2024事业单位实习协议书范本：实习生实习期间导师指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习协议书范本：实习生实习期间导师指导协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2导师基本信息1.3事业单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习生指导责任4.1导师职责4.2导师指导方式4.3导师考核标准5.实习生实习要求5.1实习生实习纪律5.2实习生工作态度5.3实习生工作成果6.实习生待遇6.1实习津贴6.2实习保险6.3实习期间其他福利7.实习生考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及反馈8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2导师违约责任10.3事业单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：____年__月__日身份证号码：________________专业：________________毕业院校：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2导师基本信息姓名：________________性别：________________职称：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.3事业单位基本信息单位名称：________________地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.实习目的和内容2.1实习目的实习生通过实习，了解和掌握本单位的业务流程和工作方法，提高实际操作能力和综合素质，为将来从事相关工作打下坚实基础。2.2实习内容（1）协助完成本单位的日常业务工作；（2）参与项目实施和管理工作；（3）学习相关法律法规和行业标准；（4）参与团队培训和交流活动。2.3实习岗位实习生实习岗位为：________________3.实习时间安排3.1实习起始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日3.3实习期间请假规定实习生在实习期间如需请假，应提前向导师提出书面申请，经导师批准后，按照事业单位的请假规定办理请假手续。4.实习生指导责任4.1导师职责（1）对实习生进行业务指导，确保实习生在实习过程中能够顺利完成任务；（2）对实习生进行职业道德教育，引导实习生树立正确的职业观念；（3）对实习生进行实习期间的安全教育，确保实习生的人身安全；（4）对实习生的工作成果进行评价，提出改进意见。4.2导师指导方式（1）定期召开实习指导会议，对实习生的实习情况进行沟通和交流；（2）对实习生的工作进行现场指导，解答实习生的疑问；（3）对实习生的实习报告进行审阅和指导；（4）定期对实习生进行考核，了解实习生的实习效果。4.3导师考核标准导师对实习生的考核标准包括：（1）实习生的业务能力；（2）实习生的工作态度；（3）实习生的团队协作能力；（4）实习生的实习成果。5.实习生实习要求5.1实习生实习纪律（1）按时参加实习，不得无故缺勤；（2）遵守单位规章制度，服从导师和领导的安排；（3）保持工作场所的整洁，爱护公共财产；5.2实习生工作态度实习生应保持积极的工作态度，认真完成导师安排的工作任务，对待工作认真负责，积极主动地解决工作中遇到的问题。5.3实习生工作成果实习生在实习期间应按照导师的要求，完成规定的工作任务，确保工作成果的质量。6.实习生待遇6.1实习津贴实习生在实习期间将获得每月____元人民币的实习津贴。6.2实习保险实习生在实习期间将按照国家相关规定参加社会保险，由事业单位负责缴纳。6.3实习期间其他福利（1）提供工作所需的必要设备；（2）提供工作期间的交通补贴；（3）提供工作期间的午餐补助。8.合同变更与解除8.1合同变更条件（1）实习生因特殊情况需调整实习岗位或实习时间；（2）导师因工作需要调整实习内容或指导方式；（3）事业单位因业务发展需要调整实习生的工作职责。8.2合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习协议；（2）导师或实习生因工作原因无法继续履行实习协议；（3）事业单位因业务调整或实习生严重违反实习纪律，经劝告无效；（4）因不可抗力因素导致实习协议无法履行。8.3合同解除程序任何一方提出解除实习协议，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。双方应友好协商，妥善处理实习期间的各项事宜。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间接触到的单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习生离职后____年内。9.3违约责任若实习生违反保密条款，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）未按时参加实习或擅自离岗；（2）违反实习纪律，造成不良影响；（3）泄露单位秘密，损害单位利益。10.2导师违约责任（1）未履行指导职责，影响实习生实习效果；（2）泄露单位秘密，损害单位利益。10.3事业单位违约责任（1）未按时支付实习生津贴；（2）未履行保障实习生合法权益的义务。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为：所在地人民法院。11.3争议解决程序双方应按照法律程序，提交相关证据和材料，由法院依法审理。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同在实习期满或因其他原因解除后终止。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照法律规定和协议约定，办理相关手续。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括：（1）实习生实习计划；（2）实习生考核标准；（3）其他双方认为必要的文件。14.协议签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（事业单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行的效率，保障双方的合法权益。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，必须经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.2第三方介入范围（1）协助甲方和乙方进行合同履行；（2）对甲方和乙方的履约情况进行监督；（3）提供专业服务，如评估、咨询、担保等；（4）在争议解决过程中提供帮助。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，其最高赔偿额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，并在合同附件中明确。17.3责任限额执行第三方在履行职责过程中，其责任限额不得超过合同附件中约定的数额。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在争议解决过程中，有权提出自己的意见和建议。18.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）按照合同约定，履行自己的职责，确保合同履行；（3）对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露；（4）在履行职责过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应的服务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助与被协助的关系，第三方协助乙方履行合同，乙方配合第三方的工作。19.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于合同约定范围内，超出约定范围的责任由甲方或乙方自行承担。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序任何因第三方介入而产生的合同变更，必须经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议。20.2变更内容（1）第三方介入的具体方式；（2）第三方责任限额；（3）第三方权利和义务；（4）合同其他相关条款的调整。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，仍按照本合同第11.1条规定的争议解决方式进行解决。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍为第11.2条规定的机构。21.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序仍按照第11.3条规定的程序进行。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件第三方介入后，合同终止的条件仍按照本合同第12.2条规定的条件执行。22.2终止程序合同终止程序仍按照本合同第12.3条规定的程序进行。23.第三方介入后的合同附件23.1附件内容（1）第三方介入协议；（2）第三方责任限额协议；（3）合同变更协议；（4）其他相关协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、专业、毕业院校、联系电话、电子邮箱等信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.导师基本信息表详细要求：包含导师姓名、性别、职称、联系电话、电子邮箱等信息。说明：此表格用于记录导师的基本信息，以便于合同的履行和管理。3.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、工作要求等信息。说明：此说明书用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解自己的工作职责。4.实习生实习计划详细要求：包含实习时间安排、实习内容、实习目标等信息。说明：此计划用于指导实习生在实习期间的学习和工作，确保实习效果。5.实习生考核标准详细要求：包含实习生考核的内容、标准、方法等信息。说明：此标准用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、方式、权利、义务、责任限额等信息。说明：此协议用于明确第三方介入的具体内容，保障各方权益。7.第三方责任限额协议详细要求：包含第三方责任限额的具体数额、适用范围等信息。说明：此协议用于明确第三方在介入过程中的责任范围和赔偿标准。8.合同变更协议详细要求：包含合同变更的原因、内容、生效日期等信息。说明：此协议用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。9.争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程，确保争议能够得到及时、公正的解决。10.合同终止协议详细要求：包含合同终止的原因、日期、程序等信息。说明：此协议用于记录合同终止的具体情况，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按时参加实习或擅自离岗责任认定：实习生应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因实习生缺席而产生的损失。示例：实习生因个人原因未按时参加实习，甲方有权要求实习生赔偿因缺席而产生的经济损失。（2）违反实习纪律，造成不良影响责任认定：实习生应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因实习生违规行为造成的损失。示例：实习生在工作中违反纪律，造成单位形象受损，甲方有权要求实习生赔偿相应的名誉损失。（3）泄露单位秘密，损害单位利益责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿单位因泄露秘密遭受的损失。示例：实习生泄露单位商业秘密，导致单位利益受损，实习生应承担法律责任并赔偿损失。2.导师违约行为及责任认定（1）未履行指导职责，影响实习生实习效果责任认定：导师应承担相应责任，包括但不限于向实习生和甲方道歉，并采取措施改善实习效果。示例：导师未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳，导师应向实习生和甲方道歉并改进指导方法。（2）泄露单位秘密，损害单位利益责任认定：导师应承担相应的法律责任，并赔偿单位因泄露秘密遭受的损失。示例：导师泄露单位技术秘密，导致单位利益受损，导师应承担法律责任并赔偿损失。3.事业单位违约行为及责任认定（1）未按时支付实习生津贴责任认定：事业单位应承担相应责任，包括但不限于向实习生支付应得的津贴，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：事业单位未按时支付实习生津贴，实习生有权要求事业单位支付相应津贴并赔偿损失。（2）未履行保障实习生合法权益的义务责任认定：事业单位应承担相应责任，包括但不限于采取措施保障实习生的合法权益，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：事业单位未保障实习生合法权益，实习生有权要求事业单位采取措施并赔偿损失。全文完。2024事业单位实习协议书范本：实习生实习期间导师指导协议1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习岗位及要求1.4实习期限1.5实习生实习期间导师职责1.6导师指导方式1.7实习生实习期间工作内容及任务1.8实习生实习期间考核标准1.9实习生实习期间权益保障1.10实习生实习期间待遇1.11实习生实习期间安全保障1.12实习生实习期间违纪处理1.13实习生实习期间保密协议1.14合同终止及违约责任2.1合同生效及变更2.2合同解除及终止条件2.3合同争议解决方式2.4合同附件2.5合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2单位地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.3实习岗位及要求1.3.1实习岗位：_______1.3.2岗位职责：_______1.3.3任职要求：_______1.4实习期限1.4.1实习开始日期：_______1.4.2实习结束日期：_______1.5实习生实习期间导师职责1.5.1负责实习生的日常管理和指导1.5.2制定实习计划，明确实习目标1.5.3定期检查实习生的实习进度和质量1.5.4对实习生的实习成果进行评价1.6导师指导方式1.6.1定期举行实习指导会议1.6.2通过邮件、电话等方式进行沟通1.6.3安排实习生参与实际工作项目1.6.4提供实习所需的学习资料和设备1.7实习生实习期间工作内容及任务1.7.1完成导师分配的实习任务1.7.2参与实习单位的日常运营工作1.7.3学习相关专业知识及技能1.8实习生实习期间考核标准1.8.1实习生需按照实习计划完成工作任务1.8.2实习生需遵守实习单位的规章制度1.8.4实习生需积极参与实习单位的各项活动1.9实习生实习期间权益保障1.9.1实习单位应提供安全的实习环境，确保实习生的人身安全。1.9.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权。1.9.3实习单位应尊重实习生的隐私权，未经实习生同意，不得公开其个人信息。1.9.4实习单位应按约定支付实习生的实习补贴。1.9.5实习单位应提供必要的实习培训，帮助实习生提高专业技能。1.10实习生实习期间待遇1.10.1实习生在实习期间享受单位提供的实习补贴，具体金额为______元/月。1.10.2实习生在实习期间享有单位提供的必要工作条件，如办公设备、网络等。1.10.3实习生在实习期间享有单位组织的文体活动参与权。1.10.4实习生在实习期间享有单位提供的实习证明。1.11实习生实习期间安全保障1.11.1实习单位应定期对实习场所进行安全检查，确保安全设施完备。1.11.2实习单位应制定应急预案，应对突发事件。1.11.3实习单位应向实习生提供必要的安全培训。1.11.4实习单位应要求实习生遵守安全操作规程，防止事故发生。1.12实习生实习期间违纪处理1.12.1实习生如有违反实习单位规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处理。1.12.2实习生如有违反国家法律法规的行为，实习单位有权解除实习协议，并依法追究其法律责任。1.13实习生实习期间保密协议1.13.1实习生在实习期间，应对实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。1.13.2实习生未经实习单位同意，不得泄露实习单位的保密信息。1.13.3实习生违反保密协议，实习单位有权追究其法律责任。1.14合同终止及违约责任1.14.1实习期限届满，实习协议自动终止。1.14.2实习生或实习单位单方面终止实习协议，需提前______个工作日书面通知对方。1.14.3实习单位未按约定支付实习补贴或未提供必要工作条件的，实习生有权终止实习协议。1.14.4实习生违反实习协议，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。1.14.5双方因不可抗力导致实习协议无法继续履行时，应协商解决，如协商不成，可依法终止实习协议。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1第三方是指在实习生实习期间，为协助实习单位或实习生提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。2.1.2第三方应具备合法注册、专业资质，并能够提供与实习相关的专业服务。2.2第三方介入的适用范围2.2.1第三方介入适用于实习期间导师指导、实习岗位匹配、实习补贴发放、实习安全保障等环节。2.2.2第三方介入需经实习生和实习单位双方同意。2.3第三方介入的程序2.3.1实习生和实习单位共同确定需要第三方介入的服务内容。2.3.2实习生和实习单位共同选择符合要求的第三方。2.3.3实习生和实习单位与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。2.4第三方的责任与权利2.4.1第三方应按照服务协议履行职责，确保提供的服务符合实习生的需求和实习单位的要求。2.4.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的信息和协助。2.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。2.5第三方的责任限额2.5.1第三方的责任限额由实习生和实习单位在服务协议中约定。2.5.2第三方的责任限额不应超过实习生和实习单位因第三方提供服务产生的直接经济损失。2.5.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。2.6第三方与其他各方的划分说明2.6.1第三方与实习生之间的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权和知识产权。第三方应提供的服务应有助于实习生的成长和发展。第三方在提供服务过程中，如有违反实习生权益的行为，实习生有权要求第三方改正，并可以向实习单位投诉。2.6.2第三方与实习单位之间的关系：第三方应按照服务协议履行职责，确保提供的服务符合实习单位的要求。第三方应接受实习单位的监督和管理。第三方在提供服务过程中，如有违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权要求第三方改正，并可以终止服务协议。2.6.3第三方与实习生实习协议之间的关系：第三方介入不影响实习生实习协议的有效性。第三方在提供服务过程中，如有违反实习生实习协议的行为，实习生和实习单位均有权要求第三方改正。2.7第三方介入的终止2.7.1第三方介入服务期限届满，服务协议自然终止。2.7.2实习生或实习单位单方面终止第三方介入服务，需提前______个工作日书面通知第三方。2.7.3第三方在提供服务过程中，如有严重违约行为，实习生或实习单位有权终止服务协议。2.7.4第三方介入服务终止后，实习生和实习单位应按照服务协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。2.实习单位基本信息表要求：包含单位名称、单位地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于管理和联系。3.实习岗位及要求说明书要求：详细说明实习岗位的职责、任职要求、工作内容等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和职责。4.实习计划书要求：制定实习期间的详细计划，包括实习目标、任务、时间安排等。说明：用于指导实习生在实习期间的成长和进步。5.实习生考核评价表要求：制定实习生的考核评价标准，包括工作表现、学习态度、团队协作等。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估。6.实习生实习补贴发放记录要求：记录实习生在实习期间的补贴发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于确保实习生的补贴发放准确无误。7.实习生实习安全保障措施要求：制定实习期间的安全保障措施，包括安全培训、应急预案等。说明：用于确保实习生的人身安全。8.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务行为。9.实习生实习期间保密协议要求：明确实习生的保密义务，保护实习单位的商业秘密。说明：用于保护实习单位的知识产权和商业利益。10.实习生实习协议解除协议要求：明确实习协议解除的条件、程序、责任等。说明：用于规范实习协议解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习计划完成任务，违反实习单位的规章制度，泄露实习单位的商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、记过、解除实习协议等处理。示例：实习生未经允许，私自泄露实习单位的客户信息，将被认定为严重违约，实习单位有权解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付实习补贴，未提供必要的工作条件，未保障实习生的人身安全等。责任认定：实习单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未按照约定支付实习补贴，实习生有权要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供约定的服务，泄露实习单位的商业秘密等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中，泄露实习单位的商业秘密，实习生和实习单位均有权要求第三方赔偿损失。4.第三方介入服务终止违约行为及责任认定违约行为：未按照约定终止服务，未妥善处理服务终止后的相关事宜等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例：第三方在服务期限届满后，未按照约定终止服务，实习生和实习单位有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024事业单位实习协议书范本：实习生实习期间导师指导协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生姓名1.2实习单位名称1.3实习生专业1.4实习生学号1.5实习生联系方式1.6实习单位联系人1.7实习单位联系方式2.实习内容与目标2.1实习岗位2.2实习工作内容2.3实习目标2.4实习周期3.实习生职责与义务3.1实习生职责3.2实习生义务3.3实习生行为规范4.导师职责与义务4.1导师职责4.2导师义务4.3导师指导方式5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习评价结果6.实习待遇与补贴6.1实习补贴6.2工作餐6.3交通补贴6.4其他福利7.实习时间安排7.1实习时间表7.2工作时间7.3假期安排8.实习期间的安全与保障8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任8.3保险保障9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：实习协议书签署证明14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生姓名：1.2实习单位名称：事业单位1.3实习生专业：计算机科学与技术1.4实习生学号：201900011.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习单位联系人：1.7实习单位联系方式：02156782.实习内容与目标2.1实习岗位：软件开发实习生2.2实习工作内容：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；协助完成项目的日常维护和更新；学习并掌握相关编程语言和开发工具；2.3实习目标：掌握基本的软件开发流程和技能；提升团队协作和沟通能力；为将来从事软件开发工作打下坚实基础；2.4实习周期：2024年3月1日至2024年6月30日3.实习生职责与义务3.1实习生职责：按时完成导师布置的实习任务；积极参与项目讨论，提出建设性意见；遵守实习单位的规章制度，维护实习单位形象；3.2实习生义务：认真学习专业知识，提高自己的业务能力；保守实习单位商业秘密，不得泄露；服从导师安排，尊重同事，团结协作；3.3实习生行为规范：严格遵守国家法律法规，维护社会公德；诚实守信，不弄虚作假，不抄袭剽窃；注意个人形象，穿着得体，言行举止文明。4.导师职责与义务4.1导师职责：对实习生进行业务指导，帮助其快速融入团队；定期检查实习生的实习进展，给予必要的帮助；对实习生的工作进行评价，提出改进意见；4.2导师义务：关心实习生的生活，帮助解决实习期间遇到的困难；保障实习生的合法权益，维护实习生的利益；4.3导师指导方式：定期组织实习生进行业务交流，分享经验；指导实习生完成项目任务，提高其工作能力；对实习生进行一对一辅导，关注其个人成长。5.实习考核与评价5.1实习考核方式：定期考核：每月对实习生的工作进行一次考核；项目考核：实习结束前，对实习生参与的项目进行综合评价；5.2实习考核内容：实习生的工作态度、工作能力、团队协作能力；实习生对专业知识的掌握程度；实习生对实习单位的贡献；5.3实习评价结果：优秀：实习表现良好，工作能力突出；良好：实习表现一般，工作能力尚可；合格：实习表现基本达到要求，但仍有待提高。6.实习待遇与补贴6.1实习补贴：每月人民币2000元；6.2工作餐：提供一日三餐；6.3交通补贴：每月人民币300元；6.4其他福利：享受国家法定节假日；提供实习期间的意外伤害保险。7.实习时间安排7.1实习时间表：工作日：周一至周五，上午9:00至下午17:00；周末及国家法定节假日休息；7.2工作时间：每日工作时间8小时，包括工作时间和休息时间；7.3假期安排：按照国家法定节假日安排放假；实习期间，实习生如有特殊原因需要请假，需提前向导师申请，经批准后方可请假。8.实习期间的安全与保障8.1实习单位安全责任：提供符合国家安全标准的实习场所；配备必要的安全防护设施；对实习生进行安全教育和培训；定期检查实习场所的安全状况；8.2实习生安全责任：严格遵守实习单位的安全规章制度；佩戴必要的安全防护用品；如发现安全隐患，及时向导师或实习单位报告；遵守交通安全规则，确保自身安全；8.3保险保障：实习单位为实习生购买意外伤害保险；实习生如有需要，可自行购买其他保险。9.违约责任与处理9.1违约情形：实习生未按约定时间完成实习任务；实习生违反实习单位的规章制度；实习生泄露实习单位商业秘密；实习单位未按约定提供实习条件；9.2违约责任：实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失；实习单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失；9.3违约处理：双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：实习单位的技术秘密、商业秘密；实习单位内部管理信息；实习生在实习期间知悉的其他保密信息；10.2保密期限：自本合同签订之日起至保密内容公开之日止；10.3违约责任：实习生泄露保密信息的，应承担相应的违约责任；实习单位泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：优先采用协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会；11.3争议解决程序：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章；实习单位同意接收实习生实习；12.2合同解除条件：实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因故提前解除合同，需提前一个月书面通知实习生；12.3合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议；一方提出解除合同，另一方同意，签订解除合同协议；依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序解除合同。13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：实习协议书签署证明14.其他约定事项14.1其他约定内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商；本合同一式两份，双方各执一份；14.2其他约定效力：本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习协议书中未直接参与协议签订的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构等。15.1.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方职责与权利15.2.1第三方职责：a)协助甲乙双方履行实习协议；b)对实习生的实习情况进行监督和评估；c)在必要时提供专业咨询和调解服务；d)遵守国家法律法规和实习协议的相关规定。15.2.2第三方权利：a)获得甲方和乙方提供的相关信息；b)要求甲方和乙方履行实习协议中的约定；c)对甲方和乙方的违约行为提出异议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应通过书面协议明确其介入的具体事项、权限和责任；15.3.2第三方介入的协议应作为本实习协议的附件。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低责任限额。16.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方因违约行为给甲方或乙方造成的经济损失；b)第三方因疏忽或故意行为给甲方或乙方造成的人身伤害；c)第三方因违反保密义务导致的信息泄露。17.第三方责任承担17.1第三方在履行实习协议过程中发生的任何