2024全职教师聘用合同范本（含培训与发展计划）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全职教师聘用合同范本（含培训与发展计划）本合同目录一览1.合同基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师出生年月1.4教师身份证号码1.5教师联系电话1.6教师电子邮箱1.7聘用单位名称1.8聘用单位地址1.9聘用单位联系电话1.10聘用单位电子邮箱2.聘任岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点5.工作时间5.1工作制度5.2工作时间5.3休息时间5.4节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险6.4个人所得税7.培训与发展计划7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用7.5发展规划8.教学任务8.1教学科目8.2教学课时8.3教学质量要求9.教学评价9.1教学评价标准9.2教学评价方式9.3教学评价结果10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.违约责任11.1教师违约责任11.2单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜另行协商解决第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师出生年月：1985年1月1日1.4教师身份证号码：1101011985010100111.5教师联系电话：138xxxx55551.7聘用单位名称：学校1.8聘用单位地址：北京市朝阳区路号1.9聘用单位联系电话：010xxxx5555第二条聘任岗位2.1岗位名称：初中语文教师2.2岗位职责：负责初中语文教学，参与备课、授课、辅导学生，组织教学活动等。2.3岗位等级：中级教师第三条聘任期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：2029年8月31日3.3试用期：2024年9月1日至2024年11月30日第四条工作地点4.1主要工作地点：学校初中部4.2辅助工作地点：根据学校安排，可能涉及其他教学点第五条工作时间5.1工作制度：实行五天工作制，每周工作40小时。5.2工作时间：上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。5.3休息时间：每周休息两天，休息日根据国家规定和学校安排确定。5.4节假日安排：按照国家法定节假日安排，结合学校实际情况执行。第六条薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元。6.2奖金及津贴：根据学校考核结果，可获得年度奖金和各类津贴。6.3社会保险：按照国家规定，学校为教师缴纳五险一金。6.4个人所得税：根据国家税法规定，由教师自行缴纳个人所得税。第七条培训与发展计划7.1培训内容：教育教学理论、教学方法、课程设计、信息技术应用等。7.2培训方式：线上培训、集中培训、外出学习交流等。7.3培训时间：每学年至少参加20学时培训。7.4培训费用：培训费用由学校承担。7.5发展规划：根据教师个人发展需求，制定个性化发展规划，包括职称晋升、专业成长等。第八条教学任务8.1教学科目：初中一年级至三年级的语文课程。8.2教学课时：每周12课时，具体分配由学校教务处根据课程安排确定。8.3教学质量要求：按照学校教学质量评估标准，达到规定的教学效果和学生满意度。第九条教学评价9.1教学评价标准：包括教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等方面。9.2教学评价方式：通过学生评教、同行评议、教务处检查、教学质量评估等方式进行。9.3教学评价结果：评价结果将作为教师年度考核和职业发展的重要依据。第十条教师权利与义务10.1教师权利：10.1.1获得符合国家规定的工资待遇。10.1.2参加学校组织的各项培训和学术活动。10.1.3在完成教育教学任务的前提下，享有个人进修的权利。10.1.4对学校工作提出意见和建议。10.2教师义务：10.2.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度。10.2.2认真备课，保证教学质量。10.2.3严谨治学，尊重学生，关心学长。10.2.4按时到岗，认真履行教育教学职责。第十条（续）教师权利与义务10.2.5维护学校名誉，保护学校财产不受侵犯。10.2.6积极参与学校组织的各项活动，支持学校工作。第十一条违约责任11.1教师违约责任：11.1.2教师违反学校规章制度，学校有权给予纪律处分，直至解除合同。11.2单位违约责任：11.2.1学校未按照合同约定支付工资和福利，教师有权要求支付或解除合同。11.2.2学校未提供合同约定的培训和发展机会，教师有权要求提供或解除合同。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。12.1.2学校因故解除合同，需提前一个月书面通知教师，并给予相应补偿。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。12.3合同解除与终止的程序：12.3.1双方应书面确认解除或终止合同的事实。12.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议。13.2争议解决机构：如协商不成，可提交学校劳动争议调解委员会调解。13.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。第十四条其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入目的15.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入的目的是为了提供专业服务，包括但不限于招聘、培训、评估、咨询等。第十六条第三方责任及责任限额16.1第三方在执行其服务过程中，应承担相应的法律责任。16.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。16.3如第三方在服务过程中造成甲乙双方的损失，其责任限额以合同约定为准，超过部分由甲乙双方自行承担。第十七条第三方介入的程序17.1甲乙双方同意第三方介入，需书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方服务符合合同要求。第十八条第三方服务内容及费用18.1第三方服务内容应根据甲乙双方的实际需求在服务协议中约定。18.2第三方服务费用应根据服务内容、服务期限等因素协商确定，并在服务协议中明确。18.3第三方服务费用应分阶段支付，具体支付方式和时间由甲乙双方在服务协议中约定。第十九条第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1按照服务协议约定提供服务。19.1.2获得服务费用。19.1.3在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.2第三方义务：19.2.1按照服务协议约定的时间、质量、标准提供服务。19.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。19.2.3在服务过程中，发现甲乙双方存在违法行为，应及时报告。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在执行服务过程中，应与甲乙双方保持独立，不得干预甲乙双方的正常业务往来。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。20.3第三方在执行服务过程中，如需与甲乙双方的员工或其他第三方进行接触，应事先取得甲乙双方的同意。20.4第三方在执行服务过程中，如对甲乙双方造成损失，应承担相应的法律责任。第二十一条第三方变更及退出21.1如第三方需要更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。21.2如第三方因故退出服务，应提前一个月书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代服务方。21.3第三方退出服务后，甲乙双方应根据服务协议约定，对已支付的服务费用进行结算。第二十二条第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。22.2第三方介入的，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。22.3如第三方介入导致本合同履行出现争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：教师个人简历作为教师应聘的重要依据，应由教师本人提供并保证真实有效。2.教师资格证书要求：提供教师资格证原件及复印件，证明教师具备相应的教学资格。说明：教师资格证书是教师从事教育教学工作的必要条件，应由教师提供。3.教学计划要求：详细列出教学科目、教学课时、教学目标、教学方法等。说明：教学计划是教师教学工作的指导文件，应由教师制定并经学校审核通过。4.教学评价表要求：包含学生评价、同行评价、教务处评价等，用于对教师教学效果进行综合评价。说明：教学评价表是教师教学质量评估的重要工具，应由学校教务处组织填写。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等，并由甲乙双方及第三方签字。说明：第三方服务协议是明确第三方服务关系的重要文件，应由甲乙双方与第三方共同签订。6.薪酬支付凭证要求：提供工资发放凭证，证明学校已按约定支付教师薪酬。说明：薪酬支付凭证是教师获取薪酬的依据，应由学校财务部门提供。7.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，证明学校已按约定缴纳教师社会保险。说明：社会保险缴纳凭证是教师享受社会保险待遇的依据，应由学校人力资源部门提供。8.合同变更协议要求：明确合同变更内容、变更原因、变更日期等，并由甲乙双方签字。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，应由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：教师违反学校规章制度，造成不良影响。教师擅自离职，未提前一个月书面通知学校。教师泄露学校商业秘密和隐私。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，学校有权给予纪律处分，直至解除合同。示例：教师因个人原因未能完成教学任务，经学校提醒后仍未改正，学校可给予警告处分。2.学校违约行为：学校未按约定支付教师薪酬。学校未提供合同约定的培训和发展机会。学校未按约定提供工作条件，影响教师正常工作。责任认定标准：学校应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：学校未按合同约定支付教师薪酬，教师可要求学校支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为：第三方未按约定提供服务。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方在执行服务过程中造成甲乙双方的损失。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方在执行服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024全职教师聘用合同范本（含培训与发展计划）1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人名称1.2.当事人地址1.3.联系人信息1.4.联系方式2.聘用基本情况2.1.聘用岗位2.2.聘用形式2.3.聘用期限2.4.工作地点3.工作职责与内容3.1.教学工作3.2.研究工作3.3.管理工作3.4.其他工作4.工作时间与工作日4.1.工作时间4.2.工作日安排4.3.休息日安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他津贴5.4.工资发放时间与方式6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.休假制度7.培训与发展计划7.1.培训内容7.2.培训方式7.3.培训时间7.4.培训费用8.教学评估与考核8.1.评估标准8.2.考核内容8.3.考核周期8.4.考核结果应用9.合同变更与解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件9.3.合同解除程序10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.其他约定12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期12.3.合同附件13.合同附件清单13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：培训与发展计划13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1.合同签署日期14.2.合同签署地点14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.当事人名称：甲方（聘用单位）名称1.2.当事人地址：甲方（聘用单位）地址1.3.联系人信息：甲方（聘用单位）联系人姓名、职务、联系电话1.4.联系方式：甲方（聘用单位）联系电话、电子邮箱2.聘用基本情况2.1.聘用岗位：乙方（被聘用教师）所聘岗位名称2.2.聘用形式：全职聘用2.3.聘用期限：自2024年1月1日起至____年____月____日止2.4.工作地点：甲方（聘用单位）指定工作地点3.工作职责与内容3.1.教学工作：负责本岗位课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等3.3.管理工作：协助学校进行教育教学管理工作，参与学校组织的各项活动3.4.其他工作：完成甲方（聘用单位）交办的其他相关工作4.工作时间与工作日4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作时间为8小时4.2.工作日安排：周一至周五4.3.休息日安排：周六、周日及国家法定节假日5.工资待遇5.1.基本工资：根据甲方（聘用单位）的薪酬制度，乙方（被聘用教师）的基本工资为每月____元5.2.绩效奖金：根据乙方（被聘用教师）的工作表现，甲方（聘用单位）将给予相应的绩效奖金5.3.其他津贴：根据甲方（聘用单位）的津贴制度，乙方（被聘用教师）将享受相应的津贴5.4.工资发放时间与方式：每月____日发放上月工资，通过银行转账方式发放至乙方（被聘用教师）的银行卡6.社会保险与福利6.1.社会保险：甲方（聘用单位）将按照国家规定，为乙方（被聘用教师）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2.福利待遇：乙方（被聘用教师）将享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇6.3.休假制度：乙方（被聘用教师）按照国家规定享受休假，具体休假安排由甲方（聘用单位）根据实际情况制定7.培训与发展计划7.1.培训内容：甲方（聘用单位）将组织乙方（被聘用教师）参加各类教育教学培训，包括岗前培训、在职培训等7.2.培训方式：线上线下相结合，包括集中培训、远程培训、自主学习等7.3.培训时间：每年不少于____天7.4.培训费用：培训费用由甲方（聘用单位）承担8.教学评估与考核8.1.评估标准：乙方（被聘用教师）的教学评估将依据教学大纲、教学目标、教学方法、教学效果、学生评价等多方面进行综合评估8.2.考核内容：包括教学计划制定、课堂教学组织、教学资源利用、教学效果评价、师德师风等方面8.3.考核周期：每学期进行一次，具体时间由甲方（聘用单位）提前通知8.4.考核结果应用：考核结果将作为乙方（被聘用教师）绩效奖金、职称评定、岗位调整的重要依据9.合同变更与解除9.1.合同变更条件：因国家政策调整、甲方（聘用单位）业务发展需要或乙方（被聘用教师）个人原因，经双方协商一致，可以变更合同内容9.2.合同解除条件：包括但不限于乙方（被聘用教师）严重违反合同约定、甲方（聘用单位）因故终止聘用等9.3.合同解除程序：合同解除需提前____个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规进行操作10.违约责任10.1.违约行为：包括但不限于未按时履行合同义务、泄露工作秘密、违反职业道德等10.2.违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.3.违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方（聘用单位）所在地的人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构：甲方（聘用单位）所在地的人民法院11.3.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外12.其他约定12.1.合同生效条件：双方签署并签字盖章后，合同自____日起生效12.2.合同生效日期：____年____月____日12.3.合同附件：本合同附件包括工作职责说明书、培训与发展计划、其他相关文件13.合同附件清单13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：培训与发展计划13.3.附件三：其他相关文件（如：保密协议、竞业禁止协议等）14.合同签署与生效14.1.合同签署日期：____年____月____日14.2.合同签署地点：甲方（聘用单位）所在地14.3.合同生效日期：合同签署后____个工作日内在甲方（聘用单位）所在地生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.第三方是指在甲乙双方签订本合同时，不作为合同主体，但为合同的履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1.为甲方提供人力资源招聘、培训等服务的中介机构；15.2.2.为甲方提供财务管理、审计等服务的专业机构；15.2.3.为甲方提供法律咨询、仲裁服务等法律服务机构；15.2.4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方的责任与义务16.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.4.第三方如因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.2.若第三方因提供服务导致甲乙双方遭受损失，第三方的赔偿责任不得超过约定的责任限额。17.3.第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，其服务内容、质量、期限等由甲乙双方约定，第三方应向甲方负责。18.2.第三方与乙方的关系：第三方在提供服务过程中，如涉及乙方的工作内容，乙方应积极配合，但第三方不直接对乙方承担责任。18.3.第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方的关系由各自之间的合同或协议约定，第三方不承担其他各方之间的责任。19.第三方介入的具体条款19.1.第三方介入的同意：甲乙双方同意，在本合同履行过程中，可引入第三方提供服务。19.2.第三方介入的流程：第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确双方的权利义务。19.3.第三方介入的费用：第三方提供服务的费用由甲方承担，并在协议中明确。19.4.第三方介入的监督：甲方对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。20.第三方介入后的合同变更20.1.第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更。20.2.合同变更需经甲乙双方和第三方同意，并签订书面协议。20.3.合同变更不影响第三方的责任限额。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入服务期满或甲乙双方同意终止时，第三方应停止提供相关服务。21.2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方（被聘用教师）的工作职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件。说明：工作职责说明书应具体、明确，便于双方理解和执行。2.附件二：培训与发展计划要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等，作为合同附件。说明：培训与发展计划应与乙方的职业发展规划相结合，有助于乙方提升专业能力。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等，作为合同附件。说明：社会保险缴纳明细应准确无误，确保乙方权益。4.附件四：福利待遇明细要求：列明乙方应享受的福利待遇，包括休假、奖金、津贴等，作为合同附件。说明：福利待遇明细应清晰明确，便于双方执行。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列明各种违约行为的认定标准，作为合同附件。说明：违约责任认定标准应具体、明确，便于双方在发生违约时进行判断。6.附件六：争议解决流程要求：详细列明争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等，作为合同附件。说明：争议解决流程应规范、合法，保障双方的权益。7.附件七：第三方服务协议要求：当引入第三方提供服务时，应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务。说明：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准；1.2.乙方泄露甲方商业秘密或隐私；1.3.乙方违反国家法律法规和行业规范；1.4.乙方违反合同约定的保密义务；1.5.乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失。2.责任认定标准：2.1.乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2.乙方泄露甲方商业秘密或隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.3.乙方违反国家法律法规和行业规范，乙方应承担相应的法律责任；2.4.乙方违反合同约定的保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.5.乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按时完成教学工作，经甲方提醒后仍无改进，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全职教师聘用合同范本（含培训与发展计划）2本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围及对象2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3职称与级别要求4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3薪酬支付方式与时间7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.培训与发展计划8.1培训计划8.2发展计划9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范10.工作纪律与考核10.1工作纪律10.2考核制度11.试用期与转正11.1试用期规定11.2转正条件12.违约责任12.1聘用方违约责任12.2被聘用方违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效与修改14.3合同份数与保存第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国教师法》1.2合同适用范围及对象1.2.1本合同适用于聘用方与被聘用方之间建立的全职教师劳动关系。1.2.2本合同适用于具有教师资格证书的人员。2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：X学校2.1.2地址：省市区街道2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份证号码：2.2.5联系电话：X3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.1.1初中语文教师3.2聘用岗位职责3.2.1负责初中语文教学任务，确保教学质量。3.2.2参与学校组织的教研活动，提升教学水平。3.2.3做好学生思想教育工作，维护学生心理健康。3.2.4配合学校完成其他相关工作。3.3职称与级别要求3.3.1具有初级中学教师资格证书。3.3.2具有本科学历及相关专业背景。4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。4.2工作地点4.2.1工作地点：X学校5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1本合同采用标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假规定5.2.1按国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。5.2.2每周休息两天，休息日由聘用方根据工作需要安排。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1本合同基本工资为每月人民币元。6.2奖金与津贴6.2.1按学校规定享受各项奖金与津贴。6.2.2鼓励教师参加各类竞赛，获奖者将获得相应奖励。6.3薪酬支付方式与时间6.3.1薪酬按月支付，每月日发放。6.3.2薪酬支付方式为银行转账。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。7.1.2住房公积金按国家及地方政策规定缴纳。7.2住房公积金缴纳7.2.1聘用方与被聘用方按国家及地方政策规定缴纳住房公积金。8.培训与发展计划8.1培训计划8.1.1聘用方将为被聘用方提供入职培训，包括学校规章制度、教学大纲、教学方法等。8.1.2聘用方将定期组织教师进行专业培训，包括教育教学技能、教育心理学等。8.1.3被聘用方有权利和义务参加由聘用方组织的各类培训活动。8.2发展计划8.2.1聘用方将为被聘用方提供职业发展规划，包括职称评定、进修深造等。8.2.2被聘用方需积极参与聘用方提供的发展计划，并按照计划进行个人提升。9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.1.1被聘用方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生。9.1.2被聘用方应尊重学生家长，维护学校声誉。9.2行为规范9.2.1被聘用方应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。10.工作纪律与考核10.1工作纪律10.1.1被聘用方应严格遵守学校的工作纪律，保持工作场所整洁、安静。10.1.2被聘用方应遵守学校的保密规定，不得泄露学校机密。10.2考核制度10.2.1聘用方将定期对被聘用方进行工作考核，包括教学质量、教学态度、工作表现等。10.2.2考核结果作为被聘用方薪酬、晋升、奖惩的依据。11.试用期与转正11.1试用期规定11.1.1本合同试用期为一学期，自年月日起至年月日止。11.1.2试用期内，被聘用方应按照聘用方的要求完成各项工作任务。11.2转正条件11.2.1试用期内，被聘用方需完成规定的教学任务，且考核合格。11.2.2被聘用方需遵守合同规定，无违纪行为。12.违约责任12.1聘用方违约责任12.1.1如聘用方未按合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金。12.1.2如聘用方未提供合同约定的培训与发展机会，应承担相应责任。12.2被聘用方违约责任12.2.1如被聘用方在试用期内被证明不符合聘用条件，聘用方有权解除合同。12.2.2如被聘用方违反合同约定，造成聘用方损失，应承担赔偿责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2被聘用方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。13.2合同终止条件13.2.1合同期满自然终止。13.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同自行终止。14.其他约定事项14.1争议解决方式14.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同份数与保存14.3.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份。14.3.2合同保存期限为合同期限届满后五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述与定义15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的第三方介入，是指除聘用方和被聘用方之外的第三方机构或个人，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同相关活动。15.1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持、法律服务等。15.2第三方介入的定义15.2.1中介方：指在聘用方和被聘用方之间提供招聘、介绍等中介服务的第三方机构或个人。15.2.2专业咨询方：指在合同履行过程中提供专业意见、建议的第三方机构或个人。15.2.3技术支持方：指在合同履行过程中提供技术支持、设备维护等服务的第三方机构或个人。15.2.4法律服务方：指在合同履行过程中提供法律咨询、纠纷解决等服务的第三方机构或个人。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方介入的职责16.1.1中介方负责提供真实、准确的信息，协助双方达成合同。16.1.2专业咨询方负责根据合同要求提供专业的意见和解决方案。16.1.3技术支持方负责确保技术设备的正常运行，提供必要的维护服务。16.1.4法律服务方负责提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题。16.2第三方介入的权利16.2.1第三方介入方有权根据合同约定和自身职责，要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和协助。16.2.2第三方介入方有权在合同履行过程中，对聘用方和被聘用方的行为进行监督和评估。17.第三方介入的划分说明17.1第三方介入与其他各方的划分17.1.1第三方介入方与聘用方、被聘用方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。17.1.2第三方介入方不得干预聘用方与被聘用方之间的合同权利义务关系。17.1.3聘用方和被聘用方应确保第三方介入方的合法权益不受侵害。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1本合同中的责任限额是指第三方介入方在履行合同过程中因自身原因造成聘用方或被聘用方损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1第三方介入方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同中明确列出。18.2.2责任限额应合理反映第三方介入方可能承担的风险和责任。18.3责任限额的适用18.3.1第三方介入方的责任限额适用于其因违约或疏忽造成的损失。18.3.2第三方介入方的责任限额不适用于聘用方和被聘用方因自身原因造成的损失。19.第三方介入的合同条款变更19.1合同条款变更的条件