下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生物科技总工招聘协议合同编号:__________甲方(招聘方):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________乙方(应聘方):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:__________________鉴于甲方是一家专注于生物科技领域的研究、开发和应用的高新技术企业,乙方具备丰富的生物科技领域经验和技能,甲方愿意聘请乙方担任生物科技总工,乙方同意接受甲方的聘请,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、职务及职责1.1甲方聘请乙方担任生物科技总工,负责甲方生物科技项目的研发、技术支持和团队管理等工作。1.2乙方应全面履行总工职责,努力提升甲方生物科技项目的研发水平和市场竞争力。二、合同期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议期满后自动续约______年。三、薪酬及福利3.1甲方应支付乙方的月薪为人民币______元,按月发放。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、知识产权4.1乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。4.2乙方在签订本协议前已拥有的知识产权,归乙方所有,但与甲方业务相关且甲方有权使用的,甲方有权免费使用。五、保密义务5.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方应在协议终止后继续承担保密义务,直至甲方公开相关信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的______%。6.2若乙方提前终止本协议,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(招聘方):____________________乙方(应聘方):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.乙方知识产权证明5.甲方公司章程6.甲方公司资质证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定:1.乙方未能全面履行总工职责,未能达到甲方约定的工作效果。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在合同期限内提前终止协议。4.甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未能按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释:1.生物科技总工:指在生物科技领域具备专业知识和技能,负责项目研发、技术支持和团队管理的高级技术人员。2.职务发明创造:指乙方在履行职务过程中所完成的发明创造。3.技术秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的商业信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效果不佳:甲方应及时与乙方沟通,提出改进意见,并在必要时提供培训支持。2.乙方泄露保密信息:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露,并依法追究乙方责任。3.乙方提前终止协议:甲方应核实情况,如乙方存在违约行为,可要求乙方支付违约金,并依法追究乙方责任。4.甲方未能按时支付工资及福利待遇:甲方应立即补发工资及福利待遇,并向乙方道歉。5.甲方未能缴纳社会保险和住房公积金:甲方应立即补缴,并承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件及环境。2.乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 班主任工作范文九年级第一学期班主任工作计划
- 班主任工作范文九年级班务工作计划
- 高二上学期数学北师大版(2019)期末模拟测试卷A卷(含解析)
- 2024-2025学年广东省佛山一中高三(上)月考物理试卷(12月份)(含答案)
- 时间管理课件教学
- 2025届江苏省泰兴市西城中学高考冲刺英语模拟试题含解析
- 临时固农民工干活合同
- 两大集团业务合作框架协议
- 放弃房屋所有权协议手续流程
- 合同收支管理
- 2024年医学专业(临床、医技)三基知识考试题库与答案
- 抑郁症知识宣传-课件
- 2024春期国开电大本科《当代中国政治制度》在线形考(形考任务一至四)试题及答案
- 科学的精神与方法智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年北京证券交易所全国股转公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 中国能源建设集团投资有限公司社会招聘考试试题及答案
- JTGT F20-2015 公路路面基层施工技术细则
- 疼痛科护理年度工作计划
- 云南省劳动合同书电子版
- 《美术策展方案》课件
- T-CTSS 75-2023 现制茶饮料 术语 分类 基本要求
评论
0/150
提交评论