2024事业单位借调人员工作交接与合同终止通知要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位借调人员工作交接与合同终止通知要求本合同目录一览1.借调人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生年月1.4身份证号码1.5职称1.6学历1.7工作单位2.借调期限2.1借调起始日期2.2借调终止日期2.3借调期限延长条件及程序3.工作内容与职责3.1借调人员工作职责3.2借调人员工作内容3.3工作绩效评估标准4.工资待遇4.1借调人员工资标准4.2借调人员工资支付方式4.3借调人员工资调整机制5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3社会保险转移及接续6.工作交接6.1工作交接时间6.2工作交接内容6.3工作交接程序6.4工作交接责任7.合同终止7.1合同终止条件7.2合同终止程序7.3合同终止后待遇处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿金额9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1保密条款10.2解除合同的条件10.3解除合同的程序11.合同附件11.1工作交接清单11.2工资支付凭证11.3社会保险缴纳证明12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同变更14.1合同变更条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：第一条借调人员基本信息1.1借调人员姓名：_________________1.2性别：_________________1.3出生年月：____年__月__日1.4身份证号码：_________________1.5职称：_________________1.6学历：_________________1.7工作单位：_________________第二条借调期限2.1借调起始日期：____年__月__日2.2借调终止日期：____年__月__日2.3借调期限延长条件及程序：经双方协商一致，借调期限可延长，延长程序如下：1.借调期限延长前，双方应就延长事宜进行书面协商；2.协商一致后，双方应签署借调期限延长协议；3.借调期限延长协议应明确延长后的起始日期和终止日期。第三条工作内容与职责3.1借调人员工作职责：1.遵守国家法律法规、单位规章制度；2.完成借调单位交办的工作任务；3.维护借调单位的合法权益。3.2借调人员工作内容：1.执行借调单位的工作计划；2.参与借调单位的日常工作；3.协助借调单位完成特定项目。3.3工作绩效评估标准：1.工作完成质量；2.工作效率；3.工作态度。第四条工资待遇4.1借调人员工资标准：按照借调单位规定，借调人员的工资标准为每月____元。4.2借调人员工资支付方式：每月____日支付上月工资，支付方式为银行转账。4.3借调人员工资调整机制：根据国家政策、借调单位规定及个人绩效表现，工资可进行适当调整。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳：借调人员在借调期间，应按照国家规定缴纳社会保险，具体缴纳比例及标准按照借调单位规定执行。5.2福利待遇：借调人员在借调期间，享有借调单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：1.休假；2.健康体检；3.婚丧嫁娶慰问。5.3社会保险转移及接续：借调人员在借调期间，其社会保险关系按照国家及借调单位规定进行转移及接续。第六条工作交接6.1工作交接时间：借调人员终止借调时，应在____日内完成工作交接。6.2工作交接内容：包括但不限于：2.工作交接清单；3.工作资料、设备等。6.3工作交接程序：借调人员应按照借调单位规定的工作交接程序进行。6.4工作交接责任：借调人员应确保工作交接的完整性和准确性，对工作交接过程中的问题承担责任。第七条合同终止1.借调期限届满；2.借调人员提出终止借调；3.借调单位因工作需要提前终止借调；4.双方协商一致终止本合同。7.2合同终止程序：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行书面协商，并签署合同终止协议。7.3合同终止后待遇处理：合同终止后，双方应按照国家及借调单位规定，妥善处理相关待遇问题。第八条违约责任1.借调人员未按照合同约定履行工作职责；2.借调单位未按照合同约定支付工资或福利待遇；3.双方未按照合同约定完成工作交接；4.一方违反保密条款。1.赔偿对方因此遭受的损失；2.支付违约金，违约金金额为____元；3.恢复或赔偿因违约造成的直接经济损失。8.3违约赔偿金额：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决1.仲裁；2.诉讼。9.2争议解决机构：仲裁机构为____仲裁委员会，诉讼法院为____人民法院。9.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则或诉讼程序执行。第十条其他约定10.1保密条款：双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.一方严重违约；2.出现不可抗力，且违约方无法克服；3.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。10.3解除合同的程序：解除合同前，一方应书面通知对方，并给予对方____日的异议期。第十一条合同附件11.1工作交接清单：本合同附件包括工作交接清单，清单内容应详细记录借调人员工作交接过程中的各项事宜。11.2工资支付凭证：本合同附件包括借调人员工资支付凭证，以证明工资支付的真实性。11.3社会保险缴纳证明：本合同附件包括借调人员社会保险缴纳证明，以证明社会保险缴纳的合规性。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：____年__月__日。第十三条合同解除13.1合同解除条件：同第十条解除合同的条件。13.2合同解除程序：同第十条解除合同的程序。第十四条合同变更1.国家法律法规或政策变化；2.双方协商一致。14.2合同变更程序：合同变更应书面通知对方，并签署合同变更协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。1.合同签订、解释和执行过程中的咨询和协助；2.争议解决过程中的仲裁、调解或诉讼；3.工作交接和合同终止过程中的评估和监督；4.其他甲乙双方一致同意需要第三方介入的情形。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任：第三方在本合同中的责任限于其专业范围内提供的服务，不承担超出其专业范围的任何责任。16.2第三方的权利：1.收取合理的服务费用；2.获得甲乙双方对其服务的认可和尊重；3.在其专业范围内享有独立的判断和决策权。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及合同主体间的直接权利义务关系。17.2费用承担：第三方服务费用由甲乙双方按约定的比例分摊，具体比例由合同约定。17.3信息保密：第三方对本合同内容及在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额：第三方对本合同履行过程中的责任限额为人民币____元，超过此限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.2责任限额的计算方式：责任限额的计算方式为第三方服务费用的总额乘以一个固定的系数，系数由合同约定。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。19.2第三方介入的同意：对方应在接到申请后____日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。19.3第三方介入的协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签署服务协议，明确双方的权利义务。第二十条第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.双方一致同意终止第三方介入；3.第三方无法继续履行其服务职责。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同进行工作交接和费用结算。第二十一条第三方介入的费用21.1费用构成：第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。21.2费用支付：第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分摊，支付方式为银行转账。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单要求：详细记录借调人员工作交接过程中的各项事宜，包括但不限于工作内容、职责、工作成果、设备使用情况等。说明：工作交接清单应由借调人员、接收人员和第三方（如有）共同签字确认。2.工资支付凭证要求：证明借调人员工资支付的真实性，包括支付金额、支付日期、支付方式等。说明：工资支付凭证应由借调单位财务部门提供，并加盖财务章。3.社会保险缴纳证明要求：证明借调人员社会保险缴纳的合规性，包括缴纳金额、缴纳期限、缴纳基数等。说明：社会保险缴纳证明应由借调单位人力资源部门提供，并加盖单位公章。4.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序和后续处理事宜。说明：合同终止协议应由甲乙双方签字（或盖章）确认。5.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期和后续执行要求。说明：合同变更协议应由甲乙双方签字（或盖章）确认。6.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和期限。说明：第三方服务协议应由甲乙双方与第三方共同签字（或盖章）确认。7.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序和费用。说明：争议解决协议应由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调人员未按照合同约定履行工作职责。1.2借调单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.3双方未按照合同约定完成工作交接。1.4一方违反保密条款。1.5第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规进行认定。2.2责任认定标准：违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例说明：3.1借调人员未按时完成工作任务，导致项目延期，造成甲方损失人民币____元，借调人员应承担相应赔偿责任。3.2借调单位未按约定支付工资，导致借调人员生活困难，甲方应向借调人员支付赔偿金人民币____元。3.3双方未按约定完成工作交接，导致乙方无法正常开展工作，甲方应向乙方支付赔偿金人民币____元。3.4一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.5第三方未按服务协议履行职责，导致合同无法继续履行，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024事业单位借调人员工作交接与合同终止通知要求1本合同目录一览1.借调人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生年月1.4身份证号1.5学历1.6专业1.7职称1.8工作单位及岗位2.借调原因及目的3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调终止时间4.借调岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.工作交接要求6.1工作内容交接6.2文件资料交接6.3硬件设施交接7.合同终止条件7.1借调期限届满7.2因特殊原因提前终止7.3违约终止8.终止通知要求8.1通知方式8.2通知期限8.3通知内容9.知识产权归属10.违约责任10.1借调人员违约责任10.2借调单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.借调人员基本信息1.1姓名：[借调人员姓名]1.2性别：[借调人员性别]1.3出生年月：[借调人员出生年月]1.4身份证号：[借调人员身份证号]1.5学历：[借调人员学历]1.6专业：[借调人员专业]1.7职称：[借调人员职称]1.8工作单位及岗位：[借调人员原工作单位及岗位]2.借调原因及目的[详细描述借调原因及目的，例如：因工作需要，为提升单位某项目执行能力，特将[借调人员姓名]从[原工作单位]借调至[借调单位]担任[借调岗位]工作。]3.借调期限3.1借调起始时间：[借调起始日期]3.2借调终止时间：[借调终止日期]4.借调岗位及职责4.1岗位名称：[借调岗位名称]4.2岗位职责：[职责1][职责2][职责3]4.3工作要求：[要求1][要求2][要求3]5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资金额]5.2奖金及补贴：[奖金及补贴内容]5.3社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳情况]6.工作交接要求6.1工作内容交接：[具体工作内容交接事项]6.2文件资料交接：[具体文件资料交接事项]6.3硬件设施交接：[具体硬件设施交接事项]7.合同终止条件7.1借调期限届满7.2因特殊原因提前终止：[特殊原因具体描述]7.3违约终止：[违约情形及处理方式]8.终止通知要求8.1通知方式：[借调人员]需提前[提前通知天数]天以书面形式向[借调单位]提出终止借调申请。8.2通知期限：[借调单位]应在收到[借调人员]的终止通知后[答复期限]内给予书面答复。8.3通知内容：通知中应包含终止借调的原因、日期以及后续处理事宜。9.知识产权归属[借调人员]在借调期间创作的作品、技术成果等知识产权归[借调单位]所有。[借调单位]保证不侵犯[借调人员]的知识产权。10.违约责任10.1借调人员违约责任：[借调人员]如违反合同约定，造成[借调单位]损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2借调单位违约责任：[借调单位]如违反合同约定，造成[借调人员]损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构]申请仲裁。11.2争议解决机构：[具体的仲裁委员会名称]12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式签署。13.合同附件[附件1]借调人员工作交接清单[附件2]借调人员工资待遇明细表14.其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、技术服务、资金支持或其他协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供信息平台、协调沟通、项目评估、技术支持、资金筹措等。16.第三方介入的引入及程序16.1引入：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方邀请或指定。16.2程序：甲方或乙方提出引入第三方的需求，并说明具体需求和第三方介入的目的。双方共同确定第三方的基本条件，包括资质、能力、信誉等。甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照本合同约定和与甲乙双方签订的协议，履行相应的责任。第三方对其提供的服务或协助导致甲乙双方损失的责任，应按照协议约定承担。17.2权利：第三方有权按照协议约定收取服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3利益：第三方从甲乙双方处获得的服务费用或其他经济利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定。甲方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方明知或应知第三方的行为违反法律规定或协议约定。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定。乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非乙方明知或应知第三方的行为违反法律规定或协议约定。18.3第三方与借调人员的关系：第三方与借调人员的关系由双方签订的协议约定。借调人员对第三方的行为不承担连带责任，除非借调人员明知或应知第三方的行为违反法律规定或协议约定。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险以及协议约定确定。甲方或乙方与第三方签订的协议中应明确责任限额的具体金额。19.2限额执行：当第三方因履行本合同导致甲乙双方损失时，其应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自责任承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件：第三方介入不符合本合同约定或协议约定的条件。第三方违反法律规定或协议约定，造成甲乙双方损失。双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2终止程序：甲方或乙方书面通知第三方终止介入。第三方应在收到终止通知后[具体时间]内完成相关工作的交接和责任清理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：借调人员工作交接清单详细要求：清单应详细列出借调人员原工作单位及岗位的所有工作内容、文件资料、硬件设施等，并由借调人员、原工作单位代表及借调单位代表共同签字确认。说明：此清单作为工作交接的正式文件，用于明确双方交接责任。附件2：借调人员工资待遇明细表详细要求：明细表应包含借调人员的工资构成、奖金及补贴发放标准、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：此明细表用于明确借调人员的工资待遇，确保双方权益。附件3：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任、权利以及与甲乙双方的关系。说明：此协议作为第三方介入的正式文件，用于规范第三方在合同执行过程中的行为。附件4：合同变更协议详细要求：变更协议应详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。附件5：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：借调人员未按照合同约定履行工作职责。借调单位未按照合同约定支付工资待遇。第三方未按照协议约定履行服务义务。双方未按照合同约定履行合同变更、终止等手续。责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。示例说明：借调人员未按照合同约定履行工作职责，导致项目延误。借调单位应承担因延误造成的经济损失，并可根据合同约定追究借调人员的违约责任。借调单位未按照合同约定支付工资待遇，导致借调人员生活困难。借调单位应立即支付欠薪，并承担相应的违约责任。第三方未按照协议约定履行服务义务，导致项目无法正常进行。第三方应承担因其违约行为造成的经济损失，并可根据协议约定追究其违约责任。全文完。2024事业单位借调人员工作交接与合同终止通知要求2本合同目录一览1.借调人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7职称1.8工作单位1.9联系电话2.借调原因及目的2.1借调原因2.2借调目的2.3借调期限3.借调岗位及职责3.1借调岗位3.2职责范围3.3工作要求4.借调期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4其他福利待遇5.工作交接5.1工作交接时间5.2工作交接方式5.3工作交接内容5.4工作交接责任6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4考核结果处理7.违约责任7.1借调人员违约责任7.2借调单位违约责任7.3违约赔偿方式8.合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定12.1特别约定事项12.2其他未尽事宜的处理13.合同附件13.1附件一：借调人员工作交接清单13.2附件二：借调人员考核评价表14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.借调人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1985年1月1日1.4身份证号码：110101198501011.5学历：本科1.6专业：计算机科学与技术1.7职称：助理工程师1.8工作单位：A市科技有限公司1.9联系电话：138001380002.借调原因及目的2.1借调原因：为支持B市事业单位信息化建设，提高工作效率。2.2借调目的：借调至B市事业单位信息技术部门，负责系统维护和软件开发工作。2.3借调期限：自2024年3月1日起，为期一年。3.借调岗位及职责3.1借调岗位：信息技术部门软件工程师3.2职责范围：负责单位信息系统维护、软件开发、技术支持等工作。4.借调期间待遇4.1工资待遇：每月工资人民币8000元，按月发放。4.2社会保险：按照B市事业单位社会保险政策，缴纳社会保险。4.3住房公积金：按照B市事业单位住房公积金政策，缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇：享受B市事业单位规定的其他福利待遇。5.工作交接5.1工作交接时间：2024年3月1日5.2工作交接方式：现场交接5.3工作交接内容：包括但不限于项目文档、、工作日志、用户手册等。5.4工作交接责任：借调人员负责将工作内容、进度、成果等完整、准确、及时地交接给接收人员。6.工作考核与评价6.1考核方式：定期考核，每季度进行一次。6.2评价标准：根据工作职责、完成质量、团队合作等方面进行综合评价。6.3考核周期：每季度第一个月6.4考核结果处理：考核结果作为借调人员绩效工资和年终奖的依据。7.违约责任7.1借调人员违约责任：如未按照合同约定履行工作职责，或提前终止借调，应承担违约责任，赔偿B市事业单位相应的经济损失。7.2借调单位违约责任：如未按照合同约定支付工资、社会保险、住房公积金等，应承担违约责任，赔偿借调人员相应的经济损失。7.3违约赔偿方式：根据实际损失，按照合同约定进行赔偿。8.合同终止8.1合同终止条件8.1.1借调期限届满；8.1.2因借调人员个人原因或单位工作需要，经双方协商一致同意终止；8.1.3借调人员因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休养的；8.1.4借调人员触犯法律、法规，被依法追究刑事责任的；8.1.5因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。8.2合同终止程序8.2.1双方应提前30日书面通知对方，说明终止合同的原因。8.2.2双方应在接到终止合同通知后10日内办理工作交接和财务结算。8.3合同终止后的处理8.3.1借调人员应将所负责的工作和资料完整交接给接收单位或原单位。8.3.2B市事业单位应按照相关规定为借调人员办理社会保险关系转移手续。8.3.3双方应按照合同约定结算工资、奖金等费用。9.保密条款9.1保密内容9.1.1B市事业单位的商业秘密；9.1.2借调人员在工作中接触到的其他单位的商业秘密；9.1.3双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违反保密条款的责任9.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿B市事业单位因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向B市仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字或盖章；11.1.2经B市事业单位批准。11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出，并经双方代表签字或盖章；11.2.2变更内容经B市事业单位批准后生效。11.3合同变更内容11.3.1借调岗位、职责、待遇等；11.3.2合同期限；11.3.3其他双方认为需要变更的内容。12.其他约定12.1特别约定事项12.1.1双方应遵守国家法律法规和事业单位相关规定；12.1.2双方应积极履行合同义务，维护双方的合法权益。12.2其他未尽事宜的处理12.2.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：借调人员工作交接清单13.2附件二：借调人员考核评价表14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2024年2月28日14.2合同生效日期：自双方代表签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、技术服务提供商、专业评估机构等。15.1.2第三方介入合同关系，应当经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据合作协议约定，但最高不超过合同总金额的10%。16.1.3第三方责任限额的赔偿，由第三方直接向受损方支付。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.2第三方在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方义务18.1第三方义务履行18.1.1第三方应按照合作协议约定，履行其职责和义务。18.1.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同要求和质量标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由合作协议约定。19.1.2甲方应确保第三方提供的服务或产品满足本合同的要求。19.1.2第三方与乙方的划分19.1.1第三方与乙方之间的权利义务，由合作协议约定。19.1.2乙方应确保第三方提供的服务或产品满足本合同的要求。19.1.3第三方与甲乙双方共同的权利义务19.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的相关规定。19.1.2甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同目的的实现。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申请20.1.1第三方介入前，需向甲乙双方提出书面申请，说明介入原因和目的。20.1.2第三方介入审批20.1.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后15日内，共同决定是否同意第三方介