2024年度商场保安人员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商场保安人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签及终止条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班加点及加班费5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3劳动安全教育培训8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1商场名称：商场1.1.2保安人员姓名：X1.2双方法定代表人1.2.1商场法定代表人：1.2.2保安人员法定代表人：X1.3双方联系方式1.3.1商场联系电话：02156781.3.2保安人员联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件2.3.1合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。2.3.2续签条件：双方均无违约行为，且商场业务需要。3.工作内容3.1工作地点：商场3.2工作岗位：保安员3.3工作职责3.3.1维护商场内部治安秩序，确保顾客及员工人身财产安全。3.3.2负责商场的出入管理，对进入商场的人员和物品进行安全检查。3.3.3协助商场进行安全演练和突发事件处理。3.3.4维护商场环境卫生，负责商场内的清洁工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.1.2工作班次：实行轮班制，班次安排由商场保安部统一安排。4.2休息休假制度4.2.1每周安排一天休息日，休息日由商场保安部提前安排。4.2.2每年享受国家法定节假日放假，具体放假时间按照国家规定执行。4.3加班加点及加班费4.3.1加班时间按照国家规定执行。4.3.2加班费按照国家规定及商场内部规定支付。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据个人工作表现及商场考核结果发放。5.2.2补贴：包括餐补、交通补贴等，具体金额由商场保安部确定。5.3工资支付方式及时间5.3.1工资支付方式：每月支付一次，以银行转账方式发放。5.3.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1商场按照国家规定为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1商场按照国家规定为保安人员缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.1.1商场为保安人员提供必要的劳动保护用品。7.1.2商场为保安人员提供必要的工作场所及设施。7.2职业健康检查7.2.1商场每年组织保安人员参加职业健康检查。7.3劳动安全教育培训7.3.1商场定期对保安人员进行劳动安全教育培训。8.违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1未经商场同意，保安人员擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2保安人员在工作中严重违反商场规章制度，商场有权解除合同，并要求保安人员赔偿由此造成的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1商场未按合同约定支付工资或福利，应按应付金额支付利息，并赔偿劳动者因此遭受的损失。8.2.2商场因自身原因解除合同，应提前一个月通知保安人员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会为双方争议的解决机构。10.合同解除10.1解除条件10.1.1劳动者因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知商场。10.1.2商场因保安人员严重违反合同约定或商场规章制度，有权解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因法定原因导致合同解除。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1保安人员应对商场商业秘密负有保密义务。12.1.2保密期限为合同终止后两年。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方服务范围包括但不限于保安服务、人力资源服务、法律服务、保险服务等。16.第三方介入条件16.1.1经甲乙双方协商一致；16.1.2第三方具备相应的资质和条件；16.1.3第三方服务内容符合合同约定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.2第三方有权在合同约定的范围内，对保安人员进行培训和管理。18.第三方服务费用18.1第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确；18.2第三方服务费用应在合同约定的支付期限内支付。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方；19.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系为劳动关系，乙方为劳动者；19.2.2第三方应按照合同约定对乙方进行管理，并承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额20.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定金额；20.1.2合同约定金额为人民币万元。21.第三方变更及解除21.1第三方变更21.1.1第三方变更需经甲乙双方协商一致；21.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订服务合同。21.2第三方解除21.2.1第三方解除服务需提前一个月通知甲乙双方；21.2.2第三方解除服务后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。22.第三方争议解决22.1第三方争议解决方式22.1.1双方发生争议，应通过协商解决；22.1.2协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁。22.2第三方争议解决机构22.2.1第三方争议仲裁委员会为双方争议的解决机构。23.第三方合同附件23.1附件一：第三方服务合同23.2附件二：第三方责任限额协议24.合同修订24.1合同修订24.1.1本合同如有修订，须经甲乙双方协商一致，并签署修订协议；24.1.2修订协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述保安员的岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书是保安员履行职责的重要依据，应清晰明确。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：列出保安人员的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：明细表用于记录保安人员的社会保险和住房公积金缴纳情况，确保双方权益。3.附件三：第三方服务合同要求：明确第三方服务的内容、费用、责任、权利等。说明：第三方服务合同是第三方介入合同关系的基础文件，应详细约定各方权利义务。4.附件四：第三方责任限额协议要求：约定第三方在履行服务过程中造成损失的赔偿责任限额。说明：责任限额协议用于限制第三方赔偿责任，保护甲乙双方利益。5.附件五：保密协议要求：约定保安人员对商场商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护商场商业秘密的重要法律文件。6.附件六：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、战争等。说明：不可抗力事件证明用于证明合同无法履行是由于不可抗力原因。7.附件七：合同修订协议要求：记录合同修订的内容、日期、双方签字等。说明：合同修订协议是合同修订的法律文件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为未按合同约定履行工作职责；未经批准擅自离岗；严重违反商场规章制度；未经允许泄露商场商业秘密；其他违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，劳动者应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：保安员未按时履行岗位职责，导致商场财产损失，应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为未按合同约定支付工资；未按时缴纳社会保险及住房公积金；未提供合同约定的劳动保护条件；未经允许解除合同；其他违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：商场未按时支付保安员工资，保安员可要求商场支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为未按合同约定提供服务；因第三方原因造成甲乙双方损失；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方提供的服务质量不合格，造成商场损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度商场保安人员劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作地点与岗位3.1工作地点3.2岗位职责第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与福利5.4住房公积金第六条工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任第十一条其他约定11.1知识产权11.2法律适用与争议解决第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同附件13.1附件一：甲方营业执照复印件13.2附件二：乙方身份证复印件13.3附件三：岗位说明书第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方信息甲方名称：商场甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区街道号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作地点与岗位3.1工作地点：商场3.2岗位职责：（1）负责商场内巡逻，维护商场秩序；（2）负责处理商场内的突发事件；（3）负责协助商场内部管理；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；4.2休息休假：（1）每周休息1天，具体休息日由甲方根据实际情况确定；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）带薪年假：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定享受带薪年假。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金与津贴：（1）全勤奖：每月人民币X元；（2）绩效奖金：根据工作表现，年终发放；5.3社会保险与福利：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由甲方按照国家规定缴纳；（2）乙方入职后，甲方为乙方购买商业意外伤害保险；5.4住房公积金：按照国家规定缴纳。第六条工作条件与安全保障6.1工作条件：（1）甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、工具等；（2）甲方保障乙方在劳动过程中的安全与健康；6.2安全保障：（1）甲方定期对乙方进行安全教育和培训；（2）甲方为乙方配备必要的安全防护用品。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任；7.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出申请；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构由双方共同选定；（2）选定后的争议解决机构应具备合法资质，能够公正、公平地处理争议。第十条保密条款10.1保密信息范围（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中接触到的甲方客户信息、业务信息等；（3）双方约定应保密的其他信息。10.2保密义务与责任（1）双方应对保密信息采取必要的保密措施，防止信息泄露；（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条其他约定11.1知识产权（1）乙方在工作中产生的职务作品，其知识产权归甲方所有；（2）乙方不得将甲方提供的任何技术、资料等用于其他用途。11.2法律适用与争议解决（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同争议的解决方式按照第九条约定执行。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同修改程序（1）合同修改需经双方协商一致；（2）修改后的合同条款应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条合同附件13.1附件一：甲方营业执照复印件13.2附件二：乙方身份证复印件13.3附件三：岗位说明书第十四条合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：商场14.3签署人信息（1）甲方代表：X（2）乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的或履行合同内容而介入合同的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的类型2.1中介方：指为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行过程中的第三方；2.2评估方：指为甲乙双方提供资产评估、市场调查等服务的第三方；2.3监理方：指对合同履行过程进行监督和管理的第三方；2.4其他第三方：指根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入合同的第三方。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；3.3第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的义务。第四条第三方介入的责任4.1第三方介入后，其责任由介入协议约定；4.2如介入协议未约定第三方责任，则第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的，由第三方自行承担；4.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，甲乙双方应根据实际情况承担相应的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由介入协议约定；5.2如介入协议未约定责任限额，则第三方责任限额为乙方工资总额的50%；5.3第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入合同过程中，与甲乙双方的权利义务关系应按照介入协议约定；6.2第三方在介入合同过程中，与甲乙双方发生争议的，应由甲乙双方协商解决；6.3如协商不成，第三方可根据介入协议约定，向甲乙双方或相关机构提起诉讼或仲裁。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，需经甲乙双方与第三方协商一致；7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对合同履行情况进行调整。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务；8.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第九条第三