2024商场员工培训与招聘承包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商场员工培训与招聘承包服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.服务内容与范围2.1培训服务2.1.1培训课程设置2.1.2培训师资配备2.1.3培训时间安排2.2招聘服务2.2.1招聘渠道选择2.2.2招聘流程设计2.2.3招聘人员筛选3.服务期限与交付标准3.1培训服务期限3.2招聘服务期限3.3服务交付标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训课程安排5.1课程名称5.2课程内容5.3课程时间5.4课程地点6.招聘计划6.1招聘岗位6.2招聘人数6.3招聘条件6.4招聘流程7.服务质量保证7.1培训服务质量保证7.2招聘服务质量保证8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同附件12.1培训课程大纲12.2招聘计划表12.3服务费用明细13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同修改14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：商场地址：市区路号乙方：培训机构地址：市区路号1.2合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起至2025年3月31日止。2.服务内容与范围2.1培训服务2.1.1培训课程设置（1）商场运营管理培训（2）顾客服务技巧培训（3）商品陈列与销售技巧培训2.1.2培训师资配备乙方将配备具有丰富商场管理经验的专业讲师进行授课。2.1.3培训时间安排培训时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共计12周。2.2招聘服务2.2.1招聘渠道选择（1）线上线下招聘广告（2）校园招聘（3）人才市场招聘2.2.2招聘流程设计（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）初试（4）复试（5）录用通知2.2.3招聘人员筛选乙方将根据甲方要求对候选人进行筛选，确保符合岗位需求。3.服务期限与交付标准3.1培训服务期限培训服务期限为12周，自合同生效之日起计算。3.2招聘服务期限招聘服务期限为6个月，自合同生效之日起计算。3.3服务交付标准乙方保证培训服务质量，确保参训员工掌握培训内容；招聘服务达到甲方要求的招聘人数和岗位需求。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在服务完成后10个工作日内支付。5.培训课程安排5.1课程名称商场运营管理培训、顾客服务技巧培训、商品陈列与销售技巧培训。5.2课程内容详见附件《培训课程大纲》。5.3课程时间每周一至周五，上午9:00至下午5:00。5.4课程地点市区路号乙方培训室。6.招聘计划6.1招聘岗位商场导购、销售顾问、客服专员等。6.2招聘人数共计人。6.3招聘条件详见附件《招聘计划表》。6.4招聘流程详见附件《招聘流程设计》。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方商场的运营数据（2）乙方提供的培训资料和内部信息（3）双方在合同执行过程中知悉的对方商业计划8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，未履行保密责任的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定提供培训或招聘服务，影响甲方正常运营。（2）甲方未按约定支付服务费用。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。9.2违约责任（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此造成的全部损失。（3）违约方应承担相应的违约金，违约金金额为合同总金额的5%。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁解决。10.3争议解决程序仲裁程序按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1解除条件（1）任何一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内未纠正。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3解除后果合同解除后，已支付的费用不予退还，未支付的费用不再支付。12.合同附件12.1培训课程大纲12.2招聘计划表12.3服务费用明细13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2合同修改本合同的任何修改均需以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。14.3合同终止本合同终止后，双方应立即终止一切合同约定的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在本合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。3.第三方职责3.1第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，不得超出其授权范围行事。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。4.2第三方有权在甲乙双方同意的情况下，对合同内容提出修改建议。5.第三方义务5.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。5.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的5%。6.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担相应的赔偿责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的相关条款进行协商，并签订补充协议。7.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的补充协议。8.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照补充协议约定解决，与原合同无关。8.3第三方介入后，甲乙双方仍应履行原合同约定的义务。9.第三方介入的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。9.2合同解除后，第三方应立即停止履行其职责，并退还已收取的费用。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应按照补充协议约定解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.第三方介入的其他约定11.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。11.2第三方介入期间，甲乙双方应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包含课程名称、课程内容、课程目标、课程时间、课程地点、讲师介绍等详细信息。说明：培训课程大纲作为培训服务的依据，需在合同签订前提交甲方审核。2.招聘计划表详细要求：包含招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程、招聘时间表等详细信息。说明：招聘计划表作为招聘服务的依据，需在合同签订前提交甲方审核。3.服务费用明细详细要求：列出各项服务费用，包括但不限于培训费、招聘费、其他相关费用等。说明：服务费用明细需详细列出各项费用，确保甲乙双方对费用有明确了解。4.第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：补充协议需在第三方介入前签订，作为本合同的一部分。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议需在合同签订前签订，确保双方商业秘密的安全。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：争议解决协议需在合同签订前签订，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按约定支付服务费用；b.未按约定提供培训或招聘所需的信息和资料；c.未按约定安排培训或招聘时间；（2）乙方违约行为：a.未按约定提供培训或招聘服务；b.提供的服务不符合合同约定或行业标准；c.泄露甲方商业秘密；（3）第三方违约行为：a.未按约定履行职责；b.提供的服务不符合合同约定或行业标准；c.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，金额为未支付费用的5%；b.甲方未按约定提供信息和资料，导致乙方无法履行服务，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失；（2）乙方违约责任：a.乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%；b.乙方提供的服务不符合合同约定或行业标准，应赔偿甲方因此造成的损失；（3）第三方违约责任：a.第三方未按约定履行职责，应赔偿由此造成的损失；b.第三方提供的服务不符合合同约定或行业标准，应赔偿甲方因此造成的损失；c.第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付费用的5%。2.乙方未能按约定完成招聘任务，导致甲方招聘计划延迟，乙方应赔偿甲方由此造成的损失，如招聘广告费用、人力成本等。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024商场员工培训与招聘承包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训与招聘服务内容2.1培训目标及内容2.2培训方式及时间安排2.3招聘目标及岗位需求2.4招聘渠道与方法3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及条件4.服务期限及违约责任4.1服务期限起止时间4.2违约责任及处理方式5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.人员安排及职责6.1双方人员配备6.2人员职责及工作内容7.服务质量保证7.1培训效果评估7.2招聘效果评估7.3质量保证措施8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决期限9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1培训课程大纲10.2招聘岗位需求表10.3其他相关文件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法定节假日及周末安排12.3其他特殊约定13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：招聘岗位需求表14.3附件三：其他相关文件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1承包方法定代表人或授权代表：___________1.2.2招聘方法定代表人或授权代表：___________1.3双方联系方式1.3.1承包方联系地址：___________1.3.2承包方联系电话：___________1.3.3招聘方联系地址：___________1.3.4招聘方联系电话：___________2.培训与招聘服务内容2.1培训目标及内容2.1.1培训目标：提升商场员工的专业技能和服务水平2.1.2培训内容：包括但不限于商场导购、收银、安保等岗位的技能培训2.2培训方式及时间安排2.2.1培训方式：线上与线下相结合，理论讲解与实践操作并行2.2.2培训时间：自合同生效之日起，共计___________天2.3招聘目标及岗位需求2.3.1招聘目标：为商场招聘___________名员工2.3.2岗位需求：包括导购、收银、安保、客服等岗位2.4招聘渠道与方法2.4.1招聘渠道：线上线下结合，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等2.4.2招聘方法：发布招聘信息、组织面试、背景调查等3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币___________元整（大写：___________元整）3.2分期支付方式：3.2.1首付款：合同签订后___________个工作日内支付人民币___________元3.2.2中期付款：培训结束后___________个工作日内支付人民币___________元3.2.3尾款：招聘任务完成后___________个工作日内支付人民币___________元3.3付款时间及条件：按照上述分期支付方式，在约定的时间内支付相应款项，以银行到账为准4.服务期限及违约责任4.1服务期限起止时间：自合同生效之日起至___________年___________月___________日止4.2违约责任及处理方式：4.2.1承包方未按约定完成培训或招聘任务的，招聘方有权要求承包方按照合同约定支付违约金4.2.2招聘方未按时支付款项的，承包方有权要求支付滞纳金4.2.3双方协商一致的，可以解除合同，并按照约定承担相应的违约责任5.保密条款5.1保密内容：包括但不限于双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后___________年内5.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任6.人员安排及职责6.1双方人员配备：6.1.1承包方配备：___________人，负责培训与招聘的具体实施6.1.2招聘方配备：___________人，负责监督与协调培训与招聘工作6.2人员职责及工作内容：6.2.1承包方职责：按照合同约定，完成培训与招聘任务，确保服务质量6.2.2招聘方职责：监督培训与招聘工作的进展，提出改进意见，确保工作效果7.服务质量保证7.1培训效果评估：7.1.1招聘方对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、技能提升程度等7.1.2承包方根据评估结果，对培训方案进行调整和优化7.2招聘效果评估：7.2.1招聘方对招聘效果进行评估，包括但不限于招聘周期、招聘成本、员工质量等7.2.2承包方根据评估结果，对招聘方案进行调整和优化7.3质量保证措施：7.3.1承包方设立专门的质量管理部门，负责监督和检查培训与招聘工作7.3.2定期召开质量分析会议，对存在的问题进行整改和改进8.争议解决方式8.1争议解决原则8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议8.1.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案8.2争议解决途径8.2.1如双方协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2.2在提交诉讼前，双方应尝试通过仲裁方式解决争议，仲裁机构为___________8.3争议解决期限8.3.1双方应自争议发生之日起___________个工作日内提交争议解决申请8.3.2争议解决程序自申请之日起___________个工作日内完成9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致决定解除合同9.1.2一方违约，另一方根据合同约定或法律规定解除合同9.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方9.2.2接到解除合同通知的一方应在___________个工作日内回复是否接受解除9.2.3双方协商一致后，签订合同解除协议9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照约定进行清算9.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余款项9.3.3合同解除后，双方应相互返还已提供的物品和资料10.合同附件10.1培训课程大纲10.1.1培训课程名称10.1.2培训课程目标10.1.3培训课程内容10.1.4培训课程时间安排10.2招聘岗位需求表10.2.1岗位名称10.2.2岗位职责10.2.3任职资格10.2.4招聘人数10.3其他相关文件10.3.1双方签署的保密协议10.3.2双方签署的知识产权归属协议11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2双方签署合同后，按照约定支付首付款11.1.3合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改11.2.2修改后的合同内容应以书面形式确认11.2.3修改后的合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效11.3合同变更内容11.3.1合同期限的变更11.3.2服务内容的变更11.3.3服务费用的变更12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等12.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并采取措施减轻损失12.2法定节假日及周末安排12.2.1法定节假日及周末不影响合同履行12.2.2双方应协商确定具体的工作安排12.3其他特殊约定12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同签署及生效日期13.1签署日期：___________年___________月___________日13.2生效日期：自双方签署之日起生效14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：招聘岗位需求表14.3附件三：双方签署的保密协议14.4附件四：双方签署的知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方介入的定义1.1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，因双方协商一致或根据法律规定，由第三方机构或个人参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动。1.2第三方介入的必要性1.2.1为确保合同双方权益，提高合同履行效率，必要时引入第三方介入。1.3第三方介入的范围1.3.1第三方介入主要包括合同履行过程中的争议解决、合同解除、违约责任等事项。2.第三方介入的程序2.1第三方介入申请2.1.1双方协商一致，向第三方机构提出介入申请。2.1.2第三方机构在收到申请后，对申请材料进行审核。2.2第三方介入的审查2.2.1第三方机构对双方提供的证据、材料进行审查。2.2.2第三方机构有权要求双方提供补充材料。2.3第三方介入的调解2.3.1第三方机构组织双方进行调解，达成和解。2.3.2调解结果经双方签字确认后生效。3.第三方介入的责任3.1第三方机构的责任3.1.1第三方机构应客观、公正地履行调解职责。3.1.2第三方机构在调解过程中，不得泄露双方商业秘密。3.2双方的责任3.2.1双方应积极配合第三方机构进行调解。3.2.2双方应遵守调解结果，不得擅自变更。4.第三方介入的费用4.1第三方介入费用的承担4.1.1第三方介入费用由双方按照约定比例分担。4.1.2如双方未约定分担比例，则由败诉方承担。4.2第三方介入费用的支付4.2.1第三方介入费用应在调解结束后支付。4.2.2第三方机构应向双方出具收费凭证。5.第三方介入的期限5.1第三方介入期限的确定5.1.1第三方介入期限自双方提出申请之日起计算。5.1.2第三方介入期限一般不超过___________个工作日。5.2第三方介入期限的延长5.2.1如因特殊原因需要延长第三方介入期限，双方应协商一致。5.2.2延长后的第三方介入期限不得超过___________个工作日。6.第三方介入的解除6.1第三方介入解除的条件6.1.1双方协商一致解除第三方介入。6.1.2第三方机构认为无需继续介入。6.2第三方介入解除的程序6.2.1双方书面通知第三方机构解除介入。6.2.2第三方机构确认解除介入。7.第三方介入后的后续处理7.1第三方介入结果的处理7.1.1第三方介入结果经双方签字确认后，作为合同履行的依据。7.1.2如双方对第三方介入结果有异议，可按照合同约定的争议解决方式处理。7.2第三方介入后的合同履行7.2.1第三方介入解除后，合同继续履行。7.2.2双方应按照合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲2.招聘岗位需求表详细要求和说明：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇、福利政策等。3.双方签署的保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中应保密的信息内容、保密期限、违约责任等。4.双方签署的知识产权归属协议详细要求和说明：明确合同履行过程中产生的知识产权归双方所有或共享，以及使用、许可、转让等规定。5.第三方机构调解协议详细要求和说明：包括第三方机构名称、调解协议内容、调解结果、费用承担等。6.第三方机构仲裁裁决书详细要求和说明：包括仲裁机构名称、仲裁裁决内容、执行期限、执行方式等。7.第三方机构诉讼判决书详细要求和说明：包括法院名称、判决内容、执行期限、执行方式等。8.合同履行过程中的各类证明文件详细要求和说明：包括培训记录、招聘记录、支付凭证、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：包括未按约定时间完成培训或招聘任务、未按约定支付款项、泄露商业秘密、未履行保密义务等。2.责任认定标准详细要求和说明：根据违约行为的性质、程度、造成的损失等因素，确定违约责任。3.违约责任示例说明未按约定时间完成培训或招聘任务：承包方应向招聘方支付违约金，金额为合同总金额的___________%。未按约定支付款项：招聘方应向承包方支付滞纳金，滞纳金为每日___________元。泄露商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。4.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。如违约行为造成对方严重损失的，违约方应承担相应的刑事责任。全文完。2024商场员工培训与招聘承包服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3招聘需求分析2.4招聘流程与标准3.服务期限3.1培训期限3.2招聘期限4.服务费用及支付方式4.1培训费用4.2招聘费用4.3支付时间与方式5.培训实施与管理5.1培训师资与教材5.2培训场地与设施5.3培训效果评估6.招聘实施与管理6.1招聘渠道与方式6.2招聘人员选拔与录用6.3招聘效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.附件10.1培训课程安排表10.2招聘计划表10.3培训师资与教材清单10.4招聘渠道清单11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2管辖法院13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同份数14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：__________________1.1.2甲方地址：__________________1.1.3甲方联系人：__________________1.1.4甲方联系电话：__________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：__________________1.2.2乙方地址：__________________1.2.3乙方联系人：__________________1.2.4乙方联系电话：__________________2.服务内容与目标2.1培训课程设置2.1.1培训科目：__________________2.1.2培训内容：__________________2.1.3培训形式：__________________2.2培训时间安排2.2.1培训起止日期：__________________2.2.2培训班次：__________________2.2.3培训班次时间：__________________2.3招聘需求分析2.3.1甲方招聘需求：__________________2.3.2乙方招聘需求分析：__________________2.4招聘流程与标准2.4.1招聘流程：__________________2.4.2招聘标准：__________________3.服务期限3.1培训期限3.1.1培训总时长：__________________3.1.2每个班次培训时长：__________________3.2招聘期限3.2.1招聘总时长：__________________3.2.2每个岗位招聘时长：__________________4.服务费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训总费用：__________________4.1.2培训费用支付比例：__________________4.2招聘费用4.2.1招聘总费用：__________________4.2.2招聘费用支付比例：__________________4.3支付时间与方式4.3.1首次支付时间：__________________4.3.2每次支付时间：__________________4.3.3支付方式：__________________5.培训实施与管理5.1培训师资与教材5.1.1培训师资要求：__________________5.1.2培训教材要求：__________________5.2培训场地与设施5.2.1培训场地要求：__________________5.2.2培训设施要求：__________________5.3培训效果评估5.3.1评估方式：__________________5.3.2评估标准：__________________6.招聘实施与管理6.1招聘渠道与方式6.1.1招聘渠道：__________________6.1.2招聘方式：__________________6.2招聘人员选拔与录用6.2.1选拔标准：__________________6.2.2录用程序：__________________6.3招聘效果评估6.3.1评估方式：__________________6.3.2评估标准：__________________8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密：__________________8.1.2乙方商业秘密：__________________8.2保密期限8.2.1保密期限：自合同签订之日起____年8.3违约责任8.3.1违约情形：未经对方同意，泄露或使用对方商业秘密8.3.2违约责任：赔偿损失，承担法律责任9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.1.1甲方违约情形：__________________9.1.2乙方违约情形：__________________9.2违约责任9.2.1违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失9.3争议解决方式9.3.1争议解决方式：协商解决9.3.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁9.3.3仲裁地点：____10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方解除条件：__________________10.1.2乙方解除条件：__________________10.2合同终止条件10.2.1合同自然终止10.2.2合同提前终止10.3合同解除与终止后的处理10.3.2费用结算10.3.3违约责任11.附件11.1培训课程安排表11.1.1课程名称11.1.2课程时长11.1.3培训日期11.2招聘计划表11.2.1岗位名称11.2.2招聘人数11.2.3预计招聘时间11.3培训师资与教材清单11.3.1师资名单11.3.2教材清单11.4招聘渠道清单11.4.1网络招聘平台11.4.2校园招聘11.4.3社会招聘12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同约定的生效条件12.2合同修改程序12.2.1修改提议12.2.2修改协商12.2.3修改生效13.法律适用与管辖13.1合同适用法律13.1.1适用法律：中华人民共和国法律法规13.2管辖法院13.2.1管辖法院：____人民法院14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件：__________________14.1.2不可抗力处理：__________________14.2通知与送达14.2.1通知方式：__________________14.2.2送达地址：__________________14.3合同份数14.3.1合同份数：一式____份，甲乙双方各执____份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，参与合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、招聘平台等。2.第三方介入的授权2.1甲乙双方均有权根据合同需要，邀请第三方参与合同的执行，但需事先取得对方的书面同意。2.2第三方介入合同执行，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同的顺利执行。3.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈相关信息，确保信息畅通。4.第三方介入的责任限额4.1第三方在执行合同过程中，因自身原因导致合同目的不能实现或造成损失的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额为本合同服务费用的____%，超过部分由甲乙双方共同承担。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方在合同中的具体职责、权利和义务。5.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利和义务，避免责任不清。6.2第三方应遵守甲乙双方之间的保密条款，不得泄露任何商业秘密。6.3第三方在执行合同过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的变更程序7.1第三方介入的变更，需经