驻点营销人员管理办法

驻点营销人员管理办法合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供驻点营销服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。一、服务内容1.1乙方同意甲方在其经营场所设立驻点营销人员，负责推广乙方的产品和服务。1.2甲方应根据乙方的要求，提供具备相关专业技能和良好服务态度的驻点营销人员。1.3甲方应确保驻点营销人员遵守乙方的经营管理制度，维护乙方形象。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。三、人员配置与培训3.1甲方应根据乙方要求，提供具备相关专业背景和经验的驻点营销人员。3.2甲方应对驻点营销人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的产品和服务、经营理念及企业文化。3.3甲方应定期对驻点营销人员进行业务培训和考核，提高其专业素质和服务水平。四、管理与考核4.1乙方应对驻点营销人员进行日常管理，包括考勤、工作内容、工作效果等方面。4.2乙方应设立考核机制，对驻点营销人员的工作表现进行定期评估。4.3甲方应根据乙方的考核结果，对驻点营销人员进行奖惩，提高其工作积极性。五、费用结算5.1乙方向甲方支付驻点营销人员工资、社会保险等费用。5.2具体费用根据乙方实际业务需求和甲方提供的服务内容协商确定。5.3甲方应向乙方提供合法、正规的发票等财务凭证。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应共同努力，积极履行合同，确保合同目标的实现。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.驻点营销人员名单2.培训资料3.考核标准4.工资明细表5.社会保险缴纳证明6.发票等财务凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供具备相关专业技能和良好服务态度的驻点营销人员，或未确保其遵守乙方的经营管理制度，维护乙方形象的。2.甲方未按约定对驻点营销人员进行岗前培训，或未定期进行业务培训和考核的。3.乙方未按约定支付甲方驻点营销人员工资、社会保险等费用的。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的。5.双方未按约定解决争议，或协商不成后未向合同签订地人民法院提起诉讼的。三、法律名词及解释：1.驻点营销人员：指在乙方经营场所提供推广服务的甲方人员。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驻点营销人员不足或不符合乙方要求：甲方应及时补充合格人员，或对现有人员进行培训提高。2.乙方管理不当导致驻点营销人员工作效果不佳：双方应加强沟通，乙方应提供合理的管理建议，甲方应积极配合。3.费用支付不及时或金额不准确：甲方应及时提供准确的费用明细，乙方应按时支付。4.保密义务泄露：双方应加强内部管理，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。5.争议解决困难：双方应提前约定争议解决方式，如协商