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美食广场内部员工培训与发展计划合同编号:__________甲方(培训提供方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(培训接收方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】鉴于甲方为专业从事美食广场经营的知名企业,乙方为甲方之内部员工,为了提升乙方之职业技能及个人素质,经双方友好协商,就乙方之培训与发展计划达成如下协议:一、培训内容1.1甲方应根据乙方的职位、工作性质和职业发展需求,为乙方提供相应的培训课程。1.2培训课程包括但不限于:餐饮管理、餐饮服务、食品安全、顾客服务、职业素养等方面。1.3甲方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性,确保乙方在培训过程中能够获得真实、有用的知识和技能。二、培训时间2.1培训时间安排应充分考虑乙方的工作安排,尽量减少对乙方正常工作进度的影响。2.2培训方式分为在职培训和脱产培训,具体培训方式由甲方根据实际情况确定。三、培训师资3.1甲方应确保培训教师的资质,所选教师应具有丰富的教学经验和专业理论知识。3.2甲方应于培训前向乙方提供培训教师的相关资料,以便乙方对培训教师有充分的了解。四、培训费用4.1甲方应承担乙方培训期间的培训费用,包括培训费、资料费、交通费等。4.2乙方应遵守培训纪律,不得无故缺席、迟到、早退。如乙方违反培训纪律,甲方有权取消乙方参加培训的资格,并追究乙方的违约责任。五、培训效果评估5.1甲方应对乙方培训期间的学习效果进行评估,评估方式包括考试成绩、实操考核等。5.2甲方应根据乙方培训效果,对乙方的工作岗位、薪资待遇等进行适当的调整。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中,应对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方在培训期间所学的知识和技能,属于甲方商业秘密的一部分,乙方不得泄露给第三方。七、违约责任7.1甲方未按照约定提供培训课程、师资、费用等,应承担违约责任,向乙方支付违约金。7.2乙方未按照约定参加培训、违反培训纪律等,应承担违约责任,向甲方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。9.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字/盖章):__________签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.美食广场内部员工培训与发展计划课程表2.美食广场内部员工培训与发展计划师资名单3.美食广场内部员工培训与发展计划费用明细表4.美食广场内部员工培训与发展计划评估标准5.美食广场内部员工培训与发展计划保密协议6.美食广场内部员工培训与发展计划违约金计算方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训课程、师资、费用等,属于违约行为。2.乙方未按照约定参加培训、违反培训纪律等,属于违约行为。3.双方未按照约定履行合同其他条款,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.美食广场:指具备一定规模、提供多种餐饮服务的商业综合体。2.内部员工:指在美食广场从事餐饮服务、管理、后勤等工作的人员。3.培训:指为提升员工职业技能、个人素质而进行的教育活动。4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同目的不能实现的行为。5.违约金:指违约方按照约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因工作原因无法参加培训。解决办法:甲方应与乙方协商,调整培训时间,确保不影响乙方正常工作。2.问题:甲方提供的培训课程不符合乙方需求。解决办法:甲方应根据乙方职业发展需求,调整培训课程,确保培训效果。3.问题:乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应与乙方协商,采取保密措施,防止商业秘密泄露。4.问题:乙方在培训期间出现违约行为。解决办法:甲方应与乙方协商,明确违约责任,按照合同约定追究乙方违约责任。五、所有应用场景:1.美食广场为新入职员工提供入职培训。2.美食广场为提升员工服务水平,进行在岗培训。3.美食广场为提升员工管理能
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