2024年健身教练实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教练实习合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2培训机构名称及营业执照号1.3联系方式及地址2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习时长4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点联系方式5.实习工资及待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金6.实习纪律与要求6.1实习生应遵守的纪律6.2实习生应遵守的要求7.实习考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果及处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2培训机构违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110101199003071.3培训机构名称：北京健身学院1.4培训机构营业执照号：1101010001.5培训机构联系方式：01056781.6培训机构地址：北京市朝阳区路号2.实习目的与内容2.1实习目的：为了提高实习生的健身教练专业技能，培养其实践操作能力，使其能够胜任健身教练岗位。2.2实习内容：包括健身理论课程学习、实际操作训练、学员指导、教学活动参与等。3.实习时间3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习时长：6个月4.实习地点4.1实习地点地址：北京市朝阳区路号4.2实习地点联系方式：01056785.实习工资及待遇5.1实习工资：每月人民币3000元整5.2工资支付方式：每月底前支付5.3工资支付时间：每月25日5.4社会保险及公积金：根据国家相关规定，由培训机构为实习生缴纳社会保险及公积金6.实习纪律与要求6.1实习生应遵守的纪律：6.1.1严格遵守培训机构的各项规章制度；6.1.2服从培训机构的安排，认真完成实习任务；6.1.3遵守职业道德，维护培训机构声誉；6.1.4不得迟到、早退，不得擅自离岗；6.2实习生应遵守的要求：6.2.1严格遵守国家法律法规，遵守社会公德；6.2.2不得从事与实习无关的活动；6.2.3不得泄露培训机构的商业秘密；6.2.4不得损害培训机构的利益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月向培训机构书面提出；8.1.2培训机构因实习生严重违反实习纪律或合同规定，有权解除合同；8.1.3实习生因不可抗力原因，如疾病、家庭紧急情况等，经培训机构批准后可解除合同；8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止；8.2.2双方协商一致，同意终止合同；8.2.3实习过程中，因培训机构原因导致合同无法继续履行，双方协商一致终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1若实习生未按约定履行实习义务，培训机构有权扣除工资或解除合同；9.1.2若实习生违反保密条款，需承担相应的法律责任；9.1.3若实习生因个人原因提前解除合同，需支付违约金人民币1000元；9.2培训机构违约责任9.2.1若培训机构未按约定支付工资，需向实习生支付违约金人民币1000元；9.2.2若培训机构违反保密条款，需承担相应的法律责任；9.2.3若培训机构未按约定提供实习条件，需承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训机构的商业秘密；10.1.2实习生在实习期间获取的学员信息；10.1.3实习过程中涉及的技术、方法等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起，至合同终止后两年；10.2.2实习生离职后仍需遵守保密条款。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同，并加盖公章；13.1.2合同经双方签字盖章后生效；13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知另一方；13.2.2双方协商一致后，签署修改协议，作为合同附件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1本合同中，第三方是指除甲方（培训机构）和乙方（实习生）之外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入的依据及程序2.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和职责。2.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的介入程序，包括但不限于：2.2.1第三方的选定和通知；2.2.2第三方的职责范围和权限；2.2.3第三方介入的时间和方式。3.第三方介入的职责和权利3.1第三方的职责：3.1.1对实习生的实习情况进行监督和评估；3.1.2对培训机构的培训质量进行评估；3.1.3提供法律咨询、风险评估等服务；3.1.4协助解决合同履行过程中出现的争议。3.2第三方的权利：3.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；3.2.2对甲方和乙方的违约行为提出警告或建议；3.2.3在必要时，可向甲方和乙方提出整改建议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；4.1.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。4.2第三方责任的具体界定：4.2.1第三方在提供咨询、评估等服务过程中，因提供的信息或意见不准确导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应责任；4.2.2第三方在监督和评估过程中，因故意隐瞒或提供虚假信息导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应责任；4.2.3第三方在协助解决争议过程中，因自身过错导致争议无法得到妥善解决的，第三方应承担相应责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间为委托合同关系；5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方利益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方在履行职责过程中，应尊重乙方合法权益，不得侵犯乙方隐私和权益；5.2.2第三方在提供监督和评估服务时，应关注乙方的实习情况，提出合理建议。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；5.3.2甲方和乙方在合同履行过程中，应积极配合第三方工作，共同维护合同履行。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。6.2合同变更后，各方应按照变更后的内容履行合同义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若出现争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；7.2协商不成，可按照本合同原定的争议解决方式进行处理。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，若合同因任何原因终止，各方应按照合同约定办理相关手续。8.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应根据各自职责和权利，对合同履行情况进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细列出实习期间的课程安排、实践操作内容、考核标准等。2.实习考核标准明确考核项目、评分标准、考核时间及方式。3.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、职责、权利及责任限额。4.合同变更协议记录合同变更内容、变更日期、变更双方签字盖章等。5.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，支付人民币100元违约金；1.2严重违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，培训机构有权扣除工资或解除合同；1.3泄露学员信息或培训机构商业秘密，承担相应的法律责任。2.培训机构违约行为及责任认定：2.1未按约定支付实习生工资，每逾期一天，支付人民币100元违约金；2.2未按约定提供实习条件，如实习场地、设备等，承担相应的违约责任；2.3违反保密条款，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失的，承担相应的责任；3.2提供的信息或意见不准确，导致甲方或乙方遭受损失的，承担相应的责任；3.3故意隐瞒或提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失的，承担相应的责任。全文完。2024年健身教练实习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限的调整4.实习地点4.1实习主要地点4.2其他实习地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假安排6.工作任务及要求6.1工作任务6.2工作要求6.3工作考核7.实习待遇7.1薪酬标准7.2社会保险及福利待遇7.3其他待遇8.实习期间的权益保障8.1实习期间的权益8.2保密条款8.3知识产权归属9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位名称：_______1.1.2实习生姓名：_______1.2双方地址1.2.1实习单位地址：_______1.2.2实习生地址：_______1.3双方联系方式1.3.1实习单位联系方式：电话_______，邮箱_______1.3.2实习生联系方式：电话_______，邮箱_______1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1实习单位法定代表人或授权代表姓名：_______1.4.2实习生法定代理人或授权代表姓名：_______2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生在健身教练领域的专业技能2.1.2培养实习生的沟通能力、团队协作能力和服务意识2.1.3使实习生了解健身行业的工作流程和规范2.2实习内容2.2.1学习和掌握健身教练的专业知识2.2.2参与健身课程的策划、组织和实施2.2.3为学员提供健身指导和服务2.2.4协助教练进行客户咨询和沟通3.实习期限3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习期限的调整3.3.1如有特殊情况需调整实习期限，双方应提前_______天协商一致，并书面通知对方。4.实习地点4.1实习主要地点：_______4.2其他实习地点4.2.1如有其他实习地点，应明确具体地址和时间安排。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：_______5.1.2工作日及休息日安排5.2休息时间5.2.1每周休息天数：_______5.2.2休息时间安排5.3休假安排5.3.1法定节假日休假5.3.2事假、病假等休假安排6.工作任务及要求6.1工作任务6.1.1完成实习单位分配的各项工作任务6.1.2参与实习单位的培训和活动6.2工作要求6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2爱岗敬业，认真负责6.3工作考核6.3.1实习单位对实习生进行定期考核6.3.2考核内容包括专业知识、工作态度、团队协作等方面7.实习待遇7.1薪酬标准7.1.1实习生实习期间薪酬为_______元/月7.1.2薪酬发放方式及时间7.2社会保险及福利待遇7.2.1实习期间，实习生可自愿参加社会保险7.2.2实习单位提供一定程度的福利待遇，如餐补、交通补贴等7.3其他待遇7.3.1提供实习期间的培训及学习资源7.3.2提供实习证明及推荐信等后续服务8.实习期间的权益保障8.1实习期间的权益8.1.1实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于获得必要的劳动保护、休息时间和休假待遇。8.1.2实习生有权了解实习单位的相关信息，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。8.2保密条款8.2.1实习生在实习期间应对实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息进行保密。8.2.2保密期限自实习开始之日起至实习结束后的_______年内。8.3知识产权归属8.3.1实习生在实习期间创作的作品，若属于职务作品，其著作权归实习单位所有。8.3.2非职务作品，其著作权归实习生所有。9.违约责任9.1双方违约行为9.1.1实习单位未按约定支付实习薪酬的，应向实习生支付违约金，违约金为_______元。9.1.2实习生违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.2违约责任承担9.2.1双方违约时，应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。9.2.2双方协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应为本合同签订地的人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的其他终止情形。12.合同变更及解除12.1合同变更12.1.1合同内容变更需经双方书面同意，并签署书面文件。12.2合同解除12.2.1合同解除需经双方书面同意，并签署书面文件。12.2.2如一方违约，守约方有权解除合同。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于实习计划、工作职责、考核标准等。13.2其他约定13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署14.1签署日期：_______14.2签署地点：_______14.3签署人员14.3.1实习单位代表（签字或盖章）：_______14.3.2实习生本人（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、监督方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为_______元。3.2第三方的责任限额仅限于其直接参与本合同履行过程中产生的违约责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同的约定，对甲乙双方的履行情况进行监督。4.2第三方有权要求甲乙双方提供与本合同履行相关的信息。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同的约定，履行其监督职责。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1第三方提出介入申请，并提交相关文件。6.1.2甲乙双方对第三方的介入申请进行审议。6.1.3经甲乙双方同意后，签署第三方介入协议。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的权利和义务分配。7.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行各自的义务。8.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出改进建议。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应书面通知对方。10.2合同解除后，第三方不再承担监督职责。11.第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面文件。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如合同履行完毕或合同约定的其他终止条件成就，合同终止。12.2合同终止后，第三方不再承担监督职责。13.第三方介入后的合同续签13.1第三方介入后，如甲乙双方和第三方同意续签合同，应按照本合同的规定重新签署合同。14.第三方介入后的合同补充条款14.1第三方介入后的合同补充条款由甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面文件。15.第三方介入后的合同附件15.1第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方介入协议、监督报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习时间表、实习内容、实习目标、考核标准等。说明：实习计划应明确实习期间的各项任务和考核指标，为实习生的实习过程提供指导。2.工作职责详细要求：列出实习生在实习期间应承担的具体工作职责和任务。说明：工作职责应具体、明确，确保实习生了解自己的工作内容和要求。3.考核标准详细要求：设定实习生在实习期间的考核标准，包括专业知识、工作态度、团队协作等方面。说明：考核标准应客观、公正，确保对实习生的工作表现进行合理评估。4.实习证明详细要求：实习结束后，由实习单位出具实习证明，证明实习生的实习经历。说明：实习证明是实习生实习经历的重要凭证，对于其未来的就业和发展具有重要意义。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务等。说明：第三方介入协议是确保第三方在介入过程中权利义务清晰的重要文件。6.监督报告详细要求：第三方在介入期间，定期提交监督报告，反映实习情况和问题。说明：监督报告有助于及时发现和解决问题，确保实习过程的顺利进行。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，确保变更的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：合同解除协议是合同解除的法律依据，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，违反实习单位的规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习薪酬，未提供必要的劳动保护等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行监督职责，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生未按时完成工作任务，导致实习单位遭受损失，实习生应赔偿损失金额为_______元。若实习单位未按时支付实习薪酬，实习生有权要求实习单位支付违约金，违约金为_______元。若第三方泄露商业秘密，导致实习单位遭受损失，第三方应赔偿损失金额为_______元。全文完。2024年健身教练实习合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4培训机构名称1.5培训机构地址1.6培训机构联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习时间和工作安排4.1实习工作时间4.2实习休息时间4.3工作安排5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3其他福利待遇6.实习考核与评估6.1考核标准6.2评估方式6.3评估结果7.实习生义务与责任7.1实习生义务7.2实习生责任8.培训机构义务与责任8.1培训机构义务8.2培训机构责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2培训机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签署日期13.2签署人签名14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.4培训机构名称：健身教练培训中心1.5培训机构地址：省市区路号2.实习目的和内容2.1实习目的：为了提高实习生的健身教练技能，使其更好地适应实际工作环境，同时为健身教练培训中心储备优秀人才。2.2实习内容：主要包括健身理论知识学习、实际操作技能训练、学员指导、课程策划与实施等。2.3实习岗位：健身教练实习生3.实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年5月31日4.实习时间和工作安排4.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.2实习休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日按照国家规定执行。4.3工作安排：实习生在培训中心指定时间内，按照培训中心的安排进行实习工作。5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间，每月发放基本实习工资人民币2000元。5.2社会保险和公积金：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险和公积金。5.3其他福利待遇：提供实习期间的工作服、培训资料及必要的实习用品。6.实习考核与评估6.1考核标准：实习生的考核主要包括理论知识考核、实际操作考核和学员满意度调查。6.2评估方式：由培训中心指定考核小组进行考核，考核结果作为实习生实习成绩的依据。6.3评估结果：实习结束后，根据考核结果，培训中心将出具实习鉴定，并作为实习生是否合格的依据。8.培训机构义务与责任8.1培训机构应提供实习生所需的实习场所、设备和培训资料。8.2培训机构应对实习生进行必要的培训，确保实习生掌握实习岗位所需的基本技能和知识。8.3培训机构应安排有经验的教练对实习生进行一对一指导，并定期进行实习效果的评估。8.4培训机构应保障实习生的合法权益，不得安排超出实习生能力范围的工作。8.5培训机构应按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险和公积金。9.违约责任9.1实习生如提前终止实习，应提前一个月书面通知培训机构，并承担相应的违约责任。9.2实习培训机构如未按照合同约定提供实习条件或违反其他合同条款，应承担相应的违约责任。9.3双方如因不可抗力导致合同无法履行，应根据实际情况协商解决，并减轻对方的违约责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2双方签字盖章后，本合同生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3本合同如有冲突，以签订的合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲方（培训机构）和乙方（实习生）之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、设备租赁、课程开发等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方在引入第三方前，应征得乙方的书面同意。16.2乙方有权选择是否接受第三方提供的服务或参与合同履行。17.第三方责任的界定17.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.2甲方对第三方的行为负责监督，确保第三方按照合同约定提供服务。18.第三方责任限额18.1甲方应与第三方签订责任限额协议，明确第三方的责任限额。18.2第三方的责任限额应不低于因第三方违约给