景区导游保安人员劳动合同

景区导游保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一章合同主体第一条甲方基本情况甲方名称：__________甲方地址：__________第二条乙方基本情况乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号码：__________乙方户籍地址：__________乙方现居住地址：__________第二章劳动合同内容第三条工作内容乙方向甲方提供导游和保安服务，具体工作内容如下：1.乙方应按照甲方的要求，履行导游职责，为游客提供讲解、引导等服务；2.乙方应按照甲方的要求，履行保安职责，维护景区内的治安秩序，确保游客的人身及财产安全；3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；4.乙方应完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排；2.乙方应遵守甲方关于休息日的规定；3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及标准按甲方内部规定执行；3.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行；4.甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应负担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴；3.甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险转移和续接手续。第七条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识；3.甲方应按照国家规定，保障乙方的人身安全和健康。第八条培训1.甲方应根据业务需要对乙方进行业务培训和技术培训；2.乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务水平；3.乙方在培训期间享受培训补贴，具体标准由甲方规定。第九条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；2.乙方应按照甲方要求，对涉及甲方业务、技术等方面的资料予以保密；3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第三章劳动合同的变更、解除和终止第十条劳动合同的变更1.甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的条款；2.变更劳动合同，应当经双方协商一致，并书面确认。第十一条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方；3.甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除劳动合同；（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致劳动合同不能继续履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。第十二条劳动合同的终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止；2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止；3.乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同自行终止；4.法律、法规规定的其他情形。第四章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第五章争议解决一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.乙方培训记录复印件10.保密协议复印件11.甲方规章制度复印件12.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，认定为违约行为。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按合同约定提供导游和保安服务，认定为违约行为。5.乙方未按甲方要求遵守甲方规章制度，认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.工作时间：劳动者根据合同约定每天或每周应提供劳动的时间。4.加班费：劳动者按照合同约定超出规定工作时间提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同不能正常履行行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供劳动保护用品，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资及加班费，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险，必要时可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按合同约定提供导游和保安服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的服务，必要时可解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为景区管理公司，乙方为甲方雇佣的导游保安人