2024年度股权激励计划托管权责合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励计划托管权责合同本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期限1.4合同签订地点2.股权激励计划概述2.1激励对象2.2激励股票数量及比例2.3激励股票的授予条件2.4激励股票的解锁及归属3.托管机构职责3.1股权激励计划的实施3.2股权激励股票的登记及管理3.3股权激励股票的保管及分红3.4股权激励股票的转让及回购3.5股权激励股票的披露及合规4.股权激励计划的变更及终止4.1变更条件4.2变更程序4.3终止条件4.4终止程序5.股权激励计划的资金管理5.1资金来源及用途5.2资金拨付及使用5.3资金监督及审计6.信息披露及保密6.1信息披露内容6.2信息披露方式6.3保密义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及效力10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同效力11.合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：股权激励股票登记申请书11.3附件三：股权激励股票转让协议12.合同解除后的处理12.1股权激励股票的处理12.2资金退还12.3其他事项处理13.合同解除后的法律关系13.1合同解除后的权益归属13.2合同解除后的责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订双方本合同由甲方（激励计划实施主体）与乙方（股权激励计划托管机构）共同签订。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为X年。1.4合同签订地点本合同在甲方所在地签订。2.股权激励计划概述2.1激励对象激励对象为甲方公司的高级管理人员、核心技术骨干及关键岗位员工。2.2激励股票数量及比例激励股票数量为X万股，占甲方公司总股本的X%。2.3激励股票的授予条件激励股票的授予条件包括但不限于员工在公司服务满X年、业绩考核达标等。2.4激励股票的解锁及归属激励股票的解锁分为X个阶段，每个阶段解锁条件为员工在公司服务满X年且业绩考核达标。解锁后的股票归员工个人所有。3.托管机构职责3.1股权激励计划的实施乙方负责股权激励计划的实施，包括股票的登记、管理、保管及分红等。3.2股权激励股票的登记及管理乙方应确保激励股票的登记工作准确无误，并及时更新股票登记信息。3.3股权激励股票的保管及分红乙方应妥善保管激励股票，并按照甲方要求进行分红。3.4股权激励股票的转让及回购乙方应按照甲方的要求，协助处理激励股票的转让及回购事宜。3.5股权激励股票的披露及合规乙方应确保激励股票的披露工作符合相关法律法规及公司内部规定。4.股权激励计划的变更及终止4.1变更条件在合同有效期内，如遇国家政策调整、公司发展战略变化等情况，经甲方和乙方协商一致，可对股权激励计划进行变更。4.2变更程序变更股权激励计划需经甲方董事会批准，并书面通知乙方。4.3终止条件4.4终止程序终止股权激励计划需经甲方董事会批准，并书面通知乙方。5.股权激励计划的资金管理5.1资金来源及用途股权激励计划的资金来源于甲方公司自筹资金，用于激励股票的购买及支付相关费用。5.2资金拨付及使用资金拨付及使用需符合国家相关法律法规及公司内部财务制度。5.3资金监督及审计乙方应定期对股权激励计划资金进行监督，并接受甲方及相关部门的审计。6.信息披露及保密6.1信息披露内容甲方应按照法律法规及公司内部规定，及时披露股权激励计划相关信息。6.2信息披露方式信息披露方式包括但不限于公司公告、内部通知等。6.3保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照本合同约定履行股权激励计划实施、登记、管理、保管等职责；（2）甲方未按照本合同约定支付股权激励计划所需资金；（3）任何一方违反保密义务，泄露本合同内容或相关信息；（4）任何一方违反法律法规，导致股权激励计划无法正常进行。8.2违约责任承担（1）违约方应承担由此产生的直接经济损失；（2）违约方应承担由此产生的间接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任。8.3违约赔偿（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应向对方支付违约金；（2）违约金数额由双方协商确定，并在本合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序遵循我国相关法律法规及法院规定。10.合同生效及效力10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同效力本合同具有法律约束力，对双方均有约束力。11.合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：股权激励股票登记申请书11.3附件三：股权激励股票转让协议12.合同解除后的处理12.1股权激励股票的处理合同解除后，乙方应协助甲方处理剩余的股权激励股票。12.2资金退还合同解除后，甲方应向乙方退还已支付的资金。12.3其他事项处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理其他相关事项。13.合同解除后的法律关系13.1合同解除后的权益归属合同解除后，双方的权利义务终止，各自享有原有权益。13.2合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在股权激励计划实施过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或参与相关活动的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于会计师事务所、律师事务所、资产评估机构、证券公司、投资银行、股权激励咨询机构等。15.2第三方介入的情形（1）股权激励计划的设计与实施；（2）股权激励股票的估值与定价；（3）股权激励计划的财务审计；（4）股权激励计划的合规审查；（5）股权激励股票的登记与托管；（6）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。15.3第三方选择与指定（1）甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。（2）第三方应具备相应的资质、能力和信誉，能够独立、公正地履行职责。16.第三方的责任与权利16.1责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其专业服务或参与活动的职责。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规、行业规范和合同约定。（3）第三方因自身原因导致服务或活动出现失误，应承担相应的责任。16.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定（1）甲乙双方应根据第三方的资质、能力和信誉，协商确定责任限额。（2）责任限额应包括第三方因自身原因导致的服务或活动失误所产生的直接经济损失。17.2责任限额的约定（1）本合同中，第三方责任限额为人民币X万元。（2）若第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为合作服务提供方。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立服务关系，各第三方应各自履行其职责，互不干涉。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更若甲乙双方需要变更第三方介入的相关条款，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。19.2变更后的合同效力变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励股票数量、授予条件、解锁及归属、资金来源及用途等详细内容。说明：本附件为股权激励计划的详细方案，是合同的重要组成部分。2.附件二：股权激励股票登记申请书详细要求：包括激励对象姓名、身份证号码、股票数量、登记日期等信息。说明：本附件用于记录股权激励股票的登记信息，确保股票登记的准确性。3.附件三：股权激励股票转让协议详细要求：包括转让双方信息、转让股票数量、转让价格、转让日期等条款。说明：本附件用于规范股权激励股票的转让行为，保护双方权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等条款。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的服务内容和责任。5.附件五：股权激励计划资金管理方案详细要求：包括资金来源、用途、拨付及使用方式、监督及审计要求等。说明：本附件用于规范股权激励计划资金的管理和使用，确保资金安全。6.附件六：股权激励计划信息披露报告详细要求：包括信息披露内容、披露方式、披露日期等信息。说明：本附件用于记录股权激励计划的信息披露情况，确保信息披露的及时性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定履行股权激励计划的实施、登记、管理、保管等职责。违约方未按照合同约定支付股权激励计划所需资金。违约方泄露本合同内容或相关信息，违反保密义务。违约方违反法律法规，导致股权激励计划无法正常进行。2.责任认定标准：违约方应承担由此产生的直接经济损失。违约方应承担由此产生的间接经济损失。违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未按照合同约定保管激励股票，导致股票丢失，乙方应承担股票价值相应的赔偿责任。示例二：若甲方未按照合同约定支付股权激励计划所需资金，导致计划无法实施，甲方应承担违约责任，并支付违约金。全文完。2024年度股权激励计划托管权责合同1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法1.2股权激励相关法律法规2.合同当事人2.1激励对象2.2托管机构2.3激励计划实施主体3.激励计划概述3.1激励计划名称3.2激励计划目的3.3激励计划范围3.4激励计划实施时间4.股权激励方式4.1股票期权4.2股权奖励4.3股票增值权4.4其他激励方式5.激励条件5.1服务期限5.2绩效考核5.3其他条件6.激励股权分配6.1激励股权数量6.2激励股权归属6.3激励股权比例7.激励股权行使7.1行权条件7.2行权方式7.3行权期限7.4行权价格8.激励股权托管8.1托管机构职责8.2激励股权登记8.3激励股权变更8.4激励股权冻结9.股权激励计划的变更与终止9.1变更条件9.2变更程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效范围14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同涉及股权激励的相关内容，应遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规以及国家有关股权激励的规范性文件。2.合同当事人2.1激励对象系本公司的在职员工，具体名单详见附件一。2.2托管机构为具备相应资质的第三方金融机构，具体名称详见附件二。2.3激励计划实施主体为本公司，负责制定和实施股权激励计划。3.激励计划概述3.1本激励计划名称为“2024年度股权激励计划”。3.2本激励计划的目的是为了激励员工，提高员工的工作积极性和公司业绩。3.3本激励计划适用于公司全体在职员工，具体范围以公司内部通知为准。3.4本激励计划实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。4.股权激励方式4.1本激励计划采用股票期权作为股权激励方式。4.2激励对象在满足行权条件后，可按照规定的行权价格购买本公司股票。4.3本激励计划不包含股权奖励、股票增值权等其他激励方式。5.激励条件5.1激励对象需在本激励计划实施期间内，完成公司规定的服务期限。5.2激励对象需达到公司设定的绩效考核标准。5.3激励对象需遵守公司规章制度，无重大违纪行为。6.激励股权分配6.1本激励计划分配的股权数量为激励对象基本工资的一定比例。6.2激励股权归属激励对象个人，不得转让、赠与或质押。6.3激励股权比例根据激励对象所在岗位、绩效等因素确定。7.激励股权行使7.1激励对象需在满足行权条件后，按照规定的行权方式进行行使。7.2行权方式为激励对象自行向托管机构申请行权，并按照行权价格支付相应款项。7.3行权期限自激励计划实施之日起计算，具体期限以公司内部通知为准。7.4行权价格为股票期权授予时确定的行权价格。8.激励股权托管8.1托管机构负责本激励计划股权的登记、变更和冻结等事宜。8.2激励股权登记应于激励对象满足行权条件后及时办理，具体登记程序详见附件三。8.3激励股权变更包括但不限于激励对象离职、退休、死亡等情况，变更程序需符合相关法律法规和公司规章制度。8.4激励股权冻结情形包括但不限于激励对象未履行合同义务、涉及法律纠纷等，冻结期间股权不得行使。9.股权激励计划的变更与终止9.1合同双方协商一致，可以对本激励计划进行变更。9.2变更内容需书面通知激励对象，并经激励对象签字确认。9.3.1合同双方协商一致并书面确认终止；9.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；9.3.3激励对象违反合同约定，经公司催告仍不改正。10.违约责任10.1激励对象未履行合同义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2托管机构未履行托管职责，导致股权权益受损的，应承担相应的违约责任。10.3公司违反合同约定，导致激励对象权益受损的，应承担相应的违约责任。10.4合同双方因争议无法协商解决的，可通过仲裁或诉讼方式解决。11.保密条款11.1合同双方对本激励计划的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同生效之日起计算，至激励计划终止后五年止。11.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.合同解除12.1合同双方协商一致，可以解除合同。12.2在激励计划实施期间，如出现合同约定的解除情形，合同双方应按照约定解除合同。12.3合同解除后，双方应按照约定办理股权注销、返还等相关事宜。13.合同生效13.1本合同自合同双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。13.3合同一式两份，合同双方各执一份。14.其他14.1本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同解释权归合同双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的独立主体，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方介入本合同的目的在于协助合同双方履行合同义务、提供专业服务或解决合同履行过程中的问题。2.第三方介入的引入2.1合同双方可协商一致引入第三方，第三方应根据合同双方的授权和委托事项提供相应服务。2.2第三方介入前，应取得合同双方的书面同意，并签订相应的服务协议。3.第三方的责任与权利3.1第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.2第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。3.3第三方在提供专业服务过程中，应保持独立、客观、公正的态度，不得泄露合同双方的商业秘密。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款应在服务协议中明确，包括但不限于：4.1.1第三方的服务内容、范围和期限；4.1.2第三方的责任和义务；4.1.3第三方的权利和利益；4.1.4第三方的保密义务；4.1.5第三方的违约责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据服务协议的约定确定，包括但不限于：5.1.1第三方在提供服务过程中因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过服务协议约定的金额；5.1.2第三方因违反保密义务导致的损失，其责任限额不得超过服务协议约定的金额；5.1.3第三方在提供服务过程中因不可抗力导致的损失，其责任限额应根据不可抗力事件的具体情况确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的合同责任。6.2第三方在提供专业服务过程中，应与合同双方保持密切沟通，确保服务质量和效果。6.3第三方在提供服务过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的利益。7.第三方介入的变更与终止7.1合同双方协商一致，可以变更第三方介入的事项。7.2第三方介入的事项终止后，合同双方应按照服务协议的约定办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件应包括服务协议、授权委托书等。9.2合同附件与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的生效与解释10.1本条款自合同双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本条款的解释权归合同双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列出所有激励对象的姓名、职位、基本工资等信息。说明：激励对象名单是合同的重要组成部分，用于确定激励计划的适用对象。2.附件二：第三方金融机构资质证明要求：提供第三方金融机构的营业执照、金融许可证等证明文件。说明：第三方金融机构资质证明用于确认托管机构的合法性。3.附件三：激励股权登记程序要求：详细列出激励股权登记的具体步骤、所需材料和时间要求。说明：激励股权登记程序是激励股权行使的前提条件。4.附件四：服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、权利义务、费用标准等。说明：服务协议是第三方介入本合同的基础文件。5.附件五：授权委托书要求：授权第三方代表合同一方行使特定权利和义务。说明：授权委托书是第三方介入合同的前提条件。6.附件六：保密协议要求：明确合同双方的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护合同双方商业秘密的重要文件。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行服务期限；激励对象未达到绩效考核标准；激励对象违反公司规章制度；托管机构未履行托管职责；公司违反合同约定；第三方未履行服务协议；第三方泄露商业秘密。2.责任认定标准：激励对象未履行服务期限：激励对象应承担相应的赔偿责任；激励对象未达到绩效考核标准：激励对象应承担相应的违约责任；激励对象违反公司规章制度：激励对象应承担相应的纪律处分；托管机构未履行托管职责：托管机构应承担相应的违约责任；公司违反合同约定：公司应承担相应的违约责任；第三方未履行服务协议：第三方应承担相应的违约责任；第三方泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：激励对象因个人原因提前离职，违反服务期限约定，应向公司支付违约金；托管机构因操作失误导致激励股权登记错误，应承担相应的赔偿责任；公司未按照合同约定提供激励股权，应向激励对象支付违约金；第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度股权激励计划托管权责合同2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1激励计划概述1.2合同双方基本信息2.股权激励计划实施主体2.1激励计划实施主体资格2.2实施主体权利与义务3.股权激励计划对象3.1激励对象资格3.2激励对象权利与义务4.股权激励计划资金管理4.1资金来源4.2资金使用及监督5.股权激励计划实施程序5.1计划启动5.2激励对象确认5.3股权授予及变更6.股权激励计划变更与终止6.1计划变更条件6.2计划终止条件7.股权激励计划争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效、期限及解除8.1合同生效条件8.2合同期限8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担10.合同附件10.1附件一：股权激励计划具体条款10.2附件二：激励对象名单11.合同签署11.1签署主体11.2签署日期12.合同份数12.1合同正本12.2合同副本13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1激励计划概述本合同旨在明确2024年度股权激励计划的实施主体、激励对象、资金管理、实施程序、变更与终止、争议解决、生效、期限及解除等事项，以激励公司员工，提高员工的工作积极性和公司整体竞争力。1.2合同双方基本信息甲方（激励计划实施主体）：[公司名称]乙方（激励对象）：[激励对象名单]2.股权激励计划实施主体2.1激励计划实施主体资格甲方作为激励计划实施主体，具有独立法人资格，具备实施股权激励计划的条件。2.2实施主体权利与义务（1）根据本合同及激励计划的具体条款，决定激励对象的资格和数量；（2）监督激励计划的实施过程，确保激励计划的有效性和公正性；（3）根据激励计划的变更和终止条件，对激励计划进行调整或终止。（1）按照本合同及激励计划的具体条款，及时、准确地履行激励计划的各项义务；（2）保证激励计划资金的合法、合规使用；（3）对激励对象进行必要的培训和指导，确保其了解激励计划的相关内容。3.股权激励计划对象3.1激励对象资格（1）在公司工作满一年；（2）为公司创造显著业绩；3.2激励对象权利与义务（1）按照激励计划获得相应比例的股权；（2）参与公司决策，享有股东权益。（1）遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；（2）保守公司商业秘密；（3）按照激励计划约定的时间和条件行使股权。4.股权激励计划资金管理4.1资金来源激励计划资金来源于公司留存收益。4.2资金使用及监督激励计划资金用于支付激励对象获得的股权成本、相关税费等费用。甲方负责监督资金的使用，确保资金合法、合规使用。5.股权激励计划实施程序5.1计划启动甲方在年度计划启动时，向乙方发出股权激励计划通知。5.2激励对象确认甲方根据激励计划具体条款，对符合资格的乙方进行确认。5.3股权授予及变更甲方根据激励计划具体条款，向符合条件的乙方授予股权，并进行相应的股权变更登记。6.股权激励计划变更与终止6.1计划变更条件在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况对激励计划进行变更。6.2计划终止条件（1）激励计划资金不足；（2）公司经营状况严重恶化；（3）法律法规变更导致激励计划无法继续实施。8.合同生效、期限及解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限本合同的有效期为自合同生效之日起至2024年度股权激励计划终止之日止。8.3合同解除条件（1）激励计划实施过程中，一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规变更导致本合同无法继续履行。9.违约责任9.1违约行为认定（1）未按照合同约定履行资金支付义务；（2）未按照合同约定提供激励计划相关资料；（3）未按照合同约定履行信息披露义务；（4）泄露公司商业秘密；（5）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。10.合同附件10.1附件一：股权激励计划具体条款10.2附件二：激励对象名单11.合同签署11.1签署主体本合同由甲方法定代表人或其授权代表与乙方法定代表人或其授权代表签署。11.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数12.1合同正本本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。12.2合同副本13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3通知送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。14.4合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.5合同解除本合同的解除，应以书面形式通知对方，并按照本合同约定的解除条件执行。14.6合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，因本合同的履行而介入合同关系中的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：（1）中介方：协助甲方和乙方就本合同的签订、履行和变更进行沟通和协调；（2）评估机构：对股权激励计划的相关价值进行评估；（3）律师事务所：提供法律咨询，确保合同条款的合法性和有效性；（4）会计师事务所：对股权激励计划的相关财务事项进行审计。15.3第三方权利（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的文件和信息。15.4第三方义务（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，发现甲方或乙方违约行为时，应及时通知甲方或乙方。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应在本合同中明确第三方的职责和权利，并确保第三方在履行职责过程中不受不公正的干预；（2）甲方应向第三方提供必要的文件和信息，以便其履行职责；（3）甲方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确费用支付方式和时间。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的文件和信息；（2）乙方应遵守本合同及第三方提出的合理要求；（3）乙方应在本合同中明确第三方的职责和权利，并确保第三方在履行职责过程中不受不公正的干预。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在本合同中明确承担的职责范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。17.2责任限额（1）第三方因履行职责而产生的责任，其赔偿总额不超过其收取的服务费用；（2）对于第三方故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失，不负赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的委托行事。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方应按照本合同约定为乙方提供服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为独立的第三方关系，