保安公司安全巡查员聘用协议

保安公司安全巡查员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、工作内容（1）定期对所辖区域进行安全检查，发现问题及时上报并处理；（2）对所辖区域的安全设施进行检查、维护和保养；（3）对所辖区域的安全事故进行处理和统计分析；（4）协助公司进行安全培训和宣传工作；（5）完成公司交办的其他安全相关工作。1.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和调度，认真履行工作职责，确保公司所辖区域的安全。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方向甲方提出辞职或甲方解除本协议的，本协议即行终止。2.3除非本协议另有约定，任何一方不得提前终止本协议。三、劳动报酬3.1乙方同意按甲方制定的薪酬体系，接受相应的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准及发放方式按甲方规定执行。3.3乙方依法享受各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方所在地政府的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，服从甲方的工作安排。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。六、保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方公司规章制度8.甲方公司薪酬体系说明9.甲方公司社会保险和福利待遇规定10.甲方公司安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职视为违约。2.乙方未按甲方规定履行工作职责或违反公司规章制度视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护、培训等视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指法定节假日休假、带薪年休假等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。2.乙方工作职责未履行：加强乙方工作培训，明确工作职责，若仍无法胜任，考虑调整工作岗位。3.乙方泄露公司秘密：立即启动违约金赔偿机制，若情节严重，依法追责。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若重复发生，考虑调整薪酬体系。5.甲方未提供劳动保护、培训：及时补充相关措施，保障乙方权益，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或正在运营中的保安公司，需要招聘安全巡查员。2.乙方为具有一定安全巡查经验和专业技能的人员，寻求稳定工作。