软件外包副总经理招聘公告

软件外包副总经理招聘公告合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的软件外包副总经理，负责甲方的软件外包业务的运营和管理。（1）负责制定软件外包业务的发展战略和年度计划；（2）负责组织和管理软件外包项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成；（3）负责软件外包团队的建设和管理，提高团队的技术能力和协同工作效率；（4）负责与客户沟通，维护客户关系，提升客户满意度；（5）负责软件外包业务的财务预算和成本控制；（6）完成甲方交办的其他工作。二、招聘条件（3）熟悉软件外包业务流程，具备较强的市场开拓和客户沟通能力；（5）具备较强的学习能力和适应能力，能适应快节奏的工作环境。（1）个人简历；（2）学历证书、学位证书及相关资格证书；（3）业绩证明；（4）甲方要求提供的其他材料。三、招聘程序3.1甲方根据乙方的招聘条件，对乙方提交的材料进行审核；3.2甲方组织面试，对乙方进行综合评价；3.3甲方根据面试评价结果，确定乙方是否符合招聘要求；3.4甲方与符合招聘要求的乙方进行薪酬谈判；3.5甲方与乙方达成一致后，签订本合同。四、合同期限及薪酬4.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，试用期为____个月；4.2乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年度绩效奖金，最高不超过每月基本工资的____倍；（3）福利：按照国家规定和甲方企业制度，乙方享有五险一金、带薪年假、定期体检等福利；（4）甲方为乙方提供必要的办公条件和业务支持。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；5.2乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方的知识产权；5.3乙方在合同期内不得利用甲方的资源和客户关系，从事与甲方业务相竞争的活动；5.4乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；6.2本合同的违约金为合同期内乙方基本工资的____倍。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书、学位证书及相关资格证书3.乙方业绩证明4.甲方要求提供的其他材料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方以任何方式侵犯甲方知识产权3.乙方利用甲方资源和客户关系，从事与甲方业务相竞争的活动4.乙方未履行合同约定的职责和义务三、法律名词及解释：1.软件外包：指甲方将软件开发、维护等业务委托给乙方实施的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内离职，导致项目进度受到影响。解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方在离职前完成相关工作交接，确保项目顺利进行。2.问题：乙方在合同期内未能达到约定的业绩目标。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况调整业绩目标，并制定相应的激励措施。3.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方立即启动调查程序，根据调查结果追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如有分歧，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供必要的办公条件和业务支持。2.乙方负责甲方的软件外包业务的运营和管理。3.乙方履行合同约定的职责和义务，完成甲方交办