2024年度敬老院五保老人教育培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度敬老院五保老人教育培训合同本合同目录一览第一条敬老院五保老人教育培训合同的基本内容1.1教育培训的对象1.2教育培训的目标1.3教育培训的时间1.4教育培训的地点1.5教育培训的课程安排1.6教育培训的师资力量第二条教育培训的组织实施2.1教育培训的组织机构2.2教育培训的管理制度2.3教育培训的经费管理2.4教育培训的设施设备2.5教育培训的安全保障第三条教育培训的课程设置3.1课程内容3.2课程安排3.3课程考核3.4课程调整第四条教育培训的师资力量4.1师资力量的要求4.2师资力量的配备4.3师资力量的培训4.4师资力量的考核第五条教育培训的学员管理5.1学员的选拔与录取5.2学员的日常管理5.3学员的考核与评价5.4学员的奖惩措施第六条教育培训的经费预算6.1教育培训的经费来源6.2教育培训的经费使用6.3教育培训的经费监督6.4教育培训的经费调整第七条教育培训的成果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估时间7.4评估结果的应用第八条教育培训的保密条款8.1保密内容8.2保密责任8.3保密措施8.4违约责任第九条教育培训的违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十条教育培训的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一条教育培训的合同变更11.1变更情形11.2变更程序11.3变更通知11.4变更生效第十二条教育培训的合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除通知12.4解除生效第十三条教育培训的合同终止13.1终止情形13.2终止程序13.3终止通知13.4终止生效第十四条教育培训的其他条款14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同附件的修改14.4合同附件的解除第一部分：合同如下：第一条敬老院五保老人教育培训合同的基本内容1.1教育培训的对象本合同所指教育培训对象为敬老院内的五保老人，包括但不限于孤寡老人、残疾老人、无子女老人等。1.2教育培训的目标通过教育培训，提高五保老人的生活自理能力、文化素养和心理健康水平，增强其社会适应能力，提升生活质量。1.3教育培训的时间教育培训周期为一年，分为四个季度，每个季度为一个阶段，每个阶段为期三个月。1.4教育培训的地点教育培训地点设在敬老院内部，或经双方协商同意的其它适宜场所。1.5教育培训的课程安排1.5.1生活自理能力培训：包括个人卫生、衣物整理、饮食健康等。1.5.2文化素养培训：包括书法、绘画、音乐、舞蹈等。1.5.3心理健康教育：包括心理辅导、情绪管理、人际交往等。1.5.4社会适应能力培训：包括法律知识、政策法规、健康养生等。1.6教育培训的师资力量1.6.1师资力量需具备相关专业资格和丰富经验。1.6.2师资力量由敬老院和教育培训机构共同选聘。第二条教育培训的组织实施2.1教育培训的组织机构2.1.1敬老院设立教育培训领导小组，负责教育培训的整体规划和组织实施。2.1.2教育培训机构设立项目办公室，负责教育培训的具体实施。2.2教育培训的管理制度2.2.1建立健全教育培训管理制度，确保教育培训的规范性和有效性。2.2.2定期对教育培训工作进行评估和监督。2.3教育培训的经费管理2.3.1教育培训经费由敬老院和教育培训机构共同承担。2.3.2教育培训经费使用需遵循专款专用、厉行节约的原则。2.4教育培训的设施设备2.4.1敬老院负责提供教育培训所需的场地、设施和设备。2.4.2教育培训机构负责提供教育培训所需的教材、教具等。2.5教育培训的安全保障2.5.1敬老院和教育培训机构共同负责教育培训期间的安全工作。2.5.2建立安全责任制，确保教育培训期间老人的生命财产安全。第三条教育培训的课程设置3.1课程内容3.1.1生活自理能力培训课程内容需结合老人的实际需求进行设置。3.1.2文化素养培训课程内容需符合老年人的兴趣爱好。3.1.3心理健康教育课程内容需关注老人的心理需求。3.1.4社会适应能力培训课程内容需贴近老人的生活实际。3.2课程安排3.2.1每个阶段每周安排23次课程，每次课程时长为12小时。3.2.2教育培训机构根据课程内容制定详细的课程表。3.3课程考核3.3.1对每个阶段的学习成果进行考核，考核方式包括笔试、实操等。3.3.2考核成绩作为教育培训效果的重要依据。3.4课程调整3.4.1根据老人反馈和实际需求，对课程内容进行调整。3.4.2教育培训机构定期对课程进行调整和优化。第四条教育培训的师资力量4.1师资力量的要求4.1.1具备相关专业资格和丰富经验。4.2师资力量的配备4.2.1敬老院和教育培训机构共同选聘师资力量。4.2.2师资力量需与课程设置相匹配。4.3师资力量的培训4.3.1定期对师资力量进行业务培训，提高其教育教学能力。4.3.2鼓励师资力量参加相关学术交流活动。4.4师资力量的考核4.4.1对师资力量进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、师德表现等。4.4.2考核结果作为师资力量调整和激励的重要依据。第五条教育培训的学员管理5.1学员的选拔与录取5.1.1敬老院根据老人实际情况，推荐符合教育培训条件的学员。5.1.2教育培训机构对学员进行初步筛选和录取。5.2学员的日常管理5.2.1敬老院负责学员的日常管理，包括考勤、生活照料等。5.2.2教育培训机构负责学员的培训管理和学习指导。5.3学员的考核与评价5.3.1对学员的学习成果进行考核，考核方式包括笔试、实操等。5.3.2对学员进行定期评价，评价结果作为学员奖惩和选拔的重要依据。5.4学员的奖惩措施5.4.1对表现优秀的学员给予表彰和奖励。5.4.2对表现不佳的学员进行帮助和指导，必要时予以淘汰。第六条教育培训的经费预算6.1教育培训的经费来源6.1.1敬老院提供部分经费。6.1.2教育培训机构提供部分经费。6.1.3政府和社会捐赠等。6.2教育培训的经费使用6.2.1教育培训经费用于课程设置、师资力量配备、设施设备购置等。6.2.2经费使用需遵循专款专用、厉行节约的原则。6.3教育培训的经费监督6.3.1敬老院和教育培训机构共同对经费使用进行监督。6.3.2定期对经费使用情况进行审计。6.4教育培训的经费调整6.4.1根据教育培训的实际情况，对经费预算进行调整。6.4.2经费调整需经双方协商一致。第八条教育培训的保密条款8.1保密内容8.1.1敬老院和教育培训机构在教育培训过程中获得的相关信息，包括但不限于学员个人信息、课程内容、教学计划等。8.1.2双方在合作过程中产生的商业秘密和知识产权。8.2保密责任8.2.1敬老院和教育培训机构均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.2.2敬老院和教育培训机构应采取必要措施，确保保密内容的保密性。8.3保密措施8.3.1敬老院和教育培训机构应建立保密制度，明确保密范围和保密要求。8.3.2对涉及保密内容的文件、资料进行加密存储，限制访问权限。8.3.3对参与教育培训的员工进行保密培训，提高其保密意识。8.4违约责任8.4.1若一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。8.4.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第九条教育培训的违约责任9.1违约情形9.1.1敬老院未按时支付教育培训费用的。9.1.2教育培训机构未按合同约定提供教育培训服务的。9.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除通知义务的。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.2.2双方应按照合同约定，协商解决违约问题。9.3违约处理9.3.1违约发生后，双方应在七日内协商解决。9.3.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条教育培训的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可选择仲裁机构解决争议。10.2.2若选择仲裁，应在合同中约定仲裁机构。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内向争议解决机构提交争议事项。10.3.2争议解决机构应在收到争议事项后六十日内作出裁决。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。10.4.2若双方协商一致，可另行约定争议解决费用。第十一条教育培训的合同变更11.1变更情形11.1.1教育培训的期限、地点、课程设置等发生变更。11.1.2教育培训的经费、师资力量等发生变更。11.2变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。11.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3变更通知11.3.1一方变更合同内容，应提前三十日书面通知另一方。11.3.2另一方应在收到通知后十五日内给予书面答复。11.4变更生效11.4.1变更协议生效后，双方应按照变更后的合同约定履行义务。第十二条教育培训的合同解除12.1解除情形12.1.1敬老院或教育培训机构一方严重违约，经对方书面通知后三十日内仍未改正的。12.1.2因不可抗力导致教育培训无法继续进行的。12.1.3双方协商一致解除合同的。12.2解除程序12.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。12.2.2解除合同自通知到达对方之日起生效。12.3解除通知12.3.1解除合同的通知应明确解除的事由和日期。12.3.2解除通知应采用书面形式。12.4解除生效12.4.1解除合同生效后，双方应按照合同约定履行已发生的义务。第十三条教育培训的合同终止13.1终止情形13.1.1教育培训期限届满，且双方无续签意向的。13.1.2双方协商一致终止合同的。13.1.3因不可抗力导致教育培训无法继续进行的。13.2终止程序13.2.1双方协商一致，签订书面终止协议。13.2.2终止协议自双方签字盖章之日起生效。13.3终止通知13.3.1终止合同的通知应明确终止的事由和日期。13.3.2终止通知应采用书面形式。13.4终止生效13.4.1终止合同生效后，双方应按照合同约定履行已发生的义务。第十四条教育培训的其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：教育培训计划、课程表、师资力量名单、学员名单等。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.3合同附件的修改14.3.1修改合同附件需经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.4合同附件的解除14.4.1合同附件的解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同甲乙双方的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、确保合同内容的公正性、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入的协议15.3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应签订单独的第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方的责权利15.4.1责任：第三方应按照介入协议的约定，对提供的服务或执行的任务负责，确保其工作符合合同要求。15.4.2权利：第三方有权获得介入协议约定的报酬，并在完成工作任务后，享有合同中约定的相关权益。15.4.3义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，保守秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立的第三方主体，不参与甲乙双方的合同权利和义务，其介入仅限于履行其特定职责。15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务：第三方与甲乙双方的权利义务由介入协议约定，甲乙双方对第三方不承担连带责任。16.1甲乙双方责任增加条款16.1.1当第三方介入时，甲乙双方应确保第三方介入协议的条款与本合同相协调，不得增加本合同未约定的责任。16.1.2甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体事项和范围，避免因第三方介入导致合同义务的增加。16.2第三方责任限额16.2.1在介入协议中，甲乙双方应约定第三方的责任限额，包括但不限于：16.2.1.1第三方因提供的服务或执行的任务导致合同无法履行的，责任限额为第三方报酬的倍数。16.2.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额为实际损失的一定比例。16.2.1.3第三方因不可抗力导致合同无法履行的，免责。16.3第三方责任免除16.3.1.1因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的损失。16.3.1.2因甲乙双方未按照合同约定履行义务导致的损失。16.3.1.3因不可抗力导致的损失。16.4第三方介入协议的变更和解除16.4.1第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。16.4.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本合同的履行。16.5第三方介入的记录和报告16.5.1第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方提供工作进展报告，记录介入过程和结果。16.5.2甲乙双方有权要求第三方提供必要的证明材料，以证明其工作的完成情况。16.6第三方介入的费用承担16.6.1第三方介入的费用，按照介入协议的约定由甲乙双方分摊或由一方承担。16.6.2若第三方介入导致合同义务增加，增加的费用由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训计划书详细要求：包括培训目标、课程设置、师资力量、时间安排、地点安排等。说明：本附件是教育培训实施的基础文件，需在合同签订前完成。2.课程表详细要求：列出每个阶段的具体课程安排，包括课程名称、课时、授课时间等。3.师资力量名单详细要求：列出参与教育培训的师资名单，包括姓名、职称、专业背景等。说明：本附件用于确保师资力量符合合同要求。4.学员名单详细要求：列出参与教育培训的学员名单，包括姓名、年龄、健康状况等。说明：本附件用于学员管理，确保学员信息准确。5.教育培训经费预算表详细要求：列出教育培训的经费预算，包括来源、使用计划、监督措施等。说明：本附件用于管理和监督教育培训经费的使用。6.教育培训成果评估报告详细要求：包括评估指标、评估方法、评估时间、评估结果等。说明：本附件用于评估教育培训的效果，为后续改进提供依据。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：本附件是第三方介入的必要文件，需在第三方介入前签订。8.违约处理协议详细要求：明确违约行为、责任认定标准和违约处理措施。说明：本附件用于处理违约情况，确保合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定支付教育培训费用的。教育培训机构未按合同约定提供教育培训服务的。敬老院未按时提供教育培训所需的场地、设施和设备的。第三方未按介入协议的约定履行职责的。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约责任的大小根据违约行为的性质、严重程度以及造成的损失来确定。3.示例说明示例一：若教育培训机构未按合同约定提供教育培训服务，导致学员无法正常参加培训，则培训机构应支付违约金，并赔偿学员因此遭受的损失。示例二：若敬老院未按时提供教育培训所需的场地，导致培训活动被迫推迟，则敬老院应支付违约金，并承担因推迟造成的损失。全文完。2024年度敬老院五保老人教育培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方名称及地址1.5合同签订地点2.教育培训内容2.1教育培训目标2.2教育培训课程设置2.3教育培训教材及资料2.4教育培训时间安排2.5教育培训授课方式3.教育培训师资3.1师资力量要求3.2师资来源及资质3.3师资培训及考核3.4师资待遇及费用4.教育培训对象4.1教育培训对象范围4.2教育培训对象筛选标准4.3教育培训对象人数及名单5.教育培训场地及设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地及设施租赁及使用费用6.教育培训费用6.1教育培训费用总额6.2费用构成及支付方式6.3付款期限及违约责任7.教育培训实施与监督7.1教育培训实施计划7.2教育培训实施进度及质量监督7.3教育培训效果评估8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序及条件8.3合同解除及终止条件9.违约责任9.1违约情形及认定标准9.2违约责任承担方式9.3违约金及赔偿计算方法10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构及程序11.3争议解决费用承担12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同解除及终止条件13.合同附件13.1教育培训课程表13.2师资力量清单13.3教育培训费用明细表14.合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度敬老院五保老人教育培训合同1.2合同编号：ED202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方名称及地址1.4.1敬老院名称：敬老院1.4.2敬老院地址：市区街道号1.4.3培训机构名称：教育培训中心1.4.4培训机构地址：市区街道号1.5合同签订地点：敬老院会议室2.教育培训内容2.1教育培训目标：提高五保老人的生活自理能力，丰富精神文化生活，提升生活质量。2.2教育培训课程设置：2.2.1基础保健知识2.2.2日常生活技能培训2.2.3文体娱乐活动2.2.4心理健康辅导2.3教育培训教材及资料：由培训机构提供相关教材及资料，确保内容丰富、实用。2.4教育培训时间安排：每月举办两次培训课程，每次培训时间为一天。2.5教育培训授课方式：采用理论与实践相结合的授课方式，确保学员能够充分掌握所学知识。3.教育培训师资3.1师资力量要求：培训机构需配备具有相关专业资质和丰富教学经验的教师。3.3师资培训及考核：培训机构定期对教师进行培训，考核教师的教学成果。3.4师资待遇及费用：教师待遇按照培训机构相关规定执行，费用由敬老院承担。4.教育培训对象4.1教育培训对象范围：敬老院内所有五保老人。4.3教育培训对象人数及名单：敬老院内共有100名五保老人，具体名单由敬老院提供。5.教育培训场地及设施5.2设施要求：培训场地需配备多媒体教学设备、桌椅、音响等设施。5.3场地及设施租赁及使用费用：场地及设施租赁及使用费用由敬老院承担。6.教育培训费用6.1教育培训费用总额：人民币万元整。6.2费用构成及支付方式：6.2.1师资费用：人民币万元6.2.2教材及资料费用：人民币万元6.2.3场地及设施费用：人民币万元6.2.4其他费用：人民币万元6.2.5支付方式：敬老院分三次支付，第一次支付万元，第二次支付万元，第三次支付万元。6.3付款期限及违约责任：敬老院应在合同签订后一个月内支付第一次费用，如逾期未支付，则按每日万分之五支付滞纳金。7.教育培训实施与监督7.1教育培训实施计划：培训机构应根据合同约定，制定详细的教育培训实施计划。7.2教育培训实施进度及质量监督：敬老院将对培训实施进度及质量进行监督，确保培训效果。7.3教育培训效果评估：培训结束后，敬老院将组织评估小组对培训效果进行评估。8.合同履行及变更8.1合同履行期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。8.2合同变更程序及条件：任何一方要求变更合同内容，需提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。8.3合同解除及终止条件8.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同。8.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3.3敬老院或培训机构因政策调整、资金问题等原因，无法继续履行合同，可提前三个月通知对方解除合同。9.违约责任9.1违约情形及认定标准：违反合同约定的行为均视为违约，具体违约情形及认定标准按照合同约定执行。9.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金及赔偿计算方法：违约金按未履行合同金额的%计算，赔偿损失根据实际情况确定。10.保密条款10.1保密信息范围：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等一切非公开信息。10.2保密义务及期限：双方在合同履行期间及合同终止后三年内，对所获得的保密信息负有保密义务。10.3违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿另一方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构及程序：协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用承担：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于教育培训课程表、师资力量清单、教育培训费用明细表等。12.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除及终止条件：如发生合同终止条件，合同自动解除。13.合同签署13.1双方代表签字：本合同由双方授权代表签字。13.2双方盖章：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及存放14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同存放：双方应妥善保管合同，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、评估机构、法律顾问等，在合同履行过程中提供协助或服务的实体或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同目的的实现、提供专业支持或解决合同履行中的问题。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方，应提前一个月向对方提出书面申请，说明第三方介入的必要性、预期效果及费用估算。16.2介入审批：对方收到申请后，应在十个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行本合同时因自身原因导致违约或造成损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由双方根据第三方介入的性质、服务内容、预期风险等因素协商确定，并在第三方协议中明确。17.3责任限额执行：第三方在履行合同时，若发生违约或造成损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1按照合同约定提供专业服务。18.1.2在其职责范围内，获取必要的合同履行信息。18.1.3享有合同约定范围内的报酬。18.2第三方义务：18.2.1按时、按质、按量完成合同约定的任务。18.2.2保守合同秘密，不得泄露任何合同相关信息。18.2.3对其履行职责过程中产生的违约或损失，承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是委托代理或服务合同关系，甲方作为委托方，负责支付费用并监督第三方工作。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是合作关系，乙方负责协调第三方工作，并确保第三方工作符合合同要求。19.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间的关系，应根据各自签订的协议或合同执行。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：任何一方认为有必要更换第三方，应提前一个月向对方提出书面申请，说明变更原因和拟更换的第三方信息。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前一个月书面通知甲方和乙方，并协商确定退出后的工作交接和责任承担。21.第三方介入费用21.1费用承担：第三方介入产生的费用，由提出介入方承担，并在合同中明确费用构成和支付方式。21.2费用变更：如第三方介入费用发生变动，双方应根据实际情况协商调整费用，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、时间、地点、主讲人及课程目标。说明：此附件用于明确培训安排，确保培训内容与合同要求一致。2.师资力量清单详细要求：包括教师姓名、职称、专业背景、教学经验及联系方式。说明：此附件用于确认师资力量，确保教学质量。3.教育培训费用明细表详细要求：列出各项费用明细，包括师资费用、教材及资料费用、场地及设施费用等。说明：此附件用于明确费用构成，确保费用透明。4.第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、权利义务、责任限额、费用及支付方式等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，确保合同履行。5.教育培训效果评估报告详细要求：评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度等。说明：此附件用于评估培训成果，为后续改进提供依据。6.合同履行情况报告详细要求：报告合同履行进度、存在问题及改进措施。说明：此附件用于监督合同履行，确保合同目标实现。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约违约行为：未按时、按质完成教学任务；泄露学员信息；违反职业道德。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。2.培训机构违约违约行为：未按合同约定提供师资、教材及资料；未按时完成培训任务；违反合同其他约定。责任认定：培训机构应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.敬老院违约违约行为：未按时支付培训费用；违反合同其他约定。责任认定：敬老院应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.第三方违约违约行为：未按合同约定提供服务；泄露保密信息；违反合同其他约定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例说明：教师A未按时完成教学任务，导致学员学习进度延误。教师A应承担违约责任，赔偿学员因此造成的损失。培训机构B未按合同约定提供师资，导致培训无法进行。培训机构B应承担违约责任，赔偿敬老院因此造成的损失。敬老院C未按时支付培训费用，导致培训机构无法继续履行合同。敬老院C应承担违约责任，赔偿培训机构因此造成的损失。第三方D泄露学员信息，违反保密条款。第三方D应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度敬老院五保老人教育培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.敬老院五保老人教育培训内容2.1教育培训科目2.2教育培训课时安排2.3教育培训教材及资料3.教育培训师资及安排3.1师资力量要求3.2师资安排及变动3.3师资待遇及考核4.教育培训时间及地点4.1教育培训开始时间4.2教育培训结束时间4.3教育培训地点5.教育培训费用及支付方式5.1教育培训费用总额5.2费用构成及明细5.3费用支付方式及时间6.教育培训成果评估6.1评估方式6.2评估标准6.3评估结果运用7.教育培训安全保障7.1安全责任划分7.2安全管理制度7.3应急预案8.教育培训场地及设施要求8.1场地面积及布局8.2教学设施及设备8.3场地及设施维护9.合同履行及监督9.1履行方式9.2履行进度9.3监督方式10.合同变更及解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：敬老院乙方：教育培训机构1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：张先生联系电话：138xxxx5678乙方联系人：李女士联系电话：139xxxx87652.敬老院五保老人教育培训内容2.1教育培训科目包括但不限于：生活自理能力培训、健康知识普及、心理辅导、法律知识教育等。2.2教育培训课时安排每周安排2课时，共计20课时，具体时间为每周一、三、五下午2:004:00。2.3教育培训教材及资料3.教育培训师资及安排3.1师资力量要求乙方应提供具备相关专业资质和丰富教学经验的教师，教师需持有相关资格证书。3.2师资安排及变动乙方需提前一周通知甲方师资安排，如需变动，应及时告知甲方。3.3师资待遇及考核乙方教师的待遇按甲方相关规定执行，教师考核以教学质量、学员满意度为依据。4.教育培训时间及地点4.1教育培训开始时间教育培训将于2024年1月1日正式开始。4.2教育培训结束时间教育培训预计于2024年2月28日结束。4.3教育培训地点教育培训地点设在敬老院内部会议室。5.教育培训费用及支付方式5.1教育培训费用总额本合同教育培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。5.2费用构成及明细费用构成包括教师授课费、教材及资料费、场地租赁费等。5.3费用支付方式及时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在教育培训结束后10个工作日内支付。6.教育培训成果评估6.1评估方式通过学员满意度调查、实际操作考核等方式进行评估。6.2评估标准6.3评估结果运用7.教育培训安全保障7.1安全责任划分双方应共同负责教育培训期间的安全工作，确保学员人身及财产安全。7.2安全管理制度乙方需制定并实施安全管理制度，包括但不限于消防安全、食品安全、交通安全等。7.3应急预案双方应共同制定应急预案，应对突发事件，确保及时有效地处理。8.教育培训场地及设施要求8.1场地面积及布局教育培训场地应满足至少40平方米的面积要求，布局需合理，方便教学活动开展。8.2教学设施及设备教学设施应包括但不限于：多媒体投影仪、音响设备、桌椅、白板等。8.3场地及设施维护乙方负责培训场地的日常维护，确保设施设备的正常运行。9.合同履行及监督9.1履行方式乙方应严格按照合同约定提供教育培训服务，确保培训质量。9.2履行进度乙方需每月向甲方提交一次培训进度报告，内容包括但不限于课程安排、师资变动、学员反馈等。9.3监督方式甲方指派专人负责对乙方培训工作进行监督，乙方应积极配合。10.合同变更及解除10.1变更条件合同任何条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2变更程序变更合同条款时，双方应签订补充协议，作为原合同的附件。10.3解除条件10.4解除程序解除合同需提前30日以书面形式通知对方，并说明解除理由。11.违约责任及处理11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时提供培训服务、培训质量不达标、违反安全规定等。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约处理违约发生后，双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。12.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行仲裁。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3终止条件合同因履行完毕、双方协商一致解除或其他法定原因终止。13.4终止程序合同终止时，双方应签订终止协议，明确终止后的责任和义务。14.其他约定事项14.1通知送达方式双方通知应以书面形式进行，通过邮寄或直接送达对方地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、师资名单、费用明细表等。14.3合同解释权本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行；合同解释权归甲方所有。14.4合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立实体。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：提供专业咨询、技术支持、场地租赁、设备采购、培训评估等。16.第三方介入的批准程序16.1第三方选择任何一方在引入第三方前，应提前30日以书面形式通知对方，并提交第三方的资质证明、服务内容、费用预算等相关材料。16.2第三方批准对方收到通知后，应在7个工作日内书面回复是否同意第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应承担其提供的服务的相应责任，包括但不限于服务质量、安全性、合法性等。17.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有相应的权益，如知识产权、保密条款等。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方与第三方的责任划分甲乙双方与第三方之间的责任划分应明确，第三方提供的服务应视为甲乙双方服务的一部分，但第三方不承担甲乙双方因自身原因产生的责任。18.2第三方与其他方的责任划分第三方与其他各方（如学员、其他服务提供方等）之