事故隐患排查治理奖惩制度范文（四）

事故隐患排查治理奖惩制度范文（四）一、目的

本制度的目的是为了加强事故隐患排查治理工作，规范隐患排查治理行为，确保生产安全，防止和减少事故的发生。通过建立奖惩机制，激发全体员工积极参与事故隐患的发现、报告和整改，形成全员参与、齐抓共管的安全管理局面。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

2.本制度适用于公司所属各部门、各单位在生产、经营、管理过程中事故隐患的排查、治理、整改及奖惩工作。

3.本制度适用于公司范围内的各类事故隐患，包括安全生产隐患、环境保护隐患、交通安全隐患等。

三、职责

1.公司安全管理部门

（1）负责组织制定和完善事故隐患排查治理制度；

（2）负责组织公司事故隐患排查治理工作的实施；

（3）负责对各部门、各单位事故隐患排查治理工作进行指导和监督；

（4）负责对事故隐患整改情况进行验收；

（5）负责对事故隐患排查治理工作进行考核和奖惩。

2.各部门、各单位

（1）负责本部门、本单位事故隐患排查治理工作的具体实施；

（2）负责对所属员工进行事故隐患排查治理知识的培训和教育；

（3）负责对事故隐患整改情况进行跟踪和落实；

（4）负责对事故隐患排查治理工作进行记录和报告。

3.员工

（1）积极参与事故隐患排查治理工作，发现隐患及时报告；

（2）对本人职责范围内的隐患进行整改，确保安全生产；

（3）遵守事故隐患排查治理制度，服从管理，自觉接受考核。

四、隐患排查范围

1.生产设备隐患：包括但不限于机械设备、电气设备、特种设备、生产线的安全防护设施是否完好，设备运行是否稳定，设备维护保养是否到位。

2.生产环境隐患：包括生产场所的照明、通风、温湿度控制是否符合要求，有毒有害物质是否超标，安全通道是否畅通，应急疏散标志是否明显。

3.安全管理隐患：包括安全管理制度是否健全，安全责任制是否落实，安全培训是否到位，安全投入是否充足，应急预案是否完善。

4.作业行为隐患：包括员工的安全操作是否规范，是否存在违规作业行为，作业现场的安全防护措施是否得当。

5.仓储物流隐患：包括仓储设施的稳定性，物品的堆放是否符合安全标准，物流运输过程中的安全措施是否到位。

6.环境保护隐患：包括废气、废水、固废的处理是否符合环保要求，噪声、辐射等污染物的控制是否达标。

7.交通安全隐患：包括公司内部交通标志是否清晰，交通规则是否遵守，车辆维护保养是否及时，驾驶员的安全意识是否提高。

8.火灾隐患：包括消防设施是否完好，消防通道是否畅通，火源管理是否严格，员工消防知识是否掌握。

9.节假日和特殊时期隐患：包括节假日期间值班安排是否合理，特殊时期（如高温、雨季等）的安全措施是否加强。

10.应急管理隐患：包括应急物资是否充足，应急响应是否迅速，应急演练是否定期进行。

11.其他潜在隐患：包括新技术、新工艺、新材料应用中的安全风险，以及可能影响生产安全的其他因素。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

综合检查是指对公司整体安全状况的全面检查，包括生产设备、生产环境、安全管理、作业行为、仓储物流、环境保护、交通安全、火灾隐患等方面。综合检查应由公司安全管理部门组织，相关职能部门参与，每年至少进行一次。检查内容应涵盖所有安全相关的要素，确保无遗漏。

（二）专业检查

专业检查是指针对特定专业领域的深入检查，如机械、电气、环保、消防等。专业检查应由具有相关专业知识和资质的人员进行，根据实际情况定期开展。检查结果应形成详细报告，并提出改进措施，确保专业安全要求的满足。

（三）季节性检查

季节性检查是指根据季节变化特点进行的检查，如夏季防暑降温、雨季防洪排水、冬季防寒保暖等。季节性检查应在季节转换前进行，针对季节特点制定检查清单，确保季节性安全措施的落实。

（四）节假日检查

节假日检查是指在节假日前夕进行的检查，以确保节假日期间的安全生产。检查重点包括值班安排、应急准备、设备设施的安全状态等。节假日检查应由安全管理部门和相关部门共同进行，确保节假日安全生产无隐患。

（五）日常检查和定期检查

日常检查是指员工在日常工作中对责任区域进行的检查，以发现和整改安全隐患。日常检查应成为员工的自觉行为，定期进行记录和反馈。定期检查是指按照预定计划进行的周期性检查，包括周检、月检、季度检等，由安全管理部门组织，相关部门参与，确保安全生产的持续性和稳定性。定期检查的结果应记录在案，并作为改进安全生产管理的重要依据。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

长假期间工业安全检查的重点在于确保生产线的安全稳定运行和员工的人身安全，具体内容包括：

1.设备设施检查：对生产线上的所有设备进行全面的检查，包括机械设备的紧固件、传动带、防护装置等是否完好，电气设备的接线是否牢固，是否存在漏电现象，特种设备是否经过定期检验，以及应急停机装置是否可靠。

2.安全防护检查：检查所有安全防护设施是否齐全且处于良好状态，包括安全防护栏、警示标志、紧急疏散指示等，确保在紧急情况下员工能够迅速安全地撤离。

3.应急准备检查：确保长假期间应急物资的充足，包括急救箱、消防器材、防护用品等，并检查应急响应计划是否更新，确保在紧急情况下能够迅速启动。

4.作业环境检查：检查作业环境的通风、照明、温湿度等是否适宜，是否存在有毒有害气体泄漏，以及是否采取有效的防尘、降噪措施。

5.安全教育培训：长假前对员工进行安全教育培训，强调长假期间的安全注意事项，提高员工的安全意识。

6.值班安排检查：检查长假期间的值班安排是否合理，值班人员是否了解应急响应程序，以及是否能够有效处理紧急情况。

7.安全记录检查：检查安全日志、隐患整改记录等是否完整，确保长假期间的安全管理不中断。

8.长假前安全巡查：在长假开始前进行一次全面的安全巡查，确保所有安全隐患得到及时整改，避免长假期间发生安全事故。

（二）交通安全

长假期间的交通安全检查旨在确保公司内部及员工通勤的安全，具体内容包括：

1.车辆安全检查：对所有公司车辆进行全面的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：确认驾驶员的资质和健康状况，确保所有驾驶员均持有有效驾驶执照，无疲劳驾驶、酒后驾车等违规行为。

3.交通规则培训：对驾驶员进行交通规则的再培训，强调遵守交通法规的重要性，预防交通事故的发生。

4.车辆维护记录审查：审查车辆的定期维护和保养记录，确保车辆维护工作及时进行。

5.车辆调度安排：合理安排车辆的使用和调度，避免因车辆不足或调度不当导致的交通风险。

6.路线安全评估：对通勤路线进行安全评估，避开施工、拥堵等高风险区域，选择安全的行驶路线。

7.应急预案检查：确保交通安全应急预案的制定和实施，包括车辆故障、交通事故等情况的处理流程。

8.车辆监控管理：利用GPS等车辆监控系统，实时监控车辆行驶状态，及时处理异常情况。

9.交通安全设施检查：检查公司内部交通安全设施，如停车场、车辆进出口、交通标志等是否完善且符合安全标准。

10.员工通勤安全提醒：通过公告、会议等方式，对员工进行通勤安全的提醒，强调个人安全防护措施，如正确使用安全带、遵守交通信号等。

（三）环境保护安全

长假期间的环境保护安全检查旨在确保公司生产活动对环境的影响降至最低，具体内容包括：

1.污染防治设施检查：对废气、废水处理设施进行检查，确保其正常运行，无泄漏或异常排放情况。

2.环境监测数据审核：审核长假期间的环境监测数据，包括空气质量、水质、噪声等，确保监测设备正常工作，数据真实可靠。

3.应急污染处理预案：检查是否有针对突发环境污染事件的应急预案，包括泄漏、溢油等事件的应急处理措施和物资准备。

4.固废处理检查：检查固体废物的分类、存放和处理是否符合环保要求，确保不发生固废污染事件。

5.环保法规遵守情况：确认公司各项生产活动是否遵守国家和地方的环境保护法规，防止因违规操作导致的环保风险。

6.环保培训与宣传：对员工进行环保知识的培训，提高环保意识，确保员工在生产过程中能够自觉遵守环保规定。

7.环保设施维护记录：检查环保设施的维护保养记录，确保设施能够稳定运行，及时发现和处理潜在问题。

8.环境安全隐患排查：针对长假期间可能出现的特殊环境状况，如极端天气等，进行环境安全隐患的专项排查。

9.环保应急演练：在长假前进行环保应急演练，确保在发生环境突发事件时，员工能够迅速、有效地进行应对。

10.环保管理责任制落实：检查环保管理责任制的落实情况，确保各级管理人员和员工对环保职责有明确的认识和承担。

七、隐患排查分级

隐患排查分级是根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为不同等级，以便采取相应的治理措施。具体分级如下：

1.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患，发生概率高，影响范围大。

2.较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患，发生概率中等，影响范围较大。

3.一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的隐患，发生概率较低，影响范围有限。

4.小型隐患：对人身安全、财产安全或环境有一定影响，但不会导致严重后果的隐患。

隐患的等级划分应根据隐患的具体情况，结合专家评估、历史数据和现场实际情况综合确定。

八、隐患排查管理

隐患排查管理是指对公司生产过程中潜在的安全隐患进行系统的识别、评估、报告和治理的过程，具体管理措施包括：

1.建立隐患排查制度：明确隐患排查的目的、范围、内容、方法、责任主体和奖惩机制。

2.制定隐患排查计划：根据隐患排查分级，制定针对性的排查计划，明确排查频次、排查人员、排查标准。

3.实施隐患排查：按照计划进行隐患排查，确保排查工作全面、深入，不遗漏任何潜在隐患。

4.隐患评估与报告：对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级，及时填写隐患报告，提交给相关部门。

5.隐患治理与整改：针对不同等级的隐患，采取相应的治理措施，制定整改计划，明确整改责任人和整改期限。

6.隐患整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保隐患得到有效治理。

7.隐患排查记录与归档：记录隐患排查过程和结果，建立隐患档案，以便于跟踪管理和分析。

8.持续改进：通过隐患排查治理，总结经验教训，不断完善隐患排查治理制度，提高安全管理水平。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

事故隐患排查报告和隐患建档监控是确保隐患得到及时发现、整改和跟踪的重要环节，具体内容包括：

1.隐患报告制度

-设立统一的隐患报告格式，明确报告内容、报告流程和报告期限。

-要求员工在发现隐患后，及时填写隐患报告，并提交至安全管理部门。

-对报告的隐患进行分类和编号，便于跟踪管理。

2.隐患报告处理

-安全管理部门在收到隐患报告后，应及时对报告进行分析，确定隐患等级。

-根据隐患等级，启动相应的处理程序，包括紧急处理和计划整改。

-对重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

3.隐患整改跟踪

-对已经确定的隐患整改措施，进行跟踪监控，确保整改按期完成。

-整改完成后，由安全管理部门对整改效果进行评估和验收。

4.隐患建档管理

-对所有报告的隐患，建立详细的档案，记录隐患的发现、评估、整改和验收过程。

-隐患档案应包括隐患描述、整改措施、整改负责人、整改期限、整改结果等信息。

-隐患档案应定期更新，确保信息的准确性和时效性。

5.隐患监控与预警

-对重大隐患和重复出现的隐患，实施重点监控，定期进行风险评估。

-利用信息技术手段，建立隐患预警系统，对潜在的隐患进行预测和预警。

6.隐患信息共享

-通过内部网络、会议等形式，将隐患信息及时传达给相关部门和员工。

-鼓励员工之间的信息交流，提高隐患识别和整改的效率。

7.隐患排查成效分析

-定期对隐患排查治理的成效进行分析，总结经验教训，优化隐患排查治理流程。

-分析数据用于指导未来的安全管理工作，提高安全生产水平。

8.隐患排查奖励与处罚

-对在隐患排查治理工作中表现突出的员工给予奖励，激励员工积极参与。

-对不履行隐患报告职责或故意隐瞒隐患的员工，依法依规进行处罚。

十、考核

考核是确保事故隐患排查治理制度得到有效执行的重要手段，具体内容包括：

1.考核目的

-评估事故隐患排查治理制度的执行情况，确保各项措施得到落实。

-激励员工积极参与隐患排查治理工作，提高安全生产水平。

2.考核对象

-所有参与事故隐患排查治理工作的员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

-各部门、各单位在隐患排查治理工作中的表现。

3.考核内容

-隐患排查的及时性和全面性：是否按照规定及时进行全面排查，无遗漏。

-隐患报告的准确性和完整性：报告的隐患是否准确描述，信息是否完整。

-隐患整改的效率和效果：整改措施是否有效，整改是否按时完成。

-隐患档案的管理情况：档案是否及时更新，信息是否准确。

-安全生产指标：安全生产事故的发生率、隐患整改率等。

4.考核标准

-根据隐患排查治理制度制定考核标准，包括定性评价和定量评价。

-定性评价：通过现场检查、访谈等方式，评估员工的安全意识和行为。

-定量评价：通过数据分析，评估隐患排查治理的成效。

5