2024年度人工智能与大数据全职劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同订立依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位描述4.3岗位要求5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2奖金6.3福利待遇6.4社会保险和公积金7.劳动保护7.1安全生产7.2职业病防治7.3工作环境8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同变更和解除12.3合同的补充协议13.合同附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方地址]乙方住所地：[乙方地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.岗位职责5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时。5.2休息时间：每周至少休息2天，具体休息日根据公司安排。5.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，年假根据工作年限计算。6.工资和福利待遇6.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。6.2奖金：根据公司年度业绩和个人表现，年终奖金最高可达基本工资的[奖金比例]%。6.3福利待遇：提供五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。6.4社会保险和公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.劳动保护7.1安全生产：甲方确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。7.2职业病防治：甲方负责对乙方可能接触的职业病进行防治。7.3工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务范围相同或相似的行业内，以任何形式参与或从事与甲方直接竞争的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止之日起一年。8.3竞业限制补偿甲方在合同终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，每月[补偿金额]元，支付期限为竞业限制期限。9.违约责任9.1违约情形若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2违约责任承担乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训费用、违约金等。10.合同解除和终止10.1合同解除条件合同双方协商一致，或出现法定解除条件时，可解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向或达到法定终止条件时，合同自行终止。10.3合同解除和终止程序合同解除或终止前，双方应就有关事宜进行协商，并签订书面协议。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.其他约定事项12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更和解除合同变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同的补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1乙方个人简历13.2乙方学历证明13.3乙方工作证明13.4乙方身份证复印件14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指合同双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的履行，以及提供专业支持和服务。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的方式2.1.1中介方：指在合同订立、履行过程中提供中介服务的一方。2.1.2技术服务提供商：指提供技术支持、咨询服务等的一方。2.1.3法律顾问：指提供法律咨询、起草合同等法律服务的专业机构或个人。2.1.4审计机构：指对合同履行情况进行审计的一方。2.2第三方介入的程序2.2.1合同双方协商一致，决定引入第三方介入。2.2.2第三方介入前，双方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2.3第三方介入后，应按照合同约定和协议规定履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的设定3.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。第三方的资质和信誉第三方提供服务的性质和难度合同双方对风险的承受能力3.2第三方责任限额的具体内容3.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。3.2.2第三方责任限额应包括直接经济损失和间接经济损失。3.2.3第三方责任限额应在合同履行期间保持不变。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方应按照合同约定和协议规定，向甲方提供专业服务，确保服务质量。4.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成相关工作。4.1.3若第三方未能履行合同义务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方应按照合同约定和协议规定，向乙方提供专业服务，确保服务质量。4.2.2乙方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成相关工作。4.2.3若第三方未能履行合同义务，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.3第三方与其他各方的责任划分4.3.1第三方与其他各方之间的责任划分，应根据合同约定和协议规定执行。4.3.2若第三方与其他各方之间存在争议，应通过协商或仲裁等方式解决。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的额外条款5.1.1第三方介入的额外条款应在合同中明确约定，包括但不限于：第三方的资质要求第三方的工作范围和职责第三方的服务标准和质量要求第三方的保密义务5.1.2额外条款的约定应确保第三方在介入过程中的合法权益得到保障。5.2第三方介入时的额外说明5.2.1合同双方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。5.2.2第三方介入的费用应合理，并在合同中明确约定。5.2.3第三方介入过程中，合同双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于证明乙方具备合同要求的任职资格。2.乙方学历证明要求：提供乙方的学历证书复印件，以证明其教育水平。说明：学历证明是乙方应聘本岗位的重要依据。3.乙方工作证明要求：提供乙方以往工作单位的离职证明或工作合同复印件，证明其工作经历。说明：工作证明是乙方工作经验的证明材料。4.乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，以证明其身份信息。说明：身份证复印件是乙方身份验证的必要文件。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：此附件是第三方服务的基础性文件。6.第三方保密协议要求：明确第三方在服务过程中对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要措施。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方在服务过程中可能发生的违约责任及赔偿金额。说明：此附件是界定第三方责任的重要文件。8.第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用的支付凭证，以证明服务费用的实际支付。说明：支付凭证是服务费用支付的证明。9.第三方服务质量评估报告要求：第三方在服务完成后，提供服务质量评估报告。说明：评估报告是衡量第三方服务质量的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定时间到岗工作。1.2乙方未按合同约定完成工作任务。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4第三方未按服务协议提供合格服务。1.5第三方未按时完成服务或服务不符合要求。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定时间到岗工作，每次扣罚[金额]元。2.2乙方未按合同约定完成工作任务，每逾期完成一天，扣罚[金额]元。2.3乙方泄露甲方商业秘密，一次性赔偿[金额]元。2.4第三方未按服务协议提供合格服务，每发现一次，扣罚[金额]元。2.5第三方未按时完成服务或服务不符合要求，每逾期一天，扣罚[金额]元。3.违约责任示例说明3.1乙方在合同约定的入职日期后3天仍未到岗，甲方有权扣除乙方3天的工资。3.2乙方未能按合同约定完成某项任务，导致项目延期，甲方有权扣除乙方相应的奖金。3.3乙方在工作期间泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付赔偿金[金额]元。3.4第三方未按服务协议规定在约定时间内完成服务，甲方有权扣除第三方[金额]元的违约金。3.5第三方提供的服务不符合要求，甲方有权要求第三方重新提供服务，并支付额外的服务费用。全文完。本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限与工作地点1.3职位与工作内容1.4工作时间与休息休假1.5薪酬与福利待遇1.6职称评定与晋升1.7培训与职业发展1.8竞业限制与保密义务1.9劳动保护与劳动条件1.10违约责任与争议解决1.11合同解除与终止1.12合同附件1.13合同生效与修改1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：________________1.1.2甲方法定代表人：________________1.1.3甲方注册地址：________________1.1.4乙方姓名：________________1.1.5乙方身份证号码：________________1.1.6乙方住址：________________1.2合同期限与工作地点1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2乙方应在甲方指定的工作地点（________________）履行工作职责。1.3职位与工作内容1.3.1乙方担任甲方________________职位。1.3.2乙方主要工作内容包括：（2）协助团队完成数据分析、模型构建和优化；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.4工作时间与休息休假1.4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。1.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。1.5薪酬与福利待遇1.5.1乙方月薪为人民币________________元。1.5.2乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。1.5.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利。1.6职称评定与晋升1.6.1乙方在合同期间，根据工作表现和业绩，可申请评定相应职称。1.6.2甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。1.7培训与职业发展1.7.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其专业技能和综合素质。1.7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身能力。1.8竞业限制与保密义务1.8.1乙方在合同期间及合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或单位任职。1.8.2乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。1.9劳动保护与劳动条件1.9.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和环境保护措施。1.9.2甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方合法权益。1.10违约责任与争议解决1.10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.1合同解除与终止8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。8.2合同附件8.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。8.3合同生效与修改8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。8.4其他约定事项8.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。8.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。8.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.1合同解除与终止9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。9.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。9.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。9.3合同生效与修改9.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。9.4其他约定事项9.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。9.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。9.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.1合同解除与终止10.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。10.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。10.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。10.3合同生效与修改10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。10.4其他约定事项10.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。10.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。10.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.1合同解除与终止11.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。11.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。11.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。11.3合同生效与修改11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。11.4其他约定事项11.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。11.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。11.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.1合同解除与终止12.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。12.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。12.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。12.3合同生效与修改12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。12.4其他约定事项12.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。12.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。12.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1合同解除与终止13.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。13.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。13.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。13.3合同生效与修改13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。13.4其他约定事项13.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。13.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。13.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1合同解除与终止14.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。14.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（3）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；（4）因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。14.1.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训资料；（4）乙方提交的各类证明文件。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同经双方协商一致，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.4其他约定事项14.4.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方的工作秩序。14.4.2乙方应爱护甲方提供的办公设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。14.4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，以提供专业服务、评估、审计、咨询等方式协助合同履行。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：（1）人力资源招聘与配置；（2）财务审计与税务筹划；（3）法律咨询与合规审核；（4）技术评估与认证；（5）其他甲乙双方约定的服务。15.2第三方介入的程序15.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。15.2.2甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体条款，包括但不限于：（1）服务内容与标准；（2）服务期限；（3）费用及支付方式；（4）保密义务；（5）责任与风险承担。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照《第三方介入协议》约定，独立、客观、公正地履行服务职责。15.3.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》约定，但不得超过合同金额的百分之十。15.4.2第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方仅对甲乙双方负责，不承担对合同外第三方的责任。15.5.2第三方与其他各方之间，如产生争议，由第三方自行解决。15.5.3甲乙双方应配合第三方履行服务职责，提供必要的协助。15.6第三方介入的终止与解除15.6.1第三方介入期满或合同终止，甲乙双方应共同协商终止第三方介入，并签订《第三方介入终止协议》。15.6.2在合同履行过程中，如第三方未履行《第三方介入协议》约定的义务，甲乙双方有权解除第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。15.7第三方介入的费用支付15.7.1第三方介入的费用按《第三方介入协议》约定支付。15.7.2甲乙双方应按照协议约定，按时足额支付第三方介入费用。15.8第三方