煤矿开采挖机手招聘合同

煤矿开采挖机手招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为煤矿开采企业，乙方为具备挖机操作技能的求职者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任挖机手一职，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事挖机操作工作，担任挖机手一职。1.2乙方应按照甲方的要求，完成挖机操作任务，保证煤矿开采工作的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。3.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关技能证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方煤炭开采许可证复印件7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。4.甲方未为乙方提供劳动保护或劳动条件不符合法律法规要求，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，需依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.挖机手：从事挖机操作工作的劳动者。3.煤炭开采企业：依法取得煤炭开采许可证，从事煤炭开采活动的企业。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整入职时间。2.乙方工作任务：及时沟通，了解问题所在，提供必要的培训与指导，如仍无法胜任，协商调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资：及时核实财务状况，确保工资按时发放，如遇特殊情况，提前告知乙方并协商解决。4.劳动条件不符合要求：立即整改，确保符合法律法规要求，如无法立即整改，协商解决并制定整改计划。5.争议解决：首选友好协商，如协商不成，依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为煤炭开采企业，乙方