2024年度人才输送与人才培养基地合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才输送与人才培养基地合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作内容与范围3.1人才输送3.2人才培养3.3基地建设4.人才输送计划4.1人才输送数量4.2人才输送条件4.3人才输送流程5.人才培养计划5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.基地建设要求6.1基地规模6.2基地设施6.3基地管理7.合作期限与续约7.1合作期限7.2续约条件8.合作费用与支付8.1合作费用8.2支付方式8.3付款时间9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解决争议的方式11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同签署与生效日期14.合同附件清单14.1附件一：人才输送计划表14.2附件二：人才培养计划表14.3附件三：基地建设方案14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“人才输送”指乙方根据甲方需求，将乙方所属或推荐的符合甲方要求的员工派遣至甲方工作。（2）“人才培养”指甲方为乙方员工提供培训、指导、考核等服务，以提高员工的专业技能和综合素质。（3）“基地”指甲方为乙方员工提供的学习、生活、工作场所。1.2解释（1）“本合同”指双方签订的《2024年度人才输送与人才培养基地合作协议》。（2）“甲方”指需要人才的单位或组织。（3）“乙方”指提供人才的单位或组织。2.合作目标与原则2.1合作目标本合作的目标是建立长期稳定的合作关系，实现人才输送和人才培养的共赢。2.2合作原则（1）平等互利：双方在合作过程中，应遵循平等互利的原则，确保各自权益。（2）诚信合作：双方应本着诚实守信的态度，履行各自义务，共同推进合作。（3）资源共享：双方应充分利用各自资源，实现优势互补，提高合作效果。3.合作内容与范围3.1人才输送（1）乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的员工。（2）乙方负责对输送员工进行背景调查和资质审核。（3）乙方应确保输送员工的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。3.2人才培养（1）甲方为乙方员工提供培训、指导、考核等服务。（2）甲方应根据乙方员工的工作需求，制定相应的培训计划。（3）甲方应定期对乙方员工进行考核，以评估培训效果。3.3基地建设（1）甲方负责提供符合乙方员工需求的基地设施。（2）甲方应确保基地的运营管理符合相关法律法规。（3）甲方应与乙方共同协商解决基地建设中的问题。4.人才输送计划4.1人才输送数量乙方在2024年度内，向甲方输送员工不少于10名。4.2人才输送条件（1）输送员工应具备相关岗位所需的技能和资质。（3）输送员工应与甲方签订劳动合同，并按照约定履行义务。4.3人才输送流程（1）甲方提出人才需求，乙方进行筛选。（2）双方协商确定输送员工名单。（3）乙方与输送员工签订劳动合同，并将合同副本提交甲方。5.人才培养计划5.1培训内容（1）专业技能培训：针对乙方员工的工作岗位，提供专业技能培训。（2）综合素质培训：提升乙方员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作等。（3）职业规划培训：帮助乙方员工制定个人职业规划。5.2培训方式（1）集中培训：定期举办集中培训，邀请专业讲师授课。（2）远程培训：利用网络平台，为乙方员工提供在线培训课程。（3）实践操作：安排乙方员工参与实际项目，提高实践能力。5.3培训时间甲方应在2024年度内，为乙方员工提供不少于20天/人的培训时间。8.合作费用与支付8.1合作费用（1）人才输送费用：甲方应支付乙方每人每月人民币元的人才输送费用。（2）人才培养费用：甲方应支付乙方人民币万元的年度人才培养费用。8.2支付方式（1）人才输送费用：甲方应在每月月底前支付当月的人才输送费用。（2）人才培养费用：甲方应在每年年初支付全年的人才培养费用。8.3付款时间（1）人才输送费用：甲方应在每月25日前通过银行转账支付至乙方指定的账户。（2）人才培养费用：甲方应在每年1月10日前通过银行转账支付至乙方指定的账户。9.保密条款9.1保密信息（1）甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。（2）甲方员工在乙方基地学习期间获取的乙方内部信息。9.2保密义务（1）甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自保密信息知悉之日起不少于5年。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行人才输送或人才培养义务。（2）任何一方泄露对方保密信息。（3）任何一方未按合同约定支付费用。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）因违约行为造成的损失，违约方应全额赔偿对方。11.解决争议的方式11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序（1）争议提交前，双方应给予对方充分的沟通机会。（2）争议提交后，双方应积极配合法院审理，提供相关证据。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）合作期限届满，双方协商一致解除合同。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。13.其他约定13.1通知方式（1）本合同项下的通知应以书面形式进行。（2）通知应通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送至对方指定地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人才输送计划表、人才培养计划表、基地建设方案、保密协议等。13.3合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：人才输送计划表14.2附件二：人才培养计划表14.3附件三：基地建设方案14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.2第三方介入范围（1）第三方可提供人才推荐服务，包括但不限于人才信息收集、筛选、推荐等。（2）第三方可提供专业培训服务，包括但不限于课程设计、师资派遣、培训实施等。（3）第三方可提供咨询服务，包括但不限于市场调研、政策解读、项目策划等。15.3第三方介入方式（1）甲乙双方可共同委托第三方介入，签订三方合作协议。（2）甲乙双方可分别与第三方签订服务协议，由第三方提供服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的服务承担相应的法律责任，但责任限额不超过其服务费用的两倍。（2）第三方因自身原因导致的服务质量问题，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任划分（1）第三方在提供人才推荐服务时，应对推荐人才的真实性、资质进行审核，确保符合甲方要求。（2）第三方在提供培训服务时，应确保培训质量，符合行业标准。（3）第三方在提供咨询服务时，应提供准确、可靠的信息和建议。17.第三方权利17.1第三方权利取得（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。（2）按照服务协议约定，收取服务费用。（3）根据服务协议，获得甲乙双方的配合和支持。17.2第三方权利限制（1）第三方在提供服务过程中，不得违反国家法律法规。（2）第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更（2）任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同。18.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，应签订补充协议，明确变更内容。（2）补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。19.2争议解决程序（1）争议提交前，甲乙双方与第三方应给予对方充分的沟通机会。（2）争议提交后，甲乙双方与第三方应积极配合法院审理，提供相关证据。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件（1）服务期限届满。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。（3）甲乙双方与第三方协商一致解除合同。20.2合同终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，应签订终止协议，明确终止内容。（2）终止协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送计划表详细要求：列明人才输送的数量、岗位、专业、技能要求等。说明：本表作为人才输送的依据，需由乙方在签订合同前提供。2.人才培养计划表详细要求：包括培训课程、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本表作为人才培养的依据，需由甲方在签订合同前提供。3.基地建设方案详细要求：包括基地规模、设施配置、管理要求等。说明：本方案作为基地建设的指导文件，需由甲方在签订合同前提供。4.保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密期限、保密义务等。说明：本协议作为双方保密的约束文件，需在合同签订时一并签署。5.三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方在合作中的权利、义务、责任等。说明：本协议作为三方合作的框架文件，需在第三方介入时签署。6.补充协议详细要求：根据合同变更情况，明确变更内容、生效时间等。说明：本协议作为合同变更的正式文件，需在合同变更时签署。7.终止协议详细要求：明确合同终止的原因、生效时间、双方责任等。说明：本协议作为合同终止的正式文件，需在合同终止时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.人才输送违约违约行为：乙方未能按照约定时间和数量提供符合要求的人才。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行部分人才输送费用的%。示例：若乙方应输送10名员工，实际输送8名，则乙方应支付违约金。2.人才培养违约违约行为：甲方未能按照约定提供培训服务或培训质量不达标。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未履行部分培训费用的%。示例：若甲方应提供20天/人的培训，实际提供15天，则甲方应支付违约金。3.基地建设违约违约行为：甲方未能按照约定提供符合要求的基地设施或基地管理不善。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为基地建设费用的一定比例。示例：若基地建设费用为100万元，则违约金为10万元。4.保密违约违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密或其他保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任。示例：若因一方泄露保密信息导致对方损失，违约方应全额赔偿。5.付款违约违约行为：任何一方未按照约定时间支付费用。责任认定：违约方应支付逾期付款利息，利息按同期银行贷款利率计算。示例：若甲方未按时支付费用，则应支付逾期付款利息。全文完。2024年度人才输送与人才培养基地合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才输送计划3.1人才输送数量3.2人才输送岗位3.3人才输送方式3.4人才输送时间表4.人才培养内容4.1人才培养目标4.2人才培养课程4.3人才培养方式4.4人才培养周期5.教学与培训安排5.1教学内容安排5.2培训时间安排5.3培训地点5.4培训师资6.人员配备与支持6.1人员配备要求6.2人员支持政策6.3人员考核与评估7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施配备7.3资源共享机制8.合作费用及支付方式8.1合作费用总额8.2费用构成8.3支付方式及时间9.合作期限及终止条件9.1合作期限9.2终止条件9.3终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同解除条件14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X科技有限公司乙方：X职业技术学院1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的本协议旨在建立长期、稳定的合作关系，通过人才输送和人才培养，实现甲方企业人才需求与乙方学院教育资源的有效对接，共同促进双方的发展和进步。2.2合作原则2.2.1互惠互利原则：双方在合作过程中应遵循互惠互利的原则，实现共同发展。2.2.2实用性原则：人才培养和输送内容应紧密围绕甲方企业实际需求，确保实用性。2.2.3发展性原则：双方应不断优化合作内容，推动合作向更深层次发展。3.人才输送计划3.1人才输送数量本年度甲方需从乙方输送共计30名应届毕业生。3.2人才输送岗位输送人才岗位包括研发工程师、市场营销专员、人力资源专员等。3.3人才输送方式乙方将通过校园招聘、实习实训等方式，将符合甲方要求的毕业生推荐至甲方。3.4人才输送时间表3月：完成前期沟通与协商，确定输送人才数量及岗位需求。4月：乙方组织校园招聘活动，甲方参与并选拔优秀毕业生。5月至7月：乙方组织实习生到甲方实习，甲方提供实习指导与培训。8月：乙方组织毕业生参加甲方组织的面试，最终确定录用名单。4.人才培养内容4.1人才培养目标培养具备甲方企业所需专业知识、技能及职业素养的优秀人才。4.2人才培养课程甲方提供岗位所需的专业课程，乙方负责组织教学。4.3人才培养方式采用理论教学、实践操作、项目实训等多种方式相结合。4.4人才培养周期本年度人才培养周期为12个月。5.教学与培训安排5.1教学内容安排甲方提供岗位所需的专业课程，乙方负责组织教学。5.2培训时间安排每月安排23次培训，每次培训时间不少于2天。5.3培训地点培训地点为乙方学院及甲方企业内部。5.4培训师资甲方提供企业内部资深讲师，乙方负责组织乙方学院教师参与培训。6.人员配备与支持6.1人员配备要求甲方需为乙方输送人才提供必要的岗位及工作条件。6.2人员支持政策（1）薪资待遇：按照甲方企业同岗位标准执行；（2）晋升空间：提供公平的晋升机会；（3）职业发展：提供专业培训及职业规划指导。6.3人员考核与评估甲方对乙方输送人才进行定期考核，考核结果作为人才晋升和调动的依据。8.合作费用及支付方式8.1合作费用总额本年度合作费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.2费用构成8.2.1人才培养费用：人民币伍万元整（￥50,000.00），用于乙方提供人才培养课程及师资。8.2.2人才输送费用：人民币伍万元整（￥50,000.00），用于乙方提供人才推荐及选拔服务。8.2.3其他费用：人民币拾万元整（￥10,000.00），用于双方合作期间产生的其他费用。8.3支付方式及时间8.3.1甲方应在签订本协议后的十个工作日内支付乙方人才培养费用及人才输送费用的50%。8.3.2甲方应在乙方完成人才培养及人才输送工作后的十个工作日内支付剩余的50%费用。8.3.3乙方应在收到甲方支付的费用后五个工作日内开具正式发票。9.合作期限及终止条件9.1合作期限本协议有效期为一年，自双方签署之日起计算。9.2终止条件9.2.1合作期限届满，经双方协商一致，可以续签本协议。9.2.2如一方违反本协议的约定，另一方有权终止本协议。9.2.3出现不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方均有权终止本协议。9.3终止程序任何一方终止本协议，应提前三十日以书面形式通知另一方。10.保密条款10.1保密信息范围双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息。10.2保密义务10.2.1双方对本协议约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在协议终止后仍有效。10.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。11.违约责任及争议解决11.1违约责任如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本协议的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1不可抗力条款如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。13.2合同附件本协议附件包括但不限于人才培养计划、人才输送名单等。13.3合同解除条件如出现本协议约定的终止条件，任何一方均可解除本协议。14.合同签署及附件14.1合同签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单附件1：人才培养计划附件2：人才输送名单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念在本协议中，第三方指除甲乙双方之外的独立第三方机构、个人或企业，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、认证机构等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行人才输送与人才培养；（2）提供专业培训、咨询服务；（3）进行项目评估、审计；（4）提供技术支持、设备租赁等。2.第三方责任限额2.1第三方责任界定第三方在本协议项下的责任，限于其在合同中明确承诺的范围和责任，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。2.2责任限额（1）对于第三方直接导致的损失，甲乙双方应按照第三方提供的保险或担保来确定责任限额。（2）对于第三方间接导致的损失，甲乙双方应按照本协议约定的违约责任条款来确定责任限额。3.甲乙方与第三方的关系3.1合作关系第三方与甲乙双方建立合作关系，应签订书面协议，明确各方权利义务。3.2独立第三方第三方在本协议项下独立承担法律责任，其行为不构成甲乙双方任何一方的责任。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入程序（1）甲乙双方应提前三十日向对方告知拟引入的第三方及其服务内容。（2）对方有权在十个工作日内对第三方进行审查，并提出异议。4.2第三方责任承担（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）如第三方未能履行合同义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。5.第三方介入后的额外条款5.1保密条款第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。5.2争议解决第三方与甲乙双方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，以双方签订的书面协议为准，甲方应确保第三方履行合同义务。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，以双方签订的书面协议为准，乙方应确保第三方履行合同义务。6.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的关系，应遵循相关法律法规及本协议的约定。7.第三方变更与退出7.1第三方变更如第三方需要变更，应提前三十日通知甲乙双方，并签订书面协议。7.2第三方退出如第三方退出本协议，应提前三十日通知甲乙双方，并签订书面协议。退出后，原第三方责任由其指定的接替方承担。8.本协议的适用范围本协议的修正条款适用于第三方介入后的所有合作事项，甲乙双方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：人才培养计划详细要求：包含人才培养的目标、课程设置、教学方法、考核标准等详细信息。明确人才培养的时间表和进度安排。列出所需的教学资源、设施和师资力量。2.附件2：人才输送名单详细要求：列出由乙方推荐至甲方的毕业生名单。包含毕业生的基本信息、所学专业、实习经历等。明确毕业生岗位分配及试用期安排。3.附件3：合作费用明细表详细要求：列出合作费用总额、费用构成、支付方式及时间安排。明确各项费用的具体金额及计算方法。4.附件4：保密协议详细要求：明确双方在本协议履行过程中所涉及的保密信息范围。约定保密义务、违约责任及争议解决方式。5.附件5：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。约定第三方的责任范围、违约责任及争议解决方式。6.附件6：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序及双方的权利义务。7.附件7：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未能按时完成人才培养计划，导致甲方人才培养进度延误。（2）甲方未按时支付费用，导致乙方人才培养经费不足。（3）第三方未履行合同义务，导致甲乙双方损失。（4）任何一方泄露对方商业秘密，侵犯对方权益。2.责任认定标准：（1）乙方未能按时完成人才培养计划，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。（2）甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（3）第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失。（4）泄露商业秘密，侵权方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。简要示例说明：（1）乙方未能按时完成人才培养计划，导致甲方人才培养进度延误，甲方要求乙方赔偿人民币壹万元整（￥10,000.00）。（2）甲方未按时支付费用，乙方要求甲方支付违约金人民币伍千元整（￥5,000.00），并赔偿因此造成的损失人民币壹万元整（￥10,000.00）。（3）第三方未履行合同义务，导致甲乙双方损失人民币贰万元整（￥20,000.00），甲乙双方有权要求第三方赔偿。（4）甲方泄露乙方商业秘密，乙方要求甲方赔偿人民币壹万元整（￥10,000.00），并支付违约金人民币伍千元整（￥5,000.00）。全文完。2024年度人才输送与人才培养基地合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合作目标与原则2.1合作目标概述2.2合作原则3.人才输送计划3.1人才输送规模3.2人才输送类型3.3人才输送流程3.4人才输送时间安排4.人才培养内容与方法4.1人才培养课程设置4.2培养方式与方法4.3培养周期与进度5.人才培养基地建设5.1基地设施要求5.2基地管理制度5.3基地运营模式6.人才培养费用6.1费用承担方6.2费用构成6.3费用支付方式7.人才输送与培养成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例7.3成果分享期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2知识产权归属9.3使用许可10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才输送计划明细13.2附件二：人才培养课程安排13.3附件三：人才培养基地设施清单14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：大学1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式乙方联系方式：电话：，邮箱：1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.合作目标与原则2.1合作目标概述本合作协议旨在通过甲方与乙方的合作，实现人才输送与人才培养，共同推动双方在人才培养领域的深入发展。2.2合作原则（1）公平互利：双方在合作过程中应遵循公平原则，实现互利共赢。（2）诚信为本：双方应遵守诚信原则，履行合同约定，共同维护合作关系的稳定。（3）共同发展：双方应致力于共同发展，提升人才培养水平，为社会发展贡献力量。3.人才输送计划3.1人才输送规模本年度，甲方计划向乙方输送共计50名优秀员工，乙方负责接收并安排相应岗位。3.2人才输送类型人才输送类型包括：技术人才、管理人才、市场人才等。3.3人才输送流程（1）甲方根据乙方提供的岗位需求，提出人才输送申请；（2）乙方对申请进行审核，确定输送人选；（3）甲方与乙方签订人才输送协议，明确双方责任；（4）乙方为输送人才提供入职培训，确保其尽快适应工作；（5）输送人才在乙方工作满一定期限后，可申请转正。3.4人才输送时间安排本年度人才输送计划分两个批次进行，第一批次于2024年3月31日前完成，第二批次于2024年9月30日前完成。4.人才培养内容与方法4.1人才培养课程设置（1）专业技能培训；（2）管理能力提升；（3）市场拓展与销售技巧；（4）团队协作与沟通技巧。4.2培养方式与方法（1）线上课程：乙方通过在线平台为甲方输送人才提供课程；（2）线下培训：乙方在指定地点组织线下培训活动；（3）实践操作：乙方提供实习机会，让输送人才在实际工作中提升能力。4.3培养周期与进度人才培养周期为一年，分为四个阶段，每个阶段为期三个月。5.人才培养基地建设5.1基地设施要求（1）培训教室；（2）实习基地；（3）图书资料室；（4）网络设施。5.2基地管理制度乙方应建立健全人才培养基地管理制度，确保基地正常运行。5.3基地运营模式乙方采用市场化运营模式，根据甲方需求提供定制化人才培养服务。6.人才培养费用6.1费用承担方人才培养费用由甲方承担。6.2费用构成（1）课程费用；（2）师资费用；（3）场地费用；（4）其他相关费用。6.3费用支付方式甲方在签订本协议后一个月内，向乙方支付人才培养费用总额的50%；在人才培养周期结束后一个月内，支付剩余50%。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同项下知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年内。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权内容本合同涉及的所有课程资料、培训内容、实习项目等知识产权归乙方所有。9.2知识产权归属未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的知识产权用于本合同以外的用途。9.3使用许可甲方在合同有效期内，获得乙方在保密条件下使用相关知识产权的许可。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密条款；（3）一方未经对方同意擅自变更合同内容；（4）一方违反知识产权条款。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担对方为追究违约责任所支出的合理费用。10.3违约赔偿赔偿金额根据实际情况协商确定，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构双方选择的仲裁委员会为市仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照市仲裁委员会的仲裁规则执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议。13.合同附件13.1附件一：人才输送计划明细详细列明甲方输送人才的具体岗位、数量、要求等。13.2附件二：人才培养课程安排详细列明人才培养的具体课程、时间、地点等。13.3附件三：人才培养基地设施清单详细列明乙方人才培养基地的设施、设备等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，为达成本合同目的，提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以更好地履行本合同；（2）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同目标的实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务，如因第三方自身原因导致服务质量不符合约定，或造成甲方、乙方损失，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额（1）第三方对甲方、乙方的赔偿责任，不得超过乙方因第三方违约行为遭受的直接损失；（2）如第三方违约导致甲方、乙方遭受损失，甲方、乙方有权向第三方追偿。17.第三方介入程序17.1第三方选择（1）甲方、乙方共同协商确定第三方；（2）如双方无法达成一致，由合同签订地人民法院指定。17.2第三方协议签订（1）第三方与甲方、乙方分别签订协议，明确各自的权利义务；（2）第三方协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，向甲方、