基建项目人力资源管理规范

基建项目人力资源管理规范合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供项目所需的人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方内部管理制度。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第三条服务质量3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务，确保项目顺利实施。3.2乙方应定期向甲方报告服务进展，并根据甲方要求及时调整服务内容。第四条费用及支付4.1甲方应按照本合同约定的费用支付条款，向乙方支付服务费用。4.2乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应在合同签订后的____个工作日内向甲方开具等额的正规发票。4.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付逾期付款的违约金。6.3乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并支付逾期提供服务的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.项目批准文件4.人力资源管理服务方案5.服务费用明细表6.乙方资质证明文件7.保密协议8.甲方内部管理制度相关文件9.乙方服务成果验收标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未按时支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按照甲方要求提供人力资源管理服务，视为违约。3.双方未履行保密义务：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方提前终止合同：甲方在合同期限内无正当理由提前终止合同，视为违约。5.乙方提前终止合同：乙方在合同期限内无正当理由提前终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方根据甲方要求，为甲方提供招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.服务期限：指本合同约定的乙方提供人力资源管理服务的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，违约金按合同约定计算。乙方可以暂停提供服务，但需提前通知甲方。2.乙方未按约定提供服务：乙方应及时纠正，并支付逾期提供服务的违约金。甲方有权要求乙方在一定期限内完成服务。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，赔偿损失。双方可签订补充协议，加强保密措施。4.提前终止合同：双方应协商解决，违约方需支付违约金。若因特殊情况需提前终止合同，应提前通知对方，并协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1.甲方为实施项目，需乙方提供人力资源管理服务。2.乙方具备提供人力资源管理服务的资质和能力。3.双方签订合同，明确服务内容、期限、质量、费用等事项。4.双