新员工入职责任书

新员工入职责任书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，并承诺遵守甲方的规章制度，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本责任书。第一章合同期限第一条本责任书的期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同期满之日终止。第二章乙方的权利和义务第二条乙方应当向甲方提供真实、完整的个人信息，并按照甲方的要求参加岗前培训。第三条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和甲方的规定。第四条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第五条乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第三章甲方的权利和义务第六条甲方应按照双方的约定，为乙方提供工作岗位，并根据乙方的能力、业绩和甲方的发展需要，为乙方提供职业发展机会。第七条甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的合法权益。第八条甲方应提供乙方必要的工作条件和培训，以保障乙方能够胜任工作。第四章违约责任第九条乙方违反本责任书的约定，甲方有权解除本责任书，并要求乙方承担相应的违约责任。第十条甲方未按照本责任书的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五章争议解决第十一条双方在履行本责任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他第十二条本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工入职责任书2.甲方（用人单位）的规章制度3.乙方（新员工）的个人信息表4.岗前培训资料5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，未经甲方同意擅自更改个人信息。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。4.乙方泄露甲方商业秘密，未经授权使用甲方资源。5.甲方未按照约定提供工作岗位，未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，未保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.新员工：指与用人单位签订劳动合同，尚未满试用期或试用期内的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.新员工对岗位不满意，提出辞职。解决办法：双方协商，根据合同约定办理离职手续，结清工资。2.新员工在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照劳动法规定，甲方承担相应赔偿责任。3.新员工泄露公司机密，要求解除合同。解决办法：根据合同约定，解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资，员工提出投诉。解决办法：立即支付工资，并向员工道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.乙方通过招聘渠道得知甲方招聘信息，双方达成意向后签订新员工入职责任书。2.乙方参加甲方组织的岗前培训，了解甲方规章制度及岗位职责。3.乙方正式入职甲方，按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务。4.