2024年度养猪场劳动力外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度养猪场劳动力外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方联系方式1.4乙方联系方式2.劳动力外包范围及内容2.1外包岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.劳动力派遣人数及工种3.1派遣人数3.2工种分配3.3派遣时间4.劳动力派遣方式及流程4.1派遣方式4.2派遣流程4.3派遣时间5.劳动力工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.劳动力培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准6.4考核结果7.劳动力管理及纪律7.1管理制度7.2纪律要求7.3违规处理8.劳动力安全及健康8.1安全生产要求8.2健康保障措施8.3事故处理流程9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签流程10.合同解除及终止10.1解除条件10.2解除流程10.3终止条件10.4终止流程11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：X养猪场甲方法定代表人：X甲方住所地：省市县镇村1.2合同乙方乙方名称：X劳务派遣公司乙方法定代表人：X乙方住所地：省市县镇村1.3甲方联系方式联系电话：X1.4乙方联系方式联系电话：X2.劳动力外包范围及内容2.1外包岗位养猪场生产部、后勤部、销售部等部门的劳动力岗位。2.2工作内容包括但不限于饲养管理、环境卫生、猪只健康监测、销售支持等。2.3工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息。2.4工作地点甲方养猪场所在地。3.劳动力派遣人数及工种3.1派遣人数总计派遣劳动力人数为50人。3.2工种分配饲养员30人，后勤人员10人，销售员10人。3.3派遣时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.劳动力派遣方式及流程4.1派遣方式乙方负责向甲方派遣符合要求的劳动力。4.2派遣流程乙方根据甲方需求，进行招聘、培训、派遣等流程。4.3派遣时间在合同签订后15个工作日内完成首次劳动力派遣。5.劳动力工资及福利待遇5.1工资标准饲养员：每月工资人民币5000元；后勤人员：每月工资人民币4500元；销售员：每月工资人民币5000元。5.2工资支付方式每月底前支付当月工资。5.3社会保险及公积金乙方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇提供法定节假日休息、带薪年假、免费工作餐等。6.劳动力培训及考核6.1培训内容新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等。6.2培训时间新员工入职培训3天，岗位技能培训每月至少2次，每次1天。6.3考核标准考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.4考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将接受再培训或调整岗位。8.劳动力安全及健康8.1安全生产要求甲方应提供安全的工作环境，确保乙方员工的人身安全。乙方员工应遵守甲方安全生产规章制度，佩戴必要的安全防护用品。8.2健康保障措施甲方应定期对工作场所进行卫生检查，确保工作环境符合卫生标准。乙方员工如有健康问题，甲方应提供必要的医疗帮助。8.3事故处理流程发生事故时，乙方员工应立即报告甲方，甲方应在第一时间采取应急措施，并按照国家相关法律法规处理事故。9.合同期限及续签9.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2续签条件如双方无异议，可在合同到期前30天协商续签，续签期限最长不超过一年。9.3续签流程双方协商一致后，签署书面续签协议，并按照原合同条款执行。10.合同解除及终止10.1解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。10.2解除流程解除合同需书面通知对方，并在解除通知发出后正式生效。10.3终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的10%。11.3违约赔偿因违约行为给对方造成的损失，违约方应予以赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构省市仲裁委员会。12.3争议解决程序按照省市仲裁委员会的仲裁规则进行。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于人员名单、岗位说明书、培训计划等。14.合同生效及签署14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、监督、评估等非直接劳动力的个人或机构。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供养殖技术咨询服务；2.提供市场分析及销售策略建议；3.进行劳动力派遣过程中的监督与评估；4.提供财务管理及成本控制建议；5.提供安全生产及健康管理的监督。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、服务内容和服务期限等因素协商确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。2.3第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过约定的责任限额。3.第三方责任划分3.1第三方在履行职责过程中，若因甲方或乙方的过错导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应根据各自的责任承担相应的赔偿责任。3.2第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致损失的，第三方不承担赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定收取服务费用；4.1.2在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；4.1.3在履行职责过程中，有权对甲方和乙方的工作进行监督和评估。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业规范；4.2.3对甲方和乙方的商业秘密和业务数据保密；4.2.4按时提交服务报告和评估结果。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入需经甲乙双方共同同意，并签订书面协议。5.2.1第三方的名称、地址、联系方式；5.2.2第三方的服务内容、服务期限；5.2.3第三方的责任限额；5.2.4第三方的权利与义务；5.2.5第三方的服务费用及支付方式；5.2.6合同解除及终止条件；5.2.7争议解决方式。6.第三方介入合同的修改6.1甲乙双方可根据实际情况，对第三方介入合同进行修改，但需书面通知第三方，并经三方同意。6.2修改后的合同作为原合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入合同的解除7.1.1第三方违反合同约定；7.1.2甲方或乙方单方面解除合同；7.1.3合同约定的解除条件成就。7.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，对第三方进行结算，并处理相关事宜。8.第三方介入合同的特殊条款8.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方的资产、业务数据等保密；8.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方的员工进行培训；8.1.3第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方的合作进行协调。8.2特殊条款的约定应不违反国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：包含所有派遣员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、工种、入职日期等。说明：用于记录和管理派遣员工的个人信息。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述每个岗位的工作职责、工作要求、工作环境等。说明：作为员工培训和考核的依据。3.附件三：培训计划详细要求：列明培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于确保员工具备完成工作所需的知识和技能。4.附件四：安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制度、安全操作规程、事故报告和处理制度等。说明：用于保障员工的人身安全和财产安全。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：记录员工每月社会保险及公积金缴纳情况。说明：用于证明乙方为员工缴纳了社会保险及公积金。6.附件六：工资支付凭证详细要求：记录每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：作为员工工资支付的证明。7.附件七：员工考核记录详细要求：记录员工考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等。说明：用于评估员工的工作表现。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、责任限额等。说明：作为第三方介入合同的附件。9.附件九：合同解除及终止通知书详细要求：记录合同解除或终止的原因、时间、双方签字等。说明：作为合同解除或终止的书面证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付工资；乙方未按规定为员工缴纳社会保险及公积金；甲方未提供符合安全标准的工作环境；第三方未按合同约定提供专业服务；任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担相应法律责任。3.示例说明：示例一：若甲方未按合同约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。示例二：若乙方未按规定为员工缴纳社会保险及公积金，甲方有权要求乙方补缴，并支付相应滞纳金。示例三：若第三方未按合同约定提供专业服务，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度养猪场劳动力外包合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及生效时间1.3合同期限1.4劳动力外包范围2.1外包劳动力数量及要求2.2外包劳动力工作内容2.3外包劳动力工作时间2.4外包劳动力工作地点3.1外包劳动力的工资待遇3.2工资支付方式及时间3.3工资调整机制3.4奖金及福利待遇4.1劳动保护及安全措施4.2工作环境要求4.3工作时间与休息休假4.4病假、事假及产假处理5.1劳动合同解除与终止5.2解除劳动合同的条件5.3解除劳动合同的程序5.4解除劳动合同的经济补偿6.1违约责任6.2保密条款6.3合同争议解决方式7.1合同附件7.2合同的修改与补充8.1合同的生效条件8.2合同的解除条件9.1合同的生效日期9.2合同的终止日期10.1合同的签署及生效10.2合同的履行10.3合同的变更与解除11.1合同的终止与清算11.2合同的解除与终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.1合同的解除与终止程序12.2合同解除与终止后的责任13.1合同的终止后事宜13.2合同终止后的责任承担14.1合同的其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（养猪场）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.1.2乙方（劳动力提供方）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.2合同签订时间及生效时间1.2.1合同签订时间：年月日1.2.2合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自年月日至年月日1.4劳动力外包范围1.4.1劳动力外包范围：包括但不限于猪场日常饲养、疫病防控、饲料配制、猪只销售等工作2.1外包劳动力数量及要求2.1.1乙方提供外包劳动力数量：人2.1.2外包劳动力要求：具备相关工作经验，身体健康，年龄在1855周岁之间2.2外包劳动力工作内容2.2.1负责猪场的日常饲养管理2.2.2负责猪只疫病防控及治疗2.2.3负责饲料配制及猪只销售相关工作2.3外包劳动力工作时间2.3.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，每周休息2天2.4外包劳动力工作地点2.4.1工作地点：甲方养猪场所在地3.1外包劳动力的工资待遇3.1.1基本工资：每月人民币____元3.1.2绩效奖金：根据甲方考核结果，每月可享受绩效奖金3.2工资支付方式及时间3.2.1工资支付方式：银行转账3.2.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资3.3工资调整机制3.3.1工资调整：根据国家及地方相关政策及甲方实际情况，经双方协商一致后进行调整3.4奖金及福利待遇3.4.1奖金：包括绩效奖金、年终奖金等3.4.2福利待遇：包括国家法定节假日、年假、病假、产假等4.1劳动保护及安全措施4.1.1甲方应提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品4.1.2甲方应制定并落实安全生产规章制度，确保乙方在作业过程中的安全4.2工作环境要求4.2.1甲方应保证工作环境符合国家及地方相关标准4.3工作时间与休息休假4.3.1乙方有权享受国家规定的休息休假制度4.4病假、事假及产假处理4.4.1病假：乙方患病，经甲方认可的医疗机构出具病假证明后，可享受病假待遇4.4.2事假：乙方因私事需请假，经甲方批准后，可享受事假待遇4.4.3产假：乙方符合国家规定生育条件，可享受产假待遇5.1劳动合同解除与终止5.1.1合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定5.2解除劳动合同的条件5.2.1甲方单方面解除劳动合同的条件：乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或国家法律法规等5.3解除劳动合同的程序5.3.1甲方解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿5.4解除劳动合同的经济补偿5.4.1解除劳动合同的经济补偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定执行6.1违约责任6.1.1甲方违约责任：如未按时支付乙方工资、违反劳动保护规定等，应承担相应的法律责任6.2保密条款6.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露6.3合同争议解决方式6.3.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼7.1合同附件7.1.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份证复印件（2）乙方健康证明（3）乙方劳动合同（4）其他相关证明材料8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同生效前，双方应就合同内容进行充分协商，并达成一致意见。8.2合同的解除条件8.2.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.3合同的生效日期8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.4合同的终止日期8.4.1本合同期限届满，如双方无续签意向，本合同自动终止。8.5合同的签署及生效8.5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5.2本合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。9.1合同的履行9.1.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。9.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。9.1.3甲方应按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇。10.1合同的变更与解除10.1.1合同的变更：因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，应签订书面变更协议。10.1.2合同的解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。11.1合同的终止与清算11.1.1合同终止后，双方应按照本合同约定进行清算。11.1.2清算内容包括但不限于：工资结算、福利待遇结算、合同解除经济补偿等。11.2合同解除与终止条件11.2.1合同解除条件：如双方协商一致或符合本合同约定的解除条件，可以解除合同。11.3合同解除与终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。12.1合同的解除与终止程序12.1.1合同解除或终止，应提前通知对方，并按照法定程序办理。12.2合同解除与终止后的责任12.2.1合同解除或终止后，双方应承担相应的法律责任。13.1合同的终止后事宜13.1.1合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的相关人员。13.2合同终止后的责任承担13.2.1合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的责任。14.1合同的其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入本合同，应当符合国家法律法规和本合同的约定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的在于保障合同履行，提高合同效率，解决合同争议，或为合同履行提供专业服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其介入的具体内容和合同约定确定。15.3.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中的收益或所提供服务费用的总额。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）有权要求甲方和乙方履行合同义务。15.4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行其介入合同的具体职责；（2）对介入合同过程中所知悉的商业秘密负有保密义务；（3）按照合同约定，承担相应的法律责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于本合同约定；（2）第三方不得以甲方或乙方的名义对外承担责任；（3）第三方介入合同的行为不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5.2第三方与甲方、乙方在合同履行中的责任划分：（1）甲方和乙方按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）第三方根据合同约定，提供相应的服务或协助；（3）在合同履行过程中，如发生争议，由第三方协助解决或依法处理。16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入本合同，应事先征得甲方和乙方的同意。16.1.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入合同的变更16.2.1第三方介入合同如有变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。16.3第三方介入合同的解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）甲方、乙方和第三方协商一致；（3）法律、法规规定的其他解除情形。16.3.2第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照本合同约定，处理相关事宜。17.1第三方介入合同争议解决17.1.1第三方介入合同发生争议，应协商解决。17.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.2第三方介入合同的其他规定17.2.1本合同关于第三方介入的规定，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。17.2.2本合同关于第三方介入的规定，如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。说明：甲方营业执照是合同生效的必备条件之一，用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。说明：乙方身份证是合同主体资格的证明，用于确认乙方身份。3.附件三：乙方健康证明要求：提供加盖公章的医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康。说明：乙方健康证明是合同生效的必备条件之一，用于确保乙方具备工作能力。4.附件四：乙方劳动合同要求：提供加盖公章的劳动合同，明确甲乙双方的权利义务。说明：劳动合同是合同主体资格的证明，用于明确甲乙双方在合同履行过程中的权利义务。5.附件五：猪场管理制度要求：提供加盖公章的猪场管理制度，明确猪场日常管理规范。6.附件六：猪场安全生产规章制度要求：提供加盖公章的猪场安全生产规章制度，确保猪场安全生产。7.附件七：工资支付凭证要求：提供加盖公章的工资支付凭证，证明甲方已支付乙方工资。说明：工资支付凭证是合同履行过程中的重要证据，用于证明甲方已履行工资支付义务。8.附件八：福利待遇清单要求：提供加盖公章的福利待遇清单，明确乙方享受的福利待遇。说明：福利待遇清单是合同履行过程中的重要证据，用于证明甲方已履行福利待遇义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品；（3）甲方违反安全生产规章制度，造成乙方人身伤害或财产损失；（4）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（5）乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天；（6）第三方未履行合同约定，造成合同目的无法实现。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）第三方违约责任：第三方违约责任按照其与甲方、乙方签订的协议或合同约定执行。3.示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为应付工资的20%。（2）甲方违反安全生产规章制度，造成乙方人身伤害：甲方应承担医疗费用、误工费等损失。（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失：乙方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方连续旷工超过3天：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。（5）第三方未履行合同约定，造成合同目的无法实现：第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度养猪场劳动力外包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.外包内容2.1养猪场劳动力需求2.2外包劳动力具体岗位及职责3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动力派遣数量及人员构成4.1派遣劳动力总数4.2人员构成及比例5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3奖金及补贴6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境要求8.质量要求8.1劳动力工作质量标准8.2质量监控与考核9.合同变更及终止9.1合同变更程序9.2合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式及送达地址12.3合同份数及效力13.合同生效及签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期14.合同附件14.1附件一：劳动力派遣人员名单14.2附件二：工资及福利待遇明细表14.3附件三：工作环境及设施清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X养猪场法定代表人：X地址：X省X市X县X镇X路X号联系电话：X1.2乙方基本信息乙方名称：X人力资源有限公司法定代表人：X地址：X省X市X县X路X号联系电话：X2.外包内容2.1养猪场劳动力需求甲方需乙方提供养猪场生产、管理、销售等岗位的劳动力，共计X人。2.2外包劳动力具体岗位及职责（1）生产岗位：负责猪舍清洁、饲料投喂、猪只防疫等工作。（2）管理岗位：负责猪场日常管理、安全生产、环境保护等工作。（3）销售岗位：负责生猪销售、客户关系维护等工作。3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.劳动力派遣数量及人员构成4.1派遣劳动力总数：X人4.2人员构成及比例：生产岗位：X人管理岗位：X人销售岗位：X人5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式（1）生产岗位工资：每人每月人民币元。（2）管理岗位工资：每人每月人民币元。（3）销售岗位工资：每人每月人民币元。工资按月支付，每月底前支付上一个月工资。5.2福利待遇（1）五险一金：甲方为乙方派遣的劳动力购买社会保险及住房公积金。（2）带薪休假：乙方派遣的劳动力享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。（3）节日慰问金：在传统节日给予乙方派遣的劳动力一定的慰问金。6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排乙方派遣的劳动力实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假制度（1）休息日：每周休息一天。（2）法定节假日：依法享受国家法定节假日。（3）年假：乙方派遣的劳动力根据工作年限享受相应天数的年假。7.工作地点及环境7.1工作地点X省X市X县X镇X养猪场7.2工作环境要求甲方应确保乙方派遣的劳动力在工作期间的人身安全，提供符合国家规定的工作环境。8.质量要求8.1劳动力工作质量标准（1）生产岗位：猪只成活率不低于95%，生长速度符合标准。（2）管理岗位：安全生产无事故，环保措施到位，生产记录完整。（3）销售岗位：销售业绩达成率不低于95%，客户满意度达到90%。8.2质量监控与考核甲方将定期对乙方派遣的劳动力进行工作质量考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。考核结果将作为调整工资、奖惩的依据。9.合同变更及终止9.1合同变更程序任何一方提出合同变更，需提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为合同的一部分。9.2合同终止条件（1）合同到期自然终止。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）不可抗力因素导致合同无法履行。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）未按时支付工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的%计算。（2）未提供符合要求的劳动条件，应承担相应赔偿责任。10.2乙方违约责任（1）未按时派遣合格劳动力，应支付违约金，违约金按应派遣人数的%计算。（2）派遣的劳动力不符合要求，应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式及送达地址本合同的通知方式为书面形式，送达地址为合同双方在合同中指定的地址。12.3合同份数及效力本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.合同生效及签署13.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同签署日期甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________14.合同附件14.1附件一：劳动力派遣人员名单14.2附件二：工资及福利待遇明细表14.3附件三：工作环境及设施清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方、保险机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、降低风险或解决特定问题。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并提供第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果。15.3.2双方共同评估第三方介入的必要性和可行性。15.3.3一旦决定第三方介入，双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。15.3.4第三方根据协议或合同提供相应的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：（1）提供的服务应满足合同要求，不得低于行业标准。（2）在提供服务的过成中，确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。（3）因第三方原因导致的服务瑕疵或损失，第三方应承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）在提供服务过程中，享有必要的操作权限和资源支持。（3）在履行合同过程中，有权向甲方和乙方提出合理的意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）第三方提供的服务类型和内容。（2）第三方在行业内的一般责任限额标准。（3）甲方和乙方根据风险评估确定的责任限额。17.3责任限额的条款在本合同中，第三方责任限额如下：（1）对于因第三方服务瑕疵导致的直接经济损失，责任限额为人民币元。（2）对于因第三方服务导致的人身伤害或死亡