感知模式评价报告

感知模式评价报告导读这是一份帮助您了解自己、认识自身优势，从而更好的发挥内在潜力的测评报告。

我们每个人都透过五种感官系统：眼睛、耳朵、鼻子、舌头和身体的本体感觉来接收外在的信息。但是在我们的大脑内部，则只有三个内感官处理系统，那就是内视觉、内听觉和内感觉。意思就是嗅觉、触觉和味觉在这三个外感官所接收到的信息在内部统归为内感觉这部份来处理了。

因此，可以把人的行为模式分为三种：视觉型、听觉型和感觉型。

视觉型的人：用他们的眼睛去看这个世界。

听觉型的人：用他们的耳朵去听这个世界。

感觉型的人：则去感受这个世界。

大多数的时候，我们根本不知道自己是用哪种方式在进行沟通或者处理这些数据，因为这些行为都是在潜意识下自动运行的。看到这里，有些朋友可能就会问了：如果我是视觉型的，难道我的耳朵就没有起作用了吗？

答案当然是否定的。没有任何一个人只会采用一种方式而完全将另外两种方式所摒弃，我们的大脑会随着外界的刺激而自动的在三种方式中不断的转换。但我们都有一个“优先采用的系统”，那就是我们上面所说的视觉、听觉、感觉三种方式之一。当我们用这种方式来处理这些信息的时候，我们就会感到特别的舒畅、愉悦。

而就学生而言正确了解自己的感知模式会帮助自己更好的发现自身潜能，扬长避短，因为感知模式是没有好与坏之分的，每种感知模式都有自己独有的优势也有弱点，只要我们正确认识并抓住自身优势开发潜能就能事半功倍；同样只要我们了解自身弱点，适时调试，就能够很好的扬长避短。了解自己的感知模式，结合自身特点改进学习方法会对学习起到一定的推波助澜作用，下面的针对感知模式的评价是由您所填写的《感知模式评价测试表》所得出的报告，请您在该校区咨询师的帮助下进行解读。经测试您的感知模式类型为视觉型视觉型的行为特征：

第一、身体姿势：视觉型的人如果坐在那里，一般喜欢背部后倾，头部及肩部微向上抬。一个非常容易注意到的表现就是呼吸会比较浅，通常只到胸部以上。

第二、通常肌肉比较紧，肩和腹部肌肉拉紧、皮肤较淡或颜色较轻。

第三、手势：视觉型的人在说话的时候，手势通常会比较多，身体语言较为丰富，而且手的位置较高，幅度也较大。

第四、眼睛线索：视觉型的人，当别人问及一些事情的时候，通常他的眼睛会向左右的上方移动。

第五、视觉型的人说话的时候的语速会相当的快，像连珠炮似的。好像第一句还没有讲完，第二句又说出来了一样。并且他们非常喜欢用以下的一些词语：出现、注视、看见、专注、观点、想象、光明、前景、样子、清晰、看来。

视觉型的人行动快捷，能同时兼顾几件事，多用色彩图画和照片而少用文字，说话简短，开门见山，要求环境清洁、整齐、着装舒服、颜色协调等。视觉型的人，集会或上课时你通常是坐在前排的人。如果看不到演讲者或教师，你就好像什么也没听到。你不仅是在听，更多的是看，从说话者的表情和肢体语言中获取更多的信息。毫无疑问，你的思维是跳跃的，联想丰富，有时也会掺杂进一些自己的东西，容易让人误会。

1.头多向上仰，行动敏捷，手势多，且多数在胸部以上；

2.喜欢颜色鲜明、线条流畅、外形美丽的人、事、物；

3.能够在同一时间里兼顾数件事，并且引以为荣；

4.喜欢事物多变化、多线条、多节奏；

5.要求环境整洁，东西摆放整齐；

6.坐不稳，多小动作；

7.衣着得体，颜色搭配很好；

8.说话简短轻快、声调平和，不耐烦冗长说话；

9.批评的话多针对速度、时间、烦闷、单调；

10.说话开门见山，三两句便结束；

11.说话声大、响亮、快速；

12.在乎事情的重点，不在乎细节；

13.呼吸快而浅，用胸的上半部呼吸。

视觉型是天生好动的，感性的，所以视觉型的学生通常给人的感觉是很聪明，思维反应极其迅速，喜欢挑战，喜欢做有创造力的事情，灵活度很大，相应的在学习上体现出来的弱点就是缺少持之以恒的能力，学习坚持性较差，需要有人督促，由于感性所以很容易情绪化，自己行为受情绪影响十分明显，通常别人对视觉型的评价往往是你很聪明但都是“小聪明”你的一些点子很新奇可是很少能坚持下去，你总是给人带来快乐有时候也会由于一件小事陷入沮