劳务派遣风险协议（2024年版）

劳务派遣风险协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：___________

乙方（用工单位）：______________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，欲与甲方建立劳务派遣合作关系，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方将符合乙方用工需求的劳动者派遣至乙方工作，以实现乙方的人力资源优化配置，同时明确双方在劳务派遣过程中的权利义务和责任，降低劳务派遣风险，促进双方的长期稳定合作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

1.2甲方负责派遣劳动者的招聘、面试、体检、入职手续办理等工作。

1.3甲方负责派遣劳动者的离职手续办理、社会保险缴纳、工资发放等事项。

二、质量标准

2.1派遣劳动者应具备相应的职业技能和职业道德，能够胜任乙方的工作岗位。

2.2甲方应确保派遣劳动者的身体健康状况符合工作要求。

2.3甲方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其工作技能和职业素养。

三、价格支付

3.1乙方应按照甲方开具的发票，支付派遣服务费用。

3.2派遣服务费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应按约定的支付期限支付派遣服务费用，逾期支付的，应承担相应的违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金；乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金。

5.3违约金的具体数额由双方另行协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与解除

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2双方协商一致，可以解除本协议。解除协议的，应提前三十日书面通知对方。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：___________

乙方（用工单位）：______________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定支付派遣服务费用。

1.2甲方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和评价。

1.3甲方有义务按照乙方的要求，提供符合岗位要求的派遣劳动者。

1.4甲方有义务对派遣劳动者进行必要的培训，提高其工作能力。

1.5甲方有义务按照国家法律法规和行业标准，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

1.6甲方有义务对派遣劳动者的个人信息保密。

1.7甲方有义务在乙方要求的情况下，协助乙方处理派遣劳动者在工作中发生的劳动争议。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.2乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和评价。

2.3乙方有权根据工作需要调整派遣劳动者的工作岗位。

2.4乙方有义务按照国家法律法规和行业标准，为派遣劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.5乙方有义务按照本协议约定支付派遣服务费用。

2.6乙方有义务对派遣劳动者的个人信息保密。

2.7乙方有义务协助甲方处理派遣劳动者在工作中发生的劳动争议。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在派遣劳动者前，应向乙方提供劳动者的相关资料，包括但不限于：身份证、学历证明、技能证书等。

3.2乙方在收到甲方提供的劳动者资料后，应在五个工作日内确认是否接受该劳动者。

3.3甲方在派遣劳动者至乙方后，应与乙方保持密切联系，了解劳动者在乙方的工作情况。

3.4乙方在劳动者工作期间，应按照约定支付派遣服务费用，并确保劳动者的合法权益。

3.5乙方发现派遣劳动者不符合岗位要求或存在违纪行为时，应及时通知甲方，甲方应采取措施予以处理。

3.6甲方发现乙方存在侵害劳动者合法权益的行为时，有权要求乙方立即改正。

3.7双方应按照本协议约定，共同维护派遣劳动者的合法权益。

3.8双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

3.9双方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2合同期满前，双方如需继续合作，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可签订补充协议，续签合同。

二、合同的变更

5.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致需变更合同内容，任何一方均可提出书面变更请求。

5.2双方应在本合同变更请求提出后____个工作日内，就变更事宜进行协商，并签订书面变更协议。

三、合同的解除

6.1双方在合同履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：

6.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，未在____个工作日内采取补救措施或未达成补救协议的；

6.1.2因不可抗力导致合同无法履行或继续履行已无意义的；

6.1.3双方协商一致，决定解除合同的。

6.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务，并按照本合同约定处理相关事宜。

四、争议解决机制

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，并按照法院判决或调解结果履行相应的法律义务。

五、法律适用与管辖法院

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规范执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方劳务派遣经营许可证复印件；

1.3甲方税务登记证复印件；

1.4甲方社会保险登记证复印件；

1.5甲方法定代表人身份证明或授权委托书。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方税务登记证复印件；

2.3乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.4乙方工作场所安全证明；

2.5乙方对派遣劳动者进行培训的相关资料。

3.派遣劳动者提供的附件：

3.1派遣劳动者的身份证复印件；

3.2派遣劳动者的学历证明复印件；

3.3派遣劳动者的职业技能证书复印件；

3.4派遣劳动者的健康体检报告；

3.5派遣劳动者的其他相关证明材料。

4.其他附件：

4.1双方签订的补充协议或变更协议；

4.2乙方支付派遣服务费用的发票及相关凭证；

4.3甲方为派遣劳动者办理的社会保险缴纳证明；

4.4甲方为派遣劳动者发放工资的记录；

4.5双方协商一致的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

10.1合同正文末尾，甲方和乙方各预留签字（或盖章）位置，供双方签字（或盖章）使用。

10.2甲方应在合同预留签字（或盖章）位置处，由法定代表人或其授权代表签字（或盖章），并加盖甲方公章。

10.3