红酒店服务员招聘协议

红酒店服务员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家红酒店，乙方愿意加入甲方的服务员团队，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资及提供相应的福利待遇。1.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金及晋升机会。1.3甲方应提供乙方的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。1.4甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的合法权益。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行服务员职责，确保为顾客提供优质的服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.4乙方应按照约定，保守甲方的商业秘密。三、工作内容3.1乙方作为服务员，主要负责为顾客提供酒水服务、点餐、餐后清洁等工作。3.2乙方应按照甲方的要求，参加定期的工作培训，提升服务水平。四、工作时间4.1乙方的工作时间为按照甲方制定的排班表执行，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需提前向甲方请假。五、工资及福利待遇5.1甲方向乙方支付的工资为每月__________元，每月__________日为工资支付日。5.2乙方享受国家法定节假日加班工资及带薪年假待遇。5.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工餐、员工宿舍等。六、合同期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。6.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续签。七、违约责任7.1如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方培训证明6.甲方规章制度7.甲方工作排班表8.甲方员工手册9.社会保险缴纳证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付工资，视为违约。2.甲方未提供约定的福利待遇，视为违约。3.甲方未提供工作培训，导致乙方工作任务，视为违约。4.甲方未保障乙方合法权益，视为违约。5.乙方未按照甲方的要求履行服务员职责，视为违约。6.乙方未遵守甲方的规章制度，视为违约。7.乙方有损害甲方声誉的行为，视为违约。8.乙方未保守甲方的商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.服务员：指在红酒店为顾客提供酒水服务、点餐、餐后清洁等工作的人员。2.甲方：指红酒店的用人单位。3.乙方：指与甲方签订协议的员工。4.工资：指乙方按照甲方要求提供劳动所得到的报酬。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利。6.工作时间：指乙方按照甲方制定的排班表执行的工作时间。7.违约行为：指双方在履行协议过程中违反约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的服务流程，解决办法：乙方应主动向甲方请教，积极参加甲方组织的培训。2.乙方在工作中受伤，解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应及时安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定。3.乙方因个人原因无法继续履行协议，解决办法：乙方应提前向甲方书面提出辞职申请，双方协商解决后续事宜。4.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。五、所有应用场景：1.甲方作为红酒店，需要招聘服务员。2.乙方作为求职者，希望加入甲方的服务员团队。3.双方就工作内容、工