2024年度股权激励计划合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励计划合同协议本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2激励对象1.3激励工具与方案1.4激励条件与授予1.5激励股票或期权价格1.6激励股票或期权持有期限1.7激励股票或期权行权条件1.8激励股票或期权分配1.9激励股票或期权登记与转让1.10激励股票或期权税收处理1.11激励计划变更与终止1.12争议解决1.13合同生效与解除1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，旨在通过股权激励计划，激励和吸引公司核心员工，提高员工积极性，促进公司长期稳定发展。1.2激励对象激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员、关键岗位技术人员和核心业务人员。1.3激励工具与方案激励工具为公司股票或期权，激励方案包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划。1.4激励条件与授予激励条件包括但不限于员工在公司连续工作满一定年限、业绩考核达标、职位晋升等。激励股票或期权的授予由公司董事会根据激励条件及员工表现决定。1.5激励股票或期权价格激励股票或期权价格为每股人民币X元，该价格不高于公司最近一个会计年度股票交易的平均收盘价。1.6激励股票或期权持有期限激励股票或期权的持有期限为X年，自授予日起算。1.7激励股票或期权行权条件激励股票或期权的行权条件包括但不限于员工在公司继续任职、业绩考核达标等。具体行权条件由公司董事会根据实际情况制定。1.8激励股票或期权分配激励股票或期权分配方案由公司董事会制定，分配比例根据员工职位、业绩等因素综合考虑。1.9激励股票或期权登记与转让激励股票或期权登记由公司负责，员工取得激励股票或期权后，应按照公司规定办理登记手续。未经公司同意，激励股票或期权不得转让、质押或以其他方式处分。1.10激励股票或期权税收处理激励股票或期权的税收处理按照国家税法及相关政策执行。公司应按照税法规定为员工代扣代缴相关税费。1.11激励计划变更与终止如遇国家法律法规、公司经营状况等原因，公司有权对激励计划进行变更或终止。激励对象在激励计划终止时，应按照公司规定办理相关事宜。1.12争议解决因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。1.14其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1激励股票或期权登记与转让8.1.1激励股票或期权的登记工作由公司人力资源部门负责，确保激励股票或期权在授予后及时登记在激励对象名下。8.1.2激励股票或期权未经公司同意不得转让、赠与、质押或以其他任何方式处分。8.1.3激励对象离职、退休或因其他原因不再符合持有条件时，其持有的激励股票或期权应按照公司规定办理相关手续。8.2激励股票或期权税收处理8.2.1激励股票或期权在行权时，根据国家税法规定，激励对象应缴纳个人所得税。8.2.2公司应在激励股票或期权授予时，为激励对象提供相应的税务信息，并协助其履行税务申报义务。8.2.3对于激励股票或期权的增值部分，公司应按照税法规定代扣代缴相关税费。8.3激励计划变更与终止8.3.1在激励计划执行期间，如遇国家法律法规、公司战略调整、重大资产重组等情况，公司有权对激励计划进行调整或终止。8.3.2激励计划变更或终止后，公司应按照相关规定对激励对象已授予但尚未行使的激励股票或期权进行处理。8.4争议解决8.4.1对于本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。8.4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同的约定，除非法院另有裁定。8.5合同生效与解除8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。8.5.2如合同期满后，双方无异议，合同自动续期X年。8.5.3如一方提出解除合同，应提前X个月书面通知另一方，并说明解除理由。8.6其他约定事项8.6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。8.6.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.7通知与送达8.7.1本合同的送达方式为书面送达，送达地址为公司住所地或激励对象提供的通讯地址。8.7.2送达内容包括但不限于合同签订、变更、解除等通知。8.7.3送达自交付之日起视为送达完毕。如因激励对象提供的地址不准确导致未能送达，视为激励对象自行承担相应后果。8.8合同解除后的处理8.8.1合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于激励股票或期权的处理、未行使权利的处理等。8.8.2合同解除后，双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中，因特定服务或业务需求，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与本合同相关事务的个人或机构。9.2第三方介入情形9.2.1第三方介入的情形包括但不限于：股权激励计划的实施与管理、财务审计、法律咨询、技术支持、市场推广等。9.3第三方责任限额9.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度及市场行情等因素确定。9.4第三方责权利a)按照合同约定，获得相应的报酬；b)在其职责范围内，独立开展业务活动；c)在合同约定范围内，享有保密权。a)严格遵守国家法律法规，履行合同约定的职责；b)按照合同约定，保守甲乙双方的商业秘密；c)按照合同约定，完成相关工作任务，确保服务质量。9.5第三方与其他各方的关系9.5.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的合同关系，第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方进行业务往来。9.5.2第三方在执行合同过程中，如需与其他第三方进行合作，应经甲乙双方书面同意。9.6第三方变更与解除9.6.1第三方如需更换，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。9.6.2如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前X天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。9.7第三方介入的具体条款9.7.1第三方介入的具体条款如下：a)第三方介入的具体服务内容、工作范围、交付成果等，由甲乙双方在合同中明确约定。b)第三方介入的期限、进度安排、质量要求等，由甲乙双方在合同中约定。c)第三方介入的报酬计算方式、支付时间、支付条件等，由甲乙双方在合同中约定。9.8第三方责任限额的确定9.8.1第三方责任限额的确定依据如下：a)第三方提供服务的性质、风险程度及潜在损失。b)第三方服务的历史业绩、市场口碑及行业地位。c)甲乙双方在合同中的约定。9.9第三方介入后的合同履行9.9.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。9.9.2第三方介入期间，如出现合同履行问题，甲乙双方应共同协商解决。9.9.3第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应按照本合同第8.4条“争议解决”的规定处理。9.10第三方介入后的保密义务9.10.1第三方在介入期间及合同履行完毕后，应继续履行保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。9.11第三方介入后的合同解除9.11.1第三方介入后，如遇合同解除情形，甲乙双方应按照本合同第8.5条“合同解除与处理”的规定处理。9.11.2第三方介入期间，如因第三方原因导致合同解除，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划实施方案要求：详细描述股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励工具、激励条件、行权条件、持有期限等。说明：本附件作为合同附件，是合同不可分割的一部分。2.激励对象名单要求：列出所有激励对象的姓名、职位、入职时间等信息。说明：本附件用于确认激励对象的资格和数量。3.激励股票或期权登记记录要求：记录激励股票或期权的登记情况，包括登记日期、登记数量、登记状态等。说明：本附件用于证明激励股票或期权的持有情况。4.税务处理说明要求：提供激励股票或期权涉及的税务处理方法、计算公式、相关政策等。说明：本附件用于指导激励对象进行税务申报。5.第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：本附件用于在出现争议时，指导各方进行解决。7.补充协议要求：记录合同履行过程中产生的补充事项、变更事项等。说明：本附件用于对合同进行补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行股权激励计划责任认定：甲乙双方应按照合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按合同约定在规定时间内完成激励股票或期权的登记工作，应向乙方支付违约金。2.第三方未按服务协议履行义务责任认定：第三方应按照服务协议履行义务，如违反协议，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定完成财务审计工作，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.激励对象未按合同约定持有激励股票或期权责任认定：激励对象应按照合同约定持有激励股票或期权，如违反约定，应承担相应的违约责任。示例：激励对象在持有期内擅自转让激励股票或期权，应向公司支付违约金。4.甲乙双方未按合同约定支付相关费用责任认定：甲乙双方应按合同约定支付相关费用，如违反约定，应承担相应的违约责任。示例：乙方未按合同约定支付激励股票或期权的行权费用，应向甲方支付违约金。5.保密信息泄露责任认定：所有合同各方均有保密义务，如泄露保密信息，应承担相应的违约责任。示例：甲方泄露了乙方的商业秘密，应向乙方支付违约金。全文完。2024年度股权激励计划合同协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2释义与解释2.股权激励计划的目标与原则3.激励对象与资格3.1激励对象范围3.2资格条件4.激励工具与方式4.1限制性股票4.2期权4.3其他激励工具5.激励计划分配方案5.1分配比例5.2分配条件5.3分配程序6.激励股票与期权的授予6.1授予条件6.2授予程序6.3授予时间7.激励股票与期权的行权7.1行权条件7.2行权程序7.3行权时间8.激励股票与期权的解锁与解除8.1解锁条件8.2解锁程序8.3解锁时间9.激励股票与期权的税务处理10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同的修改与补充14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“股权激励”指公司向激励对象授予一定数量的股权或股权衍生工具，以实现激励对象与公司长期利益的一致。1.1.2“激励对象”指符合公司股权激励计划条件，被授予股权或股权衍生工具的自然人。1.1.3“股权”指公司根据法律规定和公司章程赋予股东的权利。1.1.4“股权衍生工具”指期权、限制性股票等，其价值依赖于公司股权的变动。1.1.5“授予”指公司按照股权激励计划将股权或股权衍生工具授予激励对象。1.1.6“行权”指激励对象按照约定的条件购买或获得股权或股权衍生工具。1.1.7“解锁”指激励对象按照约定的条件解除股权或股权衍生工具的限制。1.2释义与解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和公司章程的规定进行解释。1.2.2本合同中的解释，如有歧义，应以有利于激励对象的原则进行解释。2.股权激励计划的目标与原则2.1股权激励计划的目标是激励和留住公司核心员工，提高员工对公司长期发展的贡献，增强公司的核心竞争力。2.2股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象利益与公司长期利益相一致。3.激励对象与资格3.1激励对象范围3.1.1激励对象包括公司高级管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为对实现公司战略目标有重大贡献的其他员工。3.1.2公司可根据实际情况调整激励对象范围。3.2资格条件3.2.2激励对象应在公司工作满一定年限，并符合公司规定的其他条件。4.激励工具与方式4.1限制性股票4.1.1限制性股票是指公司授予激励对象一定数量的股票，在一定期限内不得转让、出售或质押。4.1.2限制性股票的授予价格为市场公允价格或公司内部评估价格。4.2期权4.2.1期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。4.2.2期权的行权价格为市场公允价格或公司内部评估价格。4.3其他激励工具4.3.1公司可根据实际情况，采用其他股权激励工具。5.激励计划分配方案5.1分配比例5.1.1激励对象分配比例根据其岗位、业绩和公司需要等因素确定。5.1.2分配比例不得低于公司规定的最低比例。5.2分配条件5.2.1激励对象应满足公司规定的业绩考核条件。5.2.2激励对象应遵守公司规章制度。5.3分配程序5.3.1公司制定具体的分配程序，并通知激励对象。5.3.2激励对象按照分配程序参与股权激励计划。6.激励股票与期权的授予6.1授予条件6.1.1激励对象符合本合同规定的资格条件。6.1.2公司董事会批准股权激励计划。6.2授予程序6.2.1公司按照股权激励计划，向激励对象发放股权或股权衍生工具。6.2.2公司应在激励对象符合授予条件后的一定期限内完成股权或股权衍生工具的授予。6.3授予时间6.3.1股权或股权衍生工具的授予时间，根据公司实际情况和股权激励计划安排确定。8.激励股票与期权的行权8.1行权条件8.1.1激励对象应在约定的行权期内行使期权。8.1.2行权条件包括但不限于公司业绩达到预定目标、激励对象在公司服务满一定期限等。8.2行权程序8.2.1激励对象向公司提出行权申请。8.2.2公司审核激励对象的行权资格和行权条件。8.2.3公司根据审核结果，办理行权手续。8.3行权时间8.3.1行权时间分为行权起始日和行权截止日，具体时间由公司根据股权激励计划确定。9.激励股票与期权的解锁与解除9.1解锁条件9.1.1激励对象应在约定的解锁期内申请解锁。9.1.2解锁条件包括但不限于公司业绩达到预定目标、激励对象在公司服务满一定期限等。9.2解锁程序9.2.1激励对象向公司提出解锁申请。9.2.2公司审核激励对象的解锁资格和解锁条件。9.2.3公司根据审核结果，办理解锁手续。9.3解锁时间9.3.1解锁时间分为解锁起始日和解锁截止日，具体时间由公司根据股权激励计划确定。10.激励股票与期权的税务处理10.1激励对象在行权或解锁时，应按照国家税法规定缴纳相关税费。10.2公司应协助激励对象办理税务申报和缴纳事宜。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。11.2合同终止条件11.2.1公司根据股权激励计划终止本合同。11.2.2激励对象违反合同约定，公司有权终止本合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，公司应通知激励对象终止原因和终止程序。11.3.2合同终止后，公司应及时办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后____日内提出争议解决请求。12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地或争议发生地。13.合同的修改与补充13.1合同的修改与补充，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。13.2任何一方不得单方面修改或补充合同内容。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，参与合同执行、监督、咨询或服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、关联方或与甲乙双方有直接利益关系的个人或机构。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于股权激励计划的实施、监督、咨询、评估、审计等。16.第三方的选择与邀请16.1甲乙双方应根据合同目的和第三方专业能力，共同选择合适的第三方。16.2第三方的邀请程序如下：16.2.1甲乙双方共同确定第三方邀请的标准和条件。16.2.2甲乙双方共同发出邀请函，明确第三方介入的具体事项、时间、费用等。16.2.3第三方在收到邀请函后，应向甲乙双方提交相关资质文件和报价。17.第三方的责任与义务17.1.1独立、客观、公正地执行其职责。17.1.2对其提供的服务内容保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.1.3按时完成其职责范围内的各项工作。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.1.1第三方的报酬包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。18.1.2第三方报酬的支付方式、时间和标准由甲乙双方在合同中约定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额如下：19.1.1第三方对甲乙双方或合同项下任何第三方造成的直接经济损失，其赔偿总额不超过合同约定金额的____%。19.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方或合同项下任何第三方损失的，应承担全部赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系20.1.1第三方与甲乙双方之间是合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的权益分配。20.1.2第三方对甲乙双方的权益分配无权干涉。20.2第三方与激励对象的关系20.2.1第三方对激励对象的权利和义务无直接约束力。20.2.2第三方在执行职责过程中，应尊重激励对象的合法权益。20.3第三方与公司其他员工的关系20.3.1第三方对公司其他员工的权利和义务无直接约束力。20.3.2第三方在执行职责过程中，应尊重公司其他员工的合法权益。21.第三方介入的合同附加条款21.1第三方介入的合同附加条款如下：21.1.1第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力。21.1.2第三方介入的合同内容不得与本合同相冲突。21.1.3第三方介入的合同终止或变更，应经甲乙双方同意。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同解除条件如下：22.1.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方或激励对象损失的，甲乙双方有权解除合同。22.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____日通知甲乙双方，甲乙双方有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象范围、激励工具、分配方案、行权与解锁条件等。说明：此方案为股权激励计划的核心文件，需详细列明各项激励细节。2.激励对象名单及资格证明详细要求：包括激励对象的姓名、职位、工作年限、业绩考核结果等。说明：此名单及证明文件用于确认激励对象的资格。3.第三方机构资质文件详细要求：包括第三方机构的营业执照、专业资格证书、服务案例等。说明：此文件用于验证第三方机构的专业能力和信誉。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此协议明确了第三方在股权激励计划中的具体职责和义务。5.税务处理方案详细要求：包括激励对象行权或解锁时的税务处理方式、所需文件等。说明：此方案指导激励对象正确处理税务问题。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等。说明：此机制用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更记录详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此记录用于跟踪合同变更情况。8.第三方服务报告详细要求：包括服务内容、实施情况、评估结果等。说明：此报告用于评估第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为及责任认定违约行为：激励对象未按约定行权或解锁。责任认定：激励对象应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：激励对象未在规定时间内行权，公司有权收回期权或限制性股票。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责，如泄露商业秘密、未按时完成工作等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在服务过程中泄露了公司商业秘密，应赔偿公司相应损失。3.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务，如未按时支付报酬、未按时完成工作等。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按时支付第三方服务费用，应承担违约责任。4.合同终止违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方在合同终止过程中未按约定履行义务，如未及时办理相关手续等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：合同终止后，一方未及时退还股权或期权，应承担违约责任。全文完。2024年度股权激励计划合同协议2本合同目录一览1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6激励对象1.7激励工具1.8激励股份1.9激励条件1.10激励股份的授予方式1.11激励股份的归属1.12激励股份的锁定期限1.13激励股份的转让限制1.14激励股份的回购条款1.15合同解除及终止条件1.16违约责任1.17争议解决1.18合同的修改和补充1.19合同的附件1.20合同的生效1.21合同的解释1.22其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同名称：本合同名称为“2024年度股权激励计划合同协议”。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7激励工具：本激励计划采用限制性股票方式进行股权激励。1.8激励股份：本激励计划拟授予激励对象____万股限制性股票。1.9.1激励对象在本激励计划授予日前已与公司签订劳动合同，且在本激励计划授予日前及激励计划实施期间，劳动合同均在有效期内。1.9.2激励对象在本激励计划授予日前及激励计划实施期间，在公司担任的职务及工作表现符合公司规定的相关要求。1.10激励股份的授予方式：公司将以如下方式授予激励对象限制性股票：1.10.1公司董事会根据公司实际情况和激励对象的表现，决定授予激励对象一定数量的限制性股票。1.10.2公司董事会授权人力资源部门负责办理限制性股票的授予手续。1.11激励股份的归属：激励对象获得的限制性股票归其个人所有。1.12激励股份的锁定期限：激励对象获得的限制性股票自授予之日起锁定期为____年，锁定期满后，激励对象可自由转让。1.13激励股份的转让限制：激励对象在锁定期内不得转让、质押、赠与或以其他方式处置其持有的限制性股票。1.14激励股份的回购条款：如激励对象离职或因其他原因不符合本激励计划规定的条件，公司有权按照约定回购其持有的限制性股票。1.15.1双方协商一致解除本合同。1.15.2激励对象违反本合同约定，导致公司利益受损。1.15.3发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。1.16违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.17争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.18合同的修改和补充：对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。1.19合同的附件：本合同附件包括：1.19.1附件一：激励对象名单1.19.2附件二：限制性股票授予方案1.20合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.21合同的解释：对本合同的解释，以中文文本为准。1.22其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.1.1激励对象在公司工作满____年。8.1.2激励对象在本激励计划实施期间，完成公司规定的业绩考核指标。8.1.3激励对象无违反公司规章制度的行为。8.2.1激励对象向公司人力资源部门提交解锁申请。8.2.2公司人力资源部门审核激励对象的解锁申请，确认无误后，办理解锁手续。8.3激励股份的解锁时间：激励对象持有的限制性股票解锁时间为____年____月____日。8.4激励股份的解锁价格：激励对象持有的限制性股票解锁价格为____元/股。8.5激励股份的税收处理：激励对象获得的限制性股票收益，按照国家相关税收政策规定，由激励对象自行承担相应的税收。8.6激励股份的登记与变更：激励对象持有的限制性股票，由公司负责登记和变更。8.7激励股份的纠纷处理：激励对象与公司因激励股份产生的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.8.1公司决定终止本激励计划。8.8.2公司发生重大资产重组、合并、分立等事项。8.8.3公司因经营不善等原因，无法继续实施本激励计划。8.9.1双方协商一致解除本激励计划。8.9.2激励对象违反本激励计划约定，导致公司利益受损。8.9.3发生不可抗力事件，导致本激励计划无法履行。8.10合同的终止：在本激励计划终止或解除的情况下，本合同同时终止。9.1违约责任的具体内容：本合同约定的违约责任包括但不限于：9.1.1未按照合同约定履行激励股份的授予、解锁等义务的，应承担相应的违约责任。9.1.2激励对象未履行合同约定的解锁条件的，公司有权收回其持有的限制性股票。9.1.3公司未按照合同约定支付激励股份收益的，应支付违约金。9.2违约金的计算方式：违约金按未履行义务部分的实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。10.1争议解决的具体方式：本合同争议解决方式为：10.1.1通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的法律适用：本合同争议解决的法律适用为中国法律。11.1合同的修改和补充：对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同的附件：本合同附件包括但不限于：11.2.1激励对象名单11.2.2激励股份授予方案11.2.3激励计划实施细则11.3合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同的解释：对本合同的解释，以中文文本为准。11.5其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方的概念界定：本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律顾问等。12.2第三方的引入目的：第三方介入本合同的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同条款的公正性、提供专业服务以及解决合同履行过程中的争议。12.3第三方的选择与授权：12.3.1甲乙双方均有权选择第三方介入本合同，但应提前书面通知对方。12.3.2第三方介入本合同前，甲乙双方应就第三方的职责、权限及费用等问题达成一致，并由双方共同授权。12.4第三方的职责：12.4.1.1对合同条款进行审核，确保其合法、合规。12.4.1.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。12.4.1.3对合同执行情况进行监督，确保双方履行合同义务。12.4.1.4协助解决合同履行过程中的争议。12.4.2第三方在履行职责过程中，应遵循客观、公正、诚实信用的原则。12.5第三方的权利：12.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。12.5.2第三方有权根据甲乙双方授权的范围，对合同条款进行解释和说明。12.5.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。12.6第三方的责任：12.6.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.6.2第三方的责任限额：12.6.2.1第三方的责任限额为本合同标的金额的_____%。12.6.2.2如第三方因履行职责造成损失，甲乙双方应向第三方追偿