2024年专业育婴顾问雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业育婴顾问雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1雇主信息2.2顾问信息3.服务内容3.1育婴服务3.2健康咨询3.3教育指导4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.工作时间5.1工作时长5.2工作班次5.3工作地点6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.工作责任与义务7.1雇主责任7.2顾问责任8.违约责任8.1雇主违约责任8.2顾问违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1额外条款13.2附加协议14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“育婴顾问”是指具有相关资质和经验，提供育婴服务的专业人员。（2）“育婴服务”是指根据婴儿的年龄、健康状况、家庭环境等因素，提供喂养、护理、教育等方面的咨询服务。（3）“工作日”是指双方约定的工作时间段内，育婴顾问应提供服务的天数。1.2解释对本合同中未明确定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。第二条合同双方2.1雇主信息（1）名称：________（2）地址：________（3）法定代表人：________2.2顾问信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）身份证号码：________（4）联系电话：________（5）电子邮件：________第三条服务内容3.1育婴服务（1）育婴顾问应按照雇主的需求，提供符合国家相关规定的育婴服务。（2）育婴顾问应负责婴儿的日常护理、喂养、教育等工作。（3）育婴顾问应定期向雇主汇报工作情况，并提出合理化建议。3.2健康咨询（1）育婴顾问应具备一定的医学常识，为雇主提供健康咨询服务。（2）育婴顾问应关注婴儿的健康状况，并及时向雇主反馈相关信息。（3）育婴顾问应在必要时协助雇主联系医疗机构。3.3教育指导（1）育婴顾问应按照婴儿的年龄和发展阶段，提供适宜的教育指导。（2）育婴顾问应协助雇主制定婴儿的教育计划，并监督执行情况。（3）育婴顾问应定期评估婴儿的发展情况，并及时调整教育计划。第四条服务期限4.1开始日期：____年____月____日4.2结束日期：____年____月____日4.3如双方同意延长服务期限，应在合同到期前一个月书面通知对方。第五条工作时间5.1工作时长：每周____小时，每月____个工作日。5.2工作班次：____班制，具体班次安排由双方协商确定。5.3工作地点：________第六条薪酬与福利6.1基本薪酬：每月____元，按月支付。6.2奖金及提成：根据工作表现和业绩，按季度或年度发放奖金及提成。6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，由雇主缴纳社会保险及公积金。6.4其他福利：包括但不限于年假、婚假、产假等。第七条工作责任与义务7.1雇主责任（1）为育婴顾问提供符合合同约定的工作条件。（2）保障育婴顾问的人身安全，提供必要的安全防护措施。（3）按合同约定支付薪酬及福利。7.2顾问责任（1）按照合同约定提供育婴服务，确保婴儿的健康和安全。（2）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。（3）保守雇主商业秘密，不得泄露雇主信息。第八条违约责任8.1雇主违约责任（1）如雇主未按合同约定支付薪酬，应向顾问支付相当于所欠薪酬金额的____%的违约金。（2）如雇主未能提供符合合同约定的工作条件，导致顾问无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2顾问违约责任（1）如顾问未能按合同约定提供育婴服务，或服务质量不符合要求，雇主有权要求顾问改正，并支付相当于一个月薪酬的违约金。（2）如顾问泄露雇主商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。第九条保密条款9.1保密内容（1）雇主的商业计划、技术秘密、客户信息等。（2）顾问在服务过程中了解到的雇主家庭隐私信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3违反保密义务的责任（1）如顾问违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿雇主因此遭受的损失。（2）如顾问违反保密义务，雇主有权解除合同，并要求顾问支付相当于三个月薪酬的违约金。第十条合同解除10.1解除条件（1）合同期满，双方协商一致同意解除。（2）一方违约，另一方有权解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）自通知之日起____日内，双方应就合同解除事宜达成一致。10.3解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算薪酬和福利。（2）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。11.3仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1额外条款双方可就合同内容进行补充约定，补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2附加协议双方可签订附加协议，作为本合同的附件。第十四条合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的内容为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十四条之一第三方定义与责任14.1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、咨询、培训、技术支持或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。14.1.2第三方责任（1）第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，保证服务质量，并承担因自身原因导致的违约责任。（2）第三方在提供的服务过程中，如给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十四条之二第三方介入方式14.2.1介入方式（1）中介方：协助甲乙双方签订合同，提供合同起草、咨询等服务。（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，包括市场分析、风险评估等。（3）培训方：为甲乙双方提供相关培训，提升育婴顾问的专业技能。（4）技术支持方：为甲乙双方提供必要的技术支持和设备维护服务。第十四条之三第三方责权利14.3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供资料、协助办理手续等。14.3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十四条之四第三方与其他各方的关系14.4.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方提供的服务质量进行监督。（2）如因第三方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。14.4.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督。（2）如因第三方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。第十四条之五第三方责任限额14.5.1责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿金额不得超过合同总金额的____%。（2）如第三方提供的服务涉及第三方责任，第三方应承担相应的法律责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十四条之六第三方变更与解除14.6.1变更第三方在合同履行过程中，如需变更服务内容、服务方式等，应提前____日书面通知甲乙双方，经甲乙双方同意后方可变更。14.6.2解除（1）如第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。（2）如第三方因故无法继续履行合同，应提前____日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代服务。第十四条之七第三方争议解决14.7.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。14.7.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决争议。（2）调解：由第三方指定的调解机构进行调解。（3）仲裁：提交________仲裁委员会仲裁。（4）诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条之八第三方信息保密14.8.1保密内容（1）甲乙双方的商业计划、技术秘密、客户信息等。（2）甲乙双方在合同履行过程中产生的其他敏感信息。14.8.2保密期限第三方在合同履行过程中及合同解除后，均应遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起____年。第十四条之九第三方服务费用14.9.1费用支付第三方提供的服务费用，按照合同约定或双方协商一致的价格支付。14.9.2费用结算第三方提供的服务费用，在服务完成后，由甲方或乙方支付，具体支付方式和时间由双方另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：育婴顾问资格证书复印件要求：育婴顾问需提供有效的育婴顾问资格证书复印件，以证明其具备相应的专业资格。说明：此附件作为合同附件，用以证明顾问具备履行合同所需的专业能力。2.附件二：育婴顾问个人简历要求：顾问需提供个人简历，包括教育背景、工作经验、专业技能等。说明：此附件用于了解顾问的背景信息，便于雇主评估顾问的适合度。3.附件三：育婴服务细则要求：双方需共同制定育婴服务细则，包括服务内容、服务质量标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和期望。4.附件四：育婴顾问工作日志要求：育婴顾问需定期填写工作日志，记录每日工作内容、婴儿健康状况等。说明：此附件用于监督顾问的工作情况，便于雇主了解服务进度。5.附件五：育婴顾问培训记录要求：育婴顾问需提供参加相关培训的记录，以证明其持续提升专业能力。说明：此附件用于证明顾问的专业成长，有助于提高服务质量。6.附件六：育婴顾问健康证明要求：育婴顾问需提供健康证明，证明其身体健康，无传染病等。说明：此附件用于确保顾问的健康状况，保障婴儿的健康。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：育婴顾问未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合要求。责任认定：雇主有权要求顾问改正，并支付相当于一个月薪酬的违约金。示例：育婴顾问未能按时提供育婴服务，导致婴儿受到不良影响。2.违约行为：雇主未按合同约定支付薪酬。责任认定：雇主应向顾问支付相当于所欠薪酬金额的____%的违约金。示例：雇主未按月支付顾问薪酬，导致顾问生活受到影响。3.违约行为：第三方未能履行合同义务，导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术支持服务出现故障，导致婴儿受到伤害。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方将雇主客户信息泄露给竞争对手。5.违约行为：双方未按合同约定解除合同。责任认定：双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：合同到期后，一方未按约定解除合同，导致另一方权益受损。全文完。2024年专业育婴顾问雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣性质及岗位2.1雇佣性质2.2岗位名称2.3岗位职责3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.薪资支付及调整6.1支付方式6.2支付时间6.3薪资调整7.工作地点及工作环境7.1工作地点7.2工作环境要求8.职业培训及职业发展8.1职业培训8.2职业发展9.保密及竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业禁止协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.雇佣性质及岗位2.1雇佣性质乙方同意接受甲方提供的专业育婴顾问岗位的雇佣。2.2岗位名称乙方担任的岗位名称为：专业育婴顾问。2.3岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：1.3.1根据甲方需求，提供专业的育婴指导和服务；1.3.2监督和指导育婴员的工作，确保婴儿的健康和安全；1.3.3定期与甲方沟通，反馈育婴情况和需求；1.3.4参加甲方组织的培训和学习活动；1.3.5完成甲方交办的其他相关工作。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自双方签字之日起生效，雇佣起始日期为[起始日期]。3.2雇佣终止日期本合同雇佣期限为[雇佣期限]，具体终止日期为[终止日期]。3.3合同续签条件如双方同意续签合同，应在本合同到期前[提前通知期限]内书面通知对方，并达成书面续签协议。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[工作日]，每天[工作时间]，具体工作时间为[具体工作时间]。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年假、病假等。4.3加班规定如需乙方加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金及提成乙方在完成工作职责的基础上，享有[奖金及提成比例]的奖金及提成。5.3社会保险及公积金乙方将按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇乙方将享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：1.5.1体检；1.5.2法定福利；1.5.3其他福利。6.薪资支付及调整6.1支付方式乙方的薪资将以人民币形式支付，通过银行转账至乙方指定账户。6.2支付时间甲方将于每月[支付时间]前支付乙方当月薪资。6.3薪资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场情况等因素，对乙方的薪资进行适当调整。7.工作地点及工作环境7.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。7.2工作环境要求甲方将提供符合国家及行业标准的工作环境，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。8.职业培训及职业发展8.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于育婴知识、技能提升等，培训费用由甲方承担。8.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、技能提升等，乙方应积极参与并配合甲方的职业发展计划。9.保密及竞业禁止9.1保密条款乙方在雇佣期间及雇佣结束后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业禁止条款在合同有效期内及合同终止后[竞业禁止期限]，乙方不得在[竞业禁止地域]内，从事与甲方业务相同或相竞争的业务。10.违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.2争议解决如双方对本合同产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：1.11.1乙方严重违反合同约定；1.11.2甲方严重违反合同约定；1.11.3因不可抗力导致合同无法履行；1.11.4双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同在雇佣期限届满或任何一方依法解除合同后终止。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业禁止协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务的任何个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目的的实现。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲方和乙方在必要时可共同选择第三方介入合同，并就第三方介入的具体事宜达成书面协议。16.2第三方责任1.16.1遵守本合同及双方约定的条款；1.16.2独立履行职责，不损害甲方和乙方的合法权益；1.16.3对其提供的服务质量负责，保证服务的专业性、准确性和及时性；1.16.4对其提供的服务内容保密，不泄露甲方和乙方的商业秘密。17.第三方权利1.17.1收取合理的费用；1.17.2要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；1.17.3对其提供的服务的质量提出合理改进建议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照约定支付第三方服务费用。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（除甲方和乙方外）无直接合同关系，但应遵守合同约定，不损害其他各方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同项下，第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额为本合同总金额的[责任限额百分比]%。19.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违反合同约定而给甲方或乙方造成的损失。19.3超额责任如第三方因提供服务而产生的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件1.20.1合同履行完毕；1.20.2第三方服务不符合约定，经甲方和乙方协商无果；1.20.3第三方无法继续履行职责；1.20.4双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲方和乙方应书面通知第三方，并就终止后的善后事宜达成一致。21.第三方介入的补充协议21.1补充协议的签订如需第三方介入，甲方和乙方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。21.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，除非双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应详细列出乙方在雇佣期间应承担的具体工作职责、工作流程和标准，以及与甲方沟通的渠道和方式。2.