2024年度人力资源外包服务与绩效评估合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务与绩效评估合作协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语定义2.服务内容2.1服务概述2.2服务范围2.3服务交付3.服务期限3.1合作期限3.2续约条件4.人力资源配置4.1人员派遣4.2人员管理4.3人员调整5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整6.绩效评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估结果应用7.信息保密7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.通知与送达10.1通知形式10.2送达地址10.3送达方式11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：人员派遣清单11.3附件三：费用明细表12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13.其他约定13.1转让与继承13.2不可抗力13.3合同附件效力14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1"本合同"指本《2024年度人力资源外包服务与绩效评估合作协议书》。1.1.2"甲方"指委托提供人力资源外包服务的单位或个人。1.1.3"乙方"指提供人力资源外包服务的单位或个人。1.1.4"人力资源外包服务"指乙方根据甲方需求，提供的人员派遣、人员管理等相关服务。1.1.5"绩效评估"指乙方对甲方员工的工作绩效进行评估。1.1.6"服务期限"指本合同约定的双方合作的时间范围。1.1.7"保密信息"指在履行本合同过程中知悉的涉及双方商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。第二条服务内容2.1服务概述2.1.1人员派遣：乙方将根据甲方要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。2.1.2人员管理：乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、培训、纪律等。2.1.3人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策、法规咨询及优化建议。2.2服务范围乙方将按照甲方提供的岗位需求，派遣相应数量的员工，并确保派遣员工满足甲方的工作要求。2.3服务交付乙方应按照合同约定的时间节点和服务标准，完成人力资源外包服务的交付。第三条服务期限3.1合作期限本合同约定的合作期限为一年，自双方签字之日起生效。3.2续约条件本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。第四条人力资源配置4.1人员派遣乙方应根据甲方提供的岗位需求，派遣符合岗位要求的员工。4.2人员管理乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律等。4.3人员调整如甲方因业务需要调整人员配置，乙方应积极配合，并在合同约定的时间内完成调整。第五条服务费用5.1费用构成5.1.1人员派遣费用5.1.2人员管理费用5.1.3人力资源咨询费用5.2费用支付方式甲方应在每月固定日期前向乙方支付当月的服务费用。5.3费用调整如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。第六条绩效评估6.1评估标准乙方将根据甲方提供的绩效评估标准，对派遣员工的工作绩效进行评估。6.2评估方法乙方将采用定性与定量相结合的方式对员工绩效进行评估。6.3评估结果应用乙方将根据评估结果，对派遣员工进行相应的奖惩或调整。第七条信息保密7.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务双方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同约定的保密义务期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，达成书面协议后，变更内容生效。9.2解除条件9.2.1一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3双方协商一致决定解除合同。9.3解除程序任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并在解除通知送达对方之日起合同解除。第十条通知与送达10.1通知形式通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、快递、传真等。10.2送达地址双方应在本合同中明确各自的送达地址，如地址变更，应及时通知对方。10.3送达方式通知应以双方约定的送达方式送达，送达日期以实际送达为准。第十一条合同附件11.1附件一：服务清单附件一应详细列明乙方提供的人力资源外包服务内容及标准。11.2附件二：人员派遣清单附件二应包括派遣员工的姓名、岗位、合同期限等信息。11.3附件三：费用明细表附件三应详细列明各项服务费用及支付方式。第十二条合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自合同生效之日起开始履行。12.3终止条件12.3.1合同约定的服务期限届满；12.3.2合同解除；12.3.3法律法规规定的其他终止情形。第十三条其他约定13.1转让与继承未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签字。14.2签署日期本合同自双方签字之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方指在甲乙双方合同关系中，提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务的独立第三方。2.第三方介入的范围2.1.1提供人力资源招聘、选拔和培训服务；2.1.2提供财务、法律、技术等方面的专业咨询服务；2.1.3提供设备、工具、软件等技术服务；2.1.4提供项目管理、合同执行监督等服务。3.第三方介入的审批程序3.1任何一方欲引入第三方，应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。3.2第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在其提供的专业服务中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2.1第三方提供服务的性质和内容；4.2..2第三方提供服务的市场价值；4.2.3第三方提供的专业服务的风险程度。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1按照合同约定，收取服务费用；5.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.3依法维护自身的合法权益。5.2第三方义务：5.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3在提供服务的全过程中，遵守相关法律法规。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；6.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的工作成果有监督权。6.2第三方与乙方的的关系：6.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；6.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的工作成果有监督权。6.3第三方与其他各方的责任划分：6.3.1第三方对因其自身原因导致的损失承担责任；6.3.2甲乙双方对因其自身原因导致的损失承担责任；6.3.3第三方、甲乙双方对因其共同原因导致的损失共同承担责任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对原合同进行必要的修改和补充，确保合同的完整性和可操作性。7.2修改后的合同仍需经甲乙双方签字盖章后生效。8.第三方介入的终止8.2甲乙双方有权要求第三方在终止服务前完成已约定的服务内容。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求和说明：列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于人员派遣、人员管理、人力资源咨询等。每项服务应明确服务标准、交付时间、质量要求等。2.附件二：人员派遣清单详细要求和说明：列明派遣员工的姓名、岗位、合同期限、薪酬待遇等信息。人员派遣清单应与实际派遣的员工信息一致。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：列明各项服务费用的构成，包括但不限于人员派遣费用、人员管理费用、人力资源咨询费用等。费用明细表应包括服务内容、单价、数量、总价等信息。4.附件四：绩效评估标准详细要求和说明：明确绩效评估的指标体系，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。绩效评估标准应具体、可操作，便于实施和评估。5.附件五：保密协议详细要求和说明：约定双方在履行本合同过程中应保守的商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息。明确保密期限、保密义务和违约责任。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：约定合同变更的条件、程序和生效日期。明确变更后的合同条款。7.附件七：解除合同协议详细要求和说明：约定合同解除的条件、程序和生效日期。明确解除合同后的责任承担。8.附件八：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的类型、范围、标准、费用等。约定第三方服务的责任和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源外包服务。甲方未按合同约定支付服务费用。任何一方泄露保密信息。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按合同约定支付费用的，应承担违约金责任。泄露保密信息的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。违反合同约定的其他行为，应根据具体情况进行责任认定。3.违约责任示例：乙方未在约定时间内完成人员派遣，导致甲方业务受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。任何一方泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度人力资源外包服务与绩效评估合作协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同双方1.3服务内容1.4绩效评估标准2.服务范围2.1服务概述2.2服务期限2.3服务地点2.4服务对象3.服务交付3.1服务交付方式3.2服务交付时间3.3服务交付质量3.4服务交付文档4.绩效评估4.1评估指标4.2评估周期4.3评估流程4.4评估结果应用5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间5.4付款条件6.知识产权6.1知识产权归属6.2保密义务6.3侵权责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件9.4合同终止后的处理10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容10.3变更生效11.通知与通讯11.1通知方式11.2通讯地址11.3通知生效12.其他12.1适用法律12.2文件效力12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：服务详细说明13.2附件二：绩效评估表13.3附件三：费用明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署代表14.3签署文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等在内的全方位人力资源服务。1.1.2“绩效评估”指对乙方提供的人力资源外包服务进行定期的效果评估，以衡量服务质量及达成既定目标的程度。1.1.4“服务内容”指乙方根据本合同约定的服务范围和标准，向甲方提供的人力资源外包服务。1.1.5“绩效评估标准”指乙方需遵循的绩效评估指标体系，包括但不限于服务效率、服务质量、客户满意度等。1.2合同双方1.2.1甲方为（甲方名称），注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人）。1.2.2乙方为（乙方名称），注册地为（乙方注册地），法定代表人为（乙方法定代表人）。1.3服务内容1.3.1乙方应按照本合同约定，向甲方提供人力资源外包服务，具体服务内容详见附件一。1.4绩效评估标准1.4.1乙方应按照本合同约定的绩效评估标准，对所提供的服务进行自我评估。1.4.2.1服务响应时间1.4.2.2服务完成率1.4.2.3客户满意度调查结果1.4.2.4员工满意度调查结果2.服务范围2.1服务概述2.1.1乙方应在本合同约定的服务期限内，向甲方提供人力资源外包服务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自（服务开始日期）起至（服务结束日期）止。2.3服务地点2.3.1乙方应在甲方指定的工作地点提供服务。2.4服务对象2.4.1乙方应为本合同约定的甲方员工提供人力资源外包服务。3.服务交付3.1服务交付方式3.1.1乙方应通过现场服务、远程服务等方式向甲方提供服务。3.2服务交付时间3.2.1乙方应按照甲方要求的时间节点完成服务交付。3.3服务交付质量3.3.1乙方提供的服务应符合甲方要求的服务质量标准。3.4服务交付文档3.4.1乙方应向甲方提供服务交付的相关文档，包括但不限于服务记录、报告、评估结果等。4.绩效评估4.1评估指标4.1.1评估指标应包括但不限于服务质量、服务效率、客户满意度等。4.2评估周期4.2.1绩效评估周期为每季度一次。4.3评估流程4.3.1乙方应在每个评估周期结束后，向甲方提交绩效评估报告。4.4评估结果应用4.4.1甲方将根据评估结果，对乙方提供的服务进行评价，并提出改进建议。5.费用与支付5.1服务费用5.1.1本合同服务费用为人民币（服务费用金额）元。5.2支付方式5.2.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。5.3支付时间5.3.1甲方应在每个服务周期结束后（具体时间）内支付相应服务费用。5.4付款条件5.4.1甲方支付服务费用前，应确认乙方已按照本合同约定完成相关服务。6.知识产权6.1知识产权归属6.1.1乙方提供的服务内容、技术、文档等知识产权归乙方所有。6.2保密义务6.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3侵权责任6.3.1如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为8.1.1若乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约行为。8.1.2若甲方未按照合同约定支付服务费用，或支付时间延误，视为违约行为。8.2违约责任承担8.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的（具体比例）。8.3违约赔偿8.3.1若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后（具体时间）内，以书面形式提出解决争议的请求。9.3争议解决机构9.3.1若双方协商不成，可约定由（具体机构名称）进行调解。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同因下列原因终止：10.2.1.1合同期满；10.2.1.2双方协商一致解除合同；10.2.1.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同；10.2.1.4一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正。10.3合同解除条件10.3.1双方可协商一致解除合同。10.3.2一方违约，对方有权解除合同。10.4合同终止后的处理10.4.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的服务事项和费用。10.4.2双方应互相返还已交付的文件、资料等。11.其他11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2文件效力11.2.1本合同及其附件均为完整、有效的法律文件。11.3不可抗力11.3.1不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.合同附件12.1附件一：服务详细说明12.2附件二：绩效评估表12.3附件三：费用明细表13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署代表13.2.1甲方代表：（甲方代表姓名）13.2.2乙方代表：（乙方代表姓名）13.3签署文件13.3.1本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，因特殊原因需要引入第三方机构或个人参与合同履行，以保障合同的有效执行。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.2.1具备相应的资质和能力；2.2.2能够独立承担法律责任；2.2.3能够遵守本合同的约定。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方共同确定第三方介入事宜；3.2甲乙双方与第三方签订相关协议；3.3第三方按照协议约定履行职责；3.4甲乙双方对第三方履行职责情况进行监督。4.第三方介入的权利与义务4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.2第三方有义务按照协议约定履行职责，确保合同的有效执行；4.3第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方介入的责任5.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；5.2第三方因执行合同过程中违反法律法规或违反协议约定，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。6.第三方介入的费用6.1第三方介入产生的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定；6.2第三方介入费用在合同约定的支付方式下支付。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致；7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的其他条款的效力。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入事宜涉及法律法规的，应遵守相关法律法规的规定；8.2本合同未约定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细说明要求：详细列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、范围、标准、流程等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：绩效评估表要求：包含绩效评估的指标体系、评估周期、评估方法、评估结果等。说明：本附件用于乙方进行自我评估和甲方进行监督考核。3.附件三：费用明细表要求：详细列明本合同约定的各项费用，包括但不限于服务费用、税费等。说明：本附件用于明确费用支付的具体项目和金额。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的流程、权利义务、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜。5.附件五：保密协议要求：明确双方对本合同内容和商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于规范双方解决争议的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同中约定的违约行为，包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合要求、未按时支付费用等。说明：本条款用于界定违约行为的范围。2.责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度和影响，明确相应的责任认定标准。说明：本条款用于明确违约责任的具体内容。示例说明：1.违约行为：乙方未在合同约定的时间内完成招聘服务。2.违约行为：甲方未在合同约定的时间内支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的（具体比例）。3.违约行为：第三方介入协议中，第三方未按照约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。全文完。2024年度人力资源外包服务与绩效评估合作协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.服务范围2.1人力资源外包服务内容2.2绩效评估服务内容3.服务提供方义务3.1人力资源外包服务提供方义务3.2绩效评估服务提供方义务4.服务接受方义务4.1人力资源外包服务接受方义务4.2绩效评估服务接受方义务5.服务期限5.1合同期限5.2续约条款6.服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用调整条款7.服务交付和验收7.1服务交付要求7.2服务验收标准8.绩效评估8.1绩效评估指标体系8.2绩效评估实施流程8.3绩效评估结果应用9.信息保密9.1保密义务9.2保密措施10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用限制11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“服务提供方”指承担人力资源外包服务与绩效评估服务的一方；（2）“服务接受方”指接受人力资源外包服务与绩效评估服务的一方；（3）“人力资源外包服务”指服务提供方按照本合同约定，向服务接受方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务；（4）“绩效评估服务”指服务提供方按照本合同约定，对服务接受方的员工进行绩效评估，提供绩效评估报告及改进建议。2.服务范围2.1人力资源外包服务内容（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）培训服务：包括但不限于员工入职培训、专业技能培训、管理培训等；（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬调整等。2.2绩效评估服务内容（1）绩效评估体系设计：包括绩效指标体系构建、绩效评估方法确定等；（2）绩效评估实施：包括绩效评估数据收集、绩效评估结果分析等；（3）绩效改进建议：根据绩效评估结果，为服务接受方提供绩效改进建议。3.服务提供方义务3.1人力资源外包服务提供方义务（1）按照本合同约定，向服务接受方提供高质量的人力资源外包服务；（2）确保服务提供过程中的信息保密，不得泄露服务接受方商业秘密；（3）根据服务接受方需求，及时调整服务内容和方案。3.2绩效评估服务提供方义务（1）按照本合同约定，向服务接受方提供高质量的绩效评估服务；（2）确保绩效评估过程的客观、公正，不得偏袒任何一方；（3）根据服务接受方需求，及时反馈绩效评估结果及改进建议。4.服务接受方义务4.1人力资源外包服务接受方义务（1）按照本合同约定，支付服务费用；（2）提供必要的支持和服务，包括但不限于提供场地、设备等；（3）配合服务提供方完成人力资源外包服务相关事宜。4.2绩效评估服务接受方义务（1）按照本合同约定，支付服务费用；（2）提供必要的支持和服务，包括但不限于提供员工信息、评估数据等；（3）配合服务提供方完成绩效评估服务相关事宜。5.服务期限5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2续约条款如服务双方均同意续约，应在合同到期前一个月内达成书面续约协议。6.服务费用6.1服务费用总额本合同人力资源外包服务与绩效评估服务费用总额为人民币万元整。6.2费用支付方式（1）服务提供方开具正规发票，服务接受方应在收到发票后五个工作日内支付相应费用；（2）如服务提供方提供的服务未达到合同约定的质量标准，服务接受方有权要求减免相应费用。6.3费用调整条款如因政策调整、市场波动等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。7.服务交付和验收7.1服务交付要求（1）服务提供方应在合同约定的服务期限内完成人力资源外包服务与绩效评估服务；（2）服务提供方应确保服务内容符合合同约定，达到服务接受方满意。7.2服务验收标准（1）服务接受方应在服务提供方完成服务后五个工作日内进行验收；（2）服务接受方应在验收合格后五个工作日内向服务提供方支付相应费用；（3）如服务接受方对服务内容有异议，应在验收期内提出，并由双方协商解决。8.绩效评估8.1绩效评估指标体系（1）绩效评估指标应包括但不限于工作成果、工作效率、工作态度、团队合作、创新能力等；（2）绩效评估指标应与服务接受方的业务目标和战略规划相一致；（3）绩效评估指标应具有可衡量性、客观性和公正性。8.2绩效评估实施流程（1）服务提供方应在合同签订后一个月内制定绩效评估计划，提交服务接受方审核；（2）绩效评估计划应包括评估周期、评估方法、评估流程等内容；（3）服务提供方应按照绩效评估计划执行评估工作。8.3绩效评估结果应用（1）绩效评估结果应作为员工薪酬调整、晋升、培训等决策的依据；（2）服务提供方应定期向服务接受方汇报绩效评估结果；（3）服务接受方应根据绩效评估结果提出改进措施。9.信息保密9.1保密义务（1）服务提供方和服务接受方对本合同内容、业务信息、员工信息等负有保密义务；（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。9.2保密措施（1）服务提供方和服务接受方应采取适当的技术和管理措施，保护保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。10.知识产权10.1知识产权归属（1）本合同中产生的任何知识产权归服务提供方所有；（2）服务接受方在使用服务提供方知识产权时，不得侵犯第三方知识产权。10.2使用限制（1）服务接受方在使用服务提供方知识产权时，仅限于本合同约定的目的和范围；（2）未经服务提供方书面同意，服务接受方不得转让、出租、复制或以其他方式处置知识产权。11.违约责任11.1违约行为定义（1）服务提供方未按合同约定提供服务的；（2）服务接受方未按合同约定支付费用的；（3）任何一方违反保密义务的；（4）任何一方违反知识产权使用限制的。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金数额应根据违约程度和损失情况进行确定。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）提起诉讼前，双方应书面通知对方争议内容；（2）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因一方违约导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止条件。13.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应书面通知对方终止意向；14.其他条款14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同附件本合同附件包括但不限于服务提供方的资质证明、服务提供方案、绩效评估计划等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除服务提供方和服务接受方之外，根据本合同约定参与合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.2第三方的介入应基于本合同的明确约定，并在双方同意的情况下进行。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务质量进行约定。2.2在本合同中，第三方的责任限额应明确如下：（1）对于人力资源外包服务，第三方责任限额为合同总金额的5%；（2）对于绩效评估服务，第三方责任限额为合同总金额的3%；（3）第三方责任限额适用于因第三方原因导致的违约或损失。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定提供服务，并收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求服务提供方和服务接受方提供必要的协助和支持。3.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定提供专业、高质量的服务；（2）第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何一方商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任。3.3第三方责任（1）第三方应承担因自身原因导致的违约责任，包括但不限于赔偿服务提供方和服务接受方的直接损失；（2）第三方责任应在合同中明确约定，并在发生违约时按照约定承担相应责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1服务提供方与服务接受方之间的权利义务关系不因第三方介入而改变。4.2第三方与服务提供方、服务接受方之间的权利义务关系应在本合同中明确约定。4.3第三方不得直接与服务接受方或服务提供方签订任何与本合同相冲突的协议。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入的审批