农民工薪酬支付的法律责任

农民工薪酬支付的法律责任合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（农民工）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为用人单位，乙方为农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方薪酬事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力范围及内容：1.乙方同意按照甲方的要求，提供________________（具体工作内容）的劳动力。2.乙方应按照甲方的规定，遵守工作纪律，服从甲方的管理。二、乙方的劳动报酬：1.乙方提供劳动力的报酬为每月人民币________元（大写：_________________________元整）。2.甲方应按月支付乙方工资，每月________日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。三、甲方支付乙方劳动报酬的方式：1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资，账户信息如下：开户行：________________________账户名称：_______________________账号：__________________________2.乙方同意提供有效的银行账户，以便甲方及时支付工资。四、劳动条件和保障：1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应按照国家的规定，为乙方提供劳动保护用品。五、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任：1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的__%违约金。2.乙方未按照约定提供劳动力的，应支付甲方未提供劳动力部分的__%违约金。七、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（农民工）：___________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息证明3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.工作内容详细说明6.甲方公司资质证明文件7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、部分支付或拒绝支付工资。2.乙方未按约定提供劳动力：包括但不限于无故缺勤、不完成工作任务或违反甲方规定。3.甲方未提供合同规定的劳动条件：如未提供安全的工作环境、未缴纳社会保险等。4.乙方未按照甲方规定使用劳动保护用品：如未佩戴安全帽、未使用防护设备等。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业建设的农村劳动力。2.用人单位：指雇佣农民工的企事业单位、个体工商户等。3.劳动报酬：指农民工提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，规定用人单位必须采取的措施，如提供劳动保护用品、安全培训等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供劳动力：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方无故违反合同，甲方有权解除合同。3.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方沟通，要求改善劳动条件，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。4.劳动保护用品未提供或未正确使用：甲方应加强对乙方的安全培训，确保乙方正确使用劳动保护用品。如乙方违反规定，甲方有权要求