2024年度劳动合同解除协议书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同解除协议书样本本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.劳动合同签订情况3.1劳动合同签订时间3.2劳动合同期限3.3劳动合同编号4.劳动合同解除原因4.1甲方解除劳动合同的原因4.2乙方解除劳动合同的原因5.解除劳动合同的经济补偿5.1甲方支付的经济补偿金额5.2甲方支付经济补偿的时间5.3乙方接受经济补偿的方式6.解除劳动合同的生效时间6.1劳动合同解除生效时间6.2劳动关系终止时间7.甲方应承担的义务7.1甲方支付经济补偿的义务7.2甲方办理相关手续的义务8.乙方应承担的义务8.1乙方接受经济补偿的义务8.2乙方办理相关手续的义务9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除后的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除后的竞业限制条款11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3违约责任12.合同解除后的其他事项12.1乙方离职后的工作交接12.2乙方离职后的社会保险12.3乙方离职后的工资结算13.合同解除的生效条件13.1合同解除生效条件13.2合同解除生效时间14.合同解除的其他约定第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：56199001012.3乙方联系方式：13856783.劳动合同签订情况3.1劳动合同签订时间：2023年5月1日3.2劳动合同期限：自2023年5月1日起至2024年4月30日止3.3劳动合同编号：20230500014.劳动合同解除原因4.1甲方解除劳动合同的原因：因公司业务调整，乙方所在岗位不再需要4.2乙方解除劳动合同的原因：因个人原因，无法继续在公司工作5.解除劳动合同的经济补偿5.1甲方支付的经济补偿金额：人民币10,000元整5.2甲方支付经济补偿的时间：自合同解除生效之日起10个工作日内支付5.3乙方接受经济补偿的方式：银行转账至乙方提供的指定账户6.解除劳动合同的生效时间6.1劳动合同解除生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效6.2劳动关系终止时间：自劳动合同解除生效之日起7.甲方应承担的义务7.1甲方支付经济补偿的义务：按照本合同第五条约定，在合同解除生效之日起10个工作日内支付乙方经济补偿7.2甲方办理相关手续的义务：在合同解除生效后，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等文件的制作与发放8.乙方应承担的义务8.1乙方接受经济补偿的义务：乙方应在本合同签订之日起10个工作日内确认收到甲方支付的经济补偿，并签署确认收讫证明。8.3乙方保密义务：乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。9.争议解决方式9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。10.合同解除后的保密条款10.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等均负有保密义务。10.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起不少于2年。10.3违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.合同解除后的竞业限制条款11.1竞业限制范围：乙方在离职后2年内，不得在省市范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。11.2竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起2年。11.3违约责任：若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为每月甲方上年度乙方工资的20%。12.合同解除的其他事项12.1乙方离职后的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。12.2乙方离职后的社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳至合同解除当月的社保费用，乙方离职后，社保关系将转入乙方户籍所在地社保机构。12.3乙方离职后的工资结算：甲方将在合同解除生效后，按照乙方实际工作时间结算工资，并支付至乙方指定的银行账户。13.合同解除的生效条件13.1合同解除生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律法规另有规定。13.2合同解除生效时间：本合同自合同解除生效之日起，双方劳动关系终止。14.合同解除的其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，双方应协商一致，并签署书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、争议解决或其他相关事宜的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、见证人、仲裁机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入须事先经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。16.2.2第三方在介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和授权文件。16.2.3第三方应在甲乙双方指定的期限内，履行其职责。17.第三方介入的职责和权限17.1第三方的职责：17.1.1协助甲乙双方履行合同义务。17.1.2协调甲乙双方解决合同履行过程中产生的争议。17.1.3提供专业意见或建议。17.2第三方的权限：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的信息。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。17.2.3第三方在争议解决过程中，有权提出调解建议。18.第三方介入的责任18.1第三方的责任：18.1.1第三方应依法履行其职责，不得故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。18.1.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.2第三方的责任限额：18.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币100万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方在履行合同过程中，应与甲方保持良好沟通，及时汇报工作进展。19.1.2第三方在争议解决过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方在履行合同过程中，应与乙方保持良好沟通，及时了解乙方的需求和意见。19.2.2第三方在争议解决过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1第三方在介入过程中，应与甲乙双方共同维护合同履行，确保合同目的的实现。19.3.2第三方在争议解决过程中，应协助甲乙双方达成和解，避免争议升级。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或达到合同解除条件。20.1.2甲乙双方书面同意终止第三方介入。20.1.3第三方履行完毕其职责。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方应向甲乙双方提交书面报告，说明介入期间的工作情况和成果。20.2.2甲乙双方应在收到报告后，对第三方的工作进行评估，并签署终止第三方介入的协议。20.2.3第三方应在协议签署后，按照约定办理相关手续，并退出介入事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件2.劳动合同文本3.经济补偿确认收讫证明4.工作交接清单5.离职证明6.社会保险转移手续7.第三方介入协议8.第三方资质证明和授权文件9.争议解决相关文件10.保密协议11.竞业限制协议12.合同变更协议13.合同解除协议14.其他甲乙双方认为需要作为附件的文件附件详细要求和说明：1.甲乙双方身份证复印件：用于证明甲乙双方的身份信息。2.劳动合同文本：作为合同主体文件，详细约定双方的权利和义务。3.经济补偿确认收讫证明：证明乙方已收到甲方支付的经济补偿。4.工作交接清单：详细记录乙方离职前的工作交接情况。5.离职证明：作为乙方离职的有效证明。6.社会保险转移手续：用于办理乙方社会保险关系的转移。7.第三方介入协议：明确第三方介入的具体事宜和职责。8.第三方资质证明和授权文件：证明第三方具备介入资格和能力。9.争议解决相关文件：包括争议解决协议、调解书、仲裁裁决书等。10.保密协议：约定甲乙双方的保密义务。11.竞业限制协议：约定甲乙双方的竞业限制义务。12.合同变更协议：约定合同变更的具体内容和生效条件。13.合同解除协议：约定合同解除的具体条件和生效时间。14.其他甲乙双方认为需要作为附件的文件：根据实际情况添加。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方向乙方支付经济补偿逾期。1.2乙方未按约定时间办理离职手续。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4乙方违反竞业限制义务。1.5第三方未依法履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方向乙方支付经济补偿逾期：甲方应承担违约责任，按逾期金额每日支付千分之二的违约金。2.2乙方未按约定时间办理离职手续：乙方应承担违约责任，支付甲方因乙方未按时办理离职手续而产生的合理费用。2.3乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。2.4乙方违反竞业限制义务：乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，金额为甲方上年度乙方工资的20%。2.5第三方未依法履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。简要示例说明：1.甲方向乙方支付经济补偿逾期：若甲方未在合同约定的10个工作日内支付经济补偿，则甲方应向乙方支付逾期金额每日千分之二的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：若乙方在离职后1年内泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币50万元，则乙方应赔偿甲方50万元。3.第三方未依法履行职责：若第三方在介入过程中故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，则第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度劳动合同解除协议书样本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动合同解除原因2.1双方协商一致解除2.2单方面解除2.2.1用人单位解除2.2.1.1违反规章制度2.2.1.2无法胜任工作2.2.1.3犯罪、重大过失2.2.2员工解除2.3劳动合同到期3.劳动合同解除生效日期4.经济补偿及支付方式4.1经济补偿金额4.2支付期限4.3支付方式4.4银行账户信息5.工资、奖金、福利待遇5.1工资结算5.2奖金结算5.3福利待遇5.4社会保险和住房公积金6.劳动合同解除后的工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接时间6.3工作交接责任7.秘密保护与竞业限制7.1秘密保护7.2竞业限制7.2.1竞业限制期限7.2.2竞业限制地域7.2.3竞业限制补偿8.争议解决8.1协商解决8.2仲裁8.3诉讼9.其他约定事项9.1不可抗力9.2合同生效9.3合同变更9.4合同解除9.5合同终止10.合同份数及生效日期10.1合同份数10.2生效日期11.合同附件11.1附件一：劳动合同解除协议书11.2附件二：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同解除通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知内容14.合同生效条件14.1合同签署14.2相关文件审核14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________1.3联系方式甲方联系方式：电话：____________________，地址：____________________乙方联系方式：电话：____________________，地址：____________________2.劳动合同解除原因2.1双方协商一致解除甲乙双方经友好协商，达成一致意见，自愿解除双方签订的劳动合同。2.2单方面解除2.2.1用人单位解除甲方因乙方违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，决定解除与乙方的劳动合同。2.2.1.1违反规章制度具体违反的规章制度：____________________2.2.1.2无法胜任工作乙方在试用期内或合同期内，经甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。2.2.1.3犯罪、重大过失乙方在劳动合同期内犯罪或者有重大过失行为。2.2.2员工解除乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。3.劳动合同解除生效日期劳动合同解除自双方签署本协议之日起生效。4.经济补偿及支付方式4.1经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为____________________元。4.2支付期限甲方应在本协议签署之日起____个工作日内，一次性支付经济补偿金。4.3支付方式甲方通过银行转账方式支付经济补偿金，乙方账户信息如下：账户名称：____________________银行名称：____________________账号：____________________开户行：____________________4.4银行账户信息乙方银行账户信息：____________________5.工资、奖金、福利待遇5.1工资结算甲方应在本协议签署之日起____个工作日内，结算乙方一个工作月的工资。5.2奖金结算甲方应在本协议签署之日起____个工作日内，结算乙方应得的奖金。5.3福利待遇甲方应在本协议签署之日起____个工作日内，办理乙方福利待遇的相关事宜。5.4社会保险和住房公积金甲方应在本协议签署之日起____个工作日内，办理乙方社会保险和住房公积金的转移手续。6.劳动合同解除后的工作交接6.1工作交接内容乙方应将工作交接清单中所列明的所有工作、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。6.2工作交接时间乙方应在本协议签署之日起____个工作日内完成工作交接。6.3工作交接责任乙方应确保交接工作的完整性、准确性和保密性，对交接过程中出现的任何问题承担责任。8.争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁若协商无法解决争议，任何一方均可向劳动合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁委员会申请仲裁。9.其他约定事项9.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。9.2合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则任何口头变更或单方面变更均无效。9.4合同解除本协议的解除，必须按照本协议约定的条款进行，任何一方不得擅自解除。9.5合同终止本协议因约定的解除条件成就或双方协商一致解除而终止。10.合同份数及生效日期10.1合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份。10.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：劳动合同解除协议书11.2附件二：工作交接清单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期本协议签署日期：____________________12.2签署地点本协议签署地点：____________________12.3签署人员甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________13.合同解除通知13.1通知方式本协议解除的通知，应以书面形式通过双方约定的联系方式进行。13.2通知期限任何一方解除本协议的通知，应在解除条件成就或双方协商一致后____个工作日内送达对方。13.3通知内容解除通知应包含解除事由、生效日期、相关补偿或费用支付等必要信息。14.合同生效条件14.1合同签署本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2相关文件审核本协议生效前，双方应将本协议及相关附件提交至各自单位审核，并取得必要的批准。14.3合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）并完成审核后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规、行业规范和本合同的相关约定，对甲乙双方负责。15.2.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、有效，并对因提供虚假信息或服务瑕疵导致的损失承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、技术服务。15.3.2第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的劳动合同解除协议。15.4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入审核甲乙双方应共同审核第三方的资质、信誉和服务能力，确保第三方能够满足本合同的要求。16.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确第三方的具体职责和权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中所述的第三方责任限额，是指第三方因履行本合同产生的责任，其赔偿责任不得超过本合同约定的金额。17.2第三方责任限额金额第三方责任限额为人民币____元。17.3第三方责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方因提供虚假信息、服务瑕疵或其他违反本合同约定的行为导致的损失。17.4第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改本合同。18.第三方介入费用18.1第三方介入费用承担第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。18.2第三方介入费用支付第三方介入费用应在第三方介入协议签订后，由甲乙双方按照协议约定支付。19.第三方介入协议的终止19.1第三方介入协议的解除若第三方介入协议中约定的目的已经实现或不再需要第三方介入，甲乙双方可协商解除第三方介入协议。19.2第三方介入协议的终止第三方介入协议终止后，第三方应立即停止履行其职责，并将所有与本合同相关的事项通知甲乙双方。20.第三方介入协议的补充本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，并签订补充协议作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议书要求：协议书应包含甲乙双方基本信息、解除原因、生效日期、经济补偿及支付方式等条款，并由双方签字（或盖章）。2.附件二：工作交接清单要求：清单应详细列明乙方需交接的工作内容、资料、物品等，并由乙方签字确认。3.附件三：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的职责、权利义务、服务费用、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。4.附件四：补充协议要求：补充协议应针对本合同中未尽事宜进行补充说明，并由甲乙双方签字（或盖章）。5.附件五：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、仲裁机构或法院等信息，并由甲乙双方签字（或盖章）。6.附件六：通知函要求：通知函应包含解除合同的通知内容、生效日期、联系方式等信息，并由发送方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：a.未按约定支付经济补偿金；b.未按约定提供工作交接清单；c.未按约定办理社会保险和住房公积金的转移手续；d.违反竞业限制协议。1.2乙方违约：a.未按约定完成工作交接；b.提供虚假信息或服务瑕疵；c.违反保密协议；d.未按约定支付第三方介入费用。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：a.未按约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金；b.未按约定提供工作交接清单的，应承担乙方因此遭受的损失；c.未按约定办理社会保险和住房公积金的转移手续的，应承担乙方因此遭受的损失；d.违反竞业限制协议的，应支付乙方违约金。2.2乙方违约责任：a.未按约定完成工作交接的，应承担甲方因此遭受的损失；b.提供虚假信息或服务瑕疵的，应赔偿甲方因此遭受的损失；c.违反保密协议的，应赔偿甲方因此遭受的损失；d.未按约定支付第三方介入费用的，应承担违约责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：a.甲方未按约定支付经济补偿金，乙方因此遭受的损失为5000元，甲方应支付乙方违约金5000元。3.2乙方违约示例：b.乙方未按约定完成工作交接，甲方因此遭受的损失为1000元，乙方应赔偿甲方1000元。全文完。2024年度劳动合同解除协议书样本2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系电话2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方联系电话3.合同签订日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.解除事由5.1甲方解除事由5.2乙方解除事由6.解除方式6.1甲方解除方式6.2乙方解除方式7.解除通知7.1解除通知期限7.2解除通知方式8.解除条件8.1甲方解除条件8.2乙方解除条件9.经济补偿9.1甲方支付经济补偿9.2乙方支付经济补偿10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3保密责任11.知识产权归属11.1甲方知识产权11.2乙方知识产权12.解除后的权益12.1甲方权益12.2乙方权益13.合同解除后的工作交接13.1工作交接内容13.2工作交接方式14.违约责任及争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4甲方联系电话：0275678第二条乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：430123199003052.4乙方联系电话：1385678第三条合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第四条合同期限4.1合同起始日期：2024年1月2日4.2合同终止日期：2024年12月31日第五条解除事由5.1甲方解除事由：因乙方工作表现不符合公司要求，经多次培训仍无改进。5.2乙方解除事由：因甲方未按合同约定支付工资，导致双方产生争议。第六条解除方式6.1甲方解除方式：书面通知乙方，自通知之日起解除劳动合同。6.2乙方解除方式：书面通知甲方，自通知之日起解除劳动合同。第七条解除通知7.1解除通知期限：甲方应在合同解除前至少提前30日书面通知乙方；乙方应在合同解除前至少提前15日书面通知甲方。7.2解除通知方式：通过快递或电子邮件发送至对方提供的联系方式，并要求对方签收或回复确认。第八条解除条件8.1甲方解除条件：8.1.1乙方严重违反公司规章制度，经公司警告无效；8.1.2乙方因工作失职，给公司造成重大经济损失；8.1.3乙方患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.1.4乙方被依法追究刑事责任。8.2乙方解除条件：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；8.2.2甲方强迫劳动或违法解除劳动合同；8.2.3乙方有正当理由需要解除劳动合同；8.2.4乙方因家庭原因或其他特殊原因需要解除劳动合同。第九条经济补偿9.1甲方支付经济补偿：9.1.1根据乙方在本合同期间的工资和工龄，甲方应支付乙方经济补偿金；9.1.2经济补偿金计算公式为：月工资×工龄×6个月；9.1.3甲方应在合同解除后30日内一次性支付经济补偿金。9.2乙方支付经济补偿：9.2.1乙方同意按照甲方要求，在合同解除前完成工作交接；9.2.2乙方应按照合同约定，退还公司所提供的物品和资料；9.2.3乙方在合同解除后，不再要求甲方支付任何经济补偿。第十条保密条款10.1保密事项：10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2乙方在任职期间获得的甲方公司的任何信息；10.1.3任何可能对甲方公司造成损害的信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同解除之日起计算，不少于2年；10.2.2乙方在保密期限内不得泄露或使用上述保密信息。10.3保密责任：10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失。第十一条规定知识产权归属11.1甲方知识产权：11.1.1乙方在任职期间为公司创作的任何作品，除非另有约定，均归甲方所有；11.1.2甲方有权对乙方创作的作品进行使用、修改、复制、发行等。11.2乙方知识产权：11.2.1乙方在任职期间创作的个人作品，归乙方所有；11.2.2乙方同意甲方有权在正常业务范围内使用乙方个人作品。第十二条规定解除后的权益12.1甲方权益：12.1.1甲方有权要求乙方在合同解除后，不再以甲方名义进行任何活动；12.1.2甲方有权要求乙方遵守保密条款。12.2乙方权益：12.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿；12.2.2乙方有权要求甲方按照合同约定退还乙方个人物品。第十三条规定合同解除后的工作交接13.1工作交接内容：13.1.1乙方应将负责的工作内容、工作资料、客户关系等移交给甲方指定的接替人员；13.1.2乙方应协助甲方完成工作交接，确保工作连续性。13.2工作交接方式：13.2.1乙方应在本合同解除后的10个工作日内完成工作交接；13.2.2工作交接应以书面形式记录，并由双方签字确认。第十四条规定违约责任及争议解决14.1违约责任：14.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；14.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.2争议解决方式：14.2.1双方应友好协商解决合同争议；14.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的情形2.1.1合同履行过程中出现重大争议，双方无法达成一致；2.1.2需要第三方提供专业服务，如评估、鉴定、咨询等；2.1.3需要第三方进行合同履行情况的监督；2.1.4法律法规规定必须由第三方介入的情形。第三条第三方职责与权利3.1第三方介入后，其职责包括但不限于：3.1.1根据甲乙双方的要求，进行评估、鉴定、咨询等工作；3.1.2对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到履行；3.1.3对甲乙双方的争议进行调解，提出解决方案；3.1.4在必要时，向法院提起诉讼或仲裁。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合理的费用；3.2.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.3在调解过程中，有权提出自己的意见和建议。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方对因自身过错造成的损失承担无限责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方接受甲方的委托，为甲方提供服务；5.1.2第三方对甲方负责，但不得损害乙方的合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方接受乙方的委托，为乙方提供服务；5.2.2第三方对乙方负责，但不得损害甲方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在甲乙双方的共同要求下介入合同，对双方均负责；5.3.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；5.3.3第三方的介入不得影响甲乙双方的合同履行。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，明确第三方的职责、权利和责任；6