建筑行业农民工薪资支付规范

建筑行业农民工薪资支付规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的建筑企业，乙方为甲方招聘的农民工，双方为了明确乙方工资支付的规范，经友好协商，达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方工资根据甲方所在地区、行业及岗位标准执行。1.2乙方正常工作时间工资为每月__________元人民币。1.3乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月__________日按时支付乙方工资。2.2甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单。2.3甲方应通过银行转账方式将工资支付到乙方指定的银行账户。第三条工资保障3.1甲方不得克扣、拖欠乙方工资。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.3如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿等。第四条合同解除及终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方在离职后一年内，仍应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工工资支付证明2.劳动合同3.身份证明4.银行账户信息5.社会保险缴纳证明6.加班记录7.工资清单二、违约行为及认定：1.克扣工资：甲方无正当理由扣除乙方工资，低于当地最低工资标准。2.拖欠工资：甲方未按时支付乙方工资。3.未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.泄露商业秘密：甲方未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露。5.未履行合同义务：甲方未按照合同约定履行相关义务。三、法律名词及解释：1.农民工：指在建筑行业从事劳动作业的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，招聘农民工从事劳动作业的企业或个体工商户。3.工资：指农民工为提供劳动所获得的报酬。4.加班工资：指农民工在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方克扣工资：乙方应及时提供相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。3.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方泄露商业秘密：乙方应及时采取措施，防止商业秘密进一步泄露。如造成损失，可向甲方要求赔偿。5.甲方未履行合同义务：乙方应及时与甲方沟通，要求履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑行业农民工薪资支付规范合同适用于所有建筑企业招聘农民工的场景。2.适用于农民工与用人单位