2024年入职员工企业年金合同协议书（养老保险）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年入职员工企业年金合同协议书（养老保险）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.合同签订目的及依据3.企业年金制度概述3.1企业年金制度定义3.2企业年金制度原则3.3企业年金制度实施范围4.企业年金缴费规定4.1缴费主体及缴费比例4.2缴费基数及计算方法4.3缴费时间及方式4.4缴费基数调整5.企业年金账户管理5.1企业年金账户设立5.2企业年金账户查询5.3企业年金账户信息变更5.4企业年金账户资金安全6.企业年金待遇领取6.1企业年金待遇领取条件6.2企业年金待遇领取方式6.3企业年金待遇领取时间6.4企业年金待遇领取比例7.企业年金待遇支付7.1企业年金待遇支付方式7.2企业年金待遇支付时间7.3企业年金待遇支付比例7.4企业年金待遇支付基数8.企业年金基金管理8.1企业年金基金管理方式8.2企业年金基金投资范围8.3企业年金基金投资策略8.4企业年金基金投资收益9.企业年金基金监督9.1企业年金基金监督机构9.2企业年金基金监督内容9.3企业年金基金监督方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后的处理13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订目的及依据本合同签订旨在明确甲乙双方关于企业年金（养老保险）的相关权利和义务，依据《中华人民共和国社会保险法》、《企业年金办法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致。3.企业年金制度概述3.1企业年金制度定义企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。3.2企业年金制度原则企业年金制度遵循自愿参加、权利义务相对应、公平合理、安全可靠的原则。3.3企业年金制度实施范围本企业年金制度适用于甲方在册全体职工，包括但不限于正式员工、临时员工等。4.企业年金缴费规定4.1缴费主体及缴费比例甲方和乙方均为企业年金缴费主体。甲方按照国家规定的缴费比例缴纳企业年金，乙方自愿缴纳。4.2缴费基数及计算方法企业年金缴费基数为乙方上一年度的月平均工资，计算方法按照国家及地方相关政策执行。4.3缴费时间及方式企业年金缴费时间为每月[具体日期]，通过银行转账或现金方式缴纳。4.4缴费基数调整企业年金缴费基数每年根据乙方上一年度的月平均工资进行调整，调整时间为每年[具体日期]。5.企业年金账户管理5.1企业年金账户设立甲方设立企业年金专户，用于存储和管理企业年金资金。5.2企业年金账户查询乙方有权查询其企业年金账户信息，查询方式为电话、网络等。5.3企业年金账户信息变更乙方企业年金账户信息如有变更，应在[具体日期]前向甲方提出书面申请。5.4企业年金账户资金安全甲方负责确保企业年金账户资金安全，按照国家及地方相关政策执行。6.企业年金待遇领取6.1企业年金待遇领取条件（1）达到法定退休年龄；（2）因病或非因工死亡；（3）出国（境）定居；（4）其他符合国家及地方相关政策规定的情况。6.2企业年金待遇领取方式乙方可以选择一次性领取、按月领取或部分领取企业年金待遇。6.3企业年金待遇领取时间乙方申请领取企业年金待遇，应在符合领取条件后[具体日期]内提出申请。6.4企业年金待遇领取比例企业年金待遇领取比例按照国家及地方相关政策执行。8.企业年金基金管理8.1企业年金基金管理方式甲方委托具有资质的第三方管理机构进行企业年金基金的管理。8.2企业年金基金投资范围企业年金基金投资范围包括但不限于国债、企业债券、基金、银行存款等，投资策略以稳健为主。8.3企业年金基金投资策略投资策略包括资产配置、风险控制、收益目标等，具体投资决策由第三方管理机构负责。8.4企业年金基金投资收益企业年金基金的投资收益按季度公布，投资收益归全体职工所有。9.企业年金基金监督9.1企业年金基金监督机构企业年金基金监督机构由甲方设立，负责监督企业年金基金的管理和运营。9.2企业年金基金监督内容监督内容包括但不限于基金管理机构的合规性、投资决策的合理性、资金的安全性等。9.3企业年金基金监督方式监督方式包括定期检查、不定期抽查、内部审计等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或非因工死亡；（3）乙方出国（境）定居；（4）甲方企业年金制度变更或终止；（5）其他符合国家及地方相关政策规定的情况。10.2合同终止条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应向乙方支付其企业年金账户中应有的权益。11.合同争议解决11.1争议解决方式发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序包括调解、仲裁和诉讼。调解和仲裁应遵循相关法律法规和程序。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照变更协议或终止协议处理相关事宜。13.合同附件13.1合同附件清单（1）企业年金计划说明书；（2）企业年金基金管理合同；（3）企业年金基金托管合同；（4）其他与本合同相关的文件。13.2合同附件内容合同附件内容为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，以书面形式发送至甲乙双方在合同中的指定地址或电子邮箱。14.2合同解除或终止的生效日期合同解除或终止的生效日期以甲方通知乙方的时间为准。14.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同项下，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入企业年金管理的任何独立法人或其他组织，包括但不限于托管人、投资管理人、会计师事务所、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高企业年金管理的专业性和效率，确保企业年金基金的安全和收益。16.第三方责任与义务16.1第三方责任第三方应当遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，对其在履行职责过程中产生的任何后果承担相应责任。16.2第三方义务（1）托管人义务：a.安全保管企业年金基金财产；b.按时向甲方提供企业年金基金财产的账目和报表；c.按照甲方指令办理企业年金基金财产的转让、划拨等事宜；d.遵循企业年金基金投资策略，合理配置资产。（2）投资管理人义务：a.制定企业年金基金投资策略；b.按照投资策略进行投资运作；c.定期向甲方报告投资情况；d.遵守法律法规和行业规范，确保投资安全。（3）其他第三方义务：a.严格遵守国家法律法规和行业规范；b.按照甲乙双方的要求提供相关服务；c.保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。17.第三方权利（1）托管人权利：a.要求甲方按照约定支付企业年金基金财产；b.按照甲方指令办理企业年金基金财产的转让、划拨等事宜；c.依法对企业年金基金财产进行审计。（2）投资管理人权利：a.根据投资策略进行投资运作；b.按照约定收取管理费；c.依法对企业年金基金财产进行审计。（3）其他第三方权利：a.按照约定收取服务费；b.依法对企业年金基金财产进行审计。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成企业年金基金损失的赔偿责任上限。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应当符合国家法律法规和行业规范。18.3责任限额履行（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成企业年金基金损失，应当承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。（2）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任后，有权向甲方追偿，甲方应当予以配合。19.第三方介入程序19.1第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备履行合同约定的资质和能力；（3）符合国家法律法规和行业规范。19.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）第三方向甲乙双方提交相关资质证明；（3）甲乙双方签订与第三方相关的合同或协议；（4）第三方按照约定履行职责。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分第三方作为企业年金管理的参与者，与甲方在法律地位上独立，甲方对第三方的行为不承担连带责任。20.2第三方与乙方的划分第三方作为企业年金管理的参与者，与乙方在法律地位上独立，乙方对第三方的行为不承担连带责任。20.3第三方与其他第三方的划分第三方之间在法律地位上独立，相互之间不承担连带责任。21.其他约定21.1本合同修正条款本合同修正条款作为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。21.2本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家法律法规和行业规范执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业年金计划说明书详细说明企业年金计划的宗旨、目标、运作方式、待遇领取条件等。包括企业年金基金的管理、投资策略、风险控制等内容。2.企业年金基金管理合同明确甲乙双方与企业年金基金管理机构的权利和义务。包括基金管理机构的职责、投资范围、费用收取等。3.企业年金基金托管合同明确甲乙双方与企业年金基金托管机构的权利和义务。包括托管机构的职责、资金保管、信息披露等。4.企业年金基金账户管理协议明确甲乙双方与企业年金基金账户管理机构的权利和义务。包括账户设立、查询、变更、资金安全等。5.企业年金待遇领取申请表规定乙方申请领取企业年金待遇的程序和所需材料。6.企业年金基金投资报告定期报告企业年金基金的投资情况，包括收益、风险等。7.企业年金基金审计报告由会计师事务所出具的年度审计报告，确保基金运作的合规性。8.企业年金基金风险控制报告定期报告企业年金基金的风险控制情况，包括风险管理措施、风险事件等。9.企业年金基金投资决策记录记录企业年金基金的投资决策过程，包括决策依据、执行情况等。10.企业年金基金相关法律法规和政策文件列出与企业年金相关的国家法律法规和政策文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定缴纳企业年金费用；乙方未按约定缴纳企业年金费用；第三方未按约定履行职责；合同一方未按约定提供虚假信息或隐瞒重要事实；合同一方未按约定履行信息披露义务。2.责任认定标准：甲方未按约定缴纳企业年金费用，应向乙方支付违约金，并补缴欠缴费用；乙方未按约定缴纳企业年金费用，应向甲方支付违约金，并补缴欠缴费用；第三方未按约定履行职责，应根据合同约定承担相应的赔偿责任；合同一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任；合同一方未按约定履行信息披露义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未在约定的时间内缴纳企业年金费用，乙方有权要求甲方支付每月1%的违约金，并补缴欠缴费用；第三方在投资管理过程中未遵守投资策略，导致企业年金基金损失，应承担相应的赔偿责任；合同一方未按时提供企业年金基金投资报告，乙方有权要求合同一方支付每月1%的违约金。全文完。2024年入职员工企业年金合同协议书（养老保险）1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同的定义1.2相关术语的解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.企业年金计划概述3.1计划目的3.2计划范围3.3计划资金来源4.企业年金缴纳4.1缴纳基数4.2缴纳比例4.3缴纳时间5.个人账户管理5.1账户设立5.2账户管理5.3账户查询6.企业年金待遇6.1退休待遇6.2离职待遇6.3病亡待遇7.企业年金基金管理7.1基金管理原则7.2基金投资7.3基金风险控制8.企业年金账户信息变更8.1账户信息变更8.2信息变更程序9.企业年金合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1适用法律14.2附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同的定义1.2相关术语的解释企业年金：指甲方为乙方设立的一项补充养老保险计划，旨在为乙方提供退休后的养老保障。缴纳基数：指乙方工资收入中用于计算企业年金缴费金额的部分。缴纳比例：指甲方和乙方分别按照约定的比例缴纳企业年金。缴纳时间：指甲方和乙方按照约定的时间和方式缴纳企业年金的时间节点。2.合同双方2.1甲方信息甲方名称：[企业全称]甲方地址：[企业地址]2.2乙方信息乙方姓名：[员工姓名]乙方身份证号码：[员工身份证号码]乙方工作单位：[员工所在部门或岗位]3.企业年金计划概述3.1计划目的本企业年金计划旨在为乙方提供除国家法定基本养老保险之外的补充养老保险，增强乙方的退休保障。3.2计划范围本企业年金计划适用于甲方在职员工，乙方需满足甲方规定的条件才能参与。3.3计划资金来源本企业年金计划资金来源包括甲方和乙方的缴费，以及企业年金基金的收益。4.企业年金缴纳4.1缴纳基数缴纳基数为乙方在本企业工作的月平均工资。4.2缴纳比例甲方缴纳比例为[甲方缴纳比例]%，乙方缴纳比例为[乙方缴纳比例]%。4.3缴纳时间缴纳时间为每月[缴纳日]，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.个人账户管理5.1账户设立甲方设立个人账户，用于记录乙方的企业年金缴纳情况和个人账户资金。5.2账户管理甲方负责个人账户的管理，包括账户的设立、资金记录、信息查询等。5.3账户查询乙方有权查询个人账户信息，包括缴纳情况、账户余额等。6.企业年金待遇6.1退休待遇乙方达到国家法定退休年龄并符合退休条件时，可以领取企业年金待遇。6.2离职待遇乙方离职时，可以根据合同约定和实际情况领取企业年金待遇。6.3病亡待遇乙方因疾病或意外伤害导致身故时，其指定的受益人可以领取企业年金待遇。8.企业年金账户信息变更8.1账户信息变更乙方个人信息发生变更时，应于[变更后日内]内向甲方提出书面变更申请，甲方收到申请后[日内]完成变更手续。8.2信息变更程序乙方应提供有效证明材料，甲方审核无误后，在[日内]内完成账户信息的变更。9.企业年金合同解除9.1合同解除条件乙方因退休、离职、死亡等原因不再符合参与企业年金计划的条件；双方协商一致，决定解除合同；法律法规或政策变化导致企业年金计划无法继续实施。9.2合同解除程序合同解除需经双方书面同意，甲方在[日内]内通知乙方合同解除事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会]申请仲裁或向[人民法院]提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决应遵循公平、公正的原则，仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任违约方应承担违约金或赔偿损失，具体金额和方式由双方协商确定或由仲裁机构或人民法院判决。12.通知和送达12.1通知方式通知可以通过书面形式（包括信函、电子邮件等）送达。12.2送达地址甲方送达地址为[企业地址]，乙方送达地址为[员工地址]。13.合同生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同因乙方退休、离职、死亡或合同约定的其他条件成就而终止。14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2附件企业年金计划说明书个人账户管理细则争议解决规则其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、保险公司等。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高合同执行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。16.2第三方介入的情形企业年金计划审计；合同纠纷的调解或仲裁；企业年金基金投资管理；个人账户信息管理；其他合同双方认为需要第三方介入的情形。17.第三方选择与授权17.1第三方选择17.2第三方授权甲方和乙方应向第三方提供必要的授权，使其能够履行合同中的相关职责。18.第三方的责任18.1责任范围第三方应根据其服务合同和本合同的规定，承担相应的责任，包括但不限于：提供准确、及时的服务；维护甲方和乙方的合法权益；遵守保密义务。18.2责任限额第三方的责任限额应根据其服务合同和本合同的规定确定，具体如下：第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过[金额]。第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致损失，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与乙方之间的责任划分本合同中，甲方和乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分由各自签订的服务合同约定。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影响合同效力第三方介入的加入不改变本合同的效力，甲乙双方仍需按照本合同的规定履行各自的义务。20.2第三方介入的合同补充第三方介入的加入，双方可就具体事宜签订补充协议，作为本合同的一部分。21.第三方介入的监督与协调21.1监督机制甲方和乙方应建立监督机制，对第三方的服务质量进行监督。21.2协调机制甲方和乙方应建立协调机制，确保第三方介入的顺利进行。22.第三方介入的变更与解除22.1变更双方可协商变更第三方的服务内容和方式。22.2解除如第三方违反合同约定或出现严重过错，双方可解除与第三方的服务合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业年金计划说明书要求：详细说明企业年金计划的宗旨、范围、缴费方式、待遇领取条件等。说明：此说明书为员工了解企业年金计划的重要文件。2.个人账户管理细则要求：明确个人账户的设立、管理、查询、变更等操作流程。说明：此细则为员工了解个人账户管理规则的重要依据。3.争议解决规则要求：规定争议解决的途径、程序和时限。说明：此规则为双方解决争议提供指导。4.第三方服务合同要求：详细规定第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：此合同为第三方提供服务提供法律依据。5.企业年金基金管理报告要求：定期报告企业年金基金的投资收益、风险控制情况等。说明：此报告为甲方和乙方了解基金管理情况的重要文件。6.个人账户信息变更申请表要求：员工填写个人信息变更的申请。说明：此表格为员工变更个人账户信息的正式文件。7.企业年金合同解除申请书要求：员工填写合同解除的申请。说明：此申请书为员工提出合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额缴纳企业年金。责任认定：甲方应承担违约金，违约金金额为应缴金额的[比例]%。示例：若甲方应缴纳企业年金[金额]，但未按时缴纳，则应支付违约金[金额]。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额缴纳个人部分企业年金。责任认定：乙方应承担违约金，违约金金额为应缴金额的[比例]%。示例：若乙方应缴纳个人部分企业年金[金额]，但未按时缴纳，则应支付违约金[金额]。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能提供符合合同约定的服务。责任认定：第三方应承担违约金，违约金金额为实际损失金额的[比例]%。示例：若第三方未能提供符合合同约定的服务，导致甲方损失[金额]，则应支付违约金[金额]。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时限内提出争议解决请求。责任认定：违约方应承担逾期处理争议的损失。示例：若一方未在规定时限内提出争议解决请求，导致争议处理延误，则应承担由此产生的损失。全文完。2024年入职员工企业年金合同协议书（养老保险）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的及依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.年金计划概述3.1.年金计划名称3.2.年金计划类型3.3.年金计划起止时间4.年金缴纳4.1.缴费主体4.2.缴费比例4.3.缴费方式4.4.缴费时间5.年金提取与支付5.1.提取条件5.2.支付方式5.3.支付时间6.年金账户管理6.1.账户设立6.2.账户查询6.3.账户变更6.4.账户终止7.年金待遇7.1.待遇计算方法7.2.待遇发放条件7.3.待遇发放时间8.风险承担与责任8.1.甲方责任8.2.乙方责任9.合同变更与解除9.1.变更条件9.2.解除条件9.3.变更与解除程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同终止程序12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.通知送达方式12.3.合同附件13.合同附件13.1.附件一：企业年金计划实施细则13.2.附件二：年金账户管理协议13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：有限责任公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：01.2.乙方基本信息乙方名称：张四乙方身份证号码：乙方居住地址：省市区路号乙方联系电话：02.合同目的及依据2.1.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的企业年金（养老保险）关系，规范双方的权利义务，确保企业年金计划的顺利实施。2.2.合同依据本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《企业年金办法》及相关法律法规制定。3.年金计划概述3.1.年金计划名称企业年金计划3.2.年金计划类型补充养老保险3.3.年金计划起止时间自2024年1月1日起至年12月31日止4.年金缴纳4.1.缴费主体甲方为乙方缴纳企业年金，乙方个人不缴纳企业年金。4.2.缴费比例甲方按乙方月工资的8%缴纳企业年金，乙方月工资指乙方在甲方处工作期间实际领取的工资总额。4.3.缴费方式甲方每月将企业年金缴费直接划入乙方指定的年金账户。4.4.缴费时间甲方每月的缴费时间为每月的次月10日前。5.年金提取与支付5.1.提取条件乙方达到法定退休年龄或符合国家规定的提前退休条件，可申请提取企业年金。5.2.支付方式提取企业年金时，乙方可选择一次性支付或按月支付。5.3.支付时间提取企业年金后，甲方应在30个工作日内将年金支付至乙方指定的账户。6.年金账户管理6.1.账户设立甲方将为乙方设立年金账户，用于记录乙方的年金缴纳、提取和支付等情况。6.2.账户查询乙方可通过甲方提供的查询渠道，随时查询年金账户的余额和相关信息。6.3.账户变更乙方需变更年金账户信息时，应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后30个工作日内完成变更。6.4.账户终止乙方达到法定退休年龄或合同终止时，年金账户将终止，甲方将剩余的年金余额支付给乙方。8.风险承担与责任8.1.甲方责任8.1.1甲方负责按照合同约定，按时足额缴纳企业年金。8.1.2甲方负责确保年金账户的安全，不得挪用或侵占年金资金。8.1.3甲方应按照国家有关规定，妥善管理年金计划，确保年金待遇的发放。8.2.乙方责任8.2.1乙方应如实提供个人信息，确保年金账户信息的准确性。8.2.2乙方应遵守年金计划的规定，合理使用年金待遇。9.合同变更与解除9.1.变更条件9.1.1任何一方提出变更合同内容，应提前30日书面通知对方。9.1.2变更内容应符合国家相关法律法规的规定。9.2.解除条件9.2.1乙方达到法定退休年龄或提前退休。9.2.2乙方因工作调动、辞职、退休等原因离开甲方。9.3.变更与解除程序9.3.1合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。9.3.2合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3.争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经甲方盖章确认。11.2.合同终止条件11.2.1乙方达到法定退休年龄或提前退休。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3.合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应完成未了事项的处理。11.3.2合同终止后，甲方应在30个工作日内将剩余年金余额支付给乙方。12.其他约定事项12.1.保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.通知送达方式12.2.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。12.3.合同附件12.3.1本合同附件为甲方制定的《企业年金计划实施细则》。13.合同附件13.1.附件一：企业年金计划实施细则13.2.附件二：年金账户管理协议13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署14.1.签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.签署地点省市区路号14.3.签署人甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于审计机构、律师事务所、评估机构、支付机构等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行的透明度和公正性，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入条件16.1.当甲乙双方在履行本合同过程中出现争议，且协商不成时，任何一方均可请求第三方介入。16.2.1第三方具有独立、公正、专业的特点。16.2.2第三方具备与介入事项相关的专业知识和技能。16.2.3第三方介入的请求得到甲乙双方的书面同意。17.第三方介入程序17.1.请求介入甲乙双方协商一致后，由任何一方提出书面请求，说明介入事项、理由及所需第三方类型。17.2.第三方选择甲乙双方共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.3.第三方介入第三方根据合作协议及本合同的规定，开展介入工作。18.第三方责任18.1.第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的原则，不得偏袒任何一方。18.2.第三方在介入过程中，因自身原因造成损失的，由第三方自行承担。18.3.第三方在介入过程中，如违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方责任限额19.1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。19.2.