医院食堂员工聘用合同

医院食堂员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事食堂相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除合同，否则本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方食堂从事____工作，包括但不限于食材准备、烹饪、清洁等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作环境的卫生和安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得利用职务之便，谋取私利。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.劳动合同解除证明复印件7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成工作或未达到甲方规定的工作标准的，视为违约。3.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意迟到早退的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，视为违约。6.其他双方认为需要约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的单位。2.乙方：指接受就业机会的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资及福利。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度。7.违约行为：指乙方违反合同约定或法律规定的行为。8.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实或未按时提供，导致合同无法正常履行。解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，应立即改正；逾期提供应承担相应责任。2.乙方工作不符合甲方要求，导致甲方利益受损。解决办法：甲方应明确工作标准，乙方应按照要求完成工作；甲方有权对乙方进行培训或解聘。3.乙方迟到早退，影响工作进度。解决办法：乙方应按时上下班，如有特殊情况，应提前告知甲方；甲方有权对乙方进行考核或处罚。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：乙方应保守甲方商业秘密，如有泄露，应承担相应责任；甲方有权解除合同并要求赔偿。5.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。解决办法：乙方应遵守相关法律法规和规章制度；甲方有权解除合同并要求赔偿。6.其他执行中遇到的问题，双方应友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方