2024年度幼儿园教职工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教职工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3法定代表人或授权代表信息2.合同签订依据及背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续签条件4.岗位设置及职责4.1岗位名称及编号4.2岗位职责及要求4.3工作时间和工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资及构成5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间5.4加班工资计算方法6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例6.3保险及公积金的缴纳时间和方式7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查及防护8.培训与发展8.1在岗培训8.2职业发展机会8.3培训费用及安排9.假期及休假9.1法定节假日9.2事假、病假、产假、婚假等9.3休假审批及批准程序10.违约责任10.1违约情形及处理方式10.2违约金的计算及支付11.劳动合同解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除和终止合同的程序12.保密条款12.1保密信息的范围12.2保密义务及期限12.3违反保密义务的责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决的管辖法院或仲裁机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称幼儿园名称：____________________教职工姓名：____________________1.2双方地址及联系方式幼儿园地址：____________________教职工住址：____________________幼儿园联系方式：__________________教职工联系方式：__________________1.3法定代表人或授权代表信息幼儿园法定代表人：________________教职工授权代表：__________________2.合同签订依据及背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同终止日期：____年__月__日3.3合同延期及续签条件如双方同意，合同可延期或续签，具体延期或续签条件另行协商确定。4.岗位设置及职责4.1岗位名称及编号岗位名称：____________________岗位编号：____________________4.2岗位职责及要求具体岗位职责和要求详见附件一。4.3工作时间和工作地点工作时间：____________________工作地点：____________________5.薪酬待遇5.1基本工资及构成基本工资：____________________基本工资构成详见附件二。5.2奖金及津贴奖金及津贴种类及标准详见附件三。5.3工资支付方式及时间工资支付方式：__________________工资支付时间：__________________5.4加班工资计算方法加班工资计算方法详见附件四。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例社会保险种类：__________________缴纳比例：____________________6.2住房公积金缴纳比例缴纳比例：____________________6.3保险及公积金的缴纳时间和方式缴纳时间：____________________缴纳方式：____________________7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施幼儿园将提供符合国家规定的劳动保护措施。7.2职业健康检查及防护幼儿园将组织教职工进行定期的职业健康检查，并提供相应的防护措施。8.培训与发展8.1在岗培训幼儿园将为教职工提供必要的在岗培训，包括专业知识和技能的培训。8.2职业发展机会幼儿园将为教职工提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整。8.3培训费用及安排培训费用由幼儿园承担，具体安排详见培训计划。9.假期及休假9.1法定节假日教职工享有国家法定节假日假期。9.2事假、病假、产假、婚假等教职工享有事假、病假、产假、婚假等假期，具体规定详见附件五。9.3休假审批及批准程序教职工休假需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可休假。10.违约责任10.1违约情形及处理方式如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2违约金的计算及支付违约金按照合同约定或法律规定计算，并在违约行为发生后十个工作日内支付。11.劳动合同解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件合同终止条件包括但不限于劳动合同到期、劳动者退休、用人单位破产等。11.3解除和终止合同的程序解除或终止合同需提前通知对方，并按照法定程序进行。12.保密条款12.1保密信息的范围保密信息包括但不限于幼儿园的经营信息、技术秘密、客户信息等。12.2保密义务及期限教职工有义务对保密信息保密，保密期限自合同终止之日起不少于三年。12.3违反保密义务的责任教职工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决的管辖法院或仲裁机构争议解决的管辖法院为____市____区人民法院，或双方同意的仲裁机构。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同约定的终止日期止，为有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供专业服务以履行合同义务。2.乙方需要第三方提供专业服务以履行合同义务。3.甲乙双方共同需要第三方提供专业服务以实现合同目的。15.3第三方选择及引入程序1.第三方的选择由甲乙双方共同决定。2.第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。3.第三方合作协议应与本合同相符，并作为本合同的附件。15.4第三方的责任与权利1.第三方应按照合作协议及本合同的约定，履行其职责。2.第三方有权根据合作协议及本合同的约定，收取相应的服务费用。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和成果进行监督。2.第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和成果进行监督。3.第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方共同需要的服务成果负责，甲乙双方共同监督第三方的服务。16.额外条款及说明16.1第三方介入时的额外条款1.甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。2.第三方介入的费用及支付方式应在合作协议中明确。3.第三方介入的服务内容、期限和标准应在合作协议中明确。16.2第三方责任限额1.第三方的责任限额应在本合同中明确，具体金额由甲乙双方协商确定。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，其赔偿金额不超过合同中约定的责任限额。3.第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。16.3第三方违约责任1.如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。2.第三方违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约责任的计算及支付方式在本合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责及要求详细要求：列出具体岗位职责、任职资格、工作标准等。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：详细列出基本工资构成、奖金及津贴种类、计算方法等。3.附件三：奖金及津贴标准详细要求：具体说明各类奖金及津贴的发放条件、标准和计算方式。4.附件四：加班工资计算方法详细要求：明确加班工资的计算基数、计算方法、支付标准等。5.附件五：假期及休假规定详细要求：列出各类假期的具体规定、审批流程、补偿标准等。6.附件六：培训计划详细要求：详细列出培训内容、时间、地点、费用及考核标准等。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的责任等。8.附件八：第三方合作协议详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、期限、费用、责任等。9.附件九：违约责任认定标准详细要求：明确各类违约行为、违约责任认定标准及处理方式。10.附件十：争议解决流程详细要求：详细列出争议解决方式、管辖法院或仲裁机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未提供合同约定的培训；c.未履行保密协议；d.未按时缴纳社会保险及住房公积金。1.2乙方违约行为：a.未按时完成工作；b.未履行保密协议；c.严重违反幼儿园规章制度；d.未按时缴纳社会保险及住房公积金。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：a.未按时支付工资的，应支付滞纳金；b.未提供合同约定的培训的，应赔偿乙方因培训机会损失的费用；c.未履行保密协议的，应承担相应的法律责任；d.未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。2.2乙方违约责任：a.未按时完成工作的，应赔偿甲方因工作延误造成的损失；b.未履行保密协议的，应承担相应的法律责任；c.严重违反幼儿园规章制度的，视情节严重可解除劳动合同，并赔偿甲方相应损失；d.未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。示例说明：1.若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，具体计算方式为：应支付工资×日滞纳金比例。2.若乙方泄露幼儿园商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度幼儿园教职工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1幼儿园基本信息1.2教职工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4其他福利待遇6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密条款9.违约责任9.1教职工违约责任9.2幼儿园违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1通知方式12.2附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1幼儿园基本信息名称：幼儿园地址：市区路号法定代表人：1.2教职工基本信息姓名：性别：男身份证号：05678住址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年2月29日（如遇闰年，则终止日期为2024年3月2日）3.工作内容与岗位3.1工作内容：担任幼儿园教师，负责幼儿教育教学工作。3.2岗位职责：3.2.1负责制定教学计划和教学活动。3.2.2完成幼儿园安排的其他教育教学任务。3.2.3参与幼儿园教研活动。3.3工作地点：市区幼儿园4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日。4.2.2按国家法定节假日放假。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金与津贴：5.2.1教学奖金：根据年度教学成果评定。5.2.2津贴：包括住房补贴、交通补贴等。5.3加班工资：按照国家规定计算加班工资。5.4其他福利待遇：5.4.1享有国家规定的带薪年休假。5.4.2享有国家规定的婚假、产假、丧假等。6.社会保险与福利6.1社会保险：6.1.1幼儿园按照国家规定为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2教职工个人按照国家规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇：6.2.1享有幼儿园提供的午餐。6.2.2享有幼儿园组织的定期体检。7.考核与晋升7.1考核制度：7.1.1幼儿园对教职工实行年度考核。7.1.2考核内容包括教学能力、工作态度、工作业绩等。7.2晋升制度：7.2.1教职工晋升需满足幼儿园规定的条件。7.2.2晋升程序包括考核、推荐、审批等环节。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律：8.1.1教职工应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。8.1.2教职工应遵守职业道德，爱护幼儿园财产，维护幼儿园形象。8.2保密条款：8.2.1教职工应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的内部信息。8.2.2教职工不得利用职务之便谋取私利。9.违约责任9.1教职工违约责任：9.1.1教职工如有违反合同规定的行为，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2教职工因违反保密条款而给幼儿园造成损失的，应承担相应的法律责任。9.2幼儿园违约责任：9.2.1幼儿园如有违反合同规定的行为，教职工有权要求幼儿园履行合同或赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教职工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园。11.1.2幼儿园因教职工严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。11.2.2因国家政策调整、幼儿园停办等原因导致合同无法继续履行，合同终止。12.其他约定事项12.1通知方式：12.1.1双方通讯地址变更时，应及时书面通知对方。12.1.2通知以书面形式发出，自发出之日起生效。12.2附件：12.2.1本合同附件包括但不限于幼儿园规章制度、岗位职责说明书等。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2本合同代表幼儿园签字盖章的人员为：，职务：园长。14.3本合同代表教职工签字盖章的人员为：，职务：教师。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的介入合同关系的外部实体或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入合同关系应当基于甲乙双方的一致同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合作协议，按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2第三方在介入合同关系后，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.3.2第三方有权根据评估结果或咨询意见，向甲乙双方提出建议或要求。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入合同关系后，其与甲乙双方的关系为合作关系，而非委托或代理关系。15.4.2第三方不应参与甲乙双方内部事务的决策，其职责仅限于合同履行过程中的特定环节。15.4.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，应当由合作协议予以明确。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以胜任介入合同关系的任务。16.1.2甲方应监督第三方的履职情况，确保其按照合作协议的要求执行任务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应接受第三方的评估结果或咨询意见，并在合理范围内予以考虑。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中予以明确。17.2.2责任限额应当合理，能够充分保障甲乙双方的合法权益。17.2.3如第三方责任超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.3责任承担方式17.3.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.3.2责任承担方式应当在合作协议中予以明确，并遵循国家法律法规。18.合同变更18.1合同变更18.1.1本合同如因第三方介入需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.2通知义务18.2.1甲乙双方在合同变更后，应及时通知第三方，并确保第三方了解变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.幼儿园规章制度要求：详细列出幼儿园的各项规章制度，包括工作纪律、作息时间、福利待遇等。说明：此附件用于规范教职工的行为，确保幼儿园的正常运营。2.岗位职责说明书要求：详细说明每个岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：此附件用于明确教职工的工作职责，确保工作的高效执行。3.教学计划和教学活动方案要求：详细列出教学计划、教学目标、教学方法、教学资源等。说明：此附件用于指导教师进行教育教学活动，提高教学质量。4.社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况，保障教职工的合法权益。5.福利待遇明细要求：详细列出幼儿园提供的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、带薪年休假等。说明：此附件用于明确教职工的福利待遇，提高教职工的满意度。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。7.第三方合作协议要求：详细列出第三方合作协议的主要内容，包括合作目的、职责、权利、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同关系中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按时到岗或擅自离岗未经批准擅自调换工作岗位违反幼儿园规章制度泄露幼儿园商业秘密利用职务之便谋取私利责任认定标准：教职工未按时到岗或擅自离岗，按每日工资的50%计算赔偿。教职工未经批准擅自调换工作岗位，按每月工资的10%计算赔偿。教职工违反幼儿园规章制度，视情节轻重，给予警告或罚款。教职工泄露幼儿园商业秘密，按损失金额的50%计算赔偿。教职工利用职务之便谋取私利，按非法所得的3倍计算赔偿。示例说明：教职工甲未按时到岗，累计迟到3天，应赔偿工资的1.5倍。教职工乙未经批准擅自调换工作岗位，应赔偿工资的10%。2.幼儿园违约行为未按时支付劳动报酬未按时缴纳社会保险未提供合同约定的福利待遇解除合同未按法定程序进行责任认定标准：幼儿园未按时支付劳动报酬，按应付工资的50%计算赔偿。幼儿园未按时缴纳社会保险，按欠缴金额的50%计算赔偿。幼儿园未提供合同约定的福利待遇，按实际损失计算赔偿。幼儿园解除合同未按法定程序进行，按非法所得的3倍计算赔偿。示例说明：幼儿园未按时支付教师丙的工资，应赔偿工资的1.5倍。幼儿园未按时缴纳教师丁的社会保险，应赔偿欠缴金额的50%。全文完。2024年度幼儿园教职工劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同类型2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8专业2.9职称2.10工作经历3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容3.4工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4休息日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金制度5.5社会保险和公积金6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正程序7.培训与继续教育7.1培训要求7.2继续教育要求7.3培训经费8.奖励与惩罚8.1奖励制度8.2惩罚制度9.劳动保护与劳动条件9.1工作场所安全9.2健康劳动条件9.3环境卫生9.4传染病防治10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知11.3终止合同的条件11.4终止合同的通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（幼儿园名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.1.2乙方（教职工姓名）：全称、地址、身份证号码、联系方式1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同类型：劳动合同2.教职工基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性别：[男/女]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7学历：[学历]2.8专业：[专业]2.9职称：[职称]2.10工作经历：[工作经历]3.工作岗位与职责3.1工作岗位：[具体工作岗位]3.2职责描述：3.2.1[具体职责1]3.2.2[具体职责2]3.2.3[具体职责3]3.3工作内容：3.3.1[具体工作内容1]3.3.2[具体工作内容2]3.3.3[具体工作内容3]3.4工作要求：3.4.1[工作要求1]3.4.2[工作要求2]3.4.3[工作要求3]4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六、周日4.3休假制度：4.3.1国家法定节假日4.3.2年休假4.3.3事假4.4休息日安排：根据幼儿园工作安排确定5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2岗位工资：[岗位工资数额]5.3绩效工资：根据工作绩效评定，每月[绩效工资数额]5.4奖金制度：5.4.1年终奖金5.4.2全勤奖5.5社会保险和公积金：5.5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.5.2乙方享有社会保险和住房公积金待遇6.试用期与转正6.1试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止6.2转正条件：6.2.1乙方在试用期内表现良好，符合岗位要求6.2.2乙方在试用期内无重大违规行为6.3转正程序：乙方在试用期满前向甲方提出转正申请，经甲方审核同意后，签订正式劳动合同7.培训与继续教育7.1培训要求：乙方需参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平7.2继续教育要求：乙方需按照国家规定参加继续教育，获取相应学分7.3培训经费：甲方负责乙方培训所需的经费8.奖励与惩罚8.1奖励制度8.1.1对在工作中表现突出、成绩显著的乙方，甲方将给予物质和精神奖励8.1.2奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等8.2惩罚制度8.2.1乙方如有违反国家法律法规、幼儿园规章制度或职业道德的行为，甲方将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分8.2.2惩罚决定需由甲方相关负责人审批，并通知乙方9.劳动保护与劳动条件9.1工作场所安全9.1.1甲方应确保工作场所符合国家规定的安全标准，定期进行安全检查9.1.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生9.2健康劳动条件9.2.1甲方应提供符合国家卫生标准的劳动条件，保障乙方身体健康9.2.2乙方有权要求改善劳动条件，甲方应积极采取措施予以改善9.3环境卫生9.3.1甲方应保持工作场所的清洁卫生，定期进行消毒和清洁9.3.2乙方应保持个人卫生，维护工作场所环境卫生9.4传染病防治9.4.1甲方应按照国家相关规定，做好传染病的预防、控制和治疗工作9.4.2乙方应配合甲方做好传染病防治工作，如发现疑似病例应立即报告10.保密协议10.1保密内容10.1.1幼儿园的经营秘密、商业秘密和技术秘密10.1.2教职工在履行职责过程中知悉的幼儿个人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密协议，泄露甲方秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.1.1乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同11.2解除合同的通知11.2.1乙方需提前[通知期限]天向甲方提出解除合同申请11.3终止合同的条件11.3.1乙方严重违反合同规定，甲方有权单方面终止合同11.3.2乙方因犯罪被判刑，甲方有权终止合同11.4终止合同的通知11.4.1甲方终止合同时，应提前[通知期限]天书面通知乙方12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交[具体机构名称]进行调解或仲裁13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1乙方应遵守国家法律法规，维护幼儿园的声誉和形象13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.3其他约定事项三13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指中介方、咨询方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等非合同主体，但与合同执行有直接或间接关系的服务提供者。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同双方的权益，或解决合同执行过程中出现的争议。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范，如实提供相关服务，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在提供服务过程中享有相应的知情权和参与权。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务，获得合同双方认可的服务费用，并提升自身的专业声誉。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方：第三方应接受甲方的委托，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督和管理。15.3.