门卫值班和治安保卫制度（2篇）

门卫值班和治安保卫制度安全保卫措施是指某个机构或社区为维护安全和秩序而进行的一系列行动和规定。这些措施包括但不限于门卫人员的值班和治安保卫规定。门卫值班的职责通常包括但不限于以下几个方面：1.出入登记：门卫人员负责对所有出入人员进行详细登记，确认其身份和访问目的，并记录相关信息，以确保可追溯性和安全性。2.安全检查：门卫人员对进入的人员和物品，包括行李和车辆等，进行安全检查，以确保没有携带违禁品或对安全构成威胁的物品。3.巡逻监控：门卫人员需在规定区域内进行巡逻，监控安全状况，及时发现并报告异常情况，同时采取必要的措施。4.信息报告：门卫人员需对发生的重大信息或事件，如火警、突发事件等，进行及时汇报，以便采取相应的应急措施。治安保卫制度一般包括以下几个主要方面：1.出入管理：建立严格的出入管理制度，对所有出入人员的身份、目的和携带物品进行检查和登记，以控制和管理出入口。2.安全设施：安装必要的安全设施，如视频监控系统、报警系统等，以提供必要的安全保障和实现对紧急情况的及时响应。3.安防巡逻：设立专门的巡逻人员或配置固定警力，以维持安全环境，预防安全问题的发生，及时发现并处理各种安全隐患。4.预警机制：建立有效的预警机制，以便及时发现并排除潜在的安全隐患，并组织进行应急处理。5.应急预案：制定全面的应急预案，涵盖火警、地震、突发事件等多种可能的情况，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施，保障居民或员工的生命安全及财产安全。6.安全教育：定期进行安全教育和培训，增强员工或居民的安全意识，提升其自我保护能力。通过建立和执行门卫值班及治安保卫制度，机构或社区能够显著提升安全等级，保障内部人员的人身和财产安全。门卫值班和治安保卫制度（二）为了提升单位或小区的安全管理水平，强化门卫值勤和治安保卫工作，确保居民生命财产的安全，维护良好的社会秩序，特制定本门卫值勤与治安保卫制度。以下是制度的详细内容：一、制度宗旨本制度旨在通过确立门卫值勤和治安保卫工作的标准化流程，提升安全管理工作效率，保障单位或小区的安全稳定，为社会和谐贡献力量。二、适用对象本制度适用于所有需要实施门卫值勤和治安保卫措施的单位或小区。三、岗位责任1.门卫值勤职责：对往来人员与车辆实施严格登记、盘查、放行和巡视，确保所有进出者均安全可信；处理来访人员与车辆相关事宜，包括但不限于发放临时通行证、车辆登记等；协同管理人员处理突发公共事件，如火灾、水灾、停电等紧急情况；监控周边交通情况，对异常状况及时上报；执行其他与门卫值勤相关的任务。2.治安保卫职责：维护内部及外围治安秩序，预防犯罪行为，如盗窃、抢劫、诈骗等；定期进行安全检查，预防火灾、水灾等安全事故；配合公安部门进行取证调查，提供必要信息与支持；处理小区内的纠纷与争执，维护公共秩序；实施其他与治安保卫相关的任务。四、工作程序1.门卫值勤：值勤前，熟悉当天工作内容与安全要求，准备必需的工具和装备；值勤期间，认真巡视，对可疑对象进行必要的观察与询问；准确记录所有进出人员和车辆信息，保证安全放行；对无证件者进行严格审查，并及时汇报；配合管理人员处理紧急事件，确保顺利应对；交班时详细说明当班情况，保持信息连续性。2.治安保卫：在小区内外进行定期巡逻，预防犯罪活动；保持高度警觉，及时报告异常情况；遇纠纷或争执迅速干预，并上报；协助公安部门进行安全检查和取证工作；定期组织治安演练，提升应急处理能力。五、工作准则1.门卫值勤：工作人员需具备基础的安全意识和法律知识，遵守工作纪律；值勤时全神贯注，不得擅离职守；保持清醒头脑和稳定情绪，确保工作效率；接班交班认真严谨，详细记录值勤情况。2.治安保卫：工作人员应掌握必要的法律知识和职业道德，严格执行操作规程；工作期间保持专业态度，不得离岗、酗酒或赌博；遇紧急情况迅速上报，服从指挥；发现安全隐患及时上报并协助处理。六、考核与激励1.考核标准：门卫值勤：考勤、工作纪律、工作能力等为考核重点；治安保卫：保安能力、维稳工作、事故预防等为考核重点。2.激励措施：表现优秀者：予以表彰、奖金、晋升等激励；不达标者：予以警告、记过、降级、解聘等惩处。七、制度解读本制度的最终解释权归单位或