2024年度小吃档口人力资源承包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小吃档口人力资源承包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1承包方信息1.2甲方信息2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.2人力资源承包范围3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.2终止条件4.人力资源配置4.1人员数量4.2人员资质要求4.3人员招聘与培训5.人员工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3休假制度6.人员管理及考核6.1管理制度6.2考核标准6.3奖惩措施7.甲方权利义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.承包方权利义务8.1承包方权利8.2承包方义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更、解除及终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件13.合同附件13.1附件一：人员名单及资质证明13.2附件二：工资及福利待遇明细表14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1承包方信息1.1.1承包方名称：_________1.1.2承包方法定代表人：_________1.1.3承包方住所：_________1.1.4承包方联系电话：_________1.1.5承包方电子邮箱：_________1.2甲方信息1.2.1甲方名称：_________1.2.2甲方法定代表人：_________1.2.3甲方住所：_________1.2.4甲方联系电话：_________1.2.5甲方电子邮箱：_________2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.1.1合同标的为甲方小吃档口的人力资源承包业务。2.1.2承包内容包含但不限于：人员招聘、培训、管理、工资发放等。2.2人力资源承包范围2.2.1承包方负责甲方小吃档口所需人员的招聘、培训和管理。2.2.2承包方需根据甲方要求，提供符合岗位要求的人力资源。2.2.3人力资源承包范围包括但不限于：厨师、服务员、收银员等岗位。3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。3.2终止条件3.2.1甲方或承包方任何一方违约，另一方有权解除合同。3.2.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。4.人力资源配置4.1人员数量4.1.1本合同期间，甲方小吃档口所需人员数量由双方协商确定。4.2人员资质要求4.2.1招聘人员需具备相应岗位的从业资格。4.2.2甲方有权对招聘人员进行面试和考核。4.3人员招聘与培训4.3.1承包方负责人员的招聘、培训及考核。4.3.2招聘流程包括：发布招聘信息、收集简历、面试、录用等。5.人员工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1人员工资标准根据国家相关规定及双方协商确定。5.2福利待遇5.2.1人员享有国家法定节假日及带薪年假。5.2.2甲方负责为人员购买社会保险及住房公积金。5.3休假制度5.3.1人员按照国家规定及甲方规定享受休假。6.人员管理及考核6.1管理制度6.1.1甲方设立管理人员对承包人员进行管理。6.1.2管理人员负责监督承包方的工作。6.2考核标准6.2.1考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成绩等。6.3奖惩措施6.3.1对表现优秀的人员给予奖励。6.3.2对违反规定的员工进行处罚。8.甲方权利义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权要求承包方按照合同约定提供人力资源。8.1.2甲方有权对承包方提供的人力资源进行监督和考核。8.1.3甲方有权在合同期内终止合同，但需提前通知承包方。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照合同约定支付承包方的人力资源费用。8.2.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保障承包方人员的合法权益。8.2.3甲方应配合承包方进行人员招聘、培训和管理工作。9.承包方权利义务9.1承包方权利9.1.1承包方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源费用。9.1.2承包方有权对甲方提供的资料进行保密。9.1.3承包方有权在合同期内提出合理的改进建议。9.2承包方义务9.2.1承包方应按照合同约定提供符合要求的人力资源。9.2.2承包方应负责人员招聘、培训和管理工作的实施。9.2.3承包方应遵守国家相关法律法规，确保人员合法权益。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和技术秘密。10.2保密期限10.2.1本合同保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.违约责任及处理11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行义务。11.1.2一方违反合同约定造成对方损失的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3处理方式11.3.1双方应友好协商解决违约问题。11.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。13.合同的变更、解除及终止13.1变更条件13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2解除条件13.2.1出现合同约定的解除条件或不可抗力因素。13.3终止条件13.3.1合同期限届满。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3合同因违约、违法等原因被终止。14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同于____年__月__日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供专业服务或进行监督评估的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介方：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的协调和纠纷解决。15.2.1.2监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行。15.2.1.3评估方：对人力资源承包的效果进行评估，提供专业意见和建议。15.3第三方责任15.3.1第三方介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3.2第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为委托与被委托、合作与监督的关系。16.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用其地位谋取不正当利益。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，并不得超过合同总金额的_____%。17.2第三方责任限额的具体计算方式如下：17.2.1第三方责任限额=合同总金额×第三方责任限额比例。18.第三方介入后的额外条款18.1甲方与第三方18.1.1甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。18.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方进行工作。18.2乙方与第三方18.2.1乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。18.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方进行工作。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确认。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。20.2如协商不成，甲乙双方可共同选择仲裁或诉讼方式解决争议。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可协商解除合同。21.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入合同履行完成后，合同自动终止。22.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。23.第三方介入后的合同补充23.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。24.第三方介入后的通知24.1甲乙双方与第三方之间的通知，应采用书面形式，并按合同约定的地址送达。25.第三方介入后的合同履行25.1第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单及资质证明1.1要求：详细列出承包方为甲方提供的人员名单，包括姓名、岗位、入职日期、离职日期、身份证号码、学历、职业资格证书等。1.2说明：此附件用于证明承包方提供的人力资源符合合同要求，甲方在人员变动时需及时更新此附件。2.附件二：工资及福利待遇明细表2.1要求：详细列出承包方为甲方提供的人力资源的工资标准、福利待遇、社会保险及住房公积金等明细。2.2说明：此附件用于证明承包方按照合同约定支付了人员的工资和福利待遇，甲方在人员变动或待遇调整时需及时更新此附件。3.附件三：人员培训记录3.1要求：详细记录承包方对甲方人员进行的培训内容、时间、地点、培训师信息等。3.2说明：此附件用于证明承包方履行了人员培训义务，甲方在人员培训时需及时更新此附件。4.附件四：人员考核结果4.1要求：详细记录承包方对甲方人员进行考核的时间、地点、考核内容、考核结果等。4.2说明：此附件用于证明承包方对甲方人员进行了考核，甲方在人员考核时需及时更新此附件。5.附件五：合同变更协议5.1要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。5.2说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任协议6.1要求：详细记录违约行为的认定标准、违约责任及赔偿标准等。6.2说明：此附件用于明确违约责任，保障合同双方的合法权益。7.附件七：第三方介入协议7.1要求：详细记录第三方介入的方式、范围、权利义务等。7.2说明：此附件用于明确第三方介入合同履行过程中的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1承包方未按照合同约定提供人力资源。1.2承包方未按照合同约定支付人员工资和福利待遇。1.3承包方未按照合同约定进行人员培训。1.4承包方未按照合同约定进行人员考核。1.5甲方未按照合同约定支付人力资源费用。1.6甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和环境。2.责任认定标准：2.1承包方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求承包方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方违约：根据违约行为的严重程度，承包方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1承包方未按照合同约定提供人力资源，导致甲方业务受到影响。根据合同约定，承包方应赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于因人员缺失导致的业务损失和额外招聘费用。3.2甲方未按照合同约定支付人员工资和福利待遇，导致人员流失。根据合同约定，甲方应支付违约金，并承担因人员流失导致的额外招聘费用。全文完。2024年度小吃档口人力资源承包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1承包方基本信息1.2甲方基本信息2.合同目的及范围2.1合同目的2.2合同范围3.人力资源配置3.1人员数量及构成3.2人员职责3.3人员招聘及培训4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3假期安排6.工作场所及设施6.1工作场所要求6.2设施及设备7.工作内容与质量要求7.1工作内容7.2质量要求7.3完成期限8.违约责任及赔偿8.1违约行为8.2违约责任8.3赔偿标准9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.合同解除及终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3违反保密义务的责任12.知识产权归属12.1知识产权归属原则12.2特殊情况下的知识产权归属13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1承包方名称：_______1.1.2承包方法定代表人：_______1.1.3承包方住所：_______1.1.4承包方联系电话：_______1.1.5承包方开户银行及账号：_______1.2甲方基本信息1.2.1甲方名称：_______1.2.2甲方法定代表人：_______1.2.3甲方住所：_______1.2.4甲方联系电话：_______1.2.5甲方开户银行及账号：_______2.合同目的及范围2.1合同目的2.1.1通过人力资源承包方式，优化甲方小吃档口的人力资源配置，提高服务质量。2.2合同范围2.2.1合同涉及的人员范围为甲方小吃档口所需的厨师、服务员、收银员等岗位。2.2.2合同涉及的业务范围为小吃档口的日常运营管理、顾客服务、食品安全等方面。3.人力资源配置3.1人员数量及构成3.1.1承包方负责为甲方提供不少于____人的人力资源。3.1.2人员构成包括厨师____人、服务员____人、收银员____人等。3.2人员职责3.2.1厨师负责菜品制作，保证菜品质量。3.2.2服务员负责顾客接待、点餐、送餐等工作。3.2.3收银员负责收银、结账等工作。3.3人员招聘及培训3.3.1承包方负责招聘符合甲方要求的人力资源。3.3.2承包方负责对新员工进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1厨师基本工资为每月____元。4.1.2服务员基本工资为每月____元。4.1.3收银员基本工资为每月____元。4.2绩效奖金4.2.1根据员工绩效表现，每月发放____%的绩效奖金。4.3社会保险及公积金4.3.1承包方负责按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金。4.4其他福利待遇4.4.1提供法定节假日休息。4.4.2提供带薪年假。4.4.3提供员工体检。5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.1.1厨师工作时间：每日____小时，每周工作____天。5.1.2服务员工作时间：每日____小时，每周工作____天。5.1.3收银员工作时间：每日____小时，每周工作____天。5.2休息时间安排5.2.1每日工作结束后，员工享有____小时的休息时间。5.2.2每周至少休息____天。5.3假期安排5.3.1按照国家法定节假日安排休息。5.3.2员工享有带薪年假，每年____天。6.工作内容与质量要求6.1工作内容6.1.1厨师负责菜品制作，保证菜品质量。6.1.2服务员负责顾客接待、点餐、送餐等工作。6.1.3收银员负责收银、结账等工作。6.2质量要求6.2.1菜品质量需符合国家食品安全标准。6.2.2顾客服务质量需达到甲方要求。6.3完成期限6.3.1厨师需在规定时间内完成菜品制作。6.3.2服务员需在规定时间内完成顾客服务工作。6.3.3收银员需在规定时间内完成收银、结账工作。8.违约责任及赔偿8.1违约行为8.1.1承包方未按合同规定提供符合要求的人力资源。8.1.2承包方未按合同规定进行员工培训。8.1.3承包方未按时支付员工薪酬。8.1.4甲方未按合同规定提供工作场所和设施。8.1.5甲方未按合同规定支付承包方费用。8.2违约责任8.2.1承包方违反第8.1.1、8.1.2、8.1.3项，每发生一次，甲方有权要求承包方赔偿损失____元。8.2.2承包方违反第8.1.4项，每发生一次，甲方有权要求承包方赔偿损失____元。8.2.3甲方违反第8.1.5项，每发生一次，承包方有权要求甲方赔偿损失____元。8.3赔偿标准8.3.1赔偿标准根据实际损失和合同约定进行计算。8.3.2双方应在违约发生后____日内协商解决赔偿事宜。9.合同期限及续签9.1合同期限9.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2续签条件9.2.1双方在合同到期前____个月进行协商，若双方均同意继续合作，可续签本合同。9.3续签程序9.3.1双方协商一致后，签订续签协议，并报送相关主管部门备案。10.合同解除及终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意向。10.2.2出现第10.1.1项所述情形，合同终止。10.3解除或终止程序10.3.1双方书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.保密条款11.1保密信息11.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密义务11.2.1双方应对所获得的保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违反保密义务的责任11.3.1一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。12.知识产权归属12.1知识产权归属原则12.1.1双方在本合同项下所产生的新知识产权，归各自所有。12.2特殊情况下的知识产权归属12.2.1双方在合作过程中共同开发的新技术、新成果，按双方约定的比例分享知识产权。13.争议解决方式13.1争议解决原则13.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。13.2争议解决途径13.2.1争议发生后，双方应在____日内协商解决。13.2.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指除甲方、承包方以外的，为合同履行提供中介服务、技术咨询、监督管理等服务的法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方参与合同相关活动，协助双方履行合同义务。15.2第三方介入形式15.2.1中介方：为双方提供信息交流、合同签订、履约监督等中介服务。15.2.2技术咨询方：为合同履行提供专业技术咨询、方案设计等服务。15.2.3监督管理方：对合同履行过程进行监督，确保双方履行合同义务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为____元。16.1.2第三方责任限额可根据合同履行情况及双方协商结果进行调整。16.2责任划分16.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对自身行为负责。16.2.2第三方对因自身原因导致合同无法履行或造成损失的部分，承担相应的责任。16.2.3第三方在介入本合同过程中，若违反合同约定或法律法规，导致甲方或承包方损失的，甲方或承包方有权要求第三方承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.1收取合理的报酬。17.1.2要求甲方和承包方提供必要的资料和协助。17.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方介入程序18.1介入申请18.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出介入申请。18.1.2介入申请应包括第三方的基本信息、介入目的、介入方式等内容。18.2介入批准18.2.1双方应在收到介入申请后____日内，对介入申请进行审查。18.2.2双方同意介入申请的，应签订《第三方介入协议》。19.第三方介入协议19.1.1第三方的基本信息。19.1.2第三方介入的目的和方式。19.1.3第三方权利和义务。19.1.4第三方责任限额。19.1.5第三方报酬及支付方式。19.1.6其他约定事项。20.第三方介入终止20.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止介入时，第三方应向甲乙双方提交介入终止报告。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同继续履行合同义务。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在介入本合同过程中，应对所获取的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。22.2若《第三方介入协议》未约定争议解决方式，则按照本合同第13条约定的争议解决方式解决。23.第三方介入的法律法规23.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《人力资源配置表》详细要求：列出合同期内所有招聘人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：本附件为合同履行过程中的重要记录，用于跟踪人员变动情况。2.附件二：《员工培训记录》详细要求：记录员工参加培训的时间、内容、培训师、培训效果等信息。说明：本附件用于证明承包方已按照合同规定对员工进行了培训。3.附件三：《薪酬及福利支付凭证》详细要求：记录员工每月薪酬、奖金、福利等支付情况。说明：本附件为员工薪酬及福利支付的重要凭证。4.附件四：《工作时间记录》详细要求：记录员工每日工作时间、加班时间等信息。说明：本附件用于证明员工工作时间是否符合合同约定。5.附件五：《工作内容与质量检查报告》详细要求：记录工作内容完成情况、质量检查结果等信息。说明：本附件用于证明工作内容与质量是否符合合同要求。6.附件六：《合同履行情况报告》详细要求：记录合同履行过程中的重大事件、问题及解决方案。说明：本附件用于证明合同履行情况。7.附件七：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的正式文件。8.附件八：《争议解决协议》详细要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：承包方未按合同规定提供符合要求的人力资源。责任认定标准：每发生一次违约行为，甲方有权要求承包方赔偿损失____元。示例说明：承包方未能按照合同规定的时间提供符合要求的厨师，导致甲方小吃档口无法正常营业，甲方有权要求承包方赔偿相应的损失。2.违约行为：承包方未按合同规定进行员工培训。责任认定标准：每发生一次违约行为，甲方有权要求承包方赔偿损失____元。示例说明：承包方未按照合同规定对服务员进行培训，导致服务质量下降，甲方有权要求承包方赔偿相应的损失。3.违约行为：承包方未按时支付员工薪酬。责任认定标准：每发生一次违约行为，甲方有权要求承包方赔偿损失____元。示例说明：承包方在支付员工薪酬时，每次都延迟了____天，甲方有权要求承包方赔偿相应的损失。4.违约行为：甲方未按合同规定提供工作场所和设施。责任认定标准：每发生一次违约行为，甲方有权要求赔偿损失____元。示例说明：甲方未能按照合同规定提供符合要求的工作场所和设施，导致员工无法正常工作，甲方有权要求赔偿相应的损失。5.违约行为：甲方未按合同规定支付承包方费用。责任认定标准：每发生一次违约行为，承包方有权要求甲方赔偿损失____元。示例说明：甲方在支付承包方费用时，每次都延迟了____天，承包方有权要求甲方赔偿相应的损失。全文完。2024年度小吃档口人力资源承包合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.承包内容2.1人力资源服务范围2.2承包人员数量及构成2.3承包人员岗位职责3.服务标准与质量要求3.1服务标准3.2质量要求3.3检查与评估4.人力资源配置4.1人员招聘与选拔4.2人员培训与培养4.3人员配置与调配5.薪酬福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.管理与监督6.1承包方管理制度6.2监督机构与方式6.3违规处理7.合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同终止8.违约责任8.1承包方违约责任8.2甲方违约责任8.3违约金计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：人员名单13.2附件二：薪酬福利标准13.3附件三：合同变更协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2争议解决补充条款14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2合同订立日期本合同于____年____月____日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.承包内容2.1人力资源服务范围（1）人员招聘与选拔；（2）人员培训与培养；（3）人员配置与调配；（4）劳动关系的建立与维护；（5）员工福利与待遇管理；（6）员工绩效考核与激励；2.2承包人员数量及构成（1）管理人员：____名；（2）技术人员：____名；（3）操作人员：____名；2.3承包人员岗位职责（1）管理人员：负责组织、协调、指导、监督承包人员的工作；（2）技术人员：负责技术指导、技术改造、技术创新等工作；（3）操作人员：负责具体操作、维护、保养等工作。3.服务标准与质量要求3.1服务标准（1）招聘与选拔：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；（2）培训与培养：提高员工综合素质，提升工作效率；（3）配置与调配：合理分配人力资源，提高工作效能；3.2质量要求（1）人员招聘：招聘过程公开、公平、公正；（2）人员培训：培训内容丰富、实用、有效；（3）人员配置：根据岗位需求，合理配置人力资源；3.3检查与评估甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行检查与评估，乙方应予以配合。4.人力资源配置4.1人员招聘与选拔乙方应按照甲方要求，通过合法渠道进行人员招聘，确保招聘过程公开、公平、公正；4.2人员培训与培养乙方应定期对承包人员进行培训，提高其业务能力和综合素质；4.3人员配置与调配乙方应根据甲方工作需要，合理配置与调配承包人员，确保工作顺利进行。5.薪酬福利5.1薪酬结构乙方提供的承包人员薪酬结构如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月；5.2福利待遇乙方提供的承包人员福利待遇如下：（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：____天/年；5.3薪酬调整乙方应根据国家政策、市场行情及甲方实际情况，定期对承包人员薪酬进行调整。6.管理与监督6.1承包方管理制度乙方应建立健全承包方管理制度，确保合同履行；6.2监督机构与方式甲方设立监督机构，负责对乙方的人力资源服务进行监督；6.3违规处理乙方如有违规行为，甲方有权按照合同约定进行处理。8.违约责任8.1承包方违约责任（1）如乙方未按合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方限期改正，并赔偿由此给甲方造成的损失；（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任；（3）如乙方未按时支付承包人员工资，应向承包人员支付违约金，并赔偿由此给承包人员造成的损失。8.2甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失；（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任；（3）如甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应责任。8.3违约金计算与支付违约金按合同总金额的____%计算，违约金应自违约行为发生之日起____个工作日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方约定的具体程序执行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商一致后签订合同解除协议；10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及费用结算。11.保密条款11.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密范围。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起____年。11.3保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.不可抗力12.1不可抗力事件地震、火灾、水灾、战争、恐怖袭击等自然灾害或社会事件。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失；12.3不可抗力通知发生不可抗力事件，双方应在____小时内以书面形式通知对方。13.合同附件13.1附件一：人员名单13.2附件二：薪酬福利标准13.3附件三：合同变更协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2争议解决补充条款，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与生效日期本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，因特殊原因需要引入第三方协助；（3）双方认为有必要引入第三方介入的其他情况。15.3第三方介入的流程（1）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入目的、服务内容、费用等；（2）甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同履行合同，确保合同目标的实现。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入不损害乙方的合法权益；（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量；（3）甲方应将第三方介入的相关信息及时告知乙方。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的协助；（2）乙方应监督第三方的工作，发现问题时及时与甲方沟通；（3）乙方应确保第三方介入不损害甲方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额；（2）如第三方未在约定责任限额内承担赔偿责任，甲方或乙方有权向第三方追究超出部分的责任；（3）第三方责任限额的调整，需经甲方、乙方和第三方协商一致。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方应按照与甲方签订的协议，履