每日支付未支付服务费用总额的0.5%作为滞纳金。1.2提供虚假招聘需求责任认定：甲方应承担因提供虚假招聘需求而导致的全部损失，并赔偿乙方因此遭受的合理费用。示例：甲方提供的招聘需求中存在虚假信息，导致乙方招聘工作无法顺利进行，甲方应赔偿乙方因此产生的费用。1.3未经同意更换招聘人员责任认定：甲方未经乙方同意更换招聘人员，应承担由此产生的额外费用和责任。示例：甲方在乙方完成招聘工作后，未经乙方同意更换招聘人员，乙方有权要求甲方支付更换人员的额外费用。2.乙方的违约行为及责任认定2.1未按时完成招聘工作责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，应支付相当于服务费用一定比例的违约金。2.2提供不合格的服务责任认定：乙方应承担因提供不合格的服务而导致的全部损失，并赔偿甲方因此遭受的合理费用。示例：乙方提供的面试指导服务不符合约定标准，导致甲方招聘工作受影响，乙方应赔偿甲方因此产生的费用。2.3泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担因泄露甲方商业秘密而导致的全部损失，并赔偿甲方因此遭受的合理费用。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方因此产生的费用。3.第三方的违约行为及责任认定3.1第三方违约行为及责任认定参照本合同约定执行。3.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业人才招聘居间服务合同模板（含面试指导）2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方2.2居间服务方3.招聘需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.居间服务内容4.1人才搜索与推荐4.2面试指导与协助4.3招聘效果评估5.服务期限5.1开始日期5.2结束日期6.服务费用6.1费用金额6.2支付方式6.3付款期限7.服务交付7.1交付时间7.2交付方式7.3交付地点8.隐私保护8.1个人信息保密8.2数据安全8.3法律合规9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2居间服务方违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效14.4附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“招聘方”指委托居间服务方进行人才招聘的企业或机构；“居间服务方”指提供人才招聘居间服务的企业或机构；“人才”指符合招聘方要求的应聘者；“面试指导”指居间服务方对招聘方指定的面试官提供的面试技巧和策略指导。1.2解释本合同中的所有术语和定义，除非上下文另有说明，否则均应按照本合同中的定义进行解释。2.合同双方2.1招聘方（此处填写招聘方全称及详细地址）2.2居间服务方（此处填写居间服务方全称及详细地址）3.招聘需求3.1招聘岗位（此处列出具体招聘岗位名称）3.2招聘人数（此处填写招聘人数）3.3招聘条件（此处详细列出招聘条件，包括但不限于教育背景、工作经验、技能要求等）4.居间服务内容4.1人才搜索与推荐居间服务方负责根据招聘方的需求，通过各种渠道搜索并推荐符合条件的人才。4.2面试指导与协助居间服务方将对招聘方指定的面试官提供面试技巧和策略指导，协助招聘方进行面试。4.3招聘效果评估居间服务方将在招聘结束后，对招聘效果进行评估，并向招聘方提供书面报告。5.服务期限5.1开始日期（此处填写合同开始日期）5.2结束日期（此处填写合同结束日期）6.服务费用6.1费用金额（此处填写服务费用总额）6.2支付方式（此处详细说明支付方式，如银行转账、支票等）6.3付款期限（此处详细说明付款期限，如服务完成后30天内支付等）7.服务交付7.1交付时间（此处详细说明服务交付时间，如每月第5个工作日等）7.2交付方式（此处详细说明服务交付方式，如电子邮件、纸质文件等）7.3交付地点（此处填写服务交付地点）8.隐私保护8.1个人信息保密居间服务方承诺对招聘方提供的所有人才个人信息严格保密，未经招聘方同意，不得向任何第三方泄露。8.2数据安全居间服务方应采取适当的技术和管理措施，确保人才信息的存储和使用安全，防止数据泄露、篡改或损坏。8.3法律合规居间服务方保证其收集、使用和保护人才信息的行为符合相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国个人信息保护法》。9.违约责任9.1招聘方违约责任如招聘方未按时支付服务费用，应向居间服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。9.2居间服务方违约责任如居间服务方未按约定完成服务，或提供的服务不符合合同要求，应退还招聘方已支付的部分费用，并承担相应的违约责任。9.3违约金如因一方违约导致合同解除，违约方应支付另一方相当于合同总金额10%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（此处填写可选的争议解决机构名称）10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和机构的规定。11.合同变更11.1变更条件任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后书面确认。11.2变更程序合同变更需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.3变更通知任何一方提出变更合同内容，应在变更发生前至少提前15日通知对方。12.合同解除12.1解除条件如一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序一方要求解除合同时，应以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.3解除通知合同解除通知应在解除条件满足后立即发出。13.合同终止13.1终止条件合同期满或双方协商一致，合同自行终止。13.2终止程序合同终止需以书面形式通知对方，并确认合同终止日期。13.3终止通知合同终止通知应在合同终止日期前至少提前30日发出。14.其他条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4附件招聘需求详细说明服务费用明细表双方签字盖章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除招聘方和居间服务方以外的任何个人或组织，包括但不限于法律顾问、审计机构、评估机构、人力资源服务公司等。15.2第三方介入条件15.2.2第三方介入需经另一方同意，并书面通知对方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，招聘方和居间服务方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。15.3.2第三方介入协议应与本合同内容一致，并作为本合同的补充。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方应遵守本合同的规定，并对其提供的服务承担相应的责任。15.4.2第三方有权要求招聘方和居间服务方提供必要的协助和配合。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额由招聘方和居间服务方在第三方介入协议中约定。16.1.2如无特别约定，第三方责任限额为本合同总金额的5%。16.2第三方责任承担16.2.1第三方因故意或重大过失导致招聘方或居间服务方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方因一般过失导致招聘方或居间服务方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同约定的责任限额。16.3第三方责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行其在本合同项下的义务，第三方不承担违约责任。16.3.2第三方因招聘方或居间服务方提供的信息不准确、不完整或存在误导而导致损失的，第三方不承担赔偿责任。17