2024事业单位员工劳动合同终止及后续权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工劳动合同终止及后续权益保障协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同终止原因3.1甲方终止合同原因3.2乙方终止合同原因4.合同终止时间4.1甲方终止合同时间4.2乙方终止合同时间5.合同终止后的经济补偿5.1经济补偿标准5.2经济补偿支付方式6.乙方离职手续办理6.1离职手续办理流程6.2乙方离职手续办理时间7.乙方社会保险及福利待遇7.1社会保险待遇7.2福利待遇8.乙方档案转移8.1档案转移流程8.2档案转移时间9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：合同签订双方基本信息14.2附件二：合同签订目的及依据14.3附件三：合同终止原因14.4附件四：合同终止时间14.5附件五：合同终止后的经济补偿14.6附件六：乙方离职手续办理14.7附件七：乙方社会保险及福利待遇14.8附件八：乙方档案转移14.9附件九：保密条款14.10附件十：违约责任及处理14.11附件十一：争议解决方式14.12附件十二：合同生效及终止14.13附件十三：其他约定事项14.14附件十四：合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________甲方电子邮箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性别：________乙方出生日期：________乙方身份证号码：________乙方住址：________乙方联系电话：________乙方电子邮箱：________第二条合同签订目的及依据2.1合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，规范双方在劳动合同终止后的权益保障。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规制定。第三条合同终止原因3.1甲方终止合同原因甲方因________原因（如：单位改制、经济性裁员等）决定终止与乙方的劳动合同。3.2乙方终止合同原因乙方因________原因（如：辞职、合同到期等）决定终止与甲方的劳动合同。第四条合同终止时间4.1甲方终止合同时间甲方终止合同的时间为________。4.2乙方终止合同时间乙方终止合同的时间为________。第五条合同终止后的经济补偿5.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作年限×________元。5.2经济补偿支付方式甲方应在本合同终止之日起________日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。第六条乙方离职手续办理6.1离职手续办理流程（1）向甲方提出离职申请；（2）甲方审核乙方离职申请；（3）甲方为乙方办理离职手续；（4）乙方领取离职证明。6.2乙方离职手续办理时间乙方应在合同终止之日起________日内完成离职手续办理。第七条乙方社会保险及福利待遇7.1社会保险待遇合同终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险待遇的连续性。7.2福利待遇合同终止后，甲方不再承担乙方在职期间的福利待遇。乙方应按照相关政策规定，自行办理相关福利待遇的享受。第八条乙方档案转移8.1档案转移流程（1）乙方在合同终止前向甲方提出档案转移申请；（2）甲方在收到申请后，确认乙方档案资料齐全；（3）甲方将乙方档案发送至乙方指定的接收单位或个人；（4）乙方确认档案已成功转移，并在乙方档案接收单位或个人处办理相关手续。8.2档案转移时间乙方档案转移应在合同终止之日起________日内完成。第九条保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理信息；（4）甲方其他需要保密的信息。9.2违约责任如乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第十条违约责任及处理10.1违约情形本合同双方任何一方违反合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。10.2违约责任（1）甲方违约责任：若甲方未能按照合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的________%。（2）乙方违约责任：若乙方未能按照合同约定办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为________元。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式本合同双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构合同签订地为________，争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同一方违约，经另一方催告后仍不履行；（3）法律法规规定的其他终止情形。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；（3）本合同未尽事宜，以法律法规的明确规定为准。第十四条合同附件14.1附件一：合同签订双方基本信息14.2附件二：合同签订目的及依据14.3附件三：合同终止原因14.4附件四：合同终止时间14.5附件五：合同终止后的经济补偿14.6附件六：乙方离职手续办理14.7附件七：乙方社会保险及福利待遇14.8附件八：乙方档案转移14.9附件九：保密条款14.10附件十：违约责任及处理14.11附件十一：争议解决方式14.12附件十二：合同生效及终止14.13附件十三：其他约定事项14.14附件十四：合同附件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指因甲方或乙方需要，介入本合同履行的中介机构、评估机构、法律服务机构或其他任何形式的第三方主体。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中涉及专业技术鉴定；（2）合同履行过程中涉及法律咨询或争议解决；（3）合同履行过程中涉及资产评估或清算；（4）合同履行过程中涉及其他需要第三方介入的情形。第十六条第三方责权利16.1第三方责任第三方应在本合同约定范围内，按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定收取合理的费用；（3）第三方有权根据法律法规和合同约定，独立作出判断和决策。16.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成相关工作；（3）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。第十七条第三方费用17.1第三方费用承担第三方介入本合同的费用，由甲方、乙方或双方协商确定的一方承担。17.2第三方费用支付第三方费用应在合同约定的期限内支付，支付方式由甲乙双方协商确定。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因违约或其他原因给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同约定经济补偿金总额的________%；（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方另行承担。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事宜。19.2第三方介入确认第三方收到介入申请后，应在________日内确认是否接受介入，并告知甲乙双方。19.3第三方介入实施第三方接受介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成介入工作；（3）甲乙双方协商一致终止；（4）法律法规规定的其他终止情形。20.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算第三方费用；（2）处理第三方介入过程中产生的遗留问题；（3）对第三方介入结果进行确认和评价。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。21.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方。21.3第三方与合同其他方的划分第三方不参与合同其他方的权利义务关系，仅在甲乙双方授权范围内履行职责。第二十二条本合同修正本合同修正条款适用于第三方介入后的合同履行，如与本合同其他条款冲突，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方基本信息要求：包含甲乙双方的全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话、电子邮箱等详细信息，确保信息的准确性和完整性。2.附件二：合同签订目的及依据要求：详细列出合同签订的目的，包括但不限于项目背景、合作意义等；同时，提供合同签订的法律依据，如相关法律法规、政策文件等。3.附件三：合同终止原因要求：明确列出导致合同终止的具体原因，如单位改制、经济性裁员、乙方辞职、合同到期等，并提供相应的证明材料。4.附件四：合同终止时间要求：明确合同终止的具体日期，确保双方对终止时间有清晰的认识。5.附件五：合同终止后的经济补偿要求：详细列出经济补偿的计算方法、标准、支付方式等，确保双方对经济补偿的金额和支付有明确约定。6.附件六：乙方离职手续办理要求：明确乙方离职手续的办理流程，包括办理时间、所需材料、办理地点等，确保乙方顺利完成离职手续。7.附件七：乙方社会保险及福利待遇要求：详细列出乙方在合同终止后应享受的社会保险待遇和福利待遇，确保乙方权益得到保障。8.附件八：乙方档案转移要求：明确乙方档案转移的流程、时间、接收单位或个人等信息，确保乙方档案的安全和完整。9.附件九：保密条款要求：详细列出保密内容的范围、保密期限、违约责任等，确保甲乙双方的商业秘密得到保护。10.附件十：违约责任及处理要求：详细列出违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等，确保违约行为得到有效处理。11.附件十一：争议解决方式要求：明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以及争议解决机构的具体信息。12.附件十二：合同生效及终止要求：明确合同的生效条件和终止条件，确保合同的有效性和可执行性。13.附件十三：其他约定事项要求：详细列出其他约定事项，如合同份数、补充条款、附件说明等，确保合同的全面性和完善性。14.附件十四：合同附件要求：根据合同需要，列出所有相关附件的名称和说明，确保附件的完整性和一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的________%。2.违约行为：乙方未能按照合同约定办理离职手续。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为________元。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。4.违约行为：第三方未能按照合同约定完成相关工作。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例说明：若甲方未能按照合同约定在合同终止后五个工作日内支付乙方经济补偿金，则甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的10%。全文完。2024事业单位员工劳动合同终止及后续权益保障协议1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.合同终止原因4.1甲方原因4.2乙方原因4.3其他原因5.合同终止程序5.1通知期限5.2验收期限5.3办理手续6.终止合同经济补偿6.1经济补偿标准6.2经济补偿支付方式6.3经济补偿争议解决7.社会保险及公积金7.1社会保险转移7.2公积金转移7.3社会保险及公积金争议解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2侵权责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除或终止后的处理14.1工作交接14.2资料归还14.3其他事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的为明确甲乙双方在劳动合同终止后的权益保障，保障乙方合法权益，维护事业单位稳定发展，特签订本协议。2.合同当事人信息2.1甲方基本信息甲方：[事业单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]学历：[学历]专业技术职称：[专业技术职称]3.合同期限3.1合同起始时间本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止时间本合同至[终止日期]终止。4.合同终止原因4.1甲方原因因[甲方原因]，如单位调整、改革、撤销等。4.2乙方原因因[乙方原因]，如提前解除合同、劳动合同到期等。4.3其他原因因不可抗力、双方协商一致等。5.合同终止程序5.1通知期限甲方应在[通知期限]内向乙方发出终止劳动合同的通知。5.2验收期限乙方应在收到甲方终止劳动合同通知后的[验收期限]内完成工作交接。5.3办理手续双方应在[办理手续期限]内办理终止劳动合同的相关手续。6.终止合同经济补偿6.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。6.2经济补偿支付方式甲方应一次性向乙方支付经济补偿金。6.3经济补偿争议解决若双方对经济补偿金额有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.社会保险及公积金7.1社会保险转移甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。7.2公积金转移甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续。7.3社会保险及公积金争议解决若双方对社会保险及公积金转移有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1保密内容乙方在本合同有效期内及终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方秘密，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。9.2侵权责任若第三方侵犯甲方知识产权，乙方应积极配合甲方采取法律手段维护甲方权益。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起[争议解决期限]内向对方发出书面通知，要求协商解决。11.合同解除11.1合同解除条件除本合同约定外，任何一方不得擅自解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[解除通知期限]向对方发出书面通知，并说明解除原因。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]生效。13.合同变更13.1合同变更条件合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。14.合同解除或终止后的处理14.1工作交接合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。14.2资料归还乙方应将甲方提供的所有资料、文件、物品等在合同解除或终止后[归还期限]内归还给甲方。14.3其他事宜处理合同解除或终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，处理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或同意参与的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估、中介等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方根据合同履行需要，经双方协商一致，可邀请第三方介入。2.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方或乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2若第三方责任超出约定限额，甲方或乙方应承担超出部分的责任。4.第三方责权利a.获取合同履行相关信息；b.根据合同约定，对合同履行进行评估、咨询、中介等；c.依法维护自身合法权益。a.遵守合同约定，履行相关职责；b.保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；c.对合同履行过程中获取的信息负有保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方邀请的独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系。b.第三方在履行合同过程中，应遵守甲方规定的工作制度和工作纪律。5.2第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方邀请的独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系。b.第三方在履行合同过程中，应遵守乙方规定的工作制度和工作纪律。5.3第三方与合同履行的其他方的关系：a.第三方与合同履行的其他方（如供应商、客户等）之间不存在直接劳动关系。b.第三方在履行合同过程中，应与合同履行的其他方保持良好沟通，确保合同顺利履行。6.第三方介入协议6.1第三方介入协议由甲方或乙方发起，经双方协商一致后签订。a.第三方介入的原因和目的；b.第三方介入的范围和期限；c.第三方的权利和义务；d.第三方的责任限额；e.争议解决方式；f.其他需要约定的内容。7.第三方介入后的合同履行a.第三方在甲方或乙方的监督下，按照合同约定履行职责；b.甲方或乙方对第三方的工作进行监督，确保合同顺利履行；c.第三方在履行职责过程中，如遇到问题，应及时与甲方或乙方沟通解决。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并解除与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位员工劳动合同终止及后续权益保障协议要求：协议内容完整，双方签字盖章，一式两份。2.附件二：甲方单位基本信息表要求：包含甲方单位的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。3.附件三：乙方员工基本信息表要求：包含乙方员工的姓名、身份证号码、性别、出生日期、学历、专业技术职称等基本信息。4.附件四：合同终止通知书要求：通知内容明确，包含合同终止原因、终止日期等信息。5.附件五：工作交接清单要求：清单内容详细，包含工作内容、交接物品、交接人员等信息。6.附件六：社会保险及公积金转移手续要求：手续齐全，包含转移申请书、转移协议等。7.附件七：第三方介入协议要求：协议内容完整，包含第三方介入的原因、范围、期限、责任限额等。8.附件八：第三方工作评估报告要求：报告内容客观、公正，包含第三方工作成果、存在的问题及改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按照合同约定支付经济补偿金；未按照合同约定办理社会保险及公积金转移手续；未按照合同约定协助乙方办理工作交接；b.乙方违约：未按照合同约定完成工作交接；未按照合同约定归还甲方提供的资料、文件、物品等；违反保密义务，泄露甲方商业秘密；c.第三方违约：未按照合同约定履行职责；未按照合同约定保守商业秘密；超出责任限额造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：a.甲方违约：未支付经济补偿金：赔偿乙方相应经济损失；未办理社会保险及公积金转移手续：承担乙方因此产生的损失；未协助办理工作交接：承担乙方因此产生的损失。b.乙方违约：未归还资料、文件、物品：赔偿甲方相应经济损失；违反保密义务：承担法律责任，赔偿甲方因此产生的损失。c.第三方违约：未履行职责：承担相应经济损失；泄露商业秘密：承担法律责任，赔偿甲方或乙方因此产生的损失；超出责任限额：甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。简要示例说明：1.甲方未支付经济补偿金，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付相应经济补偿金。3.第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担法律责任，赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2024事业单位员工劳动合同终止及后续权益保障协议2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.合同终止原因及程序3.1合同终止原因3.2合同终止程序4.合同终止日期及通知4.1合同终止日期4.2合同终止通知5.经济补偿及赔偿5.1经济补偿计算方法5.2经济补偿支付方式5.3赔偿事项及标准6.社会保险及公积金6.1社会保险待遇6.2公积金权益7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权界定8.2知识产权保护9.解除合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：劳动合同终止通知书11.2附件二：经济补偿计算明细表11.3附件三：社会保险及公积金转移手续12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障劳动者合法权益，明确用人单位与劳动者双方的权利义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动合同终止后的权益保障，确保劳动者在合同终止后能够获得相应的经济补偿和社会保险待遇，维护双方的合法权益。2.合同双方基本信息2.1劳动者基本信息劳动者姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________出生年月：________________________联系电话：________________________2.2用人单位基本信息用人单位名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________3.合同终止原因及程序3.1合同终止原因a)劳动者解除劳动合同；b)用人单位解除劳动合同；c)劳动合同到期；d)法律法规规定或双方约定其他情况。3.2合同终止程序a)双方协商一致，签订合同终止协议；b)劳动者提交合同终止通知书；c)用人单位收到合同终止通知书后，确认终止合同；d)劳动者与用人单位办理合同终止手续。4.合同终止日期及通知4.1合同终止日期合同终止日期为________________________。4.2合同终止通知用人单位应在合同终止前________________________日内，以书面形式向劳动者发出合同终止通知。5.经济补偿及赔偿5.1经济补偿计算方法5.2经济补偿支付方式经济补偿应一次性支付给劳动者。5.3赔偿事项及标准用人单位违反合同规定，造成劳动者损失的，应承担相应的赔偿责任。6.社会保险及公积金6.1社会保险待遇劳动合同终止后，用人单位应依法为劳动者办理社会保险关系转移手续，确保劳动者社会保险待遇的连续性。6.2公积金权益劳动合同终止后，用人单位应依法为劳动者办理住房公积金账户转移手续，确保劳动者住房公积金权益不受影响。7.保密条款7.1保密范围劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密义务劳动者在劳动合同终止后，仍应遵守保密义务，未经用人单位同意，不得泄露本单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.3违约责任劳动者违反保密义务，给本单位造成损失的，应承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1知识产权界定在劳动合同期限内，劳动者在本单位工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，其所有权归用人单位所有。8.2知识产权保护劳动者应积极配合用人单位对知识产权的保护工作，包括但不限于申请专利、注册商标等。9.解除合同争议解决9.1争议解决方式双方因合同解除产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为________________________，双方同意将争议提交该机构进行调解或仲裁。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他合同终止情形。11.合同附件11.1附件一：劳动合同终止通知书11.2附件二：经济补偿计算明细表11.3附件三：社会保险及公积金转移手续12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同保管双方应妥善保管本合同，不得擅自修改或转让。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签订及生效日期本合同于____年____月____日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及引入1.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、仲裁或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方引入第三方可根据合同履行需要，由甲乙双方协商一致后引入。2.第三方职责2.1第三方职责范围第三方的职责包括但不限于：a)提供合同履行的中介服务，协助甲乙双方达成交易；b)提供专业咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；c)进行合同履行情况的评估和监督；d)在发生争议时，提供仲裁或调解服务。2.2第三方职责履行第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正地履行其职责。3.第三方权利3.1第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：a)收取合理的服务费用；b)在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评价；c)在争议解决过程中，独立发表意见和作出决定。3.2第三方权利行使第三方应在甲乙双方授权的范围内行使权利，并遵守相关法律法规。4.第三方责任4.1第三方责任范围第三方的责任包括但不限于：a)因提供虚假信息或不当建议导致合同无法履行；b)因失职、渎职导致合同履行受到损害；c)在仲裁或调解过程中，因违反程序或偏袒一方导致裁决或调解结果不公。4.2第三方责任限额第三方的责任限额为人民币________________________元。4.3责任承担第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受损，应根据本合同约定承担相应的责任。5.第三方与其他方的划分5.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方