2024年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才合作合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1合作方信息2.2合作方代表3.招聘内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才选拔与录用6.1人才选拔流程6.2录用标准6.3录用通知7.培训与考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核标准8.薪酬福利8.1薪酬结构8.2福利待遇8.3薪酬调整9.工作时间与休假9.1工作时间9.2休假安排10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“上灶师父”指具备一定烹饪技能和经验，能够独立完成餐饮制作的专业厨师。1.1.2“餐饮业人才”指具备相关餐饮行业知识和技能的人员。1.1.4“合作合同”指甲方与乙方（餐饮业人才合作方）签订的关于上灶师父招聘与餐饮业人才合作的书面协议。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有歧义，以本合同内容为准。2.合作双方2.1合作方信息2.1.1甲方：成都上灶餐饮管理有限公司2.1.2地址：成都市X区X路X号2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：2.2合作方代表2.2.1甲方代表：X2.2.2乙方代表：X3.招聘内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.2.1厨师：10人3.2.2厨房经理：2人3.3招聘条件3.3.1年龄：2545岁3.3.3技能：具备相应岗位所需的烹饪技能和经验4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作终止日期：2024年12月31日5.合作费用5.1费用总额：人民币100万元整5.2费用支付方式：分三次支付，每次支付人民币33.33万元5.3费用支付时间：5.3.1第一次支付：合同签订后10日内5.3.2第二次支付：甲方完成招聘工作后30日内5.3.3第三次支付：乙方完成人才培训并合格上岗后30日内6.人才选拔与录用6.1人才选拔流程6.1.1乙方根据甲方要求，发布招聘信息。6.1.2乙方组织面试，对报名者进行筛选。6.1.3乙方将合格者名单提交甲方审核。6.1.4甲方审核合格后，通知乙方进行录用。6.2录用标准6.2.1符合招聘岗位要求的技能和经验。6.2.2服从甲方管理和工作安排。6.2.3身体健康，无重大疾病。6.3录用通知6.3.1乙方应在收到甲方审核结果后10日内，通知合格者进行录用。6.3.2甲方在收到乙方录用通知后，应在5日内完成与合格者的劳动合同签订。8.薪酬福利8.1薪酬结构8.1.1基本工资：根据岗位及个人能力确定，每月固定发放。8.1.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果，年终发放。8.1.3加班费：按国家规定计算，按月发放。8.2福利待遇8.2.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。8.2.3带薪年假：根据员工工龄，享受相应天数的带薪年假。8.3薪酬调整8.3.1薪酬调整将根据市场行情、员工表现和公司经营状况进行，每年至少调整一次。9.工作时间与休假9.1工作时间9.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时。9.1.2非标准工作时间：根据工作需要，经双方协商确定。9.2休假安排9.2.1休息日：每周安排一天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。9.2.2带薪年假：员工根据工龄享受带薪年假，具体天数按照国家规定执行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付薪酬或福利。10.1.2乙方未按时完成招聘任务或提供不合格人才。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2乙方在合作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。12.解除合同12.1解除条件12.1.1合同约定的合作期限届满。12.1.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2单方解除合同需提前30日书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方友好协商解决。13.1.2协商不成，提交成都市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1成都市仲裁委员会。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘岗位说明书、薪酬福利明细表等。14.3合同修订14.3.1本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或与甲乙双方有直接利益关系的个人或机构。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方与第三方签订服务合同。15.2.2第三方介入的具体内容、服务期限和服务费用等，应在服务合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供中介、咨询、培训等服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。15.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，根据服务合同的具体约定执行。16.1.2若服务合同未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为人民币10万元。17.甲乙方责任17.1甲方责任17.1.1甲方应确保第三方提供的服务的合法性、合规性，并监督第三方履行服务合同。17.1.2甲方应对第三方提供的服务质量负责，如第三方服务不符合约定，甲方有权要求第三方改正或解除服务合同。17.2乙方责任17.2.1乙方应配合甲方监督第三方履行服务合同，并对第三方提供的服务质量进行评估。17.2.2乙方应对第三方提供的服务结果负责，如第三方服务不符合约定，乙方有权要求第三方改正或解除服务合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务合同的甲方。18.1.2第三方应向甲方提供服务，甲方支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方是服务合同的甲方。18.2.2第三方应向乙方提供服务，乙方支付服务费用。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方（如员工）之间无直接合同关系。18.3.2第三方提供的服务成果应满足合同要求，甲乙双方应承担相应的责任。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的服务合同。19.1.2第三方变更后，原服务合同中关于第三方责任限额的约定失效，新的服务合同中应重新约定责任限额。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方退出服务合同，需提前30日书面通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作环境等。2.薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金、带薪年假等。说明：用于明确员工的薪酬福利结构，确保双方权益。3.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于规范第三方提供的服务，明确各方的权利和义务。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于明确乙方提供的人才培训计划，确保人才素质。5.员工录用通知书详细要求：包括录用岗位、薪资待遇、合同期限等。说明：用于通知乙方录用结果，明确双方合作事宜。6.员工劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、保密条款等。说明：用于规范员工与甲方之间的劳动关系。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于明确双方在争议发生时的处理程序。8.合同修订记录详细要求：包括修订内容、修订日期、双方签字等。说明：用于记录合同修订过程，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按时支付薪酬或福利。1.2乙方未按时完成招聘任务或提供不合格人才。1.3第三方未按约定提供中介、咨询、培训等服务。1.4双方未按约定履行保密义务。1.5一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1赔偿损失：根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。2.1.2支付违约金：根据合同约定或法律规定支付违约金。2.1.3消除影响：采取必要措施消除因违约行为给对方造成的负面影响。3.示例说明3.1示例一：甲方未按时支付薪酬，乙方可以要求甲方支付应付薪酬及违约金。3.2示例二：乙方提供的人才不合格，甲方可以要求乙方重新提供合格人才或赔偿损失。3.3示例三：第三方未按约定提供服务，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间3.3面试时间3.4录用通知4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境7.3安全保障8.劳动合同签订及期限8.1合同签订8.2合同期限8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及要求12.2附件二：薪酬待遇12.3附件三：培训与发展12.4附件四：工作时间及休息休假12.5附件五：劳动争议调解协议书13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：成都上灶餐饮管理有限公司乙方：应聘者姓名1.2双方地址甲方地址：成都市区路号乙方地址：根据乙方实际情况填写1.3联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称甲方招聘岗位：厨师、服务员、收银员2.2岗位职责厨师职责：1.负责菜品制作，保证菜品质量与口感；2.按照要求完成每日菜品制作任务；3.保持厨房卫生，确保食品安全。服务员职责：1.负责为顾客提供优质服务，确保顾客满意；2.维护餐厅秩序，处理顾客投诉；3.协助厨师完成菜品制作。收银员职责：1.负责顾客消费结算，确保结算准确；2.管理餐厅收银台，保持现金及卡片安全；3.协助处理顾客退换货事宜。2.3岗位要求厨师要求：1.男性，年龄2545岁，具有相关职业资格证书；服务员要求：1.女性，年龄1835岁，形象气质佳；3.有相关餐饮服务工作经验者优先。收银员要求：3.有相关收银工作经验者优先。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布甲方通过线上线下渠道发布招聘信息。3.2报名时间自招聘信息发布之日起至2024年3月31日。3.3面试时间面试时间根据报名情况另行通知。3.4录用通知甲方在面试结束后3个工作日内通知录用者。4.薪酬待遇4.1基本工资厨师：5000元/月服务员：4000元/月收银员：3500元/月4.2奖金及提成根据岗位性质，设立相应的奖金及提成制度。4.3社会保险及公积金甲方为员工缴纳社会保险及公积金，具体按照国家规定执行。5.培训与发展5.1培训内容包括但不限于餐饮服务规范、菜品制作技巧、消防安全知识等。5.2培训时间入职前进行为期3天的集中培训。5.3培训费用甲方承担培训费用。6.工作时间及休息休假6.1工作时间根据国家劳动法规定，实行标准工作时间。6.2休息休假员工享有国家规定的休息休假待遇。6.3节假日安排按照国家法定节假日安排。8.劳动合同签订及期限8.1合同签订甲方与乙方在招聘流程结束后，根据双方协商一致的原则，签订正式劳动合同。8.2合同期限劳动合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同。如双方同意续签，应重新签订劳动合同。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；3.任何一方违反合同约定，造成对方经济损失。9.2违约责任1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失；2.违约方应承担因违约行为产生的法律后果。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，具体由双方协商确定。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止1.合同期满，双方无异议；2.因乙方辞职、甲方解雇、合同解除等原因导致合同终止。11.3合同解除1.双方协商一致；2.乙方因故无法继续履行合同；3.甲方因故无法继续履行合同。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及要求12.2附件二：薪酬待遇12.3附件三：培训与发展12.4附件四：工作时间及休息休假12.5附件五：劳动争议调解协议书13.其他约定事项13.1其他约定事项一1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份。13.2其他约定事项二1.本合同如有修改，以书面形式为准；2.本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规。13.3其他约定事项三1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任；2.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或转让合同权利和义务。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为双方签字（或盖章）之日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，未直接参与合同签订，但在合同履行过程中提供相关服务的个人或机构。1.2第三方的责任范围包括但不限于提供咨询服务、技术支持、培训等。2.第三方介入程序2.1甲乙双方在签订本合同时，可约定是否允许第三方介入。2.2如允许第三方介入，双方应在本合同中明确第三方的介入条件、介入方式及介入范围。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。3.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围及风险程度确定。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系1.第三方应按照甲方的要求，提供相关服务；2.第三方应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的关系1.第三方应按照乙方的需求，提供相关服务；2.第三方应遵守乙方的相关规定，不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方应同时遵守甲乙双方的规定，确保合同履行的顺利进行；2.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。5.2第三方在收到变更通知后，应在规定的时间内确认或提出异议。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。6.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，任何一方均有权解除合同。7.2合同解除后，第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件和程序应在本合同中明确约定。8.2合同终止后，第三方应按照本合同约定，办理相关手续。9.第三方介入后的合同