2024年度美发行业发型师专业服务劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发行业发型师专业服务劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师姓名1.2发型师身份证号码1.3发型师联系电话1.4发型师住址1.5发型师工作地点1.6发型师工作性质1.7发型师专业级别2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责概述3.3工作时间安排4.工作待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4住房公积金5.工作纪律与考勤5.1工作纪律5.2考勤制度5.3请假制度6.培训与晋升6.1培训内容6.2培训时间6.3晋升制度7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1发型师违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2本合同一式两份，双方各执一份13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：056781.3发型师联系电话：13856781.4发型师住址：某市某区某街道某小区1号楼201室1.5发型师工作地点：某市某区某街道某美发店1.6发型师工作性质：全职1.7发型师专业级别：高级发型师第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均无异议，可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。第三条工作内容与职责3.1工作内容概述：本合同约定发型师在美发店从事专业美发服务，包括剪发、烫发、染发、造型等。3.2工作职责概述：发型师应严格遵守美发店规章制度，保证服务质量，维护店面的良好形象。3.3工作时间安排：每日工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。第四条工作待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金及提成：根据店内业绩，发放相应奖金及提成。4.3社会保险：按照国家规定，由美发店为发型师缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.4住房公积金：按照国家规定，由美发店为发型师缴纳住房公积金。第五条工作纪律与考勤5.1工作纪律：发型师应遵守国家法律法规，遵守店规店纪，不得有损害店誉的行为。5.2考勤制度：实行打卡考勤，迟到、早退、旷工等按店规处理。5.3请假制度：发型师因事需请假，需提前一天向店长请假，经批准后方可离岗。第六条培训与晋升6.1培训内容：美发店将定期为发型师提供专业培训，包括技术培训、服务培训等。6.2培训时间：每年至少参加2次专业培训，每次培训时间不少于2天。6.3晋升制度：根据发型师的工作表现和技能水平，美发店将提供晋升机会。第七条知识产权与保密7.1知识产权归属：发型师在美发店工作期间创作的发型设计、造型作品等知识产权归美发店所有。7.2保密条款：发型师不得泄露美发店商业秘密，包括客户信息、技术资料等。第八条违约责任8.1发型师违约责任：8.1.1发型师如有严重违反店规店纪或服务标准，经警告无效者，美发店有权解除合同，并要求发型师支付违约金，违约金为一个月工资。8.1.2发型师提前解除合同，需提前一个月书面通知美发店，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3发型师未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。8.2用人单位违约责任：8.2.1美发店如未按时足额支付发型师工资，应支付相当于工资总额20%的违约金。8.2.2美发店如未按规定缴纳社会保险，需承担相应的法律责任，并赔偿发型师因此受到的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1发型师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知美发店。9.1.2美发店因发型师严重违反合同或店规店纪，有权立即解除合同。9.1.3发型师因不可抗力因素导致无法履行合同，可解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2发型师达到国家法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，合同终止。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可提交劳动仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为某市劳动仲裁委员会。第十一项合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同修改程序：11.2.1合同任何一方的修改需经双方协商一致，并以书面形式修改。11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。第十二项其他约定12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。12.2本合同一式两份，双方各执一份。第十三项合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第十四项双方签字盖章发型师（签字）：____________________美发店（盖章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：美发店，乙方：发型师）之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训机构、合作企业等。第二条第三方介入条件2.1.1乙方需参加第三方提供的培训或服务，以提高专业技能或满足工作需求。2.1.2甲方与第三方达成合作协议，涉及乙方工作内容的扩展或优化。2.1.3双方认为有必要引入第三方以解决合同执行过程中的特定问题。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入过程中产生的任何责任，包括但不限于法律责任、经济损失等，均由第三方自行承担。3.2甲方和乙方不因第三方介入而免除其在本合同项下的责任和义务。第四条第三方介入程序4.1.1第三方的名称、地址、联系方式等信息。4.1.2第三方的服务内容、期限、费用等。4.1.3第三方的责任范围和责任限额。4.1.4双方与第三方之间的权利义务关系。4.1.5第三方介入对合同双方的影响和调整措施。第五条第三方权利5.1第三方有权根据《第三方介入协议》要求乙方提供必要的配合和支持。5.2第三方有权根据自身服务内容，对乙方的工作提出合理建议和指导。第六条第三方义务6.1第三方应确保其服务符合相关法律法规和行业标准。6.2第三方应保护乙方的个人隐私和商业秘密。6.3第三方应承担其介入过程中产生的直接责任。第七条第三方介入对合同双方的影响7.1第三方介入不影响本合同双方的权利义务。7.2第三方介入导致合同内容需调整的，双方应协商一致，以书面形式修改合同。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入产生的争议，由合同双方与第三方协商解决。8.2协商不成，可提交《第三方介入协议》中约定的争议解决机构解决。第九条第三方介入终止9.1.1第三方介入的成果和遗留问题。9.1.2第三方介入费用结算。9.1.3第三方介入对合同双方的影响及后续处理。第十条第三方介入的保密10.1第三方介入过程中获取的乙方个人信息和商业秘密，第三方有保密义务。10.2未经乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露上述信息。第十一条第三方介入的合规性11.1第三方介入活动应遵守国家法律法规和行业标准。11.2第三方介入活动不得损害乙方合法权益。第十二条第三方介入的不可抗力12.1如遇不可抗力导致第三方无法履行协议，第三方应及时通知合同双方，并采取合理措施减轻影响。12.2不可抗力事件解除后，第三方应及时恢复正常服务。第十三条本条款的适用范围13.1本条款适用于本合同项下所有第三方介入活动。13.2本条款与本合同其他条款不一致时，以本条款为准。第十四条本条款的生效与修改14.1本条款自双方签字盖章之日起生效。14.2本条款的修改需经合同双方同意，并以书面形式修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》要求：协议中需明确第三方介入的具体内容、期限、费用、责任范围及争议解决方式。说明：本协议为第三方介入活动的法律依据，双方及第三方应共同遵守。2.《培训记录》要求：记录乙方参加培训的时间、地点、内容、考核结果等信息。说明：本记录作为乙方参加培训的证明，用于评估乙方技能水平。3.《工作考核报告》要求：定期对乙方的工作进行考核，记录考核结果、改进建议等。说明：本报告用于评估乙方工作表现，为合同续签、晋升等提供依据。4.《请假审批单》要求：请假时需填写审批单，经店长批准后生效。说明：本单据用于记录乙方请假情况，确保乙方工作连续性。5.《加班申请单》要求：加班时需填写申请单，经店长批准后生效。说明：本单据用于记录乙方加班情况，确保加班工资正常发放。6.《合同续签协议》要求：合同到期前一个月，双方可协商签订续签协议。说明：本协议用于明确双方续签合同的条件和期限。7.《合同解除协议》要求：合同解除时，双方需签订解除协议，明确解除原因和后续处理。说明：本协议用于明确合同解除的法律效力，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发型师未按时参加培训或培训考核不合格。责任认定：发型师需承担培训费用，并接受店长安排的补考或重新培训。示例：若发型师未参加培训，需承担当次培训费用人民币2000元。2.违约行为：发型师未按时完成工作任务或工作质量不达标。责任认定：发型师需承担相应的工作损失，并接受店长安排的整改。示例：若发型师因个人原因导致工作延误，需赔偿客户损失人民币1000元。3.违约行为：发型师违反店规店纪，影响店面形象。责任认定：发型师将被扣除当月工资的10%作为违约金，并接受店长安排的批评教育。示例：若发型师在工作时间内吸烟，将被扣除当月工资的10%。4.违约行为：美发店未按时足额支付发型师工资。责任认定：美发店需向发型师支付相当于工资总额20%的违约金，并赔偿相应损失。示例：若美发店未按时支付工资，需向发型师支付人民币2000元违约金。5.违约行为：美发店未按规定缴纳社会保险。责任认定：美发店需承担相应法律责任，并赔偿发型师因未缴纳社保造成的损失。示例：若美发店未缴纳社保，需赔偿发型师人民币5000元。全文完。2024年度美发行业发型师专业服务劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立依据1.2法律效力2.合同主体2.1发发型师基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4其他补贴6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1发发型师违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律效力1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（发发型师）自愿订立。1.2法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。2.合同主体2.1发发型师基本信息乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______2.2用人单位基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在合同期满前达成书面协议。4.工作内容4.1工作岗位乙方在甲方处担任发型师岗位。4.2工作地点乙方在甲方指定的_______地点从事工作。4.3工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为_______小时，具体工作时间为_______至_______。4.4工作职责乙方应按照甲方要求，为客户提供专业美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等，并保证服务质量。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金乙方每月可依据甲方绩效考核制度获得绩效奖金，奖金金额为基本工资的_______%。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，即每小时_______元。5.4其他补贴甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供交通补贴、餐补等。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定及地方政策，为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的工作防护用品，并确保工作环境安全、卫生。7.2职业健康检查甲方按照国家规定，组织乙方定期进行职业健康检查。8.违约责任8.1发发型师违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月应得工资的_______倍。8.2用人单位违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方当月应得工资的_______倍。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方解除合同（1）甲方未按约定支付工资或社会保险；（2）甲方未按约定提供劳动保护；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知甲方。9.1.2甲方解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知甲方。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.保密条款10.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后_______年止。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成，任何一方可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的岗位职责和工作标准。13.2附件二：社会保险缴纳明细表附件二详细列明了乙方应缴纳的社会保险种类和金额。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.2其他约定事项（1）乙方同意接受甲方提供的培训和学习机会；（2）乙方同意遵守甲方的规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务机构、培训机构等，其在合同履行过程中提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2责任划分（1）中介方：负责为甲方提供乙方，并协助双方签订本合同。中介方对本合同的签订和履行不承担直接责任，但应保证乙方具备相应的职业资格和技能。（2）咨询服务机构：负责为甲方提供行业咨询、市场分析等服务。咨询服务机构对本合同的具体履行不承担直接责任，但其提供的信息或建议应真实、准确。（3）技术服务机构：负责为甲方提供技术支持、设备维修等服务。技术服务机构对本合同的具体履行不承担直接责任，但其提供的服务应满足合同约定。（4）培训机构：负责为乙方提供职业技能培训。培训机构对本合同的具体履行不承担直接责任，但其提供的服务应满足合同约定。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方义务第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的合同关系甲乙双方与第三方之间的合同关系，应根据各自签订的合同约定处理。16.2甲乙双方与第三方之间的争议解决甲乙双方与第三方之间发生争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的必要性甲乙双方根据合同履行需要，可邀请第三方介入提供相关服务。17.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照补充协议约定，履行相关服务。17.3第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据补充协议约定承担。17.4第三方介入的风险承担第三方介入过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，由第三方承担相应责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，应继续履行合同约定的义务。18.2合同履行内容甲乙双方应根据合同约定，以及第三方介入后的补充协议，共同完成合同履行。18.3合同履行监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同约定的义务，确保合同目的的实现。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方与第三方协商一致，可对合同进行变更。19.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方介入的事项、服务内容、费用承担、责任承担等。19.3合同变更效力合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作岗位、工作内容、工作职责、工作标准。包含乙方在工作中应遵守的规章制度、保密条款等。说明：本附件旨在明确乙方的工作职责和标准，确保双方对乙方的工作内容有清晰的认知。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细列明乙方应缴纳的社会保